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物業(yè)經(jīng)理人

企業(yè)質(zhì)量管理演講稿:質(zhì)量在我心中

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  企業(yè)質(zhì)量管理演講稿:質(zhì)量在我心中

  質(zhì)量是產(chǎn)品的基礎(chǔ),沒有質(zhì)量,談什么品牌、發(fā)展、競爭都是空話。尤其是對于我們鋼鐵企業(yè)來說,質(zhì)量更是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石。我們誰也不能保證只要我們的工作質(zhì)量一流了,我們的企業(yè)就是一流的。要知道,一個真正有生命的企業(yè)是因?yàn)橛兄裰氐馁|(zhì)量基礎(chǔ)作保證的,一個企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的。只有打造一流的質(zhì)量,才能打造一流的產(chǎn)品,只有擁有一流的產(chǎn)品,才能立于不敗之地。

  一個企業(yè),就像一臺機(jī)器,是由成千上萬個功能各不相同的零部件配合而成的,一臺機(jī)器正常運(yùn)行的效果取決于每個部件是否正常,功能是否發(fā)揮出來,配合是否準(zhǔn)確到位。而我,就是其中的一個小小的零部件。我關(guān)心整個企業(yè)的發(fā)展,而我現(xiàn)在所要做的是發(fā)揮我這個零部件的作用、并且配合好周圍齒輪的運(yùn)行。

  質(zhì)量在我心中——表明質(zhì)量是人控制的。我就從“人的責(zé)任心”來論述質(zhì)量在我手中這個觀點(diǎn)。我認(rèn)為:不管在什么情況和條件下,人的因素是第一位,人是管理機(jī)器的主體,人決定質(zhì)量,而非機(jī)器決定質(zhì)量。質(zhì)量也是一種責(zé)任心的培養(yǎng)。實(shí)際上,我們都知道,產(chǎn)品質(zhì)量是我們每一個職工干出來的,而不是質(zhì)檢員檢出來的!因此應(yīng)該提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì),把產(chǎn)品質(zhì)量深入到每個職工的心中。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),從現(xiàn)在做起,從我做起,假如我是一名質(zhì)檢員,產(chǎn)品在我這里驗(yàn)收不合格,就不能流到下道工序。舉個例子:上班了,假如我接班后繼續(xù)生產(chǎn),產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題,經(jīng)過分析是上個班留在機(jī)器里的產(chǎn)品,不是我生產(chǎn)出來的。但責(zé)任應(yīng)該是我的,我應(yīng)該承擔(dān),為什么呢?因?yàn)槲覒?yīng)該去檢查!假如我檢查了,就會把不合格的產(chǎn)品按程序處理。這是我的工作沒有做到位。

  質(zhì)量在我心中,強(qiáng)調(diào)的是人的責(zé)任。如果發(fā)生了質(zhì)量問題我們都推開,那么,企業(yè)怎么生存?這是一個態(tài)度問題。拒絕承擔(dān)個人責(zé)任是人的通病。一個有責(zé)任的管理者和職工,應(yīng)該為事情的結(jié)果負(fù)責(zé)。無數(shù)的事實(shí)雄辯的證明,勇于認(rèn)識錯誤不但能推動事情的發(fā)展,更有助于解決問題。然而事實(shí)上,與外國人相比,中國人似乎更不愿意認(rèn)錯。因?yàn)樵跐撘庾R里,認(rèn)錯就意味著失敗,認(rèn)錯就意味著認(rèn)輸。而在現(xiàn)代企業(yè)中,往往認(rèn)錯就代表犧牲。代表著經(jīng)濟(jì)賠償。但那是因?yàn)槲覀儧]有認(rèn)識到,質(zhì)量就代表著誠信,質(zhì)量就是一個品牌!一個沒有誠信的企業(yè),根本無法在激烈的市場競爭中立足。

  任何品牌和名牌,要想獲得大家的青睞,最根本的還得要看質(zhì)量,良好的、過硬的、穩(wěn)定的質(zhì)量才是產(chǎn)品立足的基石。好聽的名字,鋪天蓋地的廣告,大張旗鼓的渲染,不過是五光十色的肥皂泡泡。任何一個崗位的疏忽和輕視都會對企業(yè)的整體質(zhì)量造成不同程度的影響。我們都是企業(yè)的主人,企業(yè)的生存和我們的生活息息相關(guān),為了企業(yè)的發(fā)展而工作,企業(yè)提供我們懶以生存的經(jīng)濟(jì)****,假如我們不用心工作,將是自毀長城,自挖墻角,自斷后路。從這個意義上說,企業(yè)和我們個人的命運(yùn)就把握在我們自己的手中。把握質(zhì)量就是給企業(yè)添磚加瓦,就是把握自己,把握未來。每一位員工都要視責(zé)任如泰山,視產(chǎn)品在手中,質(zhì)量在心中,細(xì)節(jié)在精益求精中,真誠在每一道工序中,讓質(zhì)量是企業(yè)的生命這一觀點(diǎn)用腦、用心溶入到我們的工作中去,讓我們加工的工件精益完美,讓時間磨損不了優(yōu)良的質(zhì)量,讓企業(yè)因?yàn)橘|(zhì)量在可持續(xù)發(fā)展的道路上充滿生命和活力。

