企業回報制度

　　第一條目的

　　為了保證員工正確的工作目標與方向，保證在經營管理和執行工作不同環節中部門之間、上下級之間、同級員工之間的步調一致，減少工作失誤，防止執行偏差，提高工作效率與效益，特制定本制度。

　　第二條適用范圍

　　公司全體員工。不論職系、職等和部門，平等回報。

　　第三條回報原則

　　(一)公平原則：不論職務等級，不論員工的部門歸宿，以目標和任務為中心，平等溝通，及時響應。

　　(二)互動原則：回報是雙向互動的，相關部門或人員應主動進行，保證信息及時交流和反饋。

　　(三)不確定性原則：對工作任務和目標負有責任的任何一方，不論身在何處，不論采取何種方式，均應隨時將工作進展的信息傳遞給工作流程的上下游環節的員工。

　　(四)經濟性原則：一般來講，回報是非要式行為，回報形式、地點、時間等雖具有不確定性，但回報應注意盡量降低成本，節約資源。

　　第四條回報形式

　　可以是內線電話、msn、memo，email、面晤交談、移動電話、傳真等各種形式的知會和溝通。

　　第五條回報及催辦內容

　　(一)上級領導或管理人員下發的需要辦理回復的文件和上級批示交辦的工作事項;

　　(二)公司辦公會議決定需要辦理的事項和公司領導臨時批示交辦的事項;

　　(三)工作項目本身需要辦理部門或員工(包括上級、平級和下級)回復的事項;

　　(四)各種提案、建議、批評的辦理;

　　(五)部門之間配合協調的工作事項;

　　(六)下級上送的請示或審批事項;

　　(七)其它需要辦理回復的事項。

　　第六條回報要求

　　(一)人事行政部要充分發揮綜合協調作用，認真做好催辦回報工作，并指定一位員工負責公司所有文電、工作事項催辦回報的具體工作。

　　(二)人事行政部設置催辦回報登記簿，對需要辦理工作事項做好登記，定期進行催辦檢查。一般每周至少進行一次催辦檢查，緊急的必須隨時催辦。發現漏辦、積壓或處理不妥應及時補辦或重辦，做到件件有著落。

　　(三)對限時辦理的工作事項，應按時向有關上級經理或領導回報辦理結果。對未明確辦理期限的工作事項，一般應在接到工作任務信息或指令的各個階段回報工作進度;如在此時間內辦不完的，要向上級管理者或領導說明情況。

　　(四)工作任務的承辦部門或人員要增強工作責任感和緊迫感，主動工作，密切配合，共同做好回報工作。

　　(五)對公司工作事項催辦回報的情況，人事行政部應定期綜合向領導匯報。對于認真負責辦理工作事項的部門及個人，要給予表揚和獎勵;對于馬虎草率或屢催不辦的單位和個人，要給予批評;對于因積壓或辦事不認真造成嚴重影響的，應追究責任，嚴肅處理。

　　第七條回報及催辦注意事項

　　(一)書面回報：對于那些辦理時限較長的工作事項，可以分階段書面反饋。對于重大或復雜的工作項目，應當進行書面回報。

　　(二)電話催辦回報。對于需要隨時了解辦理情況的工作事項，可通過電話回報或詢問辦理情況和辦理結果，并做好催辦記錄。

　　(三)面商催辦回報。對于緊急的、重大的催辦事項或久拖未結的工作事項，應與承辦部門或人員面談，當面催促、詢問，以期引起重視，促其盡快辦理回報。

篇2：牧業公司總經理事跡材料：情系故土 回報家鄉

　　牧業公司總經理事跡材料：情系故土 回報家鄉

　　她是1975年下鄉到北大荒的知識青年，返城回到哈爾濱后，她辦起了度假山莊，經濟效益還算不錯。源于對第二故鄉的這份情，20**年她再次選擇回到農場創業。當初，回農場創業，她第一想到的“不是掙多少錢”，而是能為家鄉做多少。綜合考慮后，她決定建立萬頭生豬養殖基地。一方面它門檻低，不需要多高的學歷和技術，另一方面也可以讓農場人民吃上放心的豬肉，是件一舉兩得的事情。于是，寶豐牧業公司正式成立了。

　　公司成立后，在人員招聘中，她優先考慮招錄農場困難職工及家屬，而且在工資、食宿待遇上，也盡最大能力滿足員工要求，努力創造周邊同行業里最優的工作環境，讓他們感受到家一樣的溫暖。

