保安員請(qǐng)銷假及備勤制度
1目的
為加強(qiáng)保安員外出和備勤管理，保持良好的工作效率和保安應(yīng)急力量，制定本制度。
2范圍
本制度適用于保安員工余時(shí)間的請(qǐng)假及備勤管理。
3職責(zé)
3.1安保部經(jīng)理負(fù)責(zé)組織制定保安員請(qǐng)銷假及備勤制度。
3.2保安領(lǐng)班負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施保安員請(qǐng)銷假及備勤制度。
4規(guī)定
4.1保安員工余時(shí)間外出實(shí)行請(qǐng)假制度，請(qǐng)假人應(yīng)以書面形式逐級(jí)申請(qǐng)，歸隊(duì)后及時(shí)銷假。批假人有下列權(quán)限：
a)安保經(jīng)理有12小時(shí)以內(nèi)批假權(quán);
b)保安領(lǐng)班有4小時(shí)以內(nèi)批假權(quán)。
4.2請(qǐng)假人應(yīng)事先調(diào)整好班次，請(qǐng)假時(shí)間不得影響交接班，并不得超假。由于特殊原因不能按時(shí)歸隊(duì)的，應(yīng)提前告之相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
4.3外出期間應(yīng)著便裝，不可佩帶胸牌。外出前應(yīng)做好工作交接，包括鑰匙、對(duì)講機(jī)、服飾及其它應(yīng)該交接的物品。
4.4保安員在下班后應(yīng)進(jìn)入備勤狀態(tài)，發(fā)生緊急情況應(yīng)服從相關(guān)人員的指揮，備勤力量應(yīng)保持一個(gè)班的編制人數(shù)。備勤期間應(yīng)在指定的區(qū)域待命，不得離開大廈。
5相關(guān)記錄
無
6相關(guān)文件
無
篇2：保安員外出請(qǐng)銷假備勤制度(2)
保安員外出、請(qǐng)銷假及備勤制度（二）
1.請(qǐng)假人應(yīng)以書面形式逐級(jí)申請(qǐng)，批假人有下列權(quán)限：
*保安經(jīng)理有24小時(shí)批假權(quán)；
*保安主管有12小時(shí)以內(nèi)批假權(quán)；
*保安班長(zhǎng)有4小時(shí)以內(nèi)批假權(quán)；
*超過上述權(quán)限需逐級(jí)向中心領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，并根據(jù)人員在位情況予以安排。
請(qǐng)假報(bào)告應(yīng)注明離隊(duì)時(shí)間.歸隊(duì)時(shí)間.班次調(diào)整安排及接受人應(yīng)在請(qǐng)假報(bào)告單上簽名。
3.假期得到批準(zhǔn)后應(yīng)在外出登記表上登記并注明通訊方法，請(qǐng)假報(bào)告單應(yīng)在外出時(shí)交予出入口保安。
4.外出期間應(yīng)著便裝，不可佩帶胸卡（牌）。
5.相關(guān)崗位外出應(yīng)做好交接工作，包括鑰匙.對(duì)講機(jī).服飾及其它應(yīng)該交接的保安器材等物品。
6. 請(qǐng)假外出人員應(yīng)不影響正常的工作備勤，并不得超假，由于特殊原因不能按時(shí)歸隊(duì)的，應(yīng)提前告之保安部相關(guān)負(fù)責(zé)人。外出歸隊(duì)后應(yīng)向班長(zhǎng)銷假，并在外出登記本上注銷。
7. 各級(jí)批假人員應(yīng)提示外出人員注意安全.遵守交通.社會(huì)秩序，遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，外出人員應(yīng)承諾遵守上述要求。
8. 享受規(guī)定的年假應(yīng)書面申請(qǐng)，并根據(jù)人員在位情況予以安排。
9. 保安員應(yīng)在下班后進(jìn)入備勤狀態(tài)，發(fā)生緊急情況應(yīng)服從相關(guān)人員的指揮，備勤期間應(yīng)保證至少保持一個(gè)班的最低編制。
篇3：保安員請(qǐng)銷假制度
保安請(qǐng)銷假制度
員工外出，必須按級(jí)請(qǐng)假，按時(shí)歸隊(duì)銷假，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得外出，在執(zhí)勤、值班和操課時(shí)間非特殊情況不得請(qǐng)假。
1.非當(dāng)班時(shí)間請(qǐng)假四小時(shí)以內(nèi)，請(qǐng)假者須寫出請(qǐng)假條、寫明事由、所到地點(diǎn)、歸隊(duì)時(shí)間、由保安隊(duì)長(zhǎng)呈報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)。
2.請(qǐng)假一日以上，不遠(yuǎn)離工作單位，寫請(qǐng)假條交先交保安隊(duì)長(zhǎng)加意見，經(jīng)理審核后，報(bào)公司審批。
3.管理層人員請(qǐng)假由經(jīng)理協(xié)調(diào)、審核上報(bào)，休年假需提前報(bào)公司知曉。
4.關(guān)于年休假的規(guī)定：
?。?）請(qǐng)年休假人員，寫書面報(bào)告，由保安部隊(duì)長(zhǎng)、經(jīng)理分別加意見，公司領(lǐng)導(dǎo)審批后才能休假。
?。?）隊(duì)員在入隊(duì)不滿一年的，不能請(qǐng)休年假，確有特殊情況，需要請(qǐng)假的經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后才能休假。
（3）工作滿一年以上，經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能休年假，休假時(shí)間為5天，如病假、事假、累計(jì)20天以上的不再享受年假。
?。?）沒有按時(shí)歸隊(duì)，而又沒有聯(lián)系續(xù)假，按曠工處理，超出3天當(dāng)自動(dòng)離隊(duì)處理。
（5）在一般情況下，休假時(shí)間不超過15天。