  記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說過這樣一句話,“沒有沉不了的船,沒有倒閉不了的企業(yè),一切取決于人的努力。”作為從事機(jī)械加工的企業(yè)單位,加工過程,質(zhì)量控制,環(huán)環(huán)相扣,每個細(xì)微環(huán)節(jié)都需要員工認(rèn)真敬業(yè)的工作,稍有不甚,就會造成質(zhì)量隱患。

  所以說,質(zhì)量就是一個準(zhǔn)則,質(zhì)量就是一個忠誠,質(zhì)量就是一個責(zé)任,質(zhì)量就是企業(yè)的生命!一個企業(yè)沒有了質(zhì)量,沒有了誠信,就沒有了市場,就失去了生存的能力,那么將近上千名員工又將何去何從,將近千百個家庭的生活又將如何維持?為了企業(yè)的發(fā)展和繁榮,同時也為了我們自身生活的安定,請加入到全面質(zhì)量管理中來吧,讓優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量托起舞鋼美好的明天!

篇2:房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)管理制度之質(zhì)量管理考核

  房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)管理制度之質(zhì)量管理與考核

  第二章工程建設(shè)質(zhì)量管理與考核

  第一節(jié)設(shè)計質(zhì)量管理

  第三十一條各地區(qū)項(xiàng)目的規(guī)劃、單體平面方案、外立面方案、外立面材料方案、裝修方案由集團(tuán)設(shè)計院確定,報集團(tuán)董事局主席審批后執(zhí)行。單體擴(kuò)初設(shè)計條件和樣板房裝修施工圖及豪裝交樓裝修施工圖由集團(tuán)設(shè)計院負(fù)責(zé)完成。

  第三十二條各地區(qū)項(xiàng)目的園林方案由園林集團(tuán)確定,報集團(tuán)董事局主席審批后執(zhí)行。園林施工圖由園林集團(tuán)負(fù)責(zé)完成。

  第三十三條地區(qū)公司如要求對集團(tuán)設(shè)計院下發(fā)的規(guī)劃方案、單體外立面方案、裝修方案或園林集團(tuán)下發(fā)的園林景觀方案進(jìn)行方案性的較大調(diào)整,必須由地區(qū)公司負(fù)責(zé)人報董事局主席批準(zhǔn)后實(shí)施。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自調(diào)整并實(shí)施的,給予總工室主任降三級工資的處罰,管理中心考核。

  第三十四條地區(qū)公司必須報集團(tuán)設(shè)計院審批的有:單體擴(kuò)初設(shè)計、單體施工圖、地勘布孔圖及技術(shù)要求、小型中央空調(diào)配臵方案、小區(qū)智能化配臵方案。未報審直接實(shí)施的,每單扣罰總工室負(fù)責(zé)人100元。綜合計劃部考核。

  第三十五條地區(qū)公司《新地塊開展規(guī)劃設(shè)計的申請報告》報經(jīng)集團(tuán)董事局主席審批后,設(shè)計院方可開始項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計工作,并于5天內(nèi)審批通過、下發(fā)。否則,每延遲一天,扣罰相關(guān)責(zé)任人100元。管理中心考核。

  集團(tuán)設(shè)計院下發(fā)擴(kuò)初設(shè)計條件起5天內(nèi)組織項(xiàng)目總建筑師、各專業(yè)總工、項(xiàng)目小組設(shè)計人員、總工室各專業(yè)人員及外委設(shè)計院項(xiàng)目總負(fù)責(zé)和各專業(yè)設(shè)計人員召開技術(shù)交底會并解答問題。否則,扣罰集團(tuán)設(shè)計院相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。管理中心考核。

  第三十六條地區(qū)公司總工室必須將詳勘勘探布點(diǎn)方案及技術(shù)要求報集團(tuán)設(shè)計院審核通過后才能組織勘探施工。否則扣罰地區(qū)公司總工室負(fù)責(zé)人500元。集團(tuán)設(shè)計院審核時間為1天,每延遲1天,扣罰集團(tuán)設(shè)計院院長50元,建筑研究中心總經(jīng)理100元。管理中心考核

  第三十七條地區(qū)公司總工室應(yīng)于單體施工圖設(shè)計前組織當(dāng)?shù)卦O(shè)計院進(jìn)行單體擴(kuò)初設(shè)計,初步審核通過后,報集團(tuán)設(shè)計院審批。審批通過后方可進(jìn)行單體施工圖設(shè)計。否則,每單扣罰總工室負(fù)責(zé)人100元。審批時間為7天,每延遲1天,扣罰集團(tuán)設(shè)計院院長50元,建筑研究中心總經(jīng)理100元。管理中心考核。

