管理處主任巡檢制度
1.管理處主任對物業(yè)公司經理進行負責，具體負責分管住宅樓區(qū)域公共設施，清潔、衛(wèi)生、殺蟲滅鼠、綠化美化、日常維修等管理工作。
2.管理處主任每月必須對上述管理工作范疇全面檢查一次，并進行認真記錄，每月對各項管理工作的實施情況進行評價，并填寫相應表格。
3.管理處主任負責制定每月管理工作實施計劃，并對工作計劃逐項進行檢查、指導和落實，抓住管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌安排，合理布置。
4.管理處主任應對住宅樓公共設施管轄范圍、衛(wèi)生區(qū)域責任范圍、消殺范圍及重點部位、綠化責任區(qū)域做到心中有數(shù)，在每次全面檢查過程中要針對存在的問題找出原因和解決辦法，及時督促樓管員或責任人前去處理，并將處理結果記錄下來，事后檢查完成情況。
5.管理處主任應對各項管理工作高標準、嚴要求，除每個月定期檢查以外，還要采取不定期的抽查，突出重點，兼顧全面。在抽查過程中可走訪部分業(yè)戶，虛心聽取業(yè)戶意見和建議，增強與業(yè)戶之間的良好關系，努力改進工作要求和提高質量標準，取得業(yè)戶的理解、支持、配合與信賴。
6.管理處主任負責制定各項管理工作的整改措施，對檢查出來問題較為嚴重的，應發(fā)出書面的糾正和預防措施，要求樓管員或責任人限期整改，使存在的問題得到根本解決。
7.管理處主任每月對各項管理工作完成情況做出評價，評價結果與樓管員、清潔工、綠化工、維修工的獎金或工資直接掛鉤，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣。
篇2：小區(qū)管理處主任巡檢制度
小區(qū)管理處主任巡檢制度
為完成物業(yè)公司下達的目標管理責任制，加強部門內部各項管理工作，指導和協(xié)調內部人員工作要求和工作關系，管理處主任對各項工作有必要進行檢查和監(jiān)督，使小區(qū)樓宇管理工作更加富有成效。
1.管理處主任對物業(yè)公司經理進行負責，具體負責分管住宅樓區(qū)域公共設施，清潔、衛(wèi)生、殺蟲滅鼠、綠化美化、日常維修等管理工作。
2.管理處主任每月必須對上述管理工作范疇全面檢查一次，并進行認真記錄，每月對各項管理工作的實施情況進行評價，并填寫相應表格。
3.管理處主任負責制定每月管理工作實施計劃，并對工作計劃逐項進行檢查、指導和落實，抓住管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌安排，合理布置。
4.管理處主任應對住宅樓公共設施管轄范圍、衛(wèi)生區(qū)域責任范圍、消殺范圍及重點部位、綠化責任區(qū)域做到心中有數(shù)，在每次全面檢查過程中要針對存在的問題找出原因和解決辦法，及時督促樓管員或責任人前去處理，并將處理結果記錄下來，事后檢查完成情況。
5.管理處主任應對各項管理工作高標準、嚴要求，除每個月定期檢查以外，還要采取不定期的抽查，突出重點，兼顧全面。在抽查過程中可走訪部分業(yè)戶，虛心聽取業(yè)戶意見和建議，增強與業(yè)戶之間的良好關系，努力改進工作要求和提高質量標準，取得業(yè)戶的理解、支持、配合與信賴。
6.管理處主任負責制定各項管理工作的整改措施，對檢查出來問題較為嚴重的，應發(fā)出書面的糾正和預防措施，要求樓管員或責任人限期整改，使存在的問題得到根本解決。
7.管理處主任每月對各項管理工作完成情況做出評價，評價結果與樓管員、清潔工、綠化工、維修工的獎金或工資直接掛鉤，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣。
篇3：品證部巡檢主任職務說明書
品證部巡檢主任職務說明書
職務名稱： 巡檢主任
所屬部門： 品證部
直接上級： 品證部經理/助理
工作權限與職責
1、巡檢組工作計劃的策劃、實施和監(jiān)督、評估。
2、各項相關制度的信息傳達。
3、審查巡檢QC報表(報告)。
4、巡檢組人員安排、調動。
5、部屬關系的協(xié)調、抱怨的處理。
6、巡檢組會議的安排組織。
7、巡檢QC的教育與培訓及考核。
8、巡檢作業(yè)指導書的起草、修訂。
9、巡檢組儀器、用具的管理。
10、巡查生產現(xiàn)場，協(xié)助現(xiàn)場QC處理異常事故。
11、篩選QC報表問題，專案分析疑難問題，尋找合適途徑解決并跟進開展工作。
12、組織人員做好“三機”管理和培訓。
13、做好蟲控指導工作。
14、督察QC工作紀律，維護品證形象。
15、協(xié)助搞好質量管理體系的建設和維護;協(xié)助本部門做好其他相關工作。
任職要求：
生理：
年齡： 22歲至35歲
性別：男、女不限
健康狀況：健康、無殘疾，無傳染性疾病
知識技能及綜合素質要求：
1、中專或以上，食品類相關專業(yè)畢業(yè)，從事本職工作或相關工作年限3年以上
2、較強的文字處理能力，語言表達能力，分析能力
3、熟悉質量管理枝術、控制流程及控制方法;熟悉ISO9000：2000標準、HACCP、GMP、SSOP等管理
體系
4、具有較強組織協(xié)調及溝通能力
5、品德良好，責任心強;為人誠信，較強的團隊合作精神;好學上進，有創(chuàng)新精神
6、熟練掌握辦公軟件