2.21 項目經(jīng)營主管
2.21.1 崗位職責(zé)
a)負(fù)責(zé)編寫物業(yè)管理投標(biāo)方案。
b)負(fù)責(zé)所有經(jīng)濟合同的編寫，組織經(jīng)濟合同的評審工作。
c)負(fù)責(zé)組織公司分包業(yè)務(wù)及投標(biāo)業(yè)務(wù)的招投標(biāo)工作。
d)負(fù)責(zé)各項目的文件、資料、合同等文本的收集與整理，并按有關(guān)規(guī)定送行政人事部存檔。
e)負(fù)責(zé)拓管項目資料的收集，起草拓管項目的經(jīng)營方案與投標(biāo)書。
f)參與拓管項目合同的洽談工作。
g)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.21.2 職位說明
a)年齡50歲以下，身體健康;
b)大專以上學(xué)歷，從事物業(yè)管理行業(yè)工作三年以上;
c)對專業(yè)有豐富的經(jīng)驗，理論水平高，操作能力強;
d)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，原則性強、廉潔奉公。
e)工作負(fù)責(zé)范圍：負(fù)責(zé)合同評審和項目租賃管理。
篇2：公司經(jīng)營管理業(yè)務(wù)主管工作說明書
公司經(jīng)營管理業(yè)務(wù)主管工作說明書
一、崗位標(biāo)識：
崗位名稱：經(jīng)營管理業(yè)務(wù)主管 崗位評級：
職位編碼：直接上級：規(guī)劃經(jīng)營部經(jīng)理
編 制 人：審 核 人：
編制日期：薪酬：
二、工作職責(zé)
1. 概述
組織并領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營管理日常工作，確保公司經(jīng)營管理活動的正常進行，在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，提升公司經(jīng)營管理水平和法制化進程。
2. 工作職責(zé)和范圍：
（1）組織人員做好公司日常經(jīng)營項目審核、工商登記及營業(yè)執(zhí)照的年檢等工作；
（2）組織公司對內(nèi)經(jīng)營協(xié)議和對外經(jīng)濟合同或協(xié)議的文本起草工作，參與公司對外談判及合同、協(xié)議的簽訂工作，并負(fù)責(zé)組織談判前的各項準(zhǔn)備工作；
（3）領(lǐng)導(dǎo)并負(fù)責(zé)對公司經(jīng)濟合同以及經(jīng)營管理制度、辦法的審核工作；
（4）負(fù)責(zé)對下屬單位經(jīng)營管理與經(jīng)濟效益進行總結(jié)與分析，組織制訂公司經(jīng)營管理辦法或措施，并組織實施；
（5）負(fù)責(zé)對下屬單位經(jīng)營業(yè)績的檢查、考核與獎懲等工作；
（6）組織負(fù)責(zé)處理與協(xié)調(diào)下屬單位與中外各航空公司的業(yè)務(wù)關(guān)系。
（7）領(lǐng)導(dǎo)并組織公司法制宣傳活動以及相關(guān)法律教育與培訓(xùn)動活；
（8）領(lǐng)導(dǎo)組織處理合同糾紛、訴訟、仲裁以及其它法律糾紛工作。
三、額外職責(zé)要求
（1）組織搜集國內(nèi)外同業(yè)經(jīng)營管理方面好的思路和做法，在分析的基礎(chǔ)上，以報告的形式提交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，供決策使用；
（2）組織與華北空管局一起制定機場的航線和航班分配計劃，并做好計劃實施工作；
（3）監(jiān)督控制公司無形資產(chǎn)（特別是公司商標(biāo)權(quán)和特許經(jīng)營項目）的使用，完成對公司無形資產(chǎn)的管理工作；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作與任務(wù)
四、監(jiān)督及崗位關(guān)系
（一）所施監(jiān)督與所受監(jiān)督
1. 接受規(guī)劃經(jīng)營部部門經(jīng)理的直接監(jiān)督和指導(dǎo)；
2. 對經(jīng)營管理員的工作進行直接監(jiān)督和指導(dǎo)。
（二）本崗位與其他崗位的關(guān)系
1. 外部聯(lián)系：在日常經(jīng)營管理活動中，將與工商行政部門、中外航空公司、民航總局、華北空管局等機構(gòu)發(fā)生聯(lián)系；
2. 內(nèi)部聯(lián)系：對內(nèi)將與各下屬單位、本部門其它項目組、公司其它職能部門發(fā)生聯(lián)系。
（三）本崗位職務(wù)晉升階梯圖
公司副總經(jīng)理
部門經(jīng)理
經(jīng)營管理組主管
五、工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)
主要工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)與要求
1. 組織人員作好工商登記工作和營業(yè)執(zhí)照的年檢等工作，組織辦理下屬單位的經(jīng)營批件、法人委托書和合同印章等工作。
2. 組織經(jīng)濟合同或協(xié)議的起草工作，并參與經(jīng)濟合作項目的談判和合同簽訂過程。
3. 收集下屬單位經(jīng)營業(yè)績情況，進行分析、指導(dǎo)、考核與獎懲；制訂相應(yīng)的管理制度與辦法，并落實。
4. 收集中外機場的經(jīng)營管理資料，結(jié)合本公司經(jīng)營情況，分析，并以報告形式定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
5. 解決或協(xié)調(diào)下屬單位與航空公司的業(yè)務(wù)問題。
6. 全面領(lǐng)導(dǎo)公司法制化工作，提高公司法制化水平。1. 組織合理，并使組內(nèi)人員工作積極性高漲。
