物業總公司人事專員職責描述

　　*協助人力資源經理編寫公司人力資源管理制度

　　*協助薪酬主管進行員工工資和各項福利報表的制作，保證工資能夠按時發放

　　*協助招聘培訓主管辦理員工的入職和離職、勞資、社保手續

　　*協助招聘培訓主管，進行對外聯系，包括招聘、培訓機構的信息收集

　　*協助績效考核主管進行員工績效考核文件的整理和報管

　　*審核員工考勤，核定員工加班補休或加班工資

　　*整理、存檔人力資源管理的各種過程、結果文件

篇2：公司行政人事部資質管理專員職責

　　標題行政人事部資質管理專員崗位職責編 號

　　頁 碼共 1 頁

　　修 改 第 1 次

　　1、負責公司人員資質、業務資質的申請。

　　2、根據國家各部委對資質管理的要求負責資質的年審與續期注冊。

　　3、負責查找政府關于資質申請、年審與續期注冊管理的信息。

　　4、負責查找資質申請、年審與續期注冊管理的法律法規。

　　5、負責資質申請、年審與續期注冊的人員達標條件準備。

　　6、負責資質申請、年審與續期注冊的業績達標條件準備。

　　7、負責資質申請、年審與續期注冊的綜合達標條件準備。

　　8、負責資質申請、年審與續期注冊上報資料的準備。

　　9、負責資質申請、年審與續期注冊的文件上報。

　　10、負責組織人員資質考試、考試培訓、資質換證和繼續教育。

　　11、負責組織資質申請、年審與續期注冊過程中的公關工作。

　　12、完成上級交辦的其他工作。

　　編制/日期20**.12審核/日期20**.12批準/日期

　　修改人集體修改處數全文修改/日期20**.03.06

篇3：房地產公司人事行政部專員工作職責

　　房地產公司人事、行政部專員工作職責

　　(一)負責填報公司行政管理費預算審批表。

　　(二)負責辦公用品、低值易耗品和公司其它物品的采購及保管和發放工作。做到帳物清楚、管理有序。

　　(三)負責管理員工食堂帳物及日常工作。

　　(四)協助人力、行政部經理完成以下工作：

　　1、公司的人事管理工作，包括人員招聘、崗位變動、解聘、人事檔案、勞動保險等項工作。

　　2、協調公司對外聯絡和應急事物，如稅務、銀行、外管局、地方政府等單位的公關協調。

　　3、辦公設備、車輛、辦環境、宿舍的日常管理。

　　4、公司的保安工作，確保公司財產安全。

　　5、營業執照的年檢，財務年檢的聯系。

　　6、與安委會、派出所、居委會的聯絡。

　　7、完成主任交辦的其它事務。

　　8、打印公司文件，并負責辦公室電話、傳真、復印機等到設備的使用權用與管理；

　　9、負責報刊、信件的發放、轉送工作；

　　10、保證各部門聯絡暢通，并了解各部門工作內容；

　　11、負責考勤登記工作；

　　12、登記公司員工外出內容；

　　13、布置公司會議的會場，負責通知參會人員會議時間、地點，必要的做會議記錄；

　　14、熱情接待來訪人員，做好信訪工作；

　　15、積極參與各項活動，協助辦公室主任處理應急事。