  經(jīng)總工室審核后上報的單體擴(kuò)初設(shè)計,各專業(yè)問題數(shù)量不得超過

  10處,每超一處,扣罰總工室主任15元,綜合計劃部考核;審批時

  間超過7天的,每延遲1天扣罰集團(tuán)設(shè)計院院長50元、建筑研究中心總經(jīng)理100元。管理中心考核。

  集團(tuán)設(shè)計院可根據(jù)報審的單體擴(kuò)初圖設(shè)計質(zhì)量情況,決定是否要求總工室組織當(dāng)?shù)卦O(shè)計院到集團(tuán)本部完善單體擴(kuò)初設(shè)計直至審批通過。如需到集團(tuán)本部完善單體擴(kuò)初設(shè)計,外地總工室主任收到審核意見起3天內(nèi)組織外委設(shè)計院項(xiàng)目總負(fù)責(zé)、各專業(yè)設(shè)計人員到集團(tuán)設(shè)計院,項(xiàng)目組組織項(xiàng)目總建筑師、各專業(yè)總工、項(xiàng)目小組各專業(yè)設(shè)計人員與外地總工室、外委設(shè)計院人員一起就審核意見討論交流,外委設(shè)計院人員在集團(tuán)設(shè)計院修改圖紙,要求5天內(nèi)通過擴(kuò)初審核,審核未通過不得離開集團(tuán)。否則,每延遲1天,扣罰總工室負(fù)責(zé)人100元,綜合計劃部考核。

  第三十八條地區(qū)公司總工室組織當(dāng)?shù)卦O(shè)計院完成單體施工圖,并初步審核通過后,報集團(tuán)設(shè)計院審批,審批通過后方可下發(fā)。否則,每單扣罰總工室負(fù)責(zé)人500元。綜合計劃部考核。審批時間為5天,否則,每延遲1天扣罰集團(tuán)設(shè)計院院長50元、建筑研究中心總經(jīng)理100元。管理中心考核。

  經(jīng)總工室審核后上報的單體施工圖,各專業(yè)問題數(shù)量不得超過10處,每超一處,扣罰總工室主任15元,綜合計劃部考核;審核時間超過5天的,每延遲1天扣罰集團(tuán)設(shè)計院院長50元、建筑研究中心總經(jīng)理100元。管理中心考核。

  施工圖審核過程中,發(fā)現(xiàn)外委設(shè)計院沒有將審核通過的擴(kuò)初圖落實(shí)到施工圖設(shè)計,出現(xiàn)較大的變動,導(dǎo)致違反集團(tuán)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、影響工程質(zhì)量的,每單扣罰總工室負(fù)責(zé)人100元。綜合計劃部考核。當(dāng)?shù)乜偣な疑蠄螽?dāng)?shù)毓绢I(lǐng)導(dǎo)對外委設(shè)計院作出警告,多次違反的可作更換處理。

  第三十九條地區(qū)公司如需對集團(tuán)設(shè)計院下發(fā)的設(shè)計要求提出變更,須由地區(qū)公司負(fù)責(zé)人同意后報集團(tuán)設(shè)計院變更審查小組審核,屬集團(tuán)設(shè)計院設(shè)計失誤的,應(yīng)修正錯誤后,報集團(tuán)主管副總裁審批,屬優(yōu)化調(diào)整的,報集團(tuán)董事局主席審批;其余設(shè)計變更由地區(qū)公司自行審批。對集團(tuán)設(shè)計院下發(fā)的設(shè)計要求變更時,未按要求報審的,扣罰總工室主任200元,綜合計劃部考核。

  變更的設(shè)計要求如屬集團(tuán)設(shè)計院設(shè)計失誤的,對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行失職問責(zé)處理。管理中心考核。

  變更的設(shè)計要求如屬優(yōu)化調(diào)整且通過董事局主席審批的,對相關(guān)人員進(jìn)行適當(dāng)獎勵。管理中心統(tǒng)計。

  第四十條運(yùn)動中心、飲食中心、娛樂中心、健康中心、會議中心、綜合樓及樣板房軟裝方案由地區(qū)公司按集團(tuán)設(shè)計院下發(fā)的集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)方案實(shí)施。

  第四十一條集團(tuán)設(shè)計院下發(fā)設(shè)計條件后,總工室須組織當(dāng)?shù)赝馕O(shè)計院完成豎向設(shè)計方案并編制土方平衡方格網(wǎng)圖(20m*20m)和場地剖面圖,上報設(shè)計質(zhì)量成本控制中心、集團(tuán)預(yù)決算審計部后2天內(nèi),總工室組織集團(tuán)設(shè)計院、設(shè)計質(zhì)量成本控制中心、外委設(shè)計院、工程部、工程技術(shù)部、集團(tuán)預(yù)決算審計部的相關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人到現(xiàn)場踏勘開會、討論小區(qū)豎向設(shè)計方案形成初步意見后,地區(qū)公司完善豎向設(shè)計方案并報設(shè)計質(zhì)量成本控制中心審批后,土方才可動工。地區(qū)公司總工室在小區(qū)豎向施工圖下發(fā)前需對土石方量進(jìn)行測算,并將施工圖和測算結(jié)果報設(shè)計成本質(zhì)量控制中心備案。

