小區(qū)電氣維護保養(yǎng)規(guī)定

　　1.0目的

　　正確安全地對電氣設(shè)施設(shè)備進行維保，使其處于良好運行狀態(tài)。

　　2.0適用范圍

　　物業(yè)公司所屬各管理處。

　　3.0管理內(nèi)容

　　3.1變壓器的運行維護

　　3.1.1變壓器在運行中，運行維護人員應(yīng)監(jiān)視電流，電壓，溫升情況，應(yīng)監(jiān)視變壓器運行中聲音有無異響，油面指示針的油色有無異變，殼體有無漏油現(xiàn)象。

　　3.1.2根據(jù)負(fù)荷變化情況，安排好變壓器投入或切除的經(jīng)濟運行方式。

　　3.2電容器的運行維護

　　3.2.1運行人員在電容器運行時應(yīng)注意觀察功率因數(shù)表，當(dāng)功率因數(shù)小于0.8時，則應(yīng)投入電容器對感性負(fù)荷調(diào)峰，當(dāng)功率因數(shù)大于或等于0.95左右時，視負(fù)荷變化情況決定退出中或維持電容器。當(dāng)采用功率因數(shù)自動調(diào)整裝置時，亦應(yīng)注意觀測系統(tǒng)功率因數(shù)變化情況。

　　3.2.2發(fā)現(xiàn)以下情況時，必須退出電容器運行。

　　--當(dāng)母線電壓超過額定電壓的1.1倍時，電流超過額定電流的1.3倍，設(shè)備溫升超過40攝氏度，電容器外殼膨脹，接點過熱，瓷套管過熱，閃爍，噴油等都應(yīng)立即退出運行，查明原因，排除故障。

　　--當(dāng)線路全部停電后，應(yīng)立即拉開電容器開關(guān)，當(dāng)電容器柜自動跳閘后，不準(zhǔn)強送，防止峰值電壓燒壞設(shè)備。

　　3.3配電設(shè)備的運行維護

　　3.3.1運行值班人員必須如實作好《 #配電房巡檢表》，并做好交接班工作。

　　3.3.2每年必須檢查系統(tǒng)工作接地電阻并如實在《接地電阻測試記錄》上記錄，當(dāng)接地電阻大于4歐姆時應(yīng)查明原因，并采取減小接地電阻的措施。

　　3.3.3對停電檢修的設(shè)備，在恢復(fù)送電前，必須作絕緣電阻測試，并填寫《絕緣電阻測試記錄》。

　　3.3.4對業(yè)主裝修，需物業(yè)公司測試其線路絕緣時，也可由工程人員上門測試并填寫《絕緣電阻測試記錄》。

　　3.4安全規(guī)定

　　3.4.1在地下室，廚房等潮濕場地作業(yè)時應(yīng)先斷電源，不能停電的，應(yīng)辦理《電氣工作票》應(yīng)一人操作一人值守開關(guān)進行監(jiān)護。

　　3.4.2停電檢修時應(yīng)懸掛標(biāo)志牌，以免發(fā)生危險。

　　3.4.3登梯工作時，應(yīng)放穩(wěn)靠妥，高空作業(yè)應(yīng)系好安全帶。

　　3.4.4清掃配電箱時，所使用的油漆刷金屬部分必須采用絕緣膠布包。

　　3.4.5需要電焊工工作時，應(yīng)做好防火工作，辦理好《動火申請》后方能工作，事后須認(rèn)真檢查，消除防火情隱患。

　　3.4.6做好防火防漏工作。

　　3.4.7打墻孔時必須戴防護眼鏡。

　　3.4.8線路拆除后，須包好接頭。

　　3.4.9本住宅區(qū)供電系統(tǒng)采用的是保護接地系統(tǒng)，因此所有用電設(shè)備正常工作時不帶電，金屬部分都應(yīng)做好保護接地，接地電阻不大于4歐姆。

　　4.0相關(guān)記錄

　　4.1《接地電阻測試記錄》

　　4.2《 #配電房巡檢表》

　　4.3《絕緣電阻測試記錄》

　　4.4《動火申請》

　　4.5《電氣工作票》

　　編寫：zz 審批：zz

篇2：學(xué)校燃?xì)狻㈦姎庠O(shè)備和用火、用電安全制度

　　學(xué)校燃?xì)狻㈦姎庠O(shè)備和用火、用電安全管理制度

　　(一)燃?xì)狻㈦姎庠O(shè)備和用火、用電安全管理由學(xué)校專兼職消防安全管理人員負(fù)責(zé)。

　　(二)電器設(shè)備應(yīng)由具有電工資格的人員負(fù)責(zé)安裝和維修，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。

