物業培訓專員職位說明書(二)

　　1基本資料

　　直接上級：培訓組主任

　　管轄人員：

　　2工作綜述

　　結合公司的實際工作需要，協助制定經常性培訓計劃，組織實施培訓工作。

　　3工作職能

　　(1)負責編排、組織、落實員工的培訓教程。

　　(2)新員工入職培訓的前期準備工作。

　　包括：確認名單、借款、下發通知，安排車輛、場地、人員用餐，

　　準備試卷、調查問卷、簽到表等。

　　(3)負責新員工培訓部分課程的授課。

　　(4)新員工入職培訓后期的數據統計和考核評估工作。

　　(5)部分在職培訓的教材編寫和授課。

　　(6)建立員工培訓記錄檔案，反饋員工培訓意見。

　　(7)完成本組主任所布置的工作。

　　4協調

　　公司各部門、項目、分公司相關人員。

　　5權限

　　有權督導有關員工參加培訓課程。

　　6任職資格

　　大專以上文化程度，三年以上大型企業教育培訓經驗，能獨立編制培訓教材及授課，文筆佳，國、粵、英語流利，具有較強溝通、協調、表達能力。

篇2：公司培訓專員職務分析范本

　　更多精品： 客服 　　公司培訓專員職務分析范本

　　崗位名稱：人事培訓員;

　　直接上級：人事部經理;

　　負責對象：培訓;

　　工作目標：負責公司員工的培訓工作;

　　工作職責：

　　1.服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定;

　　2.全面負責公司員工的教育、培訓工作;

　　3.負責對新進公司員工的教育、培訓工作;

　　4.負責編制教育、培訓計劃和大綱;

　　5.負責對員工遵紀守法和文化知識的教育;

　　6.負責草擬各類業務技能教育、培訓內容，并組織實施;

　　7.負責對各類培訓后的人員進行檢查、考核工作;

　　8.不斷向公司輸送各類專業人才;

　　9.協助做好其他有關人事方面的工作;

　　10.對所承擔的工作全面負責;

　　崗位要求：

　　1.具有中專以上的文化程度和培訓工作能力;

　　2.有較強工作責任感和事業心;

　　3.有較強的語言表達能力和組織能力;

　　參加會議：

　　1.參加本部每周一次的工作會議;

　　2.參加每月季度的工作評比會;

　　3.參加公司召開的年度職工大會;