為規(guī)范保安內部管理，提高全體隊員的工作素質，樹立良好形象，特制訂本細則，具體內容如下：

　　一、有下列情況之一的，扣罰每次10元

　　1、在上崗時儀表不整潔，不按規(guī)定佩帶標志，軍容不端正(不帶公司規(guī)定帽子或戴帽子不夠端正，不扎公司規(guī)定的腰帶，不戴領帶，制服與便服混穿)。

　　2、未經領班、隊長或上級同意批準而私自換班。

　　3、未按工作要求做好當班記錄，登記不清楚，交接不清楚，不簽名確認。

　　4、當值期間與外來人員在崗或值班區(qū)閑談。

　　5、值班責任區(qū)內有亂停亂泊車現象，業(yè)主車位被他人占用。

　　6、值班責任區(qū)有大堂門不關。

　　7、值班時用對講機說粗口話、用語不規(guī)范等。

　　8、崗亭內不整潔，積塵明顯、衛(wèi)生差。

　　9、儀容不整，耳尖部位上的頭發(fā)超過1CM，胡子超過2MM

　　10、白天有坐崗現象或不按崗位要求進行站崗和操作。

　　11、下班后在崗位長時間逗留。

　　二、有下列情況之一的，每次扣罰20元

　　1、值班時精神不佳，站姿不端正，東歪西靠，勾肩搭背，插手袖手等行為。

　　2、上班、培訓、例會等集體活動召開時有無故遲到、早退或缺席。

　　3、上崗時吸煙、吃零食、看書報、寫信、聽收錄音機(MP3)、看電視、玩撲克、下棋、打游戲機、打手機閑聊、用對講機閑聊等與工作無關的事。

　　4、軍事訓練不認真對待，不支持輔導工作。

　　5、下班后穿制服外出或將有公司標志制服借與他人穿戴。

　　6、隨地吐痰、亂扔煙頭、垃圾等影響小區(qū)環(huán)境。

　　7、亂撕登記本，小區(qū)通知、告示等行為。

　　8、對臨時車輛進入小區(qū)不按規(guī)定發(fā)卡、登記和收費等。

　　9、巡邏不到位，造成不良影響。

　　10、擅自離開工作崗位，或有竄崗行為。

　　11、在崗亭、值班桌、登記本或公司專欄或其它公共設施上亂寫亂畫。

　　12、未經許可私自調整打卡機、代替員工打卡、或破壞卡機等。

　　13、未經上級同意私帶外來人員到公司工作區(qū)、樣板房間參觀或攝影。

　　14、在宿舍內使用超負荷用電器，造成不良安全隱患。

　　15、值班區(qū)發(fā)現有破壞綠化衛(wèi)生或其它設施行為置之不理。

　　16、乘電梯巡邏者(上樓時除外)，(針對大涌新世紀小高層和以后新項目)。

　　17、公司委派向業(yè)主宣傳事宜不及時配合或不到位現象。

　　18、發(fā)現小區(qū)內公用照明，公用供水設備故障不及時上報。

　　19、不主動讓業(yè)主乘坐電梯(針對大涌新世紀小高層和以后新項目)。

　　20、機動或巡邏崗在值班區(qū)域內看到業(yè)主搬笨重物品而不主動幫忙。

　　三、有下列情況之一的，每次扣罰30元

　　1、值班時亂坐業(yè)主摩托車、小區(qū)休閑椅等影響保安形象。

　　2、亂*摸亂開業(yè)主機動車輛。

　　3、值班時無故亂按業(yè)主門鈴。

　　4、發(fā)現小區(qū)內有長流水、長明燈置之不理(特殊情況除外)。

　　5、當月內早退一次的。

　　6、當班時無故不接聽工作電話或對講機呼叫的。

　　7、上班時，非公事而私自到業(yè)主家作客或探訪者。

