物業小區保安隊管理制度5

　　保安隊的職責

　　一、在集團、公司的領導下，維護物業小區治安秩序，保障小區內居民的生命財產安全，為居民創造一個安全、舒適的居住、生活環境。

　　二、認真做好防火、防盜、防搶劫工作，確保小區內休閑椅、路燈、草坪燈、圍墻護欄、圍墻燈、消防栓、電子監控等各種公共設施設備的完整無損，發現不安全因素立即查明情況，排除險情，并及時報告公司領導，需向公安部門報案的要及時報案，確保小區的安全。

　　三、對小區內的居民做好公司各項規章制度及治安保衛有關規定的宣傳工作。

　　四、保護小區內刑事、治安案件或治安災害事故現場，并協助公安部門開展工作。

　　五、負責管理好小區內交通秩序。

　　六、完成領導交辦的其他臨時性和特殊性任務。

　　保安隊長職責

　　一、熱愛保安工作，以身作則，帶頭遵守保安制度，遵紀守法，依法辦事，敢于同一切違法犯罪行為作斗爭，敢于管理，善于管理，正確處理個人利益與集體利益的關系，個人安全與公民人身安全的關系，不怕犧牲，做維護大局，維護群眾利益的模范。

　　二、在公司領導下，全面負責保安隊的工作，嚴格管理，嚴格要求，認真貫徹落實集團和公司的各項規章制度，確保保安隊的各項任務圓滿完成。

　　三、加強保安人員業務和素質方面的培訓，做好與有關部門和基層保安人員的協調工作，及時匯集保安人員反映的各種信息向上級匯報，為上級領導提供建設性工作建議，根據上級指示精神和工作安排意見開展工作；制定比較完善的保安隊內部管理規定和標準，并學習外地及其他物業公司保安管理的先進經驗，結合自身特點建設一支具有山興特色的保安隊伍。

　　四、對保安人員的值勤情況進行監督檢查，白天靠上抓，每晚抽查不少于三次，將檢查情況記錄入檔，作為考核依據，并每天做好工作小結。

　　五、對保安人員的思想工作隨時調查了解，全面把握，對隊員中發生的不良苗頭要及時掌握，并及時做好思想教育工作，把問題解決在萌芽中。

　　六、負責對保安人員工作考核，每月底將每人的工作情況連同結果報公司經理審批。

　　七、對保安隊員中出現的違規違紀行為，必須在查明情況后，于當天向公司領導匯報，根據領導指示做出處理意見。

　　八、每周召開保安人員例會，傳達貫徹上級指示，總結本周工作，安排下周工作，并與全體人員一起分析研究住宅小區的治安管理問題；同時必須搞好崗前講評。

　　九、熟悉掌握住宅小區內各種保安設施的性能和操作程序，熟悉小區環境，做到心中有數。

　　十、及時完成領導交辦的其他各項工作。

　　保安組長的職責

　　一、對保安隊長負責，做好小區內安全保衛工作。

　　二、以身作則，模范遵守國家法律、法規及公司、保安隊的各項規章制度，帶頭認真履行保安隊員職責，帶領保安組全體人員，認真嚴肅、一絲不茍地搞好安全保衛工作。

　　三、突出表率作用，嚴于律己，團結一致，服從命令，聽從指揮，熱愛本職工作，努力做好值勤工作，對小區內發生事故，必須及時向保安隊長報告。

　　四、發現組員有違規違紀行為，必須及時向隊長報告，并對其批評教育，不得瞞報和遲報。

　　五、將組員每天出勤情況，做好登記。對隊員中的好人好事、盡職盡責、成績突出以及遲到、早退、脫崗、誤崗、失職違規等情況要搞好記錄，并及時報告隊長，以便獎罰。

　　六、負責本組的上崗交接班工作，完善交接班管理制度，并帶領組員搞好本組分工負責區域的衛生保潔工作。

　　七、及時完成領導交辦的其他各項工作。

　　保安隊員職責

　　一、服從集團、物業公司的領導，聽從保安隊長及組長的命令，認真執行集團、公司制定的各項規章制度，時刻維護保安人員的良好形象。

　　二、認真學習政治理論和法律知識，不斷提高自身素質，做好學習筆記。

　　三、嚴格遵守保安隊員獎懲制度及其他法律法規，按規定履行職責，不準超權限行使職責。

　　四、注重自身修養，提高內在素質，相互之間不準諷刺打擊，不準相互詆毀拆臺，不準亂加猜疑，不準在背后議論領導和同志；要互相支持，互相配合，精誠團結，共同完成工作任務。

