物業(yè)公司保安獎(jiǎng)罰制度（十四）

　　為保證公司的各項(xiàng)規(guī)章制度貫徹執(zhí)行，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性、創(chuàng)造性，實(shí)行獎(jiǎng)勤罰懶的用人機(jī)制，特制定員工獎(jiǎng)懲制度。

　　4.獎(jiǎng)勵(lì)種類

　　通報(bào)表?yè)P(yáng)；物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；晉升工資或晉級(jí)；發(fā)放獎(jiǎng)金。

　　5.獎(jiǎng)勵(lì)條件

　　1.對(duì)改進(jìn)公司工作、提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者。

　　2.為用戶提供熱情、耐心、周到的服務(wù)，受到用戶表?yè)P(yáng)者。

　　3.發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時(shí)采取措施，防止重大事故發(fā)生者。

　　4.拾金（物）不昧，主動(dòng)上交者。

　　5.敬業(yè)愛崗，工作勤懇，任勞任怨，模范遵守公司規(guī)章制度者。

　　3．獎(jiǎng)勵(lì)程序

　　凡符合獎(jiǎng)勵(lì)條件者，由所在部門將員工事跡以書面形式報(bào)告并填寫?yīng)剟?lì)建議書呈報(bào)人事部，由人事部核實(shí)無(wú)誤后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　4.處罰種類

　　1.不按公司規(guī)定著裝、儀表、儀容不整、不按公司規(guī)定佩戴員工工牌罰款20元。

　　2.不使用本崗位禮貌用語(yǔ)、不認(rèn)真填寫交接班記錄、當(dāng)班時(shí)間吃東西、收聽廣播、看報(bào)紙等罰款30元。在值班崗位上吸煙、丟失公司財(cái)物、私自使用公司電話、工作時(shí)間接待私人來(lái)訪罰款30員

　　3.丟失公司財(cái)物惡意破壞公物或他人財(cái)物，造成公司或他人重大損失罰款300元，情節(jié)嚴(yán)重者保安部保留追究刑事責(zé)任的權(quán)利。

　　4.工作散漫，粗心大意、無(wú)故不參加公司和部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)罰款30元。

　　5.當(dāng)班時(shí)間睡覺、因服務(wù)態(tài)度差受到用戶投訴，與用戶爭(zhēng)辯、吵鬧罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重者保安部將進(jìn)行勸退處理。

　　6.私自向外界泄露公司機(jī)密資料，故意損壞公司或辦公樓財(cái)物罰款100元，嚴(yán)重者予以辭退。

　　7.不服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮、調(diào)派并在公共場(chǎng)合頂撞領(lǐng)導(dǎo)罰款50元。

　　8.酗酒、賭博、打架、侮辱、謾罵、恐嚇、誣告、威脅他人，造謠惑眾、搬弄是非罰款200元。

　　9.私自在外兼職或利用病假、事假，外出罰款100元。

　　10.請(qǐng)假外出時(shí)在外打架斗毆受到國(guó)家法律及治安條例處罰罰款100元，并給與辭退。

　　11.不請(qǐng)假私自外出、請(qǐng)假不按時(shí)歸隊(duì)罰款50元。

　　12.在崗執(zhí)勤期間與他人打鬧、聊天、不按正確姿勢(shì)站崗干與工作無(wú)關(guān)等事宜罰款50元。

　　13.禁止在公司內(nèi)搞男女關(guān)系，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100元并給與辭退。

　　14.內(nèi)保員每周只有3次外出機(jī)會(huì)（公休除外、親人、朋友來(lái)訪等特殊情況除外）違者罰款50元，若找其他借口私自外出一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100元。

　　15.、以上處罰規(guī)定在一個(gè)月內(nèi)同時(shí)出現(xiàn)2次以上人員在處罰的金額上翻倍處罰。

　　5、處罰種類及執(zhí)行方式

　　處罰時(shí)按照公司員工手冊(cè)的獎(jiǎng)罰制度執(zhí)行分為：口頭警告，一類過失，二類過失，三類過失。

　　6、處罰程序

　　員工有違紀(jì)行為時(shí)，由所在部門填寫員工違紀(jì)處罰單，列明違紀(jì)事實(shí)，提出處理意見，經(jīng)見證人或違紀(jì)人簽名后，送項(xiàng)目部。