  未按要求組織的,扣罰總工室主任500元。綜合計劃部考核。

  第四十二條每年第一季度,由主管集團(tuán)設(shè)計院的副總裁組織集團(tuán)設(shè)計院、設(shè)計成本質(zhì)量控制中心、園林集團(tuán)、管理中心、營銷品牌中心、物業(yè)管理集團(tuán)、地區(qū)公司總工室代表等對集團(tuán)設(shè)計要求及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂。與會人員對已審定的設(shè)計要求及標(biāo)準(zhǔn)簽字確認(rèn),之后因設(shè)計要求及標(biāo)準(zhǔn)錯誤而引起的重大失誤,要追究與會相關(guān)人員的責(zé)任。地區(qū)公司提出,集團(tuán)管理中心考核。

  第四十三條當(dāng)項(xiàng)目裝修設(shè)計由地區(qū)公司完成時,集團(tuán)設(shè)計院對各項(xiàng)目的裝修方案圖、施工圖進(jìn)行初步審核,審批時間為5天。未按要求報審的,扣罰總工室主任200元,綜合計劃部考核。經(jīng)總工室審核后上報的裝修施工圖,問題數(shù)量不得超過10處,每超一處,扣罰總工室主任15元,綜合計劃部考核。審核時間超過5天的,每延遲1天扣罰集團(tuán)設(shè)計院院長50元、裝修設(shè)計中心總經(jīng)理100元,集團(tuán)管理中心考核。

  第四十四條設(shè)計成本質(zhì)量控制中心負(fù)責(zé)審批設(shè)計方案、協(xié)調(diào)解決重大技術(shù)問題。

  1、設(shè)計成本質(zhì)量控制中心負(fù)責(zé)審批的方案有:鋼筋含量控制指標(biāo)、基礎(chǔ)方案、主體結(jié)構(gòu)方案、大跨度結(jié)構(gòu)方案及用鋼量控制指標(biāo)、轉(zhuǎn)換層結(jié)構(gòu)方案、轉(zhuǎn)換層平面方案、地下室結(jié)構(gòu)方案、地下室平面方案、小區(qū)豎向設(shè)計方案、小區(qū)10kV以上供配電方案、小區(qū)采暖方案、小區(qū)水源方案、小區(qū)

水池水泵房布臵方案、小區(qū)室外管網(wǎng)方案、小區(qū)排洪方案、公建空調(diào)方案、公建熱水方案、公建供配電方案、道路及橋梁方案、新技術(shù)新產(chǎn)品方案。

  地下室平面方案、小區(qū)豎向設(shè)計方案審批時間4天,其他設(shè)計方案審批時間3天。

  上述審批時間超過規(guī)定的,每延遲1天扣罰設(shè)計成本質(zhì)量控制中心總經(jīng)理100元,未按規(guī)定報審的每項(xiàng)扣罰總工室主任500元。管理中心考核。

  2、各地區(qū)公司凡采用設(shè)計、施工捆綁招標(biāo)的專項(xiàng)工程(如擋土墻、高邊坡、基坑支護(hù)、堤岸、水利、加固工程、屋面鋼結(jié)構(gòu)等)均需按公司招投標(biāo)管理辦法進(jìn)行技術(shù)標(biāo)設(shè)計方案的評審。凡預(yù)估工程造價在300萬元以上的專項(xiàng)工程,由設(shè)計成本質(zhì)量控制中心組織進(jìn)行技術(shù)標(biāo)設(shè)計方案的評審。凡預(yù)估工程造價10-300萬元專項(xiàng)工程,由地區(qū)公司總工室組織進(jìn)行技術(shù)標(biāo)設(shè)計方案評審。

  3、設(shè)計成本質(zhì)量控制中心不定期抽查施工圖。施工圖審核意見發(fā)地區(qū)公司總工室;施工圖抽查報告報集團(tuán)主管設(shè)計的副總裁及地區(qū)公司董事長。發(fā)現(xiàn)有重大設(shè)計質(zhì)量問題的給予總工室負(fù)責(zé)人降一級工資處分。設(shè)計成本質(zhì)量控制中心考核

  4、小區(qū)采暖方案審批前需由地區(qū)公司總工室組織設(shè)計成本質(zhì)量控制中心進(jìn)行調(diào)研,并組織由社會專家參加的方案論證會。否則扣罰地區(qū)公司總工室主任100元。工程技術(shù)部考核

  5、鋼筋含量控制指標(biāo)應(yīng)納入設(shè)計合同,須在設(shè)計合同簽訂前報設(shè)計成本質(zhì)量控制中心審批。施工圖下發(fā)前,地區(qū)公司總工室應(yīng)組織預(yù)決算部對鋼筋含量進(jìn)行初步測算,若已達(dá)到控制指標(biāo)則可下發(fā),測算結(jié)果報設(shè)計成本質(zhì)量控制中心備案。如未進(jìn)行備案,扣罰地區(qū)公司總工室主任100元。若未達(dá)到控制指標(biāo),須進(jìn)行原因分析和設(shè)計優(yōu)化,優(yōu)化后仍未達(dá)到控制指標(biāo),應(yīng)報設(shè)計成本質(zhì)量控制中心審核審批,否則按公司失職問責(zé)制度對地區(qū)公司相關(guān)人員進(jìn)行處理。

