大廈保安部經理崗位職責9

　　崗位名稱：保安部經理

　　匯報上級：執行總經理

　　工作內容概述：全面負責所轄區域內的安全保衛及保安隊伍的管理工作

　　崗位職責：

　　1.負責落實上級領導及主管機關的有關工作任務。

　　2.根據社會治安狀況和企業經營管理的要求，制定保安部不同時期的工作任務、工作重點及安全方案，并組織貫徹實施。

　　3.確定保安部的體制、機構、編制，并對整體保安隊伍進行培訓和管理。

　　4.制定、部署保安部的工作計劃，督促各主管、領班的工作。

　　5.定期或不定期組織召開保安工作會議，研究分析工作，討論、總結工作中的經驗教訓，不斷提高保安工作的總體水平。

　　6.領導和組織對所轄區域及各部門的安全檢查，對發現的安全隱患，提出整改建議，并呈報主管領導。不斷強化安全管理制度，提高安全水平。

　　7.審定一、二級警衛方案，并組織貫徹落實。

　　8.接待客戶投訴，做出相應處理；及時向主管領導反映客戶的意見及投訴。

　　9.協調公安機構和地方政府有關部門的關系，共同搞好周邊地區的治安和消防工作。

　　10.對所轄區域內發生的重大治安、消防、交通事故及時趕赴現場，組織處理解決。

　　11.協助主管領導組建防火安全委員會、綜合治理委員會，并制定計劃開展工作。

　　12.審定重大及要害部位的保衛工作方案，并組織檢查落實。

　　13.定期向主管領導匯報有關保安部事宜。

　　14.執行國家安全法，配合國家安全部門工作。

　　15.盡力完成上級領導安排的其他任務。

篇2：酒店保安部副經理崗位工作職責(5)

　　酒店保安部副經理崗位職責（五）

　　【管理層級關系】

　　直接上級：保安部經理

　　直接下級：保安部主管

　　【崗位職責】

　　1、協助部門經理，確保酒店客人和酒店自身的財產及人身安全。

　　2、杜絕一切不安全事故的發生。

　　【工作內容】

　　1、維護酒店正常的經營工作秩序，對酒店各部位特別是要害部位進行經常性的安全檢查，發現問題及時處理。

　　2、及時發現員工中出現的違法犯罪行為，掌握安全信息，對可疑問題與不安全隱患及時向領導匯報。

　　3、配合人事部對所有員工，特別是新員工進行外調審查工作，并協助部門經理處理酒店內發生的案件。

　　4、建立和保管安全檔案和文件資料檔案，建立安全組織，培訓安全、消防積極分子，發揮骨干作用。

　　5、開展內保安全宣傳教育，對員工進行內保安全方面的培訓和教育，對保安人員進行業務培訓，提高人員素質。

　　6、根據實際情況，定期組織領班和保安員貫徹落實檢查各項安全預防制度措施，防患于未然。

　　7、嚴格執行酒店的保衛制度，督促、指導保安人員按規定的程序要求執勤、巡視、發現問題及時處理。

　　8、積極做好酒店消防工作，發現可疑情況及時報告。

　　9、完成保安部經理所分配的其它工作。

　　任職條件：

　　1、具有大專以上文化程度和中級專業技術資格或高級職業資格；

　　2、工作認真負責，為人正直，秉公辦事，處事果斷；

　　3、熟練掌握安全消防工作的程序，具有較強的領導及協調能力，并能妥善處理緊急突發事件；

　　4、熟悉酒店的各項規章制度及安全管理制度；

　　5、有一定的培訓能力及確保客人和酒店人身安全、財產安全的能力；

　　6、有較高的安全意識及責任感；

　　7、保安部經理助理最佳年齡28-40歲。

篇3：酒店保安部經理崗位工作職責(5)

　　酒店保安部經理崗位職責（五）

　　【管理層級關系】

　　直接上級：總經理

　　直接下級：保安部副經理

　　【崗位職責】

　　1、制定酒店安全保衛、安全防患計劃，制定保安部管理目標，制定各級管理人員和員工的安全職責，制定部門的一系列安全規章制度，并監督貫徹執行。

　　2、杜絕一切火警隱患及安全事故的發生。確保客人和酒店的人身及財產安全。

　　【工作內容】

　　1、貫徹執行安全保衛工作方針、政策和有關條例，建立健全酒店各項安全保衛制度，督促各項制度的執行，并檢查落實情況，預防各種案件和事件的發生，保障酒店和客人的安全。

　　2、根據以預防為主、防消結合的原則，開展以“四防”(防火、防盜、防特、防自然災害事故)為中心的安全教育和法制教育。

　　3、加強對各類商品、物資、票證以及機要部門和生活設施的安全管理，加強保衛值班和門衛工作，嚴格執行制度，堵塞漏洞，防止事故。

　　4、領導日常安全保衛工作，配合公安機關調查處理各種案件和事故。

　　5、組織義務消防隊活動和訓練，定期組織檢查火災及其它不安全隱患，協助各部門做好有輕微違法人員的幫教工作。

　　6、遇有重要活動，要制定保衛方案，組織一部分人員協作，積極配合有關部門做好安全保衛工作。

　　7、完成酒店的其它安全保衛工作。

　　任職條件：

　　1、具有大專學歷和中級專業技術資格或高級職業資格，思維敏捷，決策果斷；

　　2、有較強的事業心和高度的責任感，具備一定的組織協調能力，有較高的個人修養和良好的人際關系；

　　3、有較高的管理理論水平和豐富的安全消防工作經驗及較強的領導能力及協調能力；

　　4、能有計劃的執行各項任務，并能培訓員工，公正評價員工的表現，了解員工的思想動態，做到因人施教，量才而用；

　　5、熟悉酒店各項規章制度及相關法律、法規，熟悉本部門各項工作程序及標準.

　　6、保安部經理最佳年齡為30-45歲。