停薪留職協議(一)

　　甲方：___________(代表學校)

　　乙方：______________________

　　根據__________________有關文件精神，現甲、乙雙方經過平等協商，自愿就下列條款簽訂協議如下：

　　一、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

　　二、停薪留職期間，乙方保證做到：

　　1.不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;

　　2.不以____________職工身份從事任何活動，不以學校名義在外從事經營服務等活動，若因個人經營服務活動或其它種種原因帶來的民事、刑事及經濟責任，均由本人自負;

　　3.一切言論和行為遵守國家的法律、法規及學校的一切規章制度;

　　4.向學校繳納勞保儲備金(養老保險金)、基本醫療保險金、住房公積金____________元，(每月繳費標準為月工資的______%，共計______個月)，繳納人事檔案管理費和人員占編費______元,人事檔案管理費______元/月，人員占編費______元/月，共計______個月)，兩項合計______元，簽訂協議時一次付清。

　　三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：

　　1.不給乙方下達工作任務，并保留乙方公職和編制;

　　2.按規定給乙方調整檔案工資，并計算連續工齡;

　　3.按規定給乙方辦理各種社會保險手續。

　　四、乙方停薪留職期間，保證主動與甲方保持經常聯系，否則，不良后果均由乙方自負。

　　五、乙方停薪留職期滿，需調出學校，或按時回校自找接收單位上崗，不得續辦停薪留職手續;如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續，甲方按規定給乙方作自動離職處理，并與學校解除一切關系。

　　六、本協議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。

　　甲方：____________(公章)

　　負責人：__________________

　　乙方：____________________

　　簽訂時間：________________

篇2：管理顧問公司停薪留職條例

　　管理顧問公司停薪留職條例

　　1.辦理停薪留職7-14天者，須自愿保留上月薪資及所有獎金之半數金額，待復職正常上班一個月之后，方可一并領取。

　　2.辦理停薪留職15-30天者，須自愿保留上月薪資半數及上月所有綜合獎金金額，待復職正常上班滿二個月之后，方可申請領回。(員工年資保障福利金須扣除三個月)

　　3.辦理停薪留職1個月以上者，須自愿保留上月薪資半數及所有綜合獎金金額，待復職正常上班滿三個月之后，方可申請領回。(員工年資保障福利須扣除6個月，復職后須接受新人考核培訓期7天上全班，并不算加班費)。

　　4.天災人禍屬臨時不可抗拒之重大因由或產假、婚假、喪假，經提出相關證明，經核準后，不在上述三項條例規定中。

　　5.未正常辦理回職報到手續或上班后未達上述三項復職時限時，本人同意放棄個人所屬各項福利、薪資及獎金部份，不得異議。

　　6.辦理任何停薪留職之員工，皆休假填寫“停薪留職同意書”及“請假單”一同辦理為有效，否則仍視同曠職論。

　　7.凡在職員工有任何超出于正常的休假、例假、年假等公司福利范圍時，凡在公司請假超出7天以上時，皆必須簽立《停薪留職條例》，連同請假單一同辦理，才屬公司制度合法化，否則即視同曠職論，一律開除之。

　　8.因特殊事故，欲離職者，經總經理同意后，可轉做停薪留職計，最長可申請6個月，視情況可再申請辦理延長一次。到時而未復職者，視同曠職員工，將公告開除之!

　　9.員工懷孕滿七個月后，可申請無給制之停薪留職，年資福利直接累進計算，不予扣除。

篇3：停薪留職協議格式（一）

　　停薪留職協議(一)

　　甲方：___________(代表學校)

　　乙方：______________________

　　根據__________________有關文件精神，現甲、乙雙方經過平等協商，自愿就下列條款簽訂協議如下：

　　一、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

　　二、停薪留職期間，乙方保證做到：

　　1.不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;

　　2.不以____________職工身份從事任何活動，不以學校名義在外從事經營服務等活動，若因個人經營服務活動或其它種種原因帶來的民事、刑事及經濟責任，均由本人自負;

　　3.一切言論和行為遵守國家的法律、法規及學校的一切規章制度;

　　4.向學校繳納勞保儲備金(養老保險金)、基本醫療保險金、住房公積金____________元，(每月繳費標準為月工資的______%，共計______個月)，繳納人事檔案管理費和人員占編費______元,人事檔案管理費______元/月，人員占編費______元/月，共計______個月)，兩項合計______元，簽訂協議時一次付清。

　　三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：

　　1.不給乙方下達工作任務，并保留乙方公職和編制;

　　2.按規定給乙方調整檔案工資，并計算連續工齡;

　　3.按規定給乙方辦理各種社會保險手續。

　　四、乙方停薪留職期間，保證主動與甲方保持經常聯系，否則，不良后果均由乙方自負。

　　五、乙方停薪留職期滿，需調出學校，或按時回校自找接收單位上崗，不得續辦停薪留職手續;如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續，甲方按規定給乙方作自動離職處理，并與學校解除一切關系。

　　六、本協議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。

　　甲方：____________(公章)

　　負責人：__________________

　　乙方：____________________

　　簽訂時間：________________