  6、各地區(qū)公司總工室應(yīng)按《設(shè)計方案審核審批流程規(guī)定》,在相應(yīng)階段將方案報設(shè)計成本質(zhì)量控制中心審核,未按規(guī)定報審的,扣罰地區(qū)公司總工室主任100元。工程技術(shù)部考核

  7、對涉及重大成本的方案如因現(xiàn)場情況變化、規(guī)劃調(diào)整等原因而作出修改、變更,需重新報集團(tuán)設(shè)計成本質(zhì)量控制中心審核審批。如未報審扣罰地區(qū)公司總工室主任100元。工程技術(shù)部考核

  8、各地區(qū)公司總工室應(yīng)按設(shè)計成本質(zhì)量控制中心審批方案執(zhí)行,未按審批方案執(zhí)行,造成成本浪費(fèi),扣罰地區(qū)公司總工室主任500元。情節(jié)嚴(yán)重的,按公司相關(guān)制度對相關(guān)人員進(jìn)行降一到三級工資處理。

  工程技術(shù)部考核。

  9、經(jīng)設(shè)計成本質(zhì)量控制中心審批后的方案仍存在重大問題的,對設(shè)計成本質(zhì)量控制中心總經(jīng)理及相關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行失職問責(zé)處理。

  工程技術(shù)部、管理中心考核。

  第四十五條地區(qū)公司所有圖紙必須通過總工室登記蓋章后下發(fā)。否則扣罰總工室主任50元/張。綜合計劃部考核。

  每期主體工程施工圖會審時,建筑、結(jié)構(gòu)、園林、裝修專業(yè)錯誤數(shù)量各專業(yè)不得超過10處,其它專業(yè)錯誤數(shù)量各專業(yè)不得超過5處。錯誤數(shù)量超過上述數(shù)量的,每超一處,扣罰總工室責(zé)任工程師15元、總工室主任10元。工程技術(shù)部考核。

  施工圖會審后,未經(jīng)審批不得變更。因設(shè)計差錯確需變更的,經(jīng)審批后,每變更一次,扣罰總工室責(zé)任工程師100元、總工室主任50元。應(yīng)出設(shè)計變更,而未出設(shè)計變更,并造成嚴(yán)重?fù)p失的,扣罰總工室責(zé)任工程師500元、總工室主任200元。未經(jīng)審批下發(fā)設(shè)計變更的,每次扣罰總工室責(zé)任工程師1000元、總工室主任500元。

  工程技術(shù)部部考核。

  每期項(xiàng)目開工前2周內(nèi),總工室對上一期各專業(yè)設(shè)計工作進(jìn)行總結(jié)形成報告,避免同樣問題再次發(fā)生。報告報地區(qū)公司負(fù)責(zé)人并提交設(shè)計院和管理中心備案。否則給予總工室主任降三級工資處罰。綜合計劃部考核。

  第四十六條在不影響工程造價、美觀和使用功能的前提下,圖紙上的錯誤和明顯不合理之處,由工程部經(jīng)理現(xiàn)場處理解決。除此之外的設(shè)計問題,工程部傳真至總工室,總工室按以下要求處理:

  傳真時間起24小時內(nèi)總工室必須有明確的處理意見傳真至現(xiàn)場,每超一小時,扣罰總工室主任15元。

  傳真時間起48小時內(nèi)總工室必須下發(fā)變更圖紙或處理意見,不得影響現(xiàn)場施工,下發(fā)每超一小時,扣罰總工室主任15元。

  傳真時間起7天內(nèi)總工室必須下發(fā)正式變更圖到現(xiàn)場,每延遲一天,扣罰總工室主任15元。

  工程技術(shù)部考核。

  第四十七條地區(qū)公司總工室應(yīng)按照集團(tuán)設(shè)計院的要求整理歸檔單體施工圖,集團(tuán)設(shè)計院定期抽查、指導(dǎo)。

  第四十八條集團(tuán)設(shè)計院及設(shè)計成本質(zhì)量控制中心對地區(qū)公司設(shè)計管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查及考核。

  第二節(jié)工程材料驗(yàn)收管理

  第四十九條項(xiàng)目經(jīng)理必須建立材料、設(shè)備、構(gòu)配件進(jìn)場驗(yàn)收臺帳。否則,扣罰項(xiàng)目經(jīng)理500元、工程部經(jīng)理500元。工程技術(shù)部考核。

  第五十條所有進(jìn)場材料、設(shè)備、構(gòu)配件均須進(jìn)行驗(yàn)收并辦理《材料使用許可證》后方可使用。辦理了《材料使用許可證》或工序驗(yàn)收后,如經(jīng)檢查仍發(fā)現(xiàn)材料不符合要求的,屬工程部經(jīng)理審核的材料,扣罰工程部經(jīng)理1000元;其他材料,給予相關(guān)責(zé)任人降一級工資的處罰。工程技術(shù)部考核。