　　8、上班時間對客人或同事言行不禮貌，遭到客人或同事投拆，經查為實者。

　　9、違反保安部內務管理制度中其它同等條款的。

　　四、有下列情況之一的，每次扣罰50元

　　1、未經同意私自拿公司或業(yè)主物品(含數量極少)。

　　2、上班時亂打公司電話、占用電話超過5分鐘，說話不禮貌，語言粗暴，給公司運作和形象造成不良影響。

　　3、收費后不按規(guī)定開票據的。

　　4、在門崗值班時，私自同意促銷人員到小區(qū)張貼或散發(fā)廣告單。

　　5、無故遲到或曠工半小時以上，35分鐘以下。

　　6、工作不忠誠老實，欺騙領導和業(yè)主。

　　7、未經上級同意，擅自使用公司電腦者。

　　8、不按操作規(guī)程，損壞公司物品或保安器材者。

　　10、故意作對，不服從正常指揮者。

　　11、遇特殊情況不及時請示匯報，

篇2：物業(yè)公共管理部(保安)獎罰細則

　　物業(yè)公共管理部(保安)獎罰細則

　　為了進一步規(guī)范公共管理部的內部管理，提高隊員的工作素質，更好地給業(yè)主提供優(yōu)質的服務，特制訂本細則：

　　一、具體內容

　　第一款：有下列情況之一扣10元：

　　1、在上崗時儀表不整潔，不按規(guī)定佩帶標志，軍容不端正(不帶公司規(guī)定帽子或戴帽子不夠端正，不扎公司規(guī)定的腰帶，不戴領帶，制服混穿，不穿公司規(guī)定的皮鞋)。

　　2、未經保安部負責人同意或上級領導批準私自換班。

　　3、未按要求做好當班記錄，登記不清楚，交接不清楚，不簽名。

　　4、當值期間與外來人員在崗或值班區(qū)閑談。

　　5、值班區(qū)內有亂停車，業(yè)主車位有被占用。

　　6、值班區(qū)有大堂門不關。

　　7、值班時亂用對講機，用語不規(guī)范(說粗口等)。

　　8、崗亭內不整潔，不衛(wèi)生。

　　9、頭發(fā)不整潔，帽檐下頭發(fā)超過3CM

　　10、白天有坐崗現象。

　　11、下班后在崗位長時間逗留。

　　第二款：有下列情況之一扣20元

　　1、值班時精神不佳，站姿不端正有東靠西依，勾肩搭背，插手袖手行為。

　　2、上班、培訓、例會等參加集體活動無故遲到早退。

　　3、上崗時吸煙、吃零食、看書報、寫信、聽收錄音機、看電視、玩撲克、打游戲機、打手機閑聊、用對講機閑聊等與工作無關的事。

　　4、軍事訓練不認真對待的，不支持輔導工作。

　　5、下班后穿制服外出或有公司標志制服借與別人穿戴。

　　6、隨地吐痰，亂扔垃圾等影響小區(qū)環(huán)境。

　　7、亂撕登記本，小區(qū)通知、告示等。

　　8、不按公司車輛停泊規(guī)定發(fā)卡。

　　9、巡邏不到位，因工作原因造成不良影響。

　　10、擅離工作崗位，有串崗行為。

　　11、在崗亭、值班桌、登記本或公司專欄或其它公共設施上亂寫亂畫。

　　12、未經許可私自調整打卡機，代替員工打卡，改卡或破壞卡機等。

　　13、未經允許私帶外來人員到公司工作區(qū)，樣板房間參觀或攝影。

　　14、在宿舍內使用超負荷用電器的，造成不安全隱患。

　　15、值班區(qū)發(fā)現有破壞綠化衛(wèi)生或其它設施行為置之不理。

　　16、乘電梯巡邏者(上樓時除外)

