共青團工作目標管理制度

　　為了提高各團支部工作效率，調(diào)動廣大團員青年積極性，使我公司共青團工作走向制度化、規(guī)范化、科學化，在**年取得更大的進步，公司團委決定實行團支部目標管理，對團干、團員實行目標考核。

　　一、嚴格依照團的組織制度工作

　　1、建立團支部檔案;

　　2、管理好上級團委下發(fā)的各類文件;

　　3、做好團支部會議記錄;

　　4、做好各團干、團員參加上級團委的會議記錄;

　　5、制定和管理本支部年、季、月工作計劃、工作總結(jié);

　　6、做好年終評比材料;

　　7、做好團委、支部宣傳稿件;

　　8、做團支部團員花名冊，青年統(tǒng)計報表;

　　9、團員發(fā)展對象要有記錄、團員要有總結(jié)考察材料;

　　10、做好雙推工作;

　　11、團費收繳記錄;

　　12、團員證保存;

　　13、團支部活動考核記錄;

　　14、對團干部、團員、青工的思想狀況了解情況;

　　15、對照上級團委、本團支部計劃工作開展情況說明;

　　16、做好自我檢查，自我批評工作;

　　17、要有團員、青工的建議和意見;

　　18、設立團員注冊、專長、特長、思想狀況、完成生產(chǎn)任務、考勤工時方面;

　　19、收集信息資料，以及宣傳員的稿件，團員、青工的征文稿、小論文、工作總結(jié);

　　20、設獎評欄，由公司團委檢查后對團支部工作的講評筆錄。

　　二、建立和健全團支部檔案管理制度

　　三、按照民主集中制的原則開展工作

　　1、加強民主集中制，嚴格按照民主集中制的原則開展工作;

　　2、團員個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織;

　　3、發(fā)揚民主，防止個人專斷和極端民主化，協(xié)調(diào)團干之間關系;

　　4、責任明確，分工要清楚;

　　5、民主選舉，優(yōu)秀評議工作;

　　6、由全體團員民主選舉產(chǎn)生候選人，經(jīng)上級委員會審議通過;

　　四、依照團章制定選舉辦法

　　1、一切責任制制度，均要求符合團章的要求;

　　2、嚴格按照本制度執(zhí)行;

　　3、服從公司團委領導，服從黨支部分配。

　　五、實行共青團工作責任制

　　1、團委工作制度

　　(1)對全公司團的工作正確領導;

　　(2)根據(jù)上級團委、公司黨委的要求制定工作計劃、組織實施;

　　(3)定期組織會議，過好團組織生活;

　　(4)宣傳教育團員、青年提高專業(yè)技術水平，增強思想政治覺悟;

　　(5)組織開展各項文體娛樂、生產(chǎn)競賽、知識比賽等活動;

　　(6)加強團組織建設，做好團建建設、思想建設，作風建設;

　　(7)建立健全團組織各項規(guī)章制度;

　　(8)定期召開團組織會議，做好組織安排;

　　(9)按照團章做好日常團組織工作;

　　(10)完成上級交給的各項工作任務;

　　(11)定期向上級團委和公司黨委匯報工作;

　　(12)發(fā)揮團組織作用，配合其它部門協(xié)調(diào)好各項工作。

　　2、團干部的工作責任制

　　a、團支部書記責任制

　　(1)團支部書記是支委會中的核心人物，對委員會的工作全面協(xié)調(diào)負責;

　　(2)參加支部書記例會，傳達黨和上級團委的決議和指示。

　　(3)向黨支部和上級團委匯報工作、反映情況;

　　(4)定期召開支委和支部大會，根據(jù)上級團委和黨委指示，制定支部計劃，督促支委會決議的執(zhí)行情況;

　　(5)在團支部大會上匯報團的工作，組織過組織生活;

篇2：某中學校長工作目標管理制度

　　中學校長工作目標管理制度

　　(一)全面貫徹教育方針

　　1.學生思想品德在原有基礎上不斷提高。

　　2.教學質(zhì)量達區(qū)前列。

　　3.學生具有健康的身體素質(zhì)。

　　4.學生個性特長得到發(fā)展，為社會培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展之人。

　　(二)建設堅強的領導集體

　　1.強化教育教學質(zhì)量觀念。

　　2.建立民主的決策機制。

　　3.職、責、權(quán)到位，提高管理的有效性。

　　4.建立教育教學評價體系。

　　(三)建設合格的教師隊伍

　　1.教師職業(yè)道德規(guī)范基本達標。

　　2.提高教師有效教學、教研的能力。

　　3.多數(shù)教師勝任班主任工作。

　　4.具有指導課外活動的一般能力。

　　(四)改善辦學條件

　　1.美化校園環(huán)境。

　　2.改善實驗室等專用教室條件。

　　3.爭取辦學單位的支持，不斷改善辦學條件。

篇3：某縣項目辦黨建工作目標責任制度

　　縣項目辦黨建工作目標責任制度

　　為保持共產(chǎn)黨員先進性，進一步加強黨的思想建設、組織建設、作風建設，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，保證人事人才工作順利完成，特制定本制度。

　　一、每月15日為辦主任領導班子集中學習時間，由主任喻強輝負責組織，如遇特殊情況另行調(diào)整，集中學習由辦公室主任潘海軍作好學習記錄。

　　二、每周星期五下午由機關黨支部組織機關全體黨員集中學習。學習時間根據(jù)學習內(nèi)容、任務情況適當安排。每次學習由有關人員作好記錄，特殊情況不能參加者，須向支部書記請假，否則按曠工處理。

　　三、學習內(nèi)容主要是黨的方針、政策和上級文件，*思想、*理論、“***”重要精神、***、社會主義榮辱觀、項目工程建設、金融工作的理論知識、社會主義市場經(jīng)濟理論以及有關業(yè)務知識等。

　　四、機關全體黨員必須積極參加學習，并認真做好學習筆記，辦機關支部定期檢查黨員學習筆記。

　　五、認真落實“三會一課”制度，每季度由支部書記主持召開一次支部民主生活會和支部黨員會。會議主要內(nèi)容是黨員匯報思想、工作、學習、紀律等方面的情況，開展批評與自我批評，貫徹上級黨組織的指示，討論決定本支部建設的重大問題，總結(jié)、檢查黨員學習情況。每半年組織黨員上一堂黨課。

　　六、每半年由機關支部書記張新華主持召開一次領導班子民主生活會，進行一次民主測評。

　　七、積極開展爭創(chuàng)“四好領導班子”、“先進黨支部”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動。