保安公司管理人員崗位設(shè)置辦法

　　根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有規(guī)模及發(fā)展?fàn)顩r，為構(gòu)建專業(yè)化、科學(xué)化、效能化、規(guī)范化、品牌化的管理網(wǎng)絡(luò)，特制定本公司管理人員崗位設(shè)置及管理辦法。

　　一、基本目的

　　為深化公司人事改革制度，明確公司崗位設(shè)置及管理任務(wù)。實現(xiàn)抓管理、上水平、促發(fā)展的奮斗目標(biāo)，按照科學(xué)管理、精簡效能的原則，堅持按需設(shè)崗、競爭上崗、領(lǐng)導(dǎo)聘用、合同管理的各項要求，建設(shè)一支革命化、年輕化、專業(yè)化、知識化的高素質(zhì)管理干部隊伍。

　　二、適用范圍

　　根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃和近期管理工作目標(biāo)任務(wù)，分別規(guī)劃設(shè)計公司崗位管理設(shè)置、結(jié)構(gòu)狀況、人員配額等項目，決定以上層決策管理干部、中層執(zhí)行管理干部、一般管理干部三種形式，形成公司管理骨架和管理支點。

　　三、崗位類別、名稱及職級

　?。ㄒ唬┕旧蠈記Q策領(lǐng)導(dǎo)共 人

　　1、總經(jīng)理 *人；書記 *人（兼副總經(jīng)理）；

　　2、副總經(jīng)理 *人；

　　3、總經(jīng)理助理 *人；

　?。ǘ┕局袑庸芾聿块T共計**個，正職設(shè)**人，副職* 人，其他兼職*人。

　　1、保安部部長 *人，副職 *人；

　　2、技防部部長 *人； 3、經(jīng)營部部長* 人，

　　4、財審部部長* 人； 5、人力資源部部長*人；

　　6、督察部部長* 人；7、辦公室主任*人；

　　8、組宣辦副主任*人 ；9、物流公司經(jīng)理*人、

　　10、勞務(wù)公司經(jīng)理*公司 人；11、建材部部長* 人；

　　12、人力資源市場管理部部長* 人；

　　13、馬尚辦主任*人；14、接待處主任* 人

　　15、警犬基地和后勤基地主任* 人。

　?。ㄈ┮话愎芾砣藛T共 **人（略）

　　四、崗位結(jié)構(gòu)比例

　　總?cè)藛T比管理人員100：8，中下層管理人員比上層管理人員10：1。（按800—1000人設(shè)計）

　　公司管理崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位三種類別。

　　1、管理崗位

　　公司管理崗位名稱適用于組織人事管理部門聘用（聘任、任命）的職務(wù)名稱，即總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、科（部、經(jīng)理）級正職、科（部、經(jīng)理）級副職、督察員；一般干部級經(jīng)理、糾察員、會計員、內(nèi)勤員、技術(shù)員、辦事員、經(jīng)銷員、文員。

　　2、技術(shù)崗位

　　公司技術(shù)管理崗位名稱適用于人事管理部門聘用（聘任、任命）的職務(wù)名稱，即高級保安師、中級保安師、初級保安師以及應(yīng)當(dāng)任用的技術(shù)職級。

　　3、工勤崗位

　　公司工勤崗位名稱適用于人事管理部門聘用的專門人員名稱，即公司內(nèi)部衛(wèi)生保潔工、汽車司機(jī)、電工等人員，一般稱為工勤人員。

　　五、管理方式

　　1、公司所有管理干部和工勤員必須服從公司的統(tǒng)一管理和調(diào)度，以企業(yè)利益為重，不得以任何借口為理由拒絕履行所承擔(dān)的職責(zé)。

　　2、總經(jīng)理對所有管理干部和工勤員具有任用權(quán)、免除權(quán)、調(diào)動權(quán)，任何人不得以個人理由拒絕工作安排。

　　3、實行垂直化管理方針，一級管一級、一級抓一級，相互支撐、相互制約。

　　4、實行部門負(fù)責(zé)制，部門負(fù)責(zé)人對公司所布置的各項任務(wù)承擔(dān)全責(zé)。

　　5、實行按時報告制度，各單位負(fù)責(zé)人要按時將部門情況、人員表現(xiàn)、整改措施及時上報總經(jīng)理

　　6、實行協(xié)作聯(lián)動機(jī)制，部門之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，營造文明和諧的工作環(huán)境。

