zz市機關物業(yè)管理中心的企業(yè)簡介

　　zz市機關物業(yè)管理中心系由zz市市級機關事務管理局于1998年4月投資組建的專業(yè)物業(yè)管理企業(yè)。具有物業(yè)管理三級資質(zhì)。現(xiàn)有在職職工320人，擁有一批經(jīng)營管理、財會、水電、制冷暖通、保潔、綠化、音響、強電、弱電、電梯、空調(diào)、保安、會議服務、文印和計算機網(wǎng)絡等管理和專業(yè)技術人員，中層管理骨干以上人員均取得了建設部發(fā)“物業(yè)管理部門經(jīng)理證”。

　　中心現(xiàn)受委托管理zz市機關辦公大院、市文化中心、婺城區(qū)行政中心、市財政地稅江北辦公樓、市開發(fā)區(qū)辦公大樓、市國土資源局、市公安局辦公大院、市中國銀行辦公大樓、市交警支隊、黃賓虹公園等10個大院（公園），總建筑面積30.6萬平方米，管理綠地面積80余畝。其中受委托管理的zz市機關辦公大院99年被評為“浙江省物業(yè)管理優(yōu)秀大廈”、20**年被評為“浙江省物業(yè)管理示范大廈”；20**年及20**年獲得“浙江省衛(wèi)生先進單位”和“zz綠化達標單位”、20**年獲“zz市園林式單位”、20**、20**、20**、20**分別年獲“市區(qū)綠化先進單位” 稱號；20**年被評定為“浙江省工商企業(yè)信用A級守合同重信用單位”，被zz市政府命名為“市級文明單位”稱號。20**年獲“省級治安安全示范單位”稱號，20**年獲得“zz市衛(wèi)生先進單位”、市級“巾幗文明崗”和“浙江省工商企業(yè)信用AA級‘守合同重信用’單位”的稱號，中心已于20**年8月通過了ISO9001：2000質(zhì)量管理體系認證。中心堅持走專業(yè)化、社會化、企業(yè)化和經(jīng)營型路子，為深化機關后勤體制改革做出自己的貢獻。20**年5月，中心被浙江團省委命名為“省級青年文明號”單位，20**年5月，被評為“浙江省杰出青年文明號”單位，20**年4月，被團中央命名為“全國青年文明號”。

篇2：振豪物業(yè)管理公司企業(yè)簡介

　　振豪物業(yè)管理有限公司的企業(yè)簡介

　　● 企業(yè)自述

　　振豪物業(yè)管理有限公司為樂從供銷集團直屬企業(yè)，具有國家二級物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)，是一支高度專業(yè)化、年青化的隊伍，本公司堅持以優(yōu)質(zhì)服務、低價收費的經(jīng)營方針取信業(yè)主，以信守平凡、無限創(chuàng)新的服務理念贏得了廣大住戶和社會各界的一致稱贊與高度信賴。

　　為達到既定的目標，我們根據(jù)“沒有最好，只有更好”的管理要求和“全心全意為您”的服務宗旨，參照《全國城市優(yōu)秀示范物業(yè)管理小區(qū)評分標準》制定了一系列措施，包括治安消防、清潔綠化、房屋維修維護、公共設施養(yǎng)護、業(yè)主客戶投訴、服務回訪將在我們的管理工作中予以實施。

　　我們有理由相信在振豪物業(yè)人專業(yè)化、一體化的管理服務下，使承接項目的物業(yè)管理工作，一定會成為廣東省物業(yè)管理學習觀摩的典范。

　　● 雄厚的實力

　　公司經(jīng)過多年的發(fā)展，管理面積以達200萬平方米以上，擁有一批高素質(zhì)的專業(yè)管理人員，其中大學、專科畢業(yè)生占80%以上，有專業(yè)技術職稱的占60%以上。

　　● 完善的質(zhì)量體系

　　振豪物業(yè)管理有限公司具有ISO9002物業(yè)管理質(zhì)量體系認證。“說到、做到、行之有效”以規(guī)范的管理體系，嚴格的監(jiān)督檢查制度，保證管理工作水準保持一致。

　　● 物業(yè)管理一條龍服務

　　振豪物業(yè)積累了多年的物業(yè)管理經(jīng)驗，對各類物業(yè)基本設施從電梯、中央空調(diào)、供配電、給排水措施、保安系統(tǒng)、大樓中央控制系統(tǒng)直至停車場管理、衛(wèi)生、綠化工程等均有相當?shù)恼J識，從而可以按大樓的設計、實用需求，安排、規(guī)劃出一個最經(jīng)濟而實用的物業(yè)管理方案，并確保各項系統(tǒng)運行正常，維修及時，使業(yè)主、客戶享受更完善的服務。

