小區社區文化專員崗位職責范文（五）

　　一、貫徹國家法律法規，遵守公司管理制度，執行公司決策，完成工作目標。

　　二、熟悉小區基本概況，熟悉小區居民狀況、文化結構、類型、特長，切實了解居民文化需要，有導向、有側重地制訂社區文化工作方案。

　　三、掌握小區管理相關法規、政策、熟悉服務中心各項管理規定，能及時有效地動用法規、政策處理工作，對業主、訪客提出的有關問，準確回答，耐心解釋，靈活處理。

　　四、掌握各種專業知識技能，努力學習不斷提高自身修養，具備文藝、體育特長，具備生活百科常識，具備組織文化娛樂活動的專長，有能力開展各類便民活動。

　　五、充分利用小區宣傳場地，采用宣傳欄、電子顯示屏等多種形式加強宣傳廣度和深度，有效地開展對內對外宣傳工作；對業主宣傳物業管理政策、法規、服務中心各項管理措施與服務項目。對社會廣泛宣傳小區建設各項舉措，及時反映服務中心工作實績，樹立服務中心優良的服務形象，樹立小區雙文明形象。

　　六、密切與業主的聯系，滿足業主的合理要求。掌握特困戶、孤殘戶家庭狀況，及時提供幫助，用實效、關懷、親情贏得業主的支持和諒解。

　　七、努力塑造小區環境藝術形象，構思小品、繪畫、標語等直觀宣傳標志，擬寫宣傳教育文稿，教育居民愛護家園、小區，綠化、送貨小區，共同維護小區交通秩序，創造文明、團結的上區風尚。

　　八、注意選撥、培訓小區文化優秀人才，建立小區文化活動隊伍，根據居民特點創造性地開展文化、體育、娛樂活動，活躍居民文化生活，擴大居民之間的交往，弘揚精神文明。

　　九、用筆錄、電腦、攝影、攝像等現代化手段，完整、準確地記錄小區重大事件及歷次活動，裝入檔案備查。

　　十、負責接待、安排上級主管部門和同級的檢查、指導、來訪、參觀等事宜。

　　十一、定期匯報工作情況，完成領導交辦的其他工作。

篇2：物業公司項目社區文化專員崗位工作職責

　　物業公司項目社區文化專員崗位職責

　　一、根據轄區規劃，以立足共建文明、溫馨、和諧小區為主題，協同有關部門加強和繁榮小區文化建設。

　　二、大力倡導和弘揚人本（以人為本，服務于民）、人和（團結友善，和衷共濟）、人道（厚德載物，扶危濟困）、人信（遵紀守法，誠實守信）、人樂（愛崗敬業，安居樂業）、人氣（艱苦奮斗，自強不息）、人新（與時俱進，求實創新）七大原則，共建小區品牌。

　　三、協助管理處主任配合相關部門和傳媒，利用小區廣播、閉路、黑板報、社區專欄等宣傳設施，構建小區互動平臺，促進交流，融洽關系。

　　四、在條件具備的前提下，組織開展小區棋牌、釣魚、健身操等邀請賽、寒暑假少兒才藝交流賽、露天電影、文藝表演等健康向上、聯情聯誼活動。

　　五、積極創建文明模范小區，凸現公司服務品牌，作到物管一處，造福一方。