物業管理公司護衛員獎懲制度（一）

　　為加強護衛隊伍建設，鼓勵護衛人員認真做好本職工作，杜絕一切不良行為，現根據責、權、利相結合的原則，制定本制度。

　　一、獎勵范圍

　　1、發現并抓獲違法犯罪嫌疑人者；

　　2、見義勇為，敢于同壞人壞事作斗爭，成效顯著者；

　　3、積極協助公安機關抓獲違法犯罪嫌疑人或偵破案件，成績突出者；

　　4、積極參加搶險救災，保衛人民群眾生命財產安全，成績顯著者；

　　5、為公司的發展和小區工作積極獻計獻策，提出合理化建議，并取得明顯社會經濟效益者；

　　6、拾金不昧者；

　　7、季度、年終被評為先進班（組）或優秀員工者；

　　8、被評為區、市、省"治安模范標兵"者；

　　9、班長責任心強，"傳、幫、帶"作用好，能以身作則，認真督促本班人員執勤，帶領本班人員圓滿完成重大任務者；

　　10、積極維護公司利益或形象，竭力使公司避免重大損失或將損失降至最低限度者。

　　二、懲罰范圍

　　1、值班時看小說、玩游戲機、聽收錄機或做與值班無關的其他事情者。對屢教不改，造成一定損失的，將予以重罰，直至開除；

　　2、值班時在崗位上睡覺者。對屢教不改，造成一定損失的，予以重罰，直至開除；

　　3、值班時擅離工作崗位者。對屢教不改，造成一定后果者，予以懲罰，直至開除；

　　4、違反上班前三小時不準飲酒的規定，酒后執勤者。后果嚴重者予以重罰；

　　5、未按時交接班者。對屢教不改者予以重罰；

　　6、執勤時不按規定著裝者；

　　7、未經主管領導批準，私自找（替）人頂班者；

　　8、未經單位領導同意，擅自帶人留宿者；

　　9、執勤中不按規定進行登記，交接班不清楚，互相推卸責任者；

　　10、執勤中玩忽職守、疏于防范，致使責任范圍內發生案件或事故者；

　　11、對公司及管理處下達的工作任務未能如期完成，又無正當理由者；

　　12、扣留物品不登記、不上交或撿拾物品不報告、不上交者；

　　13、違反護衛器械管理使用規定，擅自轉借他人或違章操作，造成損壞或丟失者；

　　14、遇到突發性事件或緊急情況，臨陣脫逃或坐視不管者；

　　15、監守自盜或以權謀私，經他人揭發并查明屬實者；

　　16、法制觀念淡薄，參與嫖娼、賭博活動，或在社會上聚眾鬧事，給公司聲譽造成嚴重影響者；

　　17、不服從分配或管理，無正當理由拒不參加集體活動三次以上者；

　　18、無假外出或夜不歸宿者。

篇2：商街護衛部獎懲制度

　　商街護衛部獎懲制度

　　1、 護衛員的獎勵分為：發給獎金、通報表揚、記功等三種;

　　2、 護衛員的處罰分為：扣工資、通報批評、辭退、除名等;

　　3、 護衛員能嚴格遵守公司各項規章制度，工作表現突出者給予獎勵獎金50至100元;

　　4、 有下列情形之一者視情節獎勵50至150元：

　　⑴、發現不安全隱患及時報告處理，避免或挽回管理公司損失者;

　　⑵、抓獲小偷或其他刑事犯罪分子者;

　　⑶、在緊急情況下勇往直前制止違法事件有功者。

　　5、 凡是工作中違反規定者按如下規定扣工資;

　　6、 有下列情形之一，視其情節每次扣減工資20至30元：

　　⑴、所屬崗位有占用通道公共場所亂擺亂賣者;

　　⑵、所屬崗位有亂堆亂放自行車及貨物者;

　　⑶、公共設施被他人搞壞，損失輕微沒發現者;

　　⑷、著裝不整、竄崗、坐崗閑談者;

　　⑸、私自調班、崗上看書、看報或聽收音機、看電視者。

　　7、 有下列情形之一視情節輕重每次扣工資40至70元：

　　⑴、超假一小時或者脫崗一小時者;

　　⑵、遲到、早退15分鐘以上者;

　　⑶、所轄崗位、鋪位發生被盜者(經調查屬失職行為造成，由當班人員負被盜責任);⑷、執勤中工作不注意方法，造成與業主發生沖突者;

　　⑸、違反宿舍管理規定勸告不接受者。

　　8、有下列情形之一視情節每次扣減20至100元：

　　⑴、所屬崗公共設施被他人損壞較嚴重沒發現、沒報告、沒處理者;

　　⑵、無故缺席一天及崗上睡覺者，制造內部矛盾者;

　　⑶、執勤時發生案件因失職造成一定后果者;

　　⑷、不服從工作安排、無故頂撞負責人者;

　　⑸、恐嚇負責人、制造事端造成本部工作混亂者。

　　9、有下列情形之一，可作辭退或追究法律責任：

　　⑴、無故曠工三天以上者;

　　⑵、工作時嚴重失職給管理公司造成重大損失者;

　　⑶、勾結外人、監守自盜和其有損公司利益行為者;

　　⑷、違反國家有關法律條例公安機關追究責任者;

　　⑸、嚴重違反本獎懲條例三次，經再三教育不悔改者。

　　本獎懲制度由隊長執行。