　　(三)防爆、防潮、防塵的部位安裝電氣設(shè)備應(yīng)符合有關(guān)安全要求。

　　(四)每年應(yīng)對電氣線路和設(shè)備進行安全性能檢查，必要時應(yīng)委托專業(yè)機構(gòu)進行電氣消防安全檢測。

　　(五)電氣線路敷設(shè)、設(shè)備安裝應(yīng)采取下列防火措施：

　　1、明敷塑料導(dǎo)線應(yīng)穿管或加線槽保護，吊頂內(nèi)的導(dǎo)線應(yīng)穿金屬管或B1級PVC管保護，導(dǎo)線不應(yīng)裸露，并應(yīng)留有1至2處檢修孔;

　　2、配電箱的殼體和底板宜采用A級材料制作。配電箱不應(yīng)安裝在B2級以下(含B2級)的裝修材料上;

　　3、開關(guān)、插座應(yīng)安裝在B1級以上的材料上;

　　4、照明、電熱器等設(shè)備的高溫部位靠近非A級材料、或?qū)Ь€穿越B2級以下裝修材料時，應(yīng)采用A級材料隔熱;

　　5、不應(yīng)用銅線、鋁線代替保險絲。

　　(六)學(xué)校應(yīng)加強電氣防火管理,采取下列措施：

　　1、電氣線路改造、增加用電負(fù)荷應(yīng)辦理審批手續(xù)，不得私拉亂接電氣設(shè)備;

　　2、未經(jīng)允許，不得在教室、宿舍、圖書館、計算機房等場所使用電爐等具有火災(zāi)危險性的電熱器具、高熱燈具;

　　3、非使用期間應(yīng)關(guān)閉非必要的電器設(shè)備;

　　4、停送電時，應(yīng)在確認(rèn)安全后方可操作。

　　(七)學(xué)校應(yīng)加強用火管理，采取下列措施：

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行動用明火審批制度，因特殊需要必須動用明火時，需報消防安全管理人同意后動用;

　　2、動用明火時，現(xiàn)場必須有專人負(fù)責(zé)， 并配備相應(yīng)的滅火器材，確保消防安全。動用明火過程中，一旦發(fā)現(xiàn)不安全苗頭時，要立即停止動火作業(yè);

　　3、動用電氣焊作業(yè)時，應(yīng)清除周圍及焊渣滴落區(qū)的可燃物，并落實現(xiàn)場監(jiān)護人和防范措施;

　　4、固定用火場所(設(shè)施)應(yīng)落實專人負(fù)責(zé)，動用明火人員要嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。發(fā)生火災(zāi)事故時，要及時處理、撲救并報警;

　　5、儲存易燃、易爆危險化學(xué)物品的倉庫、實驗室，嚴(yán)禁動用明火;

　　6、教室、宿舍、圖書館等場所禁止使用蠟燭等明火照明。

篇3：X電氣公司員工勞動紀(jì)律管理規(guī)定

　　某電氣公司員工勞動紀(jì)律管理規(guī)定

　　第一章 總則

　　第一條 為規(guī)范公司管理，維護正常的工作秩序，特制定本制度。

　　第二條 本制度適用于**電氣有限公司全體員工。

　　第三條 人力資源部為勞動紀(jì)律主管部門，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各分公司、部門開展勞動紀(jì)律管理，有權(quán)直接處理員工違紀(jì)事件。