　　17、公司委派向業(yè)主宣傳事宜沒有宣傳或不到位的。

　　18、發(fā)現小區(qū)內公用照明，公用供水設備故障不及時上報。

　　19、不主動讓業(yè)主乘電梯。

　　第三款：有下列情況之一扣30元

　　1、值班時亂坐業(yè)主的摩托車，小區(qū)的靠椅等影響保安形象。

　　2、亂*觸摸業(yè)主車輛。

　　3、值班時無故亂按業(yè)主門鈴。

　　4、發(fā)現小區(qū)內有長流水、長明燈置之不理(需要除外)

　　5、在值班區(qū)域內看到業(yè)主搬笨重物品而不主動幫忙。

　　6、當月內早退一次的。

　　7、當班時無故不接聽電話或對講機。

　　8、上班時，不因公事而私自到業(yè)主家作客或探訪者。

　　9、上班時間對客人或同事言行不禮貌，遭到客人或同事投拆，經查為實者。

　　10、違反《保安部內務制度》中條款。

　　第四款：有下列情況之一扣50元

　　1、未經同意私自拿公司或業(yè)主物品(含數量極少)。

　　2、上班亂打電話，長時間占用電話，對授話人不禮貌，語言粗暴，給公司形象造成不良影響。

　　3、收費后不發(fā)票據者。

　　4、門崗值班時，私自同意促銷人員到小區(qū)散發(fā)推銷單。

　　5、無故遲到或曠工半小時以上，35分鐘以下。

　　6、工作不忠誠老實，欺騙領導和業(yè)主。

　　7、未經上級同意，擅自使用公司電腦者。

　　8、不按操作規(guī)程，損壞公司物品或保安器材者。

　　10、故意作對，不服從正常指揮者。

　　11、有情況不及時請示匯報，造成不良形象。

　　12、在值班時睡覺。

　　13、故意破壞消防，煤氣，小區(qū)交通標志。

　　14、利用工作之便，謀取個人私利。

　　15、上班時間到會所消費。

　　16、無理接受業(yè)主財物者。

　　第五款：有下列情況之一扣100元

　　1、在小區(qū)內拾到東西，不及時上交，占為已有者。

　　2、私自開業(yè)主的信箱或盜竊業(yè)主信箱內的.

篇3：P保安員獎罰制度細則

　　保安員獎罰制度細則

　　為了促進和加強保安隊伍的自身建設，獎罰分明，充分調動每一位隊員的積極性、創(chuàng)造性、自覺性、必須建立健立健全的保安員獎懲制度，其具體規(guī)則實施如下：

　　1.0獎勵細則

　　1)月累計不合格次數低于基數，每低于一次獎勵30元。

　　2)發(fā)現或者抓獲違法犯罪分子者獎勵200~1000元。

　　3)積極協(xié)助公安機關抓獲違法犯罪分子及偵破案件，成績顯著獎勵500~1000元。

　　4)抓獲省級通輯犯獎勵1000元，全國通輯犯獎勵3000元，并報有關部門請功。

　　5)見義勇為，敢于同壞人壞事做堅決斗爭的獎勵100~500元。

　　6)積極參加搶險救災，保護人民生命財產安全者獎500~1000元。

　　7)處終各項工作做出顯著成績，被評為先進個人者獎300元。

　　8)拾金不昧者獎100元。

　　9)其它視情況獎勵。

　　2.0懲罰細則

　　1)月累計不合格次數高于基數的，每高一次罰30元，超過4次警告，連續(xù)兩月超過4次、月累計超過6次或一次嚴重不合格即予以辭退。

　　2)玩忽職守，擅離崗位，造成嚴重后果的，予以除名。

　　3)違反保安器械管理規(guī)定，造成損壞或丟失的，除按價賠償外，另罰100元。

　　4)訓練考核、補考兩項不達標者辭退。

　　5)不執(zhí)行上級交辦的任務或執(zhí)行任務不徹底，臨陣脫逃的作除名處理。

　　6)法制觀念淡薄，知法犯法，觸犯國家法律的，一律送當地公安機關處理.