　　五、依法辦事，公正執法，自覺維護法律尊嚴和保安隊的聲譽，不準以任何理由，任何名義，對任何人進行吃、拿、卡、要。

　　六、樹立責任感，疾惡如仇，是非分明，不怕吃苦受累，不怕流血犧牲，勇往直前，大膽與違法犯罪行為作斗爭，確保小區居民人身財產不受損壞。

　　七、嚴格請銷假制度，有事及時請假，辦完后及時銷假；不準遲到、早退，不準中途脫崗；工作時間不準辦私事。

　　八、要嚴格履行《保安人員的基本要求》的規定，認真履行工作職責。

　　九、嚴格按規定搞好宿舍及個人的衛生。

　　十、及時完成領導交辦的其他各項工作。

　　保安人員的基本要求

　　一、保安人員必須做到：

　　1、遵紀守法，無違法犯罪及練法*等*的不良紀錄。

　　2、必須樹立"愛崗敬業"高尚的道德品質和工作作風，為物業公司負責，為小區內全體業主、居民負責。

　　3、根據公安部門的有關要求，熟練掌握保安崗位知識，維護集團利益，服從物業公司的領導，認真執行集團、公司制定的各項規章制度，時刻維護保安人員的良好形象。

　　4、努力學習法律、科學、文化和業務知識，不斷提高政治素質、業務素質和工作能力。

　　5、嚴格遵守保安職責及其他規章條例，嚴格遵守請銷假制度，對工作和生活中出現的問題要及時匯報。

　　6、提高使用警械和保衛能力，保持戰斗化作風，隨時制止各種違法犯罪活動，做好安全防范工作，嚴防火災、爆炸、盜竊等破壞性事故和案件的發生，同時注意自身安全。

　　7、立場堅定，敵我分明，對一切違法行為要勇于斗爭，不得包庇、袒護縱容、貪贓枉法。

　　8、注意工作方法，學會做群眾工作，提高識別處理問題的能力，堅持原則，秉公執法，不徇私情。

　　9、提高獨立工作能力，根據各組擔負的具體任務，搞好安全保衛的工作計劃，并積極組織實施。實行優質服務，任何情況下不得出現粗心大意、馬虎從事或有濫用職權、超越職權的行為。

　　二、日常工作：

　　一儀表著裝

　　1、按公司配發制服統一著裝和佩戴，制服須保持潔凈、平整，各項配置標志齊全規范。

　　2、風紀嚴整，不得敞開衣領，翻卷衣袖、褲邊；衣著整潔，必須佩帶工作證。

　　3、上崗前、下崗后須到指定地點（宿舍）更衣，不得將制服帶離小區；勤換洗服裝，但服裝清洗不得影響正常上崗著裝。

　　4、保安人員儀表須潔凈端正，不得剃光頭、留怪異頭形，不得染發、紋身。

　　二上崗姿態

　　1、在崗時須精神飽滿，精力集中。

　　2、站崗時保持抬頭、挺胸、收腹、并腿，巡崗時須在站立的基礎上做到步伐穩健，雙臂前后自然擺動，不得有手插衣褲口袋、手叉腰間等散漫舉止。

　　3、兩人巡崗時須并排，保持上崗姿態統一步伐行進；兩人以上巡邏或同行時須列縱隊，保持上崗姿態統一步伐行進。

　　三文明禮貌

　　1、對待住戶或來賓須態度和藹、耐心周到，行為舉止須自然端正、落落大方。見到領導和來賓要面帶微笑，行舉手禮。

　　2、禮貌待人，遇住戶或外來人員需交涉或按章管理時，在開始前和完成后皆須先敬禮，當住戶或外來人員向你咨詢時，應主動問候"您好，請問您有什么事嗎？"；當你需向住戶或外來人員交涉或按章管理時，使用"對不起，打擾了，請您……"，當結束時，使用"謝謝合作，再見。"等禮貌用語。