　　7、處罰的取消

　　員工從受到處罰通知單后三個(gè)月內(nèi)，如能認(rèn)真改過，積極工作，連續(xù)兩次考評(píng)為"優(yōu)"，或因工作成績(jī)突出，受到公司的通報(bào)表?yè)P(yáng)，經(jīng)所在部門主管提出，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可取消警告處分。

篇2：物業(yè)公共管理部(保安)獎(jiǎng)罰細(xì)則

　　物業(yè)公共管理部(保安)獎(jiǎng)罰細(xì)則

　　為了進(jìn)一步規(guī)范公共管理部的內(nèi)部管理，提高隊(duì)員的工作素質(zhì)，更好地給業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，特制訂本細(xì)則：

　　一、具體內(nèi)容

　　第一款：有下列情況之一扣10元：

　　1、在上崗時(shí)儀表不整潔，不按規(guī)定佩帶標(biāo)志，軍容不端正(不帶公司規(guī)定帽子或戴帽子不夠端正，不扎公司規(guī)定的腰帶，不戴領(lǐng)帶，制服混穿，不穿公司規(guī)定的皮鞋)。

　　2、未經(jīng)保安部負(fù)責(zé)人同意或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自換班。

　　3、未按要求做好當(dāng)班記錄，登記不清楚，交接不清楚，不簽名。

　　4、當(dāng)值期間與外來(lái)人員在崗或值班區(qū)閑談。

　　5、值班區(qū)內(nèi)有亂停車，業(yè)主車位有被占用。

　　6、值班區(qū)有大堂門不關(guān)。

　　7、值班時(shí)亂用對(duì)講機(jī)，用語(yǔ)不規(guī)范(說(shuō)粗口等)。

　　8、崗?fù)?nèi)不整潔，不衛(wèi)生。

　　9、頭發(fā)不整潔，帽檐下頭發(fā)超過3CM

　　10、白天有坐崗現(xiàn)象。

　　11、下班后在崗位長(zhǎng)時(shí)間逗留。

　　第二款：有下列情況之一扣20元

　　1、值班時(shí)精神不佳，站姿不端正有東靠西依，勾肩搭背，插手袖手行為。

　　2、上班、培訓(xùn)、例會(huì)等參加集體活動(dòng)無(wú)故遲到早退。

　　3、上崗時(shí)吸煙、吃零食、看書報(bào)、寫信、聽收錄音機(jī)、看電視、玩撲克、打游戲機(jī)、打手機(jī)閑聊、用對(duì)講機(jī)閑聊等與工作無(wú)關(guān)的事。

　　4、軍事訓(xùn)練不認(rèn)真對(duì)待的，不支持輔導(dǎo)工作。

　　5、下班后穿制服外出或有公司標(biāo)志制服借與別人穿戴。

　　6、隨地吐痰，亂扔垃圾等影響小區(qū)環(huán)境。

　　7、亂撕登記本，小區(qū)通知、告示等。

　　8、不按公司車輛停泊規(guī)定發(fā)卡。

　　9、巡邏不到位，因工作原因造成不良影響。

　　10、擅離工作崗位，有串崗行為。

　　11、在崗?fù)?、值班桌、登記本或公司專欄或其它公共設(shè)施上亂寫亂畫。

　　12、未經(jīng)許可私自調(diào)整打卡機(jī)，代替員工打卡，改卡或破壞卡機(jī)等。

　　13、未經(jīng)允許私帶外來(lái)人員到公司工作區(qū)，樣板房間參觀或攝影。

　　14、在宿舍內(nèi)使用超負(fù)荷用電器的，造成不安全隱患。

　　15、值班區(qū)發(fā)現(xiàn)有破壞綠化衛(wèi)生或其它設(shè)施行為置之不理。

　　16、乘電梯巡邏者(上樓時(shí)除外)

　　17、公司委派向業(yè)主宣傳事宜沒有宣傳或不到位的。

　　18、發(fā)現(xiàn)小區(qū)內(nèi)公用照明，公用供水設(shè)備故障不及時(shí)上報(bào)。

　　19、不主動(dòng)讓業(yè)主乘電梯。

　　第三款：有下列情況之一扣30元

　　1、值班時(shí)亂坐業(yè)主的摩托車，小區(qū)的靠椅等影響保安形象。

　　2、亂*觸摸業(yè)主車輛。

　　3、值班時(shí)無(wú)故亂按業(yè)主門鈴。

　　4、發(fā)現(xiàn)小區(qū)內(nèi)有長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈置之不理(需要除外)

