2.24 文員(人事文員)

　　2.24.1 崗位職責

　　a)負責公司公文的收發(fā)、檔案管理、印章管理與使用、信函的收發(fā)及保密工作。

　　b)負責員工考勤統(tǒng)計管理工作。

　　c)負責人事檔案管理和人事統(tǒng)計報表工作。

　　d)負責員工保險的統(tǒng)計購買工作。

　　e)負責人員異動手續(xù)的辦理工作。

　　f)負責文字打印工作。

　　g)完成領導交辦的其他工作。

　　2.24.2 職位說明

　　a)年齡30歲以下，身體健康;

　　b)中專以上學歷，中文文秘專業(yè)，從事相關職位二年以上;

　　c)工作認真、負責，原則性強、廉潔奉公。

　　d)工作負責范圍：負責人事、檔案、文書處理及福利后勤工作。

篇2：人事文員工作職責

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　　人事文員工作職責一：

　　1、制定，檢討，修訂人事各項規(guī)章制度，對各部人員流動進收集，統(tǒng)計與匯總，并對其流動原因進行分析。

　　2、打印各類人事部文件，承辦上級臨時交付的任務。

　　3、二，同上：1、人員招聘，培訓有入職管理。

　　4、員工考勤，考核，晉升，調(diào)動相關手續(xù)辦理。

　　5、員工請，體假及考勤監(jiān)控作業(yè)。

　　6、人事規(guī)章制度的規(guī)劃制定，檢討，修訂，讓員工有章可循。

　　7、各類人事表單流程制度的修訂，審核。

　　8、培訓計劃編排與實施，新進員工和在職人員培訓，規(guī)劃及督導執(zhí)行。

　　9、入職，在職及離職人員檔案管理。

　　10、臨時資料，通告的打印及公布。

　　11、承辦上級臨時交付的任務。