物業人事勞資兼培訓專責工作職責

　　⑴做好人事管理工作，保管好員工檔案；根據需要做好勞動力的安排調配，員工的調入調離，并協助辦理好各項有關手續；

　　⑵做好公司的考勤統計工作及勞動工資的管理工作，根據政策做好員工的調資定級、社會保險統籌、退休等各項工作，并負責辦理員工請假、休假的有關手續；

　　⑶負責公司員工的培訓工作，協同各部門共同抓好員工的思想素質和業務水平的培訓；積極開發人力資源，努力造就一支高素質的員工隊伍；

　　⑷完成領導交辦的其它工作。

篇2：物業人事勞資兼培訓專責工作職責

　　物業人事勞資兼培訓專責工作職責

　　⑴做好人事管理工作，保管好員工檔案；根據需要做好勞動力的安排調配，員工的調入調離，并協助辦理好各項有關手續；

　　⑵做好公司的考勤統計工作及勞動工資的管理工作，根據政策做好員工的調資定級、社會保險統籌、退休等各項工作，并負責辦理員工請假、休假的有關手續；

　　⑶負責公司員工的培訓工作，協同各部門共同抓好員工的思想素質和業務水平的培訓；積極開發人力資源，努力造就一支高素質的員工隊伍；

　　⑷完成領導交辦的其它工作。

篇3：物業公司教育培訓專責職責

　　教育培訓專責在綜合部主任的領導下，負責對公司的全體從業人員進行技能、職業道德、作風、服務等多方面的培訓，具體職責如下：

　　(一)、負責制定公司的年度、季度、月度培訓學習計劃，并督促貫徹實施。

　　(二)、負責對物業從業人員的專業技術培訓。

　　(三)、人負責對物業從業人員的業務素質的培訓，針對不同的崗位，制定不同的培訓計劃和標準。

　　(四)、負責職工的思想作風培訓，按照上級和公司領導的指示精神，定期開展政治理論學習，不斷提高職工的思想作風和職業道德，樹立統一的服務標準，提高服務質量。

　　(五)、負責對物業從業人員服務方式的培訓和提高，樹立"天凈物業"的服務品牌。