住宅小區保潔組長職責標準
保潔組長在保潔主管領導下，負責實施住宅區保潔工作，美化、凈化居住環境。具體崗位職責如下：
一、熟悉住宅區樓宇結構、單元戶數、樓座排列、車行道、人行道分布及面積，綠化地分布及面積。
二、堅持高質量、高標準，根據公司作業指導書制定車行道、人行道、樓梯走動道、商場、大堂等具體作業程序和保潔標準，檢查考核評分標準和獎懲措施，經保潔主管批準后組織并實施。
三、合理配置住宅區內垃圾桶數量、分布地點，垃圾轉運車，清掃工具數量及保管場所，合理配備保潔人員，住宅區內不留衛生死角。
四、住宅區保潔工作實行"劃片分區包干"作業管理，做到員工之間任務劃定清楚、責任明確、檢查、考核標準公開，獎懲對象明確。
五、嚴格本部門考勤制度。對保潔員，每天定時集中講評，對全年出全勤，無遲到早退員工，報請服務中心主管給予獎勵。安排好員工節日期間的探親活動，確保住宅區內保潔工作有條不紊。
六、堅持每天巡視住宅區2次，有效制止住宅區亂貼字畫、廣告，外墻亂寫亂畫，亂倒（拋）垃圾，隨地吐痰等不良現象；培養業主愛護小區清潔衛生的自覺行為，現場督導保潔工作。
七、經常檢查商場、店鋪，落實門前"三包"責任，嚴禁隨地擺攤設點，占道經營。
八、嚴格執行保潔工作檢查制度，實行自檢、互檢、組長檢查、主任抽查，服務中心定期大檢查五級檢查制度，檢查、考核結果切實與員工收入掛鉤。堅持把責任區域、責任人、考核評分定期公開，廣泛接受業主監督。
九、定期組織員工學習，關心員工文化生活，倡導在平凡崗位上，干出不平凡事跡。
十、完成服務中心主管交辦的其他任務。
篇2：設立保潔組長請示
尊敬的公司領導：
根據**華庭1—4期的實際情況，隨著3、4期樓宇的交付及業主入住，清潔范圍不斷擴大，清潔崗位也擬增致16個（因第四期尚未全部交樓，目前只設有13個清潔工作崗位）。隨著清潔工人員的增加，在日常管理、監控、協調及人員休息頂崗等方面，為提高工作質量、加強監督、完善工作組織，急需設置1名清潔組長進行工作組織及協調。主要職責如下：
1、全面負責**華庭清潔組工作調度，組織、協調日常清潔工作；
2、負責每月清潔工工作崗位安排調整；
3、按工作量化要求標準，監督員工崗位紀律和工作質量。
4、遇有清潔工休息時負責頂崗（因每人每月休息兩天，所需安排一人進行頂崗）；
5、負責每月清潔組所需工具及物料的統一上報申購工作；
6、完成公司領導交辦的其它工作任務。
工資標準：試用期1000元，試用期滿后1200元；試用期兩個月。
經過對**華庭清潔工長期的觀察及考核，從中選出業務素質較好、能團結同事、具有一定的組織協調能力、能吃苦耐勞的員工擔任清潔組長職務人選。
管理處經過考察擬提議清潔工**作為清潔組長：
**：女，1969年9月出生，高中文化，中山市西區**四隊人， 20**年12月27日入職，目前職務：清潔員。其工作兢兢業業，認真負責，人品素質、綜合表現不錯。
以上請示妥否？敬請公司領導審核批復！
中山市**物業管理服務有限公司
**華庭物業管理處
20**年7月16日
篇3：保潔公司經理/副主管/組長領班年終大會發言稿提綱
保潔公司經理/保潔副主管/保潔組長領班年終大會發言稿提綱
保潔公司經理年終大會發言稿
抓住契機塑品牌 拓展企業發展路
敬的各位領導、各位同 仁： 大家上午好!
一是與**總公司領導的正確帶領密不可分：
二是與各部門的大力配合與支持密不可分：
三是與擁有一支團結協作的干部集體和吃苦耐勞的員工隊伍密不可分。
四是與**公司科學有效的系統管理密不可分。
一、系統管理，不斷凝聚企業向心力。
(一)貫徹落實，完善細節
(二)開源節流、增收節支
(三)安全生產，防微杜漸
二、積極拓展業務，增強市場核心競爭力。
三、強化培訓，提升自身素質和技能水平。
(一)
(二)
(三)
謝謝大家!
****公司
*****年**月**日
保潔副主管年終總結大會發言稿
尊敬的各位領導，各位同事：
大家上午好!
我叫***，是分管***保潔工作的副主管。
20**年是不平凡的一年，第29屆奧運會在北京順利召開，
我本人是
在工作中，我努力做到如下幾點：
一、
二、
三、
在公司領導的正確帶領和大力支持幫助下
新的一年里，
謝謝大家!
***：***
保潔組長領班年終總結
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好!
我叫***，------------ (鞠躬)
我所服務的項目----------------
一、學習業務知識，提升自己的專業技能和水平：
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二、將自己的知識傳授給保潔員，提升她們的工作能力：
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三、隨時關注員工思想動態，做好員工思想工作：
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四、保證公司利益，與客戶搞好關系：
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在工作上，-----
以上是我-----
謝謝大家! (鞠躬)