　　7、加強(qiáng)對各級各類干部的培訓(xùn)和監(jiān)管，督察室和辦公室制定切實可行的實施方案。中層負(fù)責(zé)人要按時參加民主評議，進(jìn)行述職報告，主動接受人事部門的考察和廣大群眾的監(jiān)督。

　　8、管理干部升職、任職、免職、調(diào)職等，必須填報干部考評表，進(jìn)入檔案管理。

　　9、管理干部升職、任職、免職、調(diào)職等，享受公司規(guī)定的相應(yīng)的政治和經(jīng)濟(jì)待遇。

　　10、管理干部借調(diào)的享受原職待遇。

篇2：工廠保安人員崗位職責(zé)

　　工廠保安人員的崗位職責(zé)

　　1、清理門前三包的衛(wèi)生，包括地面、綠化區(qū)，做到無積塵、廢紙、雜物。

　　2、合理安排門前車輛停放，妥善處理突發(fā)情況及門前治安情況。

　　3、主動問候、送別客人。

　　4、謝絕形跡可疑的非本廠人員進(jìn)入公司場所。

　　5、堅守崗位，不得無故離崗、漏崗。

　　6、檢查工作區(qū)內(nèi)防火通道是否暢通，注意防火、防盜。

　　7、值晚班時要進(jìn)行安全巡視，定時查看每個部門，注意水、電、煤氣等情況。

　　8、考勤機(jī)的管理，不能讓人帶打卡和遲到不打卡的現(xiàn)象發(fā)生。

　　9、在崗期間不得飲酒，不得流動吸煙。

　　10、認(rèn)真做好每日值班記錄，書寫清楚，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，交接班清楚。

　　11、通訊聯(lián)絡(luò)工具必須24小時開通。

　　安保人員應(yīng)做到：

　　1)、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮。加強(qiáng)組織紀(jì)律性，遇事勤請示、報告。

　　2)、堅守崗位、克盡職守，不脫離睡崗、不閑聊。

　　3)、明辨是非，保持警惕，遇到復(fù)雜問題，多思多想，對周邊情況仔細(xì)觀察。

　　4)、遵守制度，文明服務(wù)。注意工作方法，著裝整潔、態(tài)度和氣。

　　5)、堅持原則，機(jī)智靈活，做到反映情況快，解決問題快。

　　6)、不得超越法律私設(shè)公堂、打罵、搜身、體罰、拘留，不能觸犯個人隱私權(quán)。

　　12、完成安保部部長臨時交辦的其他任務(wù)。

　　一、保安人員上崗必須統(tǒng)一著裝，軍容軍貌規(guī)范，有威嚴(yán)。

　　二、保安人員要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校門衛(wèi)上崗時間，24小時雙崗執(zhí)勤，在規(guī)定時間內(nèi)必須做到一人站崗，一人巡邏：

　　早上： 6：50~8：30 中午：11：30~12：30

　　下午：(夏季)2：00~3：30 (冬季) 1：40~3：00

　　晚上： 5：30~8：00

　　三、保安人員要文明執(zhí)勤，查驗進(jìn)入工廠職員工證件或徽章，檢查員工的儀容著裝。

篇3：保安、門衛(wèi)崗位職責(zé)范本

>　　保安、門衛(wèi)崗位職責(zé)

　　一、實行24小時著裝值勤，自覺遵守值班制度，做到愛崗敬業(yè)，忠于職守，文明執(zhí)勤，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　二、認(rèn)真做好防火、防盜、防事故、防災(zāi)害為重點的“四防”工作。

　　三、按規(guī)定時間開啟、關(guān)閉大門和偏門，對進(jìn)入小區(qū)的外來與暫住人員進(jìn)行查詢。

　　四、嚴(yán)格遵守巡邏制度，不脫崗、不做與工作無關(guān)的事。

　　五、做好車輛出入小區(qū)管理工作，及時制止車輛亂停放、損壞公共設(shè)施、損壞綠化的行為，努力維護(hù)小區(qū)正常秩序。

　　六、認(rèn)真做好難以投遞的報刊、雜志、信件、電報等收件登記，及時處理。

　　七、制止廢品收購人員及小商販進(jìn)入小區(qū)，制止亂貼廣告行為。

　　八、保持值班室及主入口區(qū)域的清潔衛(wèi)生，督促做好轄區(qū)內(nèi)的保潔和綠化養(yǎng)護(hù)工作。

　　九、盡力為住戶排憂解難，積極參加搶險救災(zāi)工作。