　　“做企業就是做良心“，這是寶豐牧業的核心。在生產過程中，從來不喂含有激素的飼料，堅持綠色健康養殖的要求。為了不污染環境，他們將死豬、病豬全部依法嚴格處理，既避免了病源的傳播也保證了環境的清潔。同時還將豬糞有機肥無償輸送給農場的生物肥生產基地，為農場的綠色農業發展提供原料。慢慢地，寶豐牧業公司在農場也贏得了良好的口碑。

　　作為一個有社會責任感的企業，重視社會責任，做優秀企業公民是寶豐企業文化的重要組成部分。20**年“黑松兩江”洪水肆虐，zz帶領部分公司員工加入到抗擊洪水的家園保衛戰中，與戰士們一起并肩作戰，成為抗洪戰士中唯一一名女兵。并將公司作為第四居民組群眾轉移的臨時據點，為農場無償提供抗洪沙袋一萬余條。同時，這個公司還積極參加農場、管理區組織的文體社會活動。20**年，龍門管理區舉行了“廉政文化杯”籃球賽活動，zz得到消息后，便包下了籃球賽的一切費用，并率領寶豐牧業代表隊參加了比賽，還擔任了拉拉隊的隊長。此外，還積極參與農場公益活動，真正做到取之于社會，反饋于社會。每年過年的時候，公司都為老年公寓的老人們、環衛工人捐獻自己養殖的豬，讓他們也能吃上綠色健康的放心肉;13年抗洪搶險，除捐獻物資外她還捐獻了現金1000元;去年，通過小付幫忙熱線，了解到王麗麗家庭困難、需要幫助，當時她人在外地，就委托別人代我捐了500元。這樣的事有很多，雖然捐的不多，但也算盡了自己的一份力。

篇3：國旗下講話稿——夕陽的幸福,朝陽的回報

　　國旗下講話稿：

　　夕陽的幸福，朝陽的回報

　　尊敬的老師、親愛的同學們：

　　早上好!今天，我講話的題目是《夕陽的幸福，朝陽的回報》。

　　最美莫過夕陽紅，溫馨又從容，夕陽是晚開的花，夕陽是陳年的酒……每天，我們迎著朝陽上學，沐浴著夕陽回家，不知不覺又走進這秋風送爽、瓜果飄香的日子。上周二是我國的傳統節日——重陽節，新時期的重陽節被賦予了新的含義，成為敬老、愛老、助老的“老人節”。敬老、愛老、助老是中華民族的傳統美德，是先輩傳承下來的寶貴精神財富。古代思想家孔子說：做子女的能活下來，是因為有父母的養育;孟子說：“老吾老以及人之老”，要求人們不僅要尊敬自己的老人，還要尊敬社會上所有的老人。古往今來，我們有許多敬老愛老的故事：古有木蘭代父從軍、黃香扇枕溫席、王祥臥冰求鯉、孟宗哭竹生筍的佳話;今有陳毅探母等感人肺腑、潤人胸襟的故事。人人都會老，家家有老人。尊重老人，實際上就是尊重我們自己!

　　同學們，隨著我國老年人口的急劇增多，維護敬老愛老這一中華民族幾千年的美德更顯得重要。《公民道德建設實施綱要》為我們指明了方向：夕陽的幸福需要朝陽的回報，讓我們用一顆真誠的敬老之心、感人的助老之行影響全社會，使所有的老人“老有所樂”。

　　歲月一年年滑落,日子一天天飄零,可曾為你留下一個難以泯滅的痕跡?又可曾有幾許感動蕩漾你的心頭。20**年的10月份即將過去，在這一個月中，我們經歷了國慶節、中秋節、建隊日、重陽節等一系列節日，學校也開展了一系列的活動，使我們的每一天都過得很充實，這些閃亮的日子注定將根植于我們的心底,成為一段揮之不去的記憶,注定將成為熊熊的烈火,照亮我們前行的路,指引我們成長!

　　夕陽的幸福需要朝陽的回報，這話說得多好!我們都有長輩，他們為生活操勞了大半生，我們應該尊敬長輩，讓他們擁有一個安樂的晚年。為此，我希望每位同學們都做到“三個一”：讀一本有關老人的書，寫一篇敬老的作文，做一件敬老的好事。有條件的中隊可以上好一堂敬老品德課或開展一節以“夕陽的幸福，朝陽的回報”主題的隊會。