2. 經(jīng)濟合同或協(xié)議應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟項目的不同特點而有所區(qū)別，還應(yīng)做到責(zé)權(quán)明確、文字通暢、內(nèi)容合法并概括全面。
3. 經(jīng)營管理的制度與方法應(yīng)具有激勵性，及時落實，并收集有關(guān)執(zhí)行情況。
4. 每季度向領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，使公司經(jīng)營管理水平逐步與國際接軌。
5. 及時（48小時內(nèi)）將問題協(xié)調(diào)處理，提高航空公司的滿意度；復(fù)雜問題，24小時內(nèi)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
6. 提高有關(guān)人員的相關(guān)法律知識水平，定期組織法律培訓(xùn)活動，降低法律糾紛案件的發(fā)案率。
六、職務(wù)權(quán)限
1. 對公司經(jīng)濟合同
文章 文章的審核權(quán)；
2. 對下屬單位經(jīng)營業(yè)績有檢查權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)；
3. 對經(jīng)營管理制度或措施擁有組織制訂權(quán)、組織實施權(quán)和組織控制權(quán)；
4. 對下屬單位與航空公司的業(yè)務(wù)關(guān)系有協(xié)調(diào)權(quán)、建議權(quán)；
5. 對公司無形資產(chǎn)的使用有監(jiān)督、控制權(quán)。
七、工作條件
本崗位工作屬于智力管理工作，具較輕體力即可；工作環(huán)境中的溫、濕度適中，無噪聲、無粉塵污染，照明條件良好。
八、工作資歷：具備四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
九、身體條件：從事本崗位工作要求具有健康的體魄，精力充沛。
十、心理品質(zhì)與能力要求
1. 智力：要求思維敏捷，具有很強的學(xué)習(xí)能力；
2. 很強語言表達能力和談判能力；
3. 對事物的發(fā)展變化有較強的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力；
4. 具有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
十一、所需知識和專業(yè)技能
1. 擔(dān)任本崗位職務(wù)所必備的專業(yè)知識和專業(yè)技能
（1）掌握企業(yè)經(jīng)營管理理論；
（2）國家、地區(qū)以及民航行業(yè)有關(guān)經(jīng)營管理的政策法規(guī)；
（3）法學(xué)基礎(chǔ)知識；
（4）經(jīng)濟法與合同法基本知識；
（5）商務(wù)談判方面的知識與技能；
（6）民航行業(yè)及本公司經(jīng)營情況和特點；
（7）外國語方面的知識與技能，應(yīng)能熟練地運用英語進行口頭與書面溝通。
2. 招聘本崗位員工時應(yīng)考核的內(nèi)容
（1）企業(yè)經(jīng)營管理知識；
（2）法學(xué)基礎(chǔ)知識；
（2）經(jīng)濟法與合同法基本知識；
（3）英語聽說讀寫技能。
3. 上崗前所應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容
（1）公司經(jīng)營情況與特點以及相關(guān)政策法規(guī)培訓(xùn)；
（2）商務(wù)談判培訓(xùn)。
4. 上崗后應(yīng)進行繼續(xù)教育訓(xùn)練的內(nèi)容
（1）英語訓(xùn)練；
（2）國內(nèi)外同業(yè)經(jīng)營管理的新方法與趨勢。
文章篇3：授信經(jīng)營部門主管工作職責(zé)
授信經(jīng)營部門主管工作職責(zé)
其主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)組織客戶經(jīng)理開展市場調(diào)查，維護客戶關(guān)系，推進市場拓展；選擇優(yōu)質(zhì)客戶，確定明確的營銷目標(biāo)；
（2）組織實施本行信貸風(fēng)險預(yù)警和主動退出機制；
（3）組織實施本行授信客戶結(jié)構(gòu)調(diào)整計劃；
（4）組織實施客戶集團關(guān)聯(lián)關(guān)系的調(diào)查及集團客戶的客戶信息、業(yè)務(wù)信息的收集、整理、建立和客戶信息系統(tǒng)的維護工作；
（5）指導(dǎo)、監(jiān)督客戶經(jīng)理貫徹執(zhí)行授信管理相關(guān)制度和授信工作人員授信盡職要求；
（6）根據(jù)客戶經(jīng)理提出的意見，決定是否受理客戶授信申請及組織授信調(diào)查。審核授信分析報告，對客戶經(jīng)理授信業(yè)務(wù)真實性進行核實，并提出審核意見；
（7）組織、指導(dǎo)客戶經(jīng)理按要求進行貸后監(jiān)控，審核定期監(jiān)控報告、信貸備忘錄和客戶查訪報告，提出審核意見并及時發(fā)現(xiàn)客戶風(fēng)險；
（8）組織、指導(dǎo)客戶經(jīng)理與保全部門共同對問題類授信客戶開展調(diào)查，制定行動計劃、行動計劃更改書；
（9）負(fù)責(zé)本部門未移交不良資產(chǎn)清收和日常管理；
（10）組織、指導(dǎo)客戶經(jīng)理及時完成授信業(yè)務(wù)風(fēng)險等級評定等工作；
（11）組織本部門客戶經(jīng)理做好移交類問題類授信客戶向保全部門的移交工作；會同風(fēng)險監(jiān)控部督促和指導(dǎo)對正常類授信客戶的授信后監(jiān)控工作，對授信客戶違約或其他不利事項等重大事件，采取控制風(fēng)險等補救措施。