  第五十一條影響到結(jié)構(gòu)安全及永久使用功能的主要材料如:鋼筋、電線、電纜、防水材料、水泵房設(shè)備、發(fā)電機(jī)組、空調(diào)機(jī)組、供暖設(shè)備、配電房設(shè)備等需由工程部經(jīng)理驗(yàn)收合格后,在臺帳上簽字并簽發(fā)材料使用許可證。其他材料、設(shè)備、構(gòu)配件必須由專業(yè)監(jiān)理工程師、項(xiàng)目經(jīng)理驗(yàn)收合格后,在臺帳上簽字并簽發(fā)材料使用許可證。對于須送檢的,在檢驗(yàn)合格后方可發(fā)放材料使用許可證。

  未按上述要求辦理的,每次扣罰工程部經(jīng)理100元。工程技術(shù)部考核。

  第五十二條在不影響工程的前提下,工程部負(fù)責(zé)督促施工單位在合同下發(fā)后一個月內(nèi)提供所有乙購須甲方確板的材料樣板,總工室于48小時內(nèi)反饋確板意見;連續(xù)3次提供樣板不合格的扣罰工程部經(jīng)理樣板200元;每延遲一天,扣罰工程部、總工室負(fù)責(zé)人100元。工程技術(shù)部考核。

  第五十三條原則上禁止變更合同約定材料品牌,個別特殊情況確需變更的,必須經(jīng)工程部、總工室、招標(biāo)部、預(yù)決算部、主管工程公司領(lǐng)導(dǎo)、地區(qū)公司董事長、集團(tuán)招標(biāo)中心主管領(lǐng)導(dǎo)按原合同審批權(quán)限審批,審批同意后,簽訂補(bǔ)充協(xié)議;未經(jīng)審批擅自變更或使用的,給予項(xiàng)目經(jīng)理、工程部經(jīng)理降一級工資處分;工程技術(shù)部考核。經(jīng)審批同意變更的,由預(yù)決算部負(fù)責(zé)在結(jié)算時扣除相應(yīng)差價,未扣除的,給予預(yù)決算部經(jīng)理降一級工資處分;集團(tuán)預(yù)決算審計部考核。所有審批表須在同意后三天內(nèi)由預(yù)決算部交預(yù)決算審計分部備案,未按時交備的,扣罰預(yù)決算部經(jīng)理500元,預(yù)決算審計部考核。由預(yù)決算審計分部按季度交變更臺帳至集團(tuán)合同管理中心、招投標(biāo)中心、管理中心。

  第五十四條驗(yàn)收依據(jù):

  1

、集團(tuán)設(shè)計院或總工室確認(rèn)的樣板(試生產(chǎn)樣板);

  2、合同對材料、設(shè)備的要求;

  3、合同或承諾書注明的標(biāo)準(zhǔn)、型號、規(guī)格、技術(shù)參數(shù)。

  第五十五條驗(yàn)收程序:

  1、經(jīng)確認(rèn)樣板(試生產(chǎn)樣板)的材料、構(gòu)配件進(jìn)場后,監(jiān)理工程師必須立即帶樣板與項(xiàng)目經(jīng)理一同到現(xiàn)場進(jìn)行核對,驗(yàn)收合格后寫進(jìn)場材料驗(yàn)收臺帳并簽發(fā)材料使用許可證。其中第一批材料、構(gòu)配件進(jìn)場,工程部對板無誤后立即傳真通知總工室,總工室必須24小時內(nèi)到場對板,確認(rèn)無誤后總工室在材料上簽字。

  2、合同或委托書要求采購的材料、設(shè)備、構(gòu)配件進(jìn)場后,監(jiān)理工程師必須立即與項(xiàng)目經(jīng)理到現(xiàn)場按合同或委托書要求進(jìn)行核對,驗(yàn)收合格后填寫進(jìn)場材料驗(yàn)收臺帳,并簽發(fā)材料使用許可證。

  3、施工單位自行采購的材料進(jìn)場后,監(jiān)理工程師必須立即與項(xiàng)目經(jīng)理一同到現(xiàn)場按規(guī)范要求進(jìn)行驗(yàn)收,驗(yàn)收合格后填寫進(jìn)場材料驗(yàn)收臺帳,并簽發(fā)材料使用許可證。

  4、需見證送檢的材料,工程部見證員必須在驗(yàn)收后立即見證取樣送檢,送檢合格后方可簽發(fā)材料使用許可證。

  未按上述要求辦理的,每次扣罰責(zé)任部門經(jīng)理100元。工程技術(shù)部考核。

  第五十六條現(xiàn)場甲供材料保管不善導(dǎo)致?lián)p壞、丟失嚴(yán)重的,視情況嚴(yán)重程度扣罰責(zé)任工程師、項(xiàng)目經(jīng)理、工程部經(jīng)理500元以上直至開除處分,工程技術(shù)部考核。

  第五十七條工程技術(shù)部除對經(jīng)工程部驗(yàn)收合格后的大型設(shè)備如水泵房設(shè)備、發(fā)電機(jī)組、配電房設(shè)備等進(jìn)行復(fù)檢外,對一般的進(jìn)場設(shè)備與材料進(jìn)行抽查,抽查數(shù)量不少于10%。否則,扣罰工程技術(shù)部經(jīng)理100元,綜合計劃部考核。

