公司業務銷售組訓員述職報告
承蒙領導的抬愛和看重，派我到**擔任組訓職務，自去年12月26日受命以來，夙夜憂慮，深恐有負領導厚望。因此，我在這個對我來說還很陌生的地方，倍加努力，盡職盡責，任勞任怨，扎實有序地開展工作。在**太保公司領導的指導下，在同事和伙伴們的幫助下，我的工作開展得十分順利。我欣慰地看到**支公司提前兩個半月完成了上級下達的個險任務，公司員工的精神面貌也發生了巨大的變化。在這里，我不想訴說一個年屆不惑，只身在外的女子的酸楚，更沒有居功自傲，邀功請賞的意思，我只是想把一年來的工作情況如實地向領導作個匯報。
1、業務推動
在中支公司領導的支持下，我們緊跟中支步伐展開了一場又一場的戰役，元月份的開門紅首戰告捷，二月份的假日營銷再造輝煌，三四月份的戰火還未停息，五六月份的外來援軍又把我們推向一個更高的起點。七八月份的摸著石頭過河，每天要打那么多的回訪電話，深夜還得上傳名單。每天有一個愿望那就是------哪天奢侈一回讓我睡個自然醒!但我深信通過一定時間的打造**這支隊伍絕對是一支能打硬仗，打勝仗的隊伍。我已經欣喜的看到這一天正在悄悄臨近。
本人認為要使一個團隊保持良性發展，永續經營，必須要有明確詳細的業務推動計劃和團體激勵方案以及績效分析。“有樹有鳥棲，有人有業績”團隊發展以人力為先，增員工作尤為重要，但在增員的同時，團體要勇于割舍一些低產能和無業績業務員，只有這樣，才能使團隊整體素質提升，產能提高。所以該清退的就清退，該培訓再造的就培訓再造。
2、晨會經營
晨會是壽險業務工作中重要的環節。如何經營好晨會，對一個團隊的發展至關重要。在領導支持下，我們進行了調整，明確了晨會經營的原則和程序，做到“四性、六聲”的要求，即“感性、理性、計劃性、實用性”和“歌聲、笑聲、掌聲、歡呼聲、業績聲、激勵聲”，我和胡敏芳老師一起共同經營早會，一般是一人一天輪流主持和負責。
3、銜接培訓
作為一名組訓，培訓是一項重要的工作。**架構大，基礎管理較薄弱，加之部分主管是新晉升的在輔導和專業上存在欠缺，所以很多的業務伙伴在技能技巧上表現得特別不到位，不敢走出去，出去了不敢說，說的不到位，針對這些現象我們每月都有銜接訓練班，針對這些現狀每期班的學習內容都不一樣，因人制宜，因地制宜是我們辦班的原則?？傊ㄟ^一年來的培訓有幾個指標可以說明在這一塊兒上所做的工作是有成效的，健康人力由四月的191人到十月末的212
人。
4、會報管理
負責每天的業績上墻，業績榜天天更新，讓業務伙伴回到公司來有比較，有目標。每天向中支報告當天的業績，每月做kpi分析，幫助團隊找出問題，分析問題，解決問題。
5、新人培訓
**每月都有新人班，我參與制定辦班方案，并且親自授課。除了在公司集中培訓外，我還經常下鄉到各個鄉鎮組織培訓，可以說，**的許多鄉村都留下了我的足跡。
6、職場建設
結合每一個方案的實施，及時的更新和布置職場，讓業務伙伴回到公司時常保持一種新鮮的感覺，不覺得疲軟。讓他們感覺這就是他們的家，更熱愛這個家，且以有此家為榮。
篇2：人事培訓員職位分析
人事培訓員職位分析
崗位名稱：人事培訓員;
直接上級：人事部經理;
負責對象：培訓;
工作目標：負責公司員工的培訓工作;
權力與責任：1。服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定;
2.全面負責公司員工的教育、培訓工作;
3.負責對新進公司員工的教育、培訓工作;
4.負責編制教育、培訓計劃和大綱;
5.負責對員工遵紀守法和文化知識的教育;
6.負責草擬各類業務技能教育、培訓內容，并組織實施;
7.負責對各類培訓后的人員進行檢查、考核工作;
8.不斷向公司輸送各類專業人才;
9.協助做好其他有關人事方面的工作;
10.對所承擔的工作全面負責;
崗位要求：1。具有中專以上的文化程度和培訓工作能力;
2.有較強工作責任感和事業心;
3.有較強的語言表達能力和組織能力;
參加會議：1。參加本部每周一次的工作會議;
2.參加每月季度的工作評比會;
3.參加公司召開的年度職工大會;
篇3：PM公司人事培訓員崗位說明書
PM公司人事培訓員崗位說明書
崗位名稱：人事培訓員
直接上級：人事部經理;
負責對象：培訓;
工作目標：負責公司員工的培訓工作;
權力與責任：1。服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定;
2.全面負責公司員工的教育、培訓工作;
3.負責對新進公司員工的教育、培訓工作;
4.負責編制教育、培訓計劃和大綱;
5.負責對員工遵紀守法和文化知識的教育;
6.負責草擬各類業務技能教育、培訓內容，并組織實施;
7.負責對各類培訓后的人員進行檢查、考核工作;
8.不斷向公司輸送各類專業人才;
9.協助做好其他有關人事方面的工作;
10.對所承擔的工作全面負責;
崗位要求：1。具有中專以上的文化程度和培訓工作能力;
2.有較強工作責任感和事業心;
3.有較強的語言表達能力和組織能力;
參加會議：1。參加本部每周一次的工作會議;
2.參加每月季度的工作評比會;
3.參加公司召開的年度職工大會;