　　第四條 各分公司和職能部門負(fù)責(zé)本部門勞動紀(jì)律管理，部門負(fù)責(zé)人對本部門勞動紀(jì)律負(fù)責(zé)。

　　第二章 勞動紀(jì)律管理要求

　　第五條 公司員工應(yīng)當(dāng)：

　　1．遵守作息制度，按時出勤，按時參加公司組織的培訓(xùn)、會議。

　　2．工作時間，保持良好的精神狀態(tài)，工作積極認(rèn)真，注重效率。

　　3．遵守工藝紀(jì)律和安全文明生產(chǎn)制度。

　　4．遵守員工職務(wù)行為準(zhǔn)則。

　　5．愛護公司財產(chǎn)。

　　6．文明、誠信，團結(jié)、友善。

　　第六條 公司員工工作期間不得有下列行為：

　　1．遲到，早退，無正當(dāng)理由缺勤，缺席會議。

　　2．上班時間打鬧、嬉戲、追逐、喧嘩、瞌睡、串崗、離崗、閑聊、吃零食、用餐、或干與工作無關(guān)之事。

　　3．玩游戲、瀏覽無關(guān)網(wǎng)站或干私活。

　　4．工作消極懈怠，神情萎靡、效率低下。

　　5．不按規(guī)定佩戴工作證和著裝的，如穿拖鞋、敞衣、赤膊等。

　　6．帶領(lǐng)無關(guān)人員進入生產(chǎn)車間，生產(chǎn)車間、倉庫等非會客場所會見客人，長時間會見私人客人。

　　7．帶領(lǐng)嬰幼兒、兒童進入車間，辦公場所。

　　8．違反設(shè)備操作規(guī)程、違章操作設(shè)備，非資格人員操作設(shè)備或把設(shè)備交給無資格人員操作。

　　9．生產(chǎn)車間、倉庫等禁煙場所吸煙。

　　10．忽視產(chǎn)品質(zhì)量，違反工藝紀(jì)律，違規(guī)操作。

　　11．違反文明生產(chǎn)、消防安全、用電安全、設(shè)備安全規(guī)范和勞動防護規(guī)范。

　　12．違反公司業(yè)務(wù)流程、管理程序。

　　13．弄虛作假，虛報、假報、瞞報各種數(shù)據(jù)指標(biāo)，以及其它欺騙行為。

　　14．從事可能損害公司利益的兼職。

　　15．利用職務(wù)便利，徇私舞弊，牟取不正當(dāng)利益或損害公司利益。

　　16．對外泄漏公司采購、財務(wù)、技術(shù)、工藝等方面的信息及秘密資料。

　　17．未經(jīng)許可利用公司設(shè)備、電腦、電話、車輛等資源辦理私人事務(wù)。

　　18．拒不服從主管工作安排和管理，無理取鬧、撥弄是非。

　　19．賭博、打架斗毆、謾罵，拉幫結(jié)派、挑撥離間，破壞團結(jié)。

　　20．損壞公司設(shè)備、財產(chǎn)，浪費公司水、電、電話費、燃油、原材料等。

　　21．破壞環(huán)境衛(wèi)生，綠化。

　　第三章 違紀(jì)處理

　　第七條 對違反公司勞動紀(jì)律的行為的處罰有：戒勉談話、通報批評、停工反省、罰款、勸退、除名，可單獨適用也可并用。

　　第八條 通報批評包括在早會上通報和宣傳欄中通報，罰款額度為20元以上200元以下，停工反省為1天以上7天以下。

　　第九條 違反第六條 第2款規(guī)定，給予20至50元罰款，違反第3款規(guī)定的罰款50至100元。

　　第十條 對下列違紀(jì)行為當(dāng)事人予以勸退或者除名：

　　1．利用職務(wù)便利牟取不正當(dāng)個人利益，或損害公司利益，如拿回扣等。

　　2．故意違反規(guī)章制度、操作程序，造成重大安全隱患、重大質(zhì)量事故或較大財產(chǎn)損失。

　　3．故意對外泄漏公司不宜公開的信息和秘密。

　　4．盜竊或伙同他人竊取公司原材料或其它財產(chǎn)。

　　5．惡意行兇、打架，威脅報復(fù)管理人員。

　　6．故意弄虛作假等嚴(yán)重等的欺騙行為。

　　7．違反國家法律法規(guī)，被司法機關(guān)處理。

　　第十一條 違反第六條 規(guī)定，但不在第十條 規(guī)定范圍內(nèi)的，同時可處以通報批評，三次重犯的，可停工反省，多次重犯的，可予以勸退或除名。

　　第十二條對其它違紀(jì)行為的處罰由分公司或部門按照“教育為主、處罰為輔、實事求是、不枉不縱”的原則，依據(jù)違紀(jì)行為的情節(jié)、性質(zhì)、后果等因素決定，除名處理的由部門或分公司提出，經(jīng)人力資源部審核，報主持工作的生產(chǎn)副總或總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　第十三條 人力資源部巡回檢查發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為可直接處理，也可責(zé)成責(zé)任單位處理。

　　第十四條 對影響較大的嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為，或中層以上干部的違紀(jì)行為由股份公司領(lǐng)導(dǎo)班子處理，具體方式有處以0.5—3個月工資的罰款、嚴(yán)重警告、通報批評、調(diào)離崗位直至開除。

　　第十五條 對違紀(jì)行為有專項制度規(guī)定的，其處罰按專項制度中的規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條 部門、分公司負(fù)責(zé)人對本單位發(fā)生的違紀(jì)行為負(fù)管理責(zé)任，必要時部門、分公司負(fù)責(zé)人須接受問責(zé)。

　　第四章附則

　　第十七條 各分

公司、部門可以根據(jù)本制度，結(jié)合部門情況制定實施細(xì)則。

　　第十八條 本制度自發(fā)布之日起實施。