　　3、嚴禁把不良情緒帶到工作崗位中，做到微笑服務，禁止任何粗俗言談、污言穢語。

　　4、在工作中規定使用普通話，并使用要求的禮貌用語。

　　5、進入各級領導室前，應輕輕敲門，經允許后進入。

　　四門衛崗

　　1、對出入小區的人員必要時進行查詢，言語文明，并做好登記和引導，來訪人員須填寫來訪人員登記表，說明來訪人姓名、工作單位、來訪時間及來訪事由。

　　2、勸阻無關人員及未批準的商販進入小區。

　　3、管理小區交通秩序，引導車輛正常有序進出小區，無關車輛不得進入小區。

　　4、門衛崗亭須保持整潔美觀，無關人員不得進入門衛崗亭。

　　5、每天把值勤情況寫入值勤情況記錄表。

　　五巡邏崗

　　1、巡邏值勤人員每日按規定的區域及路線實施巡邏值勤。

　　2、巡邏值勤主要內容包括：小區內陌生人員查詢，勸阻已進入小區的無關閑雜人員，車輛停放情況；樓宇外觀、道路、路燈、電子監控及有關配套設施完好情況，及時發現不安全隱患，制止不法行為及違反小區綜合管理制度的現象等。

　　3、認真遵守姿態、禮貌用語等方面的規定。

　　4、巡邏情況及時記錄并寫入值勤情況記錄表。

　　三、上崗時間及交接班細則

　　平均每天上崗8小時，當日下午4：00--次日0：00為中班；0：00--8：00為夜班；8：00--下午4：00為白班，每周一次輪崗，周末要有人值班，法定節假日按照《關于假期、薪酬的規定》具體安排。

　　1、保安人員接班要按規定提前10分鐘上崗接班，在交接班記錄表上記錄接班時間并簽到。

　　2、交接班時，交班的保安人員要把需要在值班中繼續注意的或處理的問題以及警械器具等裝備器材向接班保安員交待、移交清楚，并記錄在交接班登記簿上。

　　3、接班保安人員驗收時發現問題，應由交班保安人員承擔責任；驗收完畢，交班保安人員離開崗位后所發生的問題由接班保安人員承擔責任。

　　4、所有事項交待清楚后，交班保安人員在離開工作崗位前在登記簿上記錄下班時間并簽名。

　　5、接班人未到，交班人員不得下班。如果接班人員未到，交班人員下班，這期間發生的問題，兩人共同負責；即使沒有發生問題，也要分別處50元罰款并通報批評。

　　6、特殊情況需調換班時，必須經隊長同意，提前報經物業公司經理批準，未經批準擅自換班，則視為脫崗。

　　四、工作紀律

　　1、嚴格遵守國家的法律法規及公司各項規章制度。

　　2、工作期間要著裝整齊配套，時刻保持良好的精神風貌。

　　3、堅守崗位，忠于職守，在崗期間必須保證物業公司辦公室、小區內所有公共設施設備及所有圍墻、圍墻燈、路燈、大門等的全方位安全，不得出現任何失盜事故，若發生失盜等不安全事故，由責任人承擔經濟賠償等全部責任。

　　4、上崗堅決做到"五不準"，即不準喝酒，不準聊天、談情說愛，不準容留外來人員，不準擅離工作崗位，不準遲到、早退。

　　5、要尊老愛幼，尊重小區內居民的風俗習慣，遵守群眾紀律。

　　6、愛護各種警械器具裝備，不丟失、損壞、轉借或隨意攜帶外出，如有損壞或丟失按原價賠償并處50元罰款。

　　7、嚴格執行請、銷假制度，有事外出必須請假，無故不請假者，視為曠工。

　　8、嚴格執行培訓制度，除正常上崗外，每周安排培訓、學習及會議時間2小時，由隊長統一安排。

　　五、衛生保潔

　　經常保持好環境衛生。編排每日衛生值班表，宿舍要保持內外清潔。生活日用器具要放置有序，床鋪被褥放置整齊，同時講好個人衛生。

　　請銷假制度

　　一、保安隊員原則上不得請假，如有特殊情況確需請假的，需經過逐級批準后方可離崗。請假一小時至半天，提前填寫請假條，由隊長審批，但不得空崗；請假一天以上的，必須提前填寫請假條，隊長同意并安排好排班，由公司經理審批，并及時銷假。