  第三節(jié)單位工程質(zhì)量管理

  第五十八條原始技術(shù)資料應(yīng)在工序完工后三天內(nèi)整理歸檔。否則,每項(xiàng)扣罰責(zé)任人50元、工程部經(jīng)理20元。

  工程實(shí)體雖經(jīng)驗(yàn)收,經(jīng)抽檢仍不合格的,每項(xiàng)扣罰簽字人50元、工程部經(jīng)理20元。

  工程實(shí)體經(jīng)驗(yàn)收后,仍發(fā)現(xiàn)未按圖施工并影響結(jié)構(gòu)安全或使用功能的,每單給予責(zé)任監(jiān)理工程師降兩級工資處罰,扣罰工程部經(jīng)理1000元。工程技術(shù)部考核。

  第五十九條交樓后2個月內(nèi),工程部應(yīng)杜絕出現(xiàn)以下質(zhì)量問題:

  1、樓板出現(xiàn)穿透性裂縫;

  2、天面、衛(wèi)生間、陽臺樓板、鋁合金門窗邊等出現(xiàn)滲漏水;

  3、給水管道出現(xiàn)爆管;

  4、外墻出現(xiàn)開裂、脫落、滲漏;

  5、陽臺欄桿生銹;

  6、天花及墻面抹灰層開裂、空鼓、脫落;

  7、地面標(biāo)高不符合設(shè)計要求;

  8、木地板翹起、接縫不滿足規(guī)范要求;

  9、飄窗臺兩端大小頭;

  10、砼梁、柱、墻、砌體軸線偏位及柱、墻、砌體垂直度不滿足規(guī)范要求。

  如交樓后2個月內(nèi),工程實(shí)體質(zhì)量出現(xiàn)上述問題的,每項(xiàng)扣罰責(zé)任監(jiān)理工程師50元、項(xiàng)目經(jīng)理20元、工程部經(jīng)理20元。工程技術(shù)部考核。

篇3:房地產(chǎn)公司質(zhì)量管理評審控制工作程序(3)

  房地產(chǎn)公司質(zhì)量管理評審控制程序(三)

  1.目的

  通過管理評審,定期對公司的質(zhì)量管理體系進(jìn)行有效的評審,確保持續(xù)有效地滿足標(biāo)準(zhǔn)要求。

  2.范圍

  本程序適用于公司管理評審。

  3.職責(zé)

  3.1公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)主持管理評審會議,并對評審結(jié)果做出決定性意見;

  3.2管理者代表負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報告質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況,組織編制管理評審報告,檢查落實(shí)管理評審意見;

  3.3工程部負(fù)責(zé)管理評審的組織準(zhǔn)備工作,收集管理評審所需的資料,編制管理評審報告,組織實(shí)施和驗(yàn)證評審中提出的糾正和預(yù)防措施;

  3.4各部門負(fù)責(zé)準(zhǔn)備并提供所分管的評審所需資料,實(shí)施有關(guān)的糾正和預(yù)防措施。

  4.控制程序

  4.1公司每年(間隔不超過12個月)組織進(jìn)行一次管理評審,由公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門經(jīng)理參加。在公司發(fā)生重大的質(zhì)量事故、經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化、公司組織結(jié)構(gòu)發(fā)生重大改變以及外部審核等特殊情況時,由公司總經(jīng)理決定,增加管理評審的頻次。

  4.2管理評審會議準(zhǔn)備工作

  4.2.1公司總經(jīng)理決定會議的召開時間,由管理者代表負(fù)責(zé)安排有關(guān)部門,進(jìn)行會議資料的準(zhǔn)備工作:

  a.工程部負(fù)責(zé)準(zhǔn)備并提供年度內(nèi)部及第二、三方質(zhì)量體系審核和重大不合格品的處理情況、采取糾正和預(yù)防措施情況的匯總分析;

  b.策劃營銷中心負(fù)責(zé)準(zhǔn)備并提供顧客意見調(diào)查分析報告和對顧客投訴處理情況的匯總分析;

  c.工程部負(fù)責(zé)準(zhǔn)備并提供工程施工質(zhì)量控制情況;

  d.財務(wù)與資產(chǎn)經(jīng)營部負(fù)責(zé)準(zhǔn)備并提供年度公司經(jīng)濟(jì)活動分析報告;

  e.管理者代表負(fù)責(zé)準(zhǔn)備并提供質(zhì)量體系運(yùn)行情況報告;

  f.以往管理評審跟蹤措施的實(shí)施情況;

  g.質(zhì)量管理體系變更機(jī)會的識別;

  h.改進(jìn)的建議。

  4.2.2工程部負(fù)責(zé)收集整理有關(guān)的評審資料,經(jīng)管理者代表審閱后,于評審會一周前,連同評審會通知發(fā)至參會人員。

  4.3管理評審會議

  4.3.1管理評審會議由公司總經(jīng)理主持召開。

  4.3.2管理者代表匯報質(zhì)量體系的運(yùn)行情況和分析意見。

  4.3.3根據(jù)各部門提供的評審資料,對以下幾個方面進(jìn)行評審:

