物業(yè)管理（保安）部請(qǐng)假制度

　　1.物業(yè)管理員在執(zhí)勤和訓(xùn)練時(shí)間內(nèi)，無(wú)特殊事由不得請(qǐng)假；

　　2.物業(yè)管理員請(qǐng)假需填寫(xiě)制式請(qǐng)假條，注明請(qǐng)假事由，逐級(jí)批準(zhǔn)方可實(shí)施（病假需持鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院診斷及發(fā)票證明）；

　　3.物業(yè)管理員及領(lǐng)班請(qǐng)假一天由主管核準(zhǔn)；兩天或以上由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)；副主管以上人員請(qǐng)假由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)；

　　4.各中隊(duì)、班應(yīng)嚴(yán)格按比例控制請(qǐng)假人員；每班每天請(qǐng)假不得超過(guò)兩人；每人每月請(qǐng)假不得超過(guò)4.5日；

　　5.重大節(jié)假時(shí)或任務(wù)較重時(shí)，原則上不予準(zhǔn)假；

　　6.工作滿一年以上可以申請(qǐng)年假，按照公司"申請(qǐng)年假休假"有關(guān)規(guī)定進(jìn)行申請(qǐng)，各中隊(duì)申請(qǐng)長(zhǎng)假人數(shù)每月不得超過(guò)總數(shù)的4%；

　　7.請(qǐng)假兩日以內(nèi)應(yīng)提前兩日申請(qǐng)；年假或3日以上假期應(yīng)提前一周申請(qǐng)；

　　8.請(qǐng)假人員因特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假，未經(jīng)批準(zhǔn)，超假或逾假未歸者，按曠工處理；

　　9.假期自審批后申請(qǐng)之日起歸隊(duì)銷假或臨上班前止，副領(lǐng)班以上人員休假完畢歸隊(duì)時(shí)應(yīng)當(dāng)向部門(mén)負(fù)責(zé)同志銷假。

　　10.因公司部門(mén)工作緊急需要時(shí)，副領(lǐng)班以上正在請(qǐng)假、休假的人員接電通知后應(yīng)立即歸隊(duì)。

篇2：酒店保安部請(qǐng)假制度(5)

　　酒店保安部請(qǐng)假制度（五）

　　1、本部員工無(wú)論因何種原因需請(qǐng)假時(shí)，必須填寫(xiě)請(qǐng)假報(bào)告單，并逐級(jí)審批備案后方能有效。

　　2、主管、領(lǐng)班請(qǐng)假需經(jīng)理批準(zhǔn)方可。

　　3、保安員請(qǐng)假需經(jīng)主管批準(zhǔn)方可，但必須先經(jīng)領(lǐng)班批準(zhǔn)。（事假超過(guò)半天，需部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)）。

　　4、嚴(yán)禁越級(jí)請(qǐng)假。

　　5、無(wú)請(qǐng)假報(bào)告單休假者，一律按曠工處理。

　　6、原則上不準(zhǔn)調(diào)休，如遇特殊情況經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)方可。

　　7、對(duì)于請(qǐng)假者如有超假的，一律按曠工或自動(dòng)離職處理（事假超假一天以上的按曠工處理）。

　　8、如果休假遇到特殊情況不能按時(shí)歸隊(duì)，應(yīng)有電話、電報(bào)和證明方可考慮補(bǔ)辦事假。