　　二、保安隊員請事假，一律不準捎口信或打電話，違者按曠工論處；請病假必須有正規醫院開具病假條。

　　三、不請假私自離崗者，按曠工論處。

　　四、保安隊員必須按規定的工作時間到達工作崗位，遲到30分鐘以上者，按曠工論處。

　　五、若違反上述規定，曠工不足一天罰款30元；滿一天罰款50元；滿二天罰款100元；滿三天開除隊籍。

　　六、各有關負責人在記錄、上報、執行過程中，若弄虛作假，出現問題的，要層層追究責任，從嚴處理，對責任人視具體情況罰款50-100元。

　　保安人員獎懲制度

　　為鼓勵保安人員認真做好本職工作，杜絕一切不良行為，以責、權、利相結合為原則，制定保安人員獎懲細則：

　　一、獎勵細則：

　　1、見義勇為、敢于同壞人壞事做斗爭，成績顯著者。

　　2、積極協助公安機關抓獲違法犯罪分子和偵破案件，成績突出者。

　　3、積極參加搶險救災，保衛人民生命財產安全，成績顯著者。

　　4、為搞好住宅小區的安全保衛工作積極出謀劃策，所提合理化建議實行后效果顯著以及工作成績突出者。

　　5、拾金不昧者。

　　以上行為視情況獎勵20-200元。

　　二、懲罰細則：

　　1、工作期間擅自離崗，進行收聽收音機、錄音機，收看電視或進行其他與工作無關的活動的，發現一次罰款30元。

　　2、工作期間接待客人，談笑聊天，玩忽職守者，發現一次罰款50元。

　　3、在崗期間有吸煙、喝酒、吃零食、睡崗及其他懈怠行為者，發現一次罰款20元。

　　4、對小區業主及來訪者態度惡劣、粗言穢語、不理不采者，發現一次罰款50元。

　　5、無故遲到、早退，發現一次罰款20元。

　　6、執勤時著裝不整齊，儀表不潔凈端正（剃光頭、留怪異發型、染發等）者，發現一次罰款20元。

　　7、無故曠工，不足一天罰款30元；滿一天罰款50元；滿二天罰款100元；滿三天開除隊籍。

　　8、如有業主投訴，對業主態度惡劣、粗言穢語，經核查后情況屬實，每出現一次罰款20-100元。

　　9、在值勤期間，不得監守自盜，如發現將處以案件款3倍或3倍以上罰款，并移交司法機關追究其刑事責任。

　　10、上崗期間，門衛崗見到來賓和領導要行舉手禮，站崗時保持抬頭、挺胸、收腹、并腿，不得有搖頭晃腦、交頭接耳等動作；引導車輛正常進出。上述規定如有違反者，每發現一次罰款20元。

　　11、巡邏時不得有手插衣褲口袋、手叉腰間等散漫舉止，不得聚眾聊天，上述規定如有違反者，每發現一次罰款20元。

　　12、在崗期間必須保證物業公司辦公室、小區內所有公共設施設備及所有圍墻、圍墻燈、路燈、大門、草坪燈、音樂箱、電子監控等的全方位安全，不得出現任何失盜事故，若發現失盜等不安全事故，明確責任人，由責任人承擔經濟賠償責任。

　　13、嚴格執行請銷假制度，無故不請假者按《保安人員獎懲制度》第7條執行。

　　14、嚴格執行培訓制度，無故不參加培訓學習者，每發現一次罰款20元。

　　15、認真搞好宿舍衛生保潔工作，每出現一次衛生不合格，處罰責任人20元。

　　16、保安人員要聽從指揮，不得頂撞領導，如有違反規定者，每發現一次罰款100元。

　　17、保安人員要精誠團結，互相配合，相互之間不準諷刺打擊，不準相互詆毀拆臺，不準亂加猜疑，不準在背后議論領導和同志，如有違反規定者，每發現一次罰款50元；如出現打架者，每人處罰100元，先動手者加罰50元，經批評教育仍不思悔改者，開除隊籍。