  a.質(zhì)量體系審核的結(jié)果;

  b.顧客反饋;

  c.過程的業(yè)績和產(chǎn)品的符合性;

  d.預(yù)防和糾正措施的狀況;

  e.以往管理評審的跟蹤措施;

  f.可能影響質(zhì)量管理體系的變更;

  g.改進(jìn)的建議。

  4.3.4公司總經(jīng)理對評審會議進(jìn)行總結(jié),并確定質(zhì)量管理體系的改進(jìn)意見和措施。

  4.3.5工程部負(fù)責(zé)管理評審會議的記錄并保存。

  4.4管理評審報告

  4.4.1工程部根據(jù)評審結(jié)果和會議記錄,起草管理評審報告。

  4.4.2管理評審報告的主要內(nèi)容包括:

  a.質(zhì)量體系運(yùn)行的總體情況;

  b.實(shí)施質(zhì)量體系審核和糾正預(yù)防措施的情況;

  c.公司的經(jīng)營狀況;

  d.顧客意見及處理情況的匯總分析;

  e.公司質(zhì)量管理體系具體的體系改進(jìn)、產(chǎn)品改進(jìn)和資源配置改進(jìn)的需求及措施,以及這些措施實(shí)施和驗(yàn)證的要求;

  f.管理評審的結(jié)論;

  .參會人員名單等。

  4.4.3管理評審報告經(jīng)管理者代表審核,總經(jīng)理批準(zhǔn)后進(jìn)行發(fā)放,并歸檔保管。

  4.5管理評審結(jié)果的驗(yàn)證

  4.5.1工程部根據(jù)管理評審報告,對需要采取糾正和預(yù)防措施的問題,填寫"糾正和預(yù)防措施通知單",下發(fā)責(zé)任部門,執(zhí)行《糾正和預(yù)防措施控制程序》。

  4.5.2各責(zé)任部門負(fù)責(zé)制定糾正和預(yù)防措施,經(jīng)工程部審核,管理者代表批準(zhǔn)后,組織實(shí)施并驗(yàn)證。

  4.5.3管理評審結(jié)論要求修改《手冊》和質(zhì)量體系程序文件的,由工程部負(fù)責(zé)組織進(jìn)行修改。

  4.5.4對本次管理評審報告的落實(shí)情況和效果,要在下次管理評審中進(jìn)行評審。

  5.質(zhì)量記錄

  5.1QR01-01管理評審報告

  資源管理

  6資源管理

  6.1資源提供

  6.1.1公司總經(jīng)理確定并提供所需的資源,以:

  a、建立、實(shí)施和保持質(zhì)量管理體系并持續(xù)改進(jìn)其有效性;

  b、達(dá)到顧客滿意。

  6.1.2資源包括人員、信息、技術(shù)、基礎(chǔ)設(shè)施、工作環(huán)境等,要合理使用資源,使其發(fā)揮最大效能。

  6.2人力資源

  公司從不斷提高質(zhì)量管理體系運(yùn)行的有效性及顧客滿意的角度出發(fā),對人力資源管理規(guī)定了相應(yīng)的要求,見6.2章節(jié)《人力資源控制程序》。

  6.3基礎(chǔ)設(shè)施

  1)公司所在的辦公場所--

  2)公司設(shè)有檔案室,由總經(jīng)理工作部統(tǒng)一管理,配置了有關(guān)房地產(chǎn)開發(fā)的法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等圖書資料,能夠滿足公司開發(fā)經(jīng)營的需要。

  3)公司擁有多部商業(yè)用車,相關(guān)人員配備了固定電話和移動電話,能夠滿足公司交通和通訊的需要。

  4)公司辦公設(shè)備由總經(jīng)理工作部統(tǒng)一管理,計算機(jī)和軟件的使用管理見Q/TZH-WI-013《計算機(jī)管理制度》。

  5)公司對施工等外包單位基礎(chǔ)設(shè)施的配備能否滿足其相應(yīng)的外包任務(wù)進(jìn)行監(jiān)督檢查,按7.4章節(jié)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  6.4工作環(huán)境

  1)硬件:物業(yè)管理公司提供物業(yè)管理,為公司員工提供了舒適的工作環(huán)境。

  2)軟件:公司通過開展民主管理、建立談話制度等方式,確保與員工進(jìn)行充分交流,及時掌握人員思想動態(tài),在公司內(nèi)創(chuàng)造一個開放、公平、和諧、寬松的人文環(huán)境;并嚴(yán)格按照國家、地方和集團(tuán)公司的規(guī)定,落實(shí)職工的養(yǎng)老保險、住房公積金等福利,解除員工的后顧之憂。

  3)為確保產(chǎn)品的符合性,公司各有關(guān)部門對開發(fā)項(xiàng)目所必需的投保及施工工作環(huán)境提出要求,并進(jìn)行必要的監(jiān)控

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