物業工程部維修人員獎懲制度

　　為充分調動維修人員的工作積極性，自覺形成良好的工作習慣，特制定維修人員獎懲制度：

　　一、維修人員必須嚴格執行公司規定的上下班時間，遲到早退按公司相關規定處罰；

　　二、維修人員上崗期間要按規定著裝、佩帶工牌，不按規定著裝者一次罰款5元；

　　三、維修人員要嚴格執行安全工作規程，違反規程冒險作業者一次罰款100元；

　　四、維修人員未按規定巡視，編造虛假記錄者一次罰款10元；

　　五、維修人員到業主家實施維修，要嚴格執行作業流程。違反流程作業一次罰款10元；野蠻作業致使業主投訴，一次罰款50元；給公司造成嚴重影響的一次性罰款100元，后果嚴重者將予以辭退；

　　六、維修人員玩忽職守，給公司帶來嚴重經濟損失的，除根據實際情況處以罰款外，將對該人員予以辭退；

　　七、嚴格遵守職業道德，努力為公司塑造良好形象的，一次性獎勵50元；工作表現突出，為公司贏得良好聲譽的，一次性獎勵100元；

　　八、認真巡檢及時發現重大事故隱患，為公司避免了重大經濟損失，除給以通報表揚外，一次性獎勵100~200元；

　　九、工作一貫認真負責，任勞任怨、勤勤懇懇的員工，將上報公司重獎。

篇2：總務維修工作責任制度

　　總務維修條例工作責任制度

　　(1)維修分工：基建維修工作由李銘森負責聯系陳老板維修，水、電、公共設施、門鎖等維修工作由機電部負責。

　　(2)總務維修當班報障，急的事情在報障單上寫上"急"并要求基建負責人李銘森或機電部當班解決，最遲不要超過下一班。

　　(3)不急的事情在兩天內解決。

　　(4)急或重大維修事項當班無法解決的，必須當班查清原因，并積極解決。

　　(5)如何評定急不急?1、有浪費員工和公司一分錢都是急的事情;2、影響10個人以上員工的辦公或生活的事情都是急的事情。

　　(6)由人力資源部負責檢查跟進維修工作，作好獎罰處理或及時上報經過努力仍無法解決的問題。

篇3：某醫院維修組工作制度

　　維修組工作制度

　　1.維修組負責機電、水暖、通訊、交通、廣播、五金等設備以及土木、注明用料數量、金額、工時等，油漆等工程的維修工作。

　　2.維修組應定期到現場，主動上門檢查維修，事畢應填寫檢修登記卡，由被檢修單位負責人簽字驗收。各科如有臨時維修工作需要填寫修理通知單，送維修組，由檢修人員辦理。如屬搶修、搶救急需，可立即通知維修人員到現場檢修。

　　3.可攜帶及易搬動的器械物資需修理時，除填寫修理通知單外，并連同該物送承修部門。對不能立即修理好的，須向承修部門取回收據，待修復時，憑據領回。一切器械物資修復后，使用部門應進行驗收簽證。

　　4.各科室如新裝、新建、改裝、改建有關設備，需填寫申請單，報分管副院長批準后安排辦理。