　　18、保安組長要認真履行《保安組長的職責》，如對工作不負責任，玩忽職守，每次視情節處罰20-100元。

　　19、保安隊長要認真履行《保安隊長的職責》，如對工作不負責任，玩忽職守，每次視情節處罰20-100元。

　　20、保安隊長對全體隊員出現的違規違紀行為具有處罰權，經公司領導查實批準后實施。

　　21、集團、公司領導在工作期間發現保安隊員有違規違紀行為，首先處罰保安隊長20-100元，并按規定對責任人進行處罰。

　　保安隊警械、服裝、對講機管理制度

　　為進一步規范對講機的使用，提高保安隊的良好形象，保證保安人員統一著裝上崗，確保服裝警械的安全，特做如下規定：

　　一、警械管理：保安人員使用警械，必須辦理領用手續。隊長辦理從公司領用手續；組長與隊長辦理領用手續；交接班時，辦理交接手續。如出現丟失，在查明原因后，除由當事人全額賠償外，還要逐級追查責任，并處以經濟處罰20-100元。

　　二、對講機管理：

　　1．交接班時嚴格認真的檢查機體是否完好。分清責任，對損壞或丟失的按原價進行賠償。由各組組長接班時驗收。

　　2．不得用對講機進行與工作無關的對話，更不得用來聊天，如有違反每次處罰10元。

　　3．不得將對講機帶出小區或擅自外借。每發現一次罰款50元。

　　4．對講機要及時充電，在崗期間不得出現對講機沒電現象和呼不到現象。否則每次處罰10元。

　　5．使用對講機對話時要有禮貌。如："**收到請回答"，"收到請講"等。

　　6．其他事項按照保安器材管理規定進行管理。

　　三、服裝管理：按照**發[20**]07號文《關于員工工作服的規定》執行。

篇2：某集團保安管理制度

>　　Z集團保安管理制度

　　1.集團為了加強保安工作管理，使保安人員執勤執行任務有所據;特制定本制度。

　　2.保安人員必須遵守集團各項規章制度，維護集團榮譽和威信。

　　3.保安人員執勤每天實行12或者24小時倒班制，具體各班服勤時間由各單位行政部門自行制定并公布實施。

　　4.保安人員工作職責規定如下：

　　4.1工廠、商場、辦公區等集團場所的各類事故(事件)預防，并根據本單位的具體情況制定巡邏事項。

　　4.2員工下班后負責單位鑰匙的保管工作。

　　4.3全面掌握處置突發事件的各類應急預案要求。

　　4.4負責進出單位的外來客人及員工的管理、聯絡登記事項。

　　4.5進出單位車輛、物品的管理、查驗及放行。

　　4.6協助單位維持正常工作秩序;完成防火防盜等安全消防保衛監督檢查工作。

　　4.7負責完成個人負責區域內的各項工作。

　　4.8完成臨時交辦的其他工作。

　　5.保安人員除前款各項規定外，還應遵守下列守則：

　　5.1工作應謹言慎行，執行公務時態度和藹端正不卑不亢;服從上級命令，秉公執法，不徇私枉法。

　　5.2執勤時應統一著裝、端正儀容，各種配備齊全完好。

　　5.3執勤中應時刻提高警惕，遇有突發事故(事件)時，應臨危不亂發揮團隊精神，果斷敏捷，做好適當之處置;并立即報告上級。

　　5.4執勤中應嚴守崗位，不得有擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職現象。

　　5.5應熟知本單位的水、電控制閥門、開關位置及消防器材放置的地點等，防止遇事慌亂束手無策。

　　5.6應管制入廠人、物、車，對未辦妥入廠手續者，一概不準入廠。并絕對禁止攜(夾)帶違禁品入廠;除公用需料外，易燃易爆危險品禁止攜入。

　　5.7應按規定進行按時巡邏監督檢查;工廠、商場等各處，辦公室、廠房、門窗、水電等是否存在不安全因素;是否有閑雜人等人員逗留。同時做好檢查記錄，對存在不安全因素的單位部門進行處罰。

　　5.8單位下班后，重要部位的鑰匙交由辦公區保安負責，以備巡查使用。員工加班或因事需進入辦公室時，要求其詳細填寫“員工下班后出入辦公區域登記表”。

　　5.9交接班時，應將當班執勤情況等記入“員工值班記錄表”，遺留問題向接班人員交代清楚;每月月末報至行政部門核閱。

　　6.人員管制相關規定

　　6.1指導員工遵守各項規定，并制止不法行為的發生，維持轄區正常工作秩序。

　　6.2嚴格管制員工上下班、遲到、早退、加班人員的出入門的管理。

　　6.3員工在工作時間內離廠時(工作除外)，須持審批手續離廠。

　　6.4上班時間內除公事接洽外，一律謝絕會客。

　　6.5外界來賓到廠接洽業務或參觀訪問，以及廠商的營業、采購、檢查、安裝等人員入廠應在保安室辦理入廠手續，并聯絡有關部門接待。非經廠、部門人員接待，不得以任何理由進入廠區。