　　5、在值班區(qū)域內(nèi)看到業(yè)主搬笨重物品而不主動(dòng)幫忙。

　　6、當(dāng)月內(nèi)早退一次的。

　　7、當(dāng)班時(shí)無(wú)故不接聽電話或?qū)χv機(jī)。

　　8、上班時(shí)，不因公事而私自到業(yè)主家作客或探訪者。

　　9、上班時(shí)間對(duì)客人或同事言行不禮貌，遭到客人或同事投拆，經(jīng)查為實(shí)者。

　　10、違反《保安部?jī)?nèi)務(wù)制度》中條款。

　　第四款：有下列情況之一扣50元

　　1、未經(jīng)同意私自拿公司或業(yè)主物品(含數(shù)量極少)。

　　2、上班亂打電話，長(zhǎng)時(shí)間占用電話，對(duì)授話人不禮貌，語(yǔ)言粗暴，給公司形象造成不良影響。

　　3、收費(fèi)后不發(fā)票據(jù)者。

　　4、門崗值班時(shí)，私自同意促銷人員到小區(qū)散發(fā)推銷單。

　　5、無(wú)故遲到或曠工半小時(shí)以上，35分鐘以下。

　　6、工作不忠誠(chéng)老實(shí)，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)主。

　　7、未經(jīng)上級(jí)同意，擅自使用公司電腦者。

　　8、不按操作規(guī)程，損壞公司物品或保安器材者。

　　10、故意作對(duì)，不服從正常指揮者。

　　11、有情況不及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，造成不良形象。

　　12、在值班時(shí)睡覺。

　　13、故意破壞消防，煤氣，小區(qū)交通標(biāo)志。

　　14、利用工作之便，謀取個(gè)人私利。

　　15、上班時(shí)間到會(huì)所消費(fèi)。

　　16、無(wú)理接受業(yè)主財(cái)物者。

　　第五款：有下列情況之一扣100元

　　1、在小區(qū)內(nèi)拾到東西，不及時(shí)上交，占為已有者。

　　2、私自開業(yè)主的信箱或盜竊業(yè)主信箱內(nèi)的.

篇3：P保安員獎(jiǎng)罰制度細(xì)則

　　保安員獎(jiǎng)罰制度細(xì)則

　　為了促進(jìn)和加強(qiáng)保安隊(duì)伍的自身建設(shè)，獎(jiǎng)罰分明，充分調(diào)動(dòng)每一位隊(duì)員的積極性、創(chuàng)造性、自覺性、必須建立健立健全的保安員獎(jiǎng)懲制度，其具體規(guī)則實(shí)施如下：

　　1.0獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則

　　1)月累計(jì)不合格次數(shù)低于基數(shù)，每低于一次獎(jiǎng)勵(lì)30元。

　　2)發(fā)現(xiàn)或者抓獲違法犯罪分子者獎(jiǎng)勵(lì)200~1000元。

　　3)積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子及偵破案件，成績(jī)顯著獎(jiǎng)勵(lì)500~1000元。

　　4)抓獲省級(jí)通輯犯獎(jiǎng)勵(lì)1000元，全國(guó)通輯犯獎(jiǎng)勵(lì)3000元，并報(bào)有關(guān)部門請(qǐng)功。

　　5)見義勇為，敢于同壞人壞事做堅(jiān)決斗爭(zhēng)的獎(jiǎng)勵(lì)100~500元。

　　6)積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全者獎(jiǎng)500~1000元。

　　7)處終各項(xiàng)工作做出顯著成績(jī)，被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人者獎(jiǎng)300元。

　　8)拾金不昧者獎(jiǎng)100元。

　　9)其它視情況獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2.0懲罰細(xì)則

　　1)月累計(jì)不合格次數(shù)高于基數(shù)的，每高一次罰30元，超過4次警告，連續(xù)兩月超過4次、月累計(jì)超過6次或一次嚴(yán)重不合格即予以辭退。

　　2)玩忽職守，擅離崗位，造成嚴(yán)重后果的，予以除名。

　　3)違反保安器械管理規(guī)定，造成損壞或丟失的，除按價(jià)賠償外，另罰100元。

　　4)訓(xùn)練考核、補(bǔ)考兩項(xiàng)不達(dá)標(biāo)者辭退。

　　5)不執(zhí)行上級(jí)交辦的任務(wù)或執(zhí)行任務(wù)不徹底，臨陣脫逃的作除名處理。

　　6)法制觀念淡薄，知法犯法，觸犯國(guó)家法律的，一律送當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理.