物業(yè)工程部機電設(shè)備統(tǒng)計制度

　　1、工程部負責機電設(shè)備的統(tǒng)計工作，并堅持真實、準確、帳物相符的原則。

　　2、機電設(shè)備的統(tǒng)計主要是統(tǒng)計設(shè)備的基本情況，內(nèi)容包括：設(shè)備名稱、設(shè)備型號、安裝地點、裝機容量、電壓等級、工作方式、出廠編號、出廠日期、生產(chǎn)單位、使用時間、設(shè)備原值、檢測周期、配套電機型號、主要部件、隨件資料、設(shè)備圖樣等。

　　3、機電設(shè)備的臺帳與隨機資料圖冊、運行檢修記錄構(gòu)成設(shè)備的全部檔案內(nèi)容。

　　4、機電設(shè)備使用狀態(tài)的統(tǒng)計以機電設(shè)備運行一覽表的形式反映設(shè)備的狀態(tài)，內(nèi)容包括：設(shè)備名稱、型號規(guī)格、電機容量、設(shè)備編號、使用情況等。

　　5、設(shè)備的統(tǒng)計資料必須全部真實地反映實情，并交文檔管理員存檔備查。

篇2：現(xiàn)代工廠設(shè)備管理制度:設(shè)備事故統(tǒng)計及處理

　　現(xiàn)代工廠設(shè)備管理制度

　　第十一部分 設(shè)備事故統(tǒng)計及處理制度

　　1、設(shè)備因非正常的損壞造成停產(chǎn)或降低效能(停機修理時間或修理費用達到一定標準，或雖暫不停機修理，但內(nèi)傷嚴重者)均屬為設(shè)備事故。

　　2、設(shè)備事故的劃分：

　　2.1造成下列情況之一的為重大設(shè)備事故：

　　2.1.1一般生產(chǎn)設(shè)備停產(chǎn)四晝夜以上的。

　　2.1.2設(shè)備修理費用達2000元以上(不包括生產(chǎn)費用損失費)。

　　2.1.3全廠供電中斷30分鐘以上或一個車間中斷60分鐘以上的。

　　2.1.4設(shè)備性能嚴重受損的。

　　2.2其余的設(shè)備事故為一般設(shè)備事故。

　　3、設(shè)備事故的性質(zhì)：

　　3.1責任事故：凡屬人為原因，如：操作錯誤、維護保養(yǎng)不當、超規(guī)范加工、工藝不合理、瞎指揮等，致使設(shè)備損壞、停產(chǎn)或效能、精度降低者。

　　3.2質(zhì)量事故：凡因設(shè)備質(zhì)量不好或檢修、安裝不當造成設(shè)備損壞、停產(chǎn)或效能降低者。

　　3.3自然事故：凡因遭受自然災害或自然磨損致使設(shè)備損壞或效能降低者。

　　4、設(shè)備事故的分析和處理

　　4.1設(shè)備發(fā)生事故后，應立即切斷電源，保持現(xiàn)場并逐級上報，責任單位領(lǐng)導應及時上報企業(yè)管理辦公室，設(shè)備重大事故應在一小時內(nèi)報告主管廠長。

　　4.2一般事故由責任單位主管負責人組織有關(guān)人員，根據(jù)三不放過原則(即：事故原因不清不放過、事故責任者與群眾未受教育不放過、沒有規(guī)范措施不放過)進行調(diào)查分析，企業(yè)管理辦公室有關(guān)人員參加事故分析會。重大設(shè)備事故及廠控設(shè)備事故，由企業(yè)管理辦公室主持，主管廠長、責任單位及有關(guān)部門參加分析處理。

　　4.3事故責任單位，根據(jù)事故分析結(jié)果，在三天內(nèi)認真填寫事故報告表，報送企業(yè)管理辦公室，廠控設(shè)備事故需報告主管廠長批示處理意見。

　　4.4對事故責任者，除教育外，還要視情況給以嚴肅處理，如批評或行政處分。情況嚴重者，應追究法律責任。一般事故發(fā)生后，對于責任者，扣當月獎金總額5%--10%;重大事故責任者按獎金總額20%--50%加重扣罰，并扣除主管領(lǐng)導當月獎金總額的10%。

　　4.5企業(yè)管理辦公室應及時將處罰信息報主管廠長，事故責任者或其領(lǐng)導人對事故不按期限處理，隱瞞事故真相，破壞現(xiàn)場，欺騙上級或知情不報者，應按責任事故加重處理，最高處罰不能超過當月獎金總額的60%。

　　4.6設(shè)備事故發(fā)生后的搶修工作，由設(shè)備所在單位負責，其經(jīng)費自行負責。搶修如需采購零件應由企業(yè)管理辦公室簽字方可采購。

　　*參考報表：《設(shè)備事故報表》

篇3：生產(chǎn)設(shè)備部統(tǒng)計文員職位說明書

　　生產(chǎn)設(shè)備部統(tǒng)計文員職位說明書

　　部 門：生產(chǎn)設(shè)備部

　　職 位：統(tǒng)計文員

　　直接上司：經(jīng)理

　　直接下屬：(無)

　　主要職責：

　　1、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從部門工作安排，認真完成本職工作。

　　2、負責對各工序日報表的編制，對各工序報表的原始數(shù)據(jù)進行搜集、整理、分析。

　　3、負責生產(chǎn)部人員考勤及績效考核的統(tǒng)計工作。

　　4、負責生產(chǎn)部主、輔材料的申購及勞保用品的發(fā)放工作。

　　5、負責填報工時、產(chǎn)量周報表及月報表。

　　6、負責對生產(chǎn)作業(yè)計劃執(zhí)行工作進行跟蹤。

　　7、月未盤點各工序庫存的主、輔材料及半成品并進行統(tǒng)計工作。

　　8、負責生產(chǎn)部車間的主、輔材料耗用及工時、水、電耗量的統(tǒng)計，并對車產(chǎn)成本進行核算。

　　9、負責公司各部門與生產(chǎn)相關(guān)資料的搜集、整理、分析，進行匯總、備案。

　　10、負責生產(chǎn)部日常文件的打印、歸檔工作。

　　11、負責對公司內(nèi)部管理文件及傳真件的收發(fā)、歸檔工作。

　　12、負責生產(chǎn)部工程技術(shù)文件及生產(chǎn)文件的管理和歸檔。

　　13、負責員工加班的申報工作。

　　14、負責辦公用品的領(lǐng)用與發(fā)放工作。

　　15、協(xié)助部門經(jīng)理做好部門之間的溝通工作。

　　崗位要求：

　　學 歷：□碩士 □本科 □專科 □中專 □高中 □初中 備注：

　　工作經(jīng)驗：有兩年以上大中型企業(yè)的統(tǒng)計工作經(jīng)驗，有系統(tǒng)的統(tǒng)計理論知識。

　　工作技能：熟悉日常文件處理程序和檔案管理;熟悉電腦操作及有關(guān)統(tǒng)計報表、圖案的設(shè)計和繪制，有較強的書面表達能力。

　　其 他：責任心強，有一定的協(xié)調(diào)和溝通能力。