　　6.6假日加班人員或因事需進入工廠者，應對照行政部門所列名單，核對無誤后，在保安室登記入廠。

　　7.物品管制相關規定

　　7.1物品出廠時應憑“A&V出門證”，經核對無誤后方可放行，簽認后的“A&V出門證”按順序及類別進行裝訂保管。

　　7.2各廠商交貨時所攜帶其他廠商物品，在進廠時先由保安人員查驗登記于“A&V值班記錄表”中，離廠時再經保安人員依原登記查對符合后給予放行。

　　7.3離廠外來人員經保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并按下列程序處理：

　　7.3.1記錄攜帶人所屬單位、姓名、身份證號碼、時間、地點。

　　7.3.2由攜帶者親書理由，注明所攜帶物品的品名、數量，由何處取得等。

　　7.3.3情況嚴重時，不得讓當事人離廠，應速呈報行政部門處理。

　　7.4廠內住宿人員攜帶個人物品出廠時，按下列程序辦理

　　7.4.1攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑行政部門開具的“A&V出門證”方可放行。

　　7.4.2攜帶一般日常用品者，由保安人員查驗后放行。

　　7.5本公司員工及一般外賓不準攜帶照相機進廠。特殊情況，如參觀、訪問或外籍人員攜帶照相機者，應按部門主管所示處理。

　　7.6同仁進入工廠不準攜帶與本公司產品相似產品，工廠相關人員如因業務需要，經行政部門開具證明單(注明品種、型號等)后準予攜帶進廠。但攜帶出廠者，應憑主管部門開具的“A&V出門證”，經查無誤后放行。

　　7.7員工出廠區時對其包裹主要檢查的內容包括：

　　7.7.1生產車間物品。如：線軸、布片、粘條、拉鏈、紐扣、肩墊、袖衫條、腰襯、成裝等。

　　7.7.2辦公、后勤、輔助等物品。如：電腦附件、打印紙、電話機、文件夾等;公用書籍、資料、畫冊等(已辦理借閱手續的須在門衛《小件物品出入登記表》上登記);維修、裁斷工、打板師、司爐工、電工等作業工具;各類調味品、主副食品、餐具等;洗滌、衛生等日常用品。

　　8.車輛管制相關規定

　　8.1外來車輛進入工廠，需按下列規定辦理：

　　8.1.1隨車人員按本制度6.5條款規定事項辦理。

　　8.1.2持有證明來廠交貨或提貨之車輛，準予駛入廠區內有關處所。

　　8.1.3一般接洽業務檢查或參觀訪問以及廠商等人員所乘車輛，保安應指定停車位置。

　　8.1.4庫管員下班后，遇有外來取送貨車輛欲進入廠區，必須先請示其主管領導，經同意后，方可進入并進行登記。

　　8.2所有進出車輛應一律接受檢查。尤其應注意進廠車輛是否載有違禁、易燃易爆危險品;出廠車輛載有貨物時，應憑“A&V出門證”，經核查無誤后方可放行。

　　8.3集團及所屬各單位車輛攜帶物品出入、停放等，亦應按本制度相關規定執行。

　　9.突發事故(事件)應急處理

　　9.1發現盜竊時，以收回失竊物為首要，并應立即呈請處理。

　　9.2保安人員是消防安全工作的重要骨干力量，應熟練掌握安全消防設備器材的使用，了解配置地點，定期檢查維護消防器材;對管轄區域內的消防安全工作進行監督檢查考核。處理突發事故(事件)時應鎮靜，啟動相應應急預案，用最有效的方法使災害減少至最低限度;不可慌張誤事，視情況按下列程序處理：

