物業公司人力資源部實習生職位描述

　　一、工作職責：

　　1、協助完成各項人力資源基礎工作。

　　2、協助進行員工的入離職管理，勞動合同管理及考勤管理；

　　3、協助部門進行培訓工作的組織及管理；

　　4、公司人力資源管理信息系統的維護、OA人力相關流程的維護；

　　5、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；

　　6、及時完成領導臨時交辦的其他任務。

　　二、任職要求：

　　1、大三在校生及研究生二年級學生 以上學歷，人力資源專業；

　　2、熟練使用Office相關辦公軟件，尤其需要熟練使用E*CEL，WORD，PPT等；

　　3、有充足的實習時間，每周至少保證四天到崗，若可全職實習最佳；

　　4、細致、耐心、對工作有較高的熱情和積極性，親和力強；

　　5、具有較強的溝通協調能力、學習能力；有良好的職業道德和職業操守，有團隊協作精神。

　　三、其他：

　　1、工作時間周一到周五，全日制工作，有工作餐，無住宿。

　　2、簽實習協議，出具實習證明。

　　3、實習工資：面談。

篇2：醫院護士實習生臨床實習管理制度

　　人民醫院護士實習生臨床實習管理制度

　　1、嚴格遵守醫院的各項規章制度，積極參加所在科室的政治學習和有關活動，尊敬師長、團結同學、關心體貼病人、尊重病人的權力、對工作認真負責。

　　2、嚴格遵守勞動紀律，不得無故缺勤，擅離崗位。如有特殊情況須辦理請假及銷假手續。實習期間請事假須經護理部批準。1周以上須經學校批準。

　　3、實習期間如遇身體不適，一律到醫院相應科室診治，及時通知臨床老師，并出具相應病假證明，外院診治需附有當地醫院病歷卡及病假證明書。假期超過4周以上的，實習結束后將補足實習時間。

　　4、實習生按各科輪轉表完成實習任務，不得私自調班或更換實習科室。服從實習科室護士長及老師的工作安排，按規定時間上下班。

　　5、實習生要認真復習理論知識，實習中勤學好問，刻苦鉆研，嚴格執行查對制度，各項技術操作必須在老師的指導下按操作常規執行。要加強安全意識，嚴防差錯事故發生。

　　6、實習生按要求根據科室老師的安排參加科室小講課及出科理論及考試，不得無故遲到、缺席。

　　7、服從科室老師的安排，遇到問題及時請示匯報，未經老師同意不得擅自動用各種貴重儀器，醫療設備，要愛護公物，不得私自挪用公用物品。

　　8、每科實習結束前按時寫好實習小結并請帶教老師寫出評語。實習期間如有違反有關規定，并經多次教育不改者，提請學校作出嚴肅處理或醫院終止其實習資格。

篇3：醫院實習生管理規章制度

　　第五醫院實習生管理規章制度

　　1、實習生在實習期間，必須服從醫院的統一安排和管理不行和更改實習科室。

　　2、遵守醫院的規章制度，不抽煙，不酗酒，不進營業性歌舞廳，不穿奇裝異服，不準談戀愛。

　　3、遵守醫院的規章制度，按時上下班，嚴守各項操作規程，工作時間不會客，不損壞公物，如有損壞，主動陪償。不以醫謀私，不得私拿醫院醫療器械、藥品等公物，如有違犯，經查實，即終止實習，退回學校處理。

　　4、遵守請假制度：原則上無特殊情況下不請假。如有特殊情況需請假者，非上班時間離開醫院需經實習小組長批準;在工作時間請假一天由帶教老師批準，二至三天由醫務科及護理部負責人批準;四至七天由醫院領導批準;八天以上需經學校批準。請假一律憑請假條，自下而上逐級審批。實習組長負責統一登記請假種類并保管好假條。病假應有醫院證明。實習期學生不享受寒、暑假，春節期間應聽從醫院的安排。擅自離開實習崗位及無故超假者，退交學校處理。

　　5、實習期間確需轉他院實習的學生，必須有醫院的接受實習證明并提出書面申請經醫院醫務科、學校批準然后在醫院辦理離院手續。

　　6、各科實習結束后，填好實習手冊，上交給醫務科簽署意見后由組長帶回交與學校驗收。