　　● 具有管理高科技智能樓宇的成熟管理經(jīng)驗

　　公司承接了樂從供銷集團旗下產(chǎn)業(yè)的物業(yè)管理工作，在物業(yè)管理上開創(chuàng)和積累了管理現(xiàn)代化智能大廈（小區(qū)）的充足經(jīng)驗，配合網(wǎng)絡的管理與維護，采取自己獨特的方式和專業(yè)技術，擁有行業(yè)的科技含量和本公司的技術實力，與此同時也帶出了一大批專家型的技術和管理人才。

　　● 物業(yè)管理服務項目

　　公共秩序維護服務：提供24小時公共秩序維護服務，對重點防范區(qū)域采用24小時錄象和公共秩序維護人員巡察服務，對來訪人員實現(xiàn)核實登記制度。公共秩序維護管理人員必須熟悉小區(qū)情況，規(guī)范公共秩序維護程序，文明服務、禮貌執(zhí)勤。

　　清潔綠化服務：清潔衛(wèi)生實行一體化管理；環(huán)衛(wèi)設施齊備完好，整體環(huán)境及環(huán)衛(wèi)設施隨時保持清潔。綠化管理集中為對大廈（小區(qū)）的環(huán)境綠化實行規(guī)劃設計及日常護理，保證物業(yè)的自然環(huán)境優(yōu)美與完好。

　　維修服務：為客戶提供及時準確的服務。

　　停車管理服務：保證24小時為住戶開放，并實行智能化監(jiān)控管理。

　　文化活動：為加強顧客與顧客之間，顧客與管理處之間的相互交流和溝通渠道，管理處將利用節(jié)日和假期，組織各種大廈文化活動和郊游活動，以促進客戶間的友好、和睦的關系，形成良好的大廈（小區(qū)）新風尚。

　　● 運行機制

　　振豪物業(yè)公司能在短短的幾年內(nèi)，依托樂從供銷集團依靠艱苦創(chuàng)業(yè)，自力更生的精神，成為物業(yè)界的一匹黑馬，在近千家物業(yè)公司中脫穎而出，與振豪物業(yè)公司的運行機制是分不開的。總體而言，振豪物業(yè)公司的運作機制包括以下內(nèi)容：

　　“人才是企業(yè)的根本”公司對人才特別重視，為人才的脫穎而出和健康成長創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，同時否定了論資排輩和“排排坐，吃果果”等國營企業(yè)的陳舊觀念，讓員工明白：“是金子，就能讓你閃光”。

　　“培訓是企業(yè)的發(fā)動機”物業(yè)管理屬于新興的朝陽產(chǎn)業(yè)，許多觀念和理論都在不斷探討中，為讓企業(yè)永葆青春活力和斗志，我們把培訓當作頭等大事來抓，通過培訓，讓公司老員工能勝任，通過培訓，讓公司新員工能迅速融入這個學習型企業(yè)，通過培訓，讓公司能推陳出新，守正出奇。

　　“激勵是企業(yè)的潤滑劑”一個企業(yè)，剛開始發(fā)展時，是靠生存的原動力及創(chuàng)業(yè)者的雄心，當發(fā)展到一定階段時，就容易染上官僚主義，效率低下，人浮于事等大企業(yè)病，為讓企業(yè)高速運轉(zhuǎn)，就必須有一套完善的激勵機制，使公司能做到：“工資能高能低，人員能上能下”，永遠保持創(chuàng)業(yè)時高速發(fā)展的雄心與動力。

　　“ISO9002質(zhì)量體系是企業(yè)的生命線”企業(yè)要發(fā)展，就必須走規(guī)范化道路，企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模后，靠什么保持規(guī)范化呢？又靠什么保持服務水準不會參差不齊呢？振豪物業(yè)人認為，企業(yè)要講規(guī)模，行為就要規(guī)范，不能搞個人英雄主義，就是靠ISO9002質(zhì)量體系保持團隊的服務水準不降低。物業(yè)管理也是如此，通過實施嚴格的ISO9002質(zhì)量體系來保障員工的行為不能隨意惡化，來保障公司的管理標準整齊劃一，來保障公司能穩(wěn)步發(fā)展并來斷進步。