　　9.2.1根據判斷尚可消除時，應迅速采取有效措施處置;并報告行政部門及相關部門，同時保護好現場。

　　9.2.2判斷無法消除時，應立即報告有關部門(119或110或120等)、行政部門及相關部門;并做好現場保護工作。

　　9.3夜間或休假日近鄰發生突發事故(事件)時，應將所知及判斷是否會波及本單位等情況，迅速通報行政領導。

　　10.保安工作考核與獎懲

　　10.1經月考核完成下列要求者，計發全額獎金：

　　10.1.1月累計出勤，無任合遲到、早退情況者。

　　10.1.2對本職工作認真負責，不營私舞弊，能夠按要求嚴格執行各項規章制度者。

　　10.1.3積極配合上級領導工作，按時完成任務者。

　　10.1.4工作積極主動，提出合理、良好的建議經實施后確有成效者。

　　10.1.5參加各項社會活動為公司爭取榮譽者。

　　10.2 凡保安人員，均應遵守各項規章制度，如有違反者，視情節輕重給予相應處理。

　　10.2.1一次扣罰獎金50%。

　　10.2.2二次扣罰獎金100%。

　　10.2.3三次取消職務津貼。

　　10.2.4屢教不改者予以辭退處理。

　　10.3獎懲工作參照《安全生產獎懲規定》和《安全生產責任追究制度》執行。

　　10.3 .1保安人員工作表現突出、制止各類事故(事件)發生有功、對單位貢獻顯著者，可視具體情況給予特殊獎勵。

　　10.3.2由于保安工作不到位，致使各類事故(事件)發生的，追究其相關人員的責任，并給予相應處罰;觸犯法律的，依法追究法律責任。

　　11.附則

　　11.1本制度未盡事宜，遵照相關管理制度具體條款執行。

　　11.2集團所屬各單位，應根據本單位實際情況制定具體實施細則。

　　11.3本制度自公布之日起施行。

　　11.4本制度解釋權歸屬集團行政管理中心。

篇3：（工廠）保安管理制度（2）

　　公司(工廠)保安管理制度(2)

　　為了保障公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，當好企業衛士，確保公司財產和員工的人身安全，特制定本保安管理制度。

　　第一條必須嚴格遵守公司的各項規章制度，如有違反，則按《員工違章處罰管理條例》進行處罰。

　　第二條為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。

　　第三條保安必須提前十分鐘到崗，做好交接記錄，要有飽滿的精神執勤。

　　第四條員工下班后，保安必須檢查辦公區和車間、倉庫等的電源及門、窗關閉情況，切實做好“四防”(防火、防盜、防破壞、防自然災害)等工作。

　　第五條保安夜間值班要高度戒備，做到每小時至少要在廠區巡邏1次以上。

　　第六條外來人員無法表明身份或未經同意，不得進入廠區內。

　　第七條保安人員須注意本身禮貌與涵養，對來賓、來訪人員要文明問詢和主動引導。

　　第八條值勤保安不得以任何理由粗暴對待客戶，尤其時對夜間送貨到公司的客戶或司機更要熱情問候，以禮相待并負責通知相關部門人員到廠驗收貨物。

　　第九條來訪人員未經總經理批準，一律不得進入生產作業區或倉庫參觀。

　　第十條政府機關、人民團體或其他貴賓(外國客商)，由總經理陪同時，不必辦理入廠手續，單保安須登記進廠人數和時間。貴賓出廠后，保安須注明貴賓離廠時間。公司其他人員陪來客進廠前，須先到門衛室登記對方身份和事由。出廠時，也須注明訪客離廠時間。

　　第十一條嚴禁員工親屬、老鄉和朋友在上班時間來公司會面，有特殊情況者，保安可代為通知當事者在廠門口見面。

　　第十二條非本公司車輛入廠，車中人員應在門衛室辦妥登記手續才可入廠，車輛須按規定停泊在公司指定的地方。

　　第十三條貨運車輛進出廠區時，需出具送貨證明或《物品出門證》保安方可放行，并通知倉庫保管部門。

　　第十四條保安每天下班前須將各類出庫單據收齊，送交相關部門備查。

　　第十五條外來人員未遵守公司進出廠區規定的，保安有權拒絕其入廠。

　　第十六條保安值班時間按照公司相關規定靈活執行。

　　第十七條本制度由辦公室制定并負責解釋，經總經理批準后施行。

　　第十八條本制度自頒布之日起施行。