物業(yè)行政管理作業(yè)指導(dǎo)書(shū)：勞動(dòng)保護(hù)制度

　　1目的

　　本制度規(guī)定了公司對(duì)從事與質(zhì)量管理體系運(yùn)行活動(dòng)有關(guān)的員工依照《勞動(dòng)法》采取一定勞動(dòng)安全防范措施和社會(huì)保障，使員工按照安全保護(hù)要求從事服務(wù)提供活動(dòng)，確保員工的人身安全、身體健康與合法權(quán)益。

　　2適用范圍

　　適用于公司與質(zhì)量體系運(yùn)行活動(dòng)有關(guān)的員工的勞動(dòng)安全管理。

　　3職責(zé)

　　3.1 各部門具體實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)的措施和規(guī)定；

　　3.2 辦公室負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的統(tǒng)計(jì)、發(fā)放，并對(duì)勞動(dòng)保護(hù)制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查；

　　3.3 總經(jīng)理主管勞動(dòng)保護(hù)的控制。

　　4相關(guān)文件

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 中華人民共和國(guó)主席令第28號(hào)

　　《中華人民共和國(guó)公司法》 八屆人大常委會(huì)第五次會(huì)議

　　《質(zhì)量記錄控制程序》Q/PH-QP-4.2.4

　　《基礎(chǔ)設(shè)施管理辦法》Q/PH-QP-6.3

　　《特殊服務(wù)過(guò)程管理規(guī)程》　Q/PH-WD03-03

　　《工程部安全工作管理規(guī)定》Q/PH-WD

　　5工作程序與管理辦法

　　5.1 勞動(dòng)保護(hù)的類型

　　1勞動(dòng)保護(hù)用品、服裝

　　公司根據(jù)不同工種在服務(wù)提供過(guò)程中的實(shí)際需要，購(gòu)置和配備勞動(dòng)保護(hù)用品，由辦公室進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、購(gòu)買、發(fā)放和管理，并對(duì)勞保用品的使用情況進(jìn)行檢查與監(jiān)督，結(jié)果記入[勞動(dòng)保護(hù)用品使用記錄表]（QR-WD01-09-01），勞保用品主要包括：工作服、消防衣、鋼塑鋼盔、安全帽、橡膠手套、絕緣手套、絕緣靴、絕緣墊、測(cè)電筆、防護(hù)面具、防護(hù)眼鏡、護(hù)目鏡、口罩、登高架、安全帶等。

　　5.1.2勞動(dòng)環(huán)境保護(hù)

　　公司應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，為員工提供符合法定安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境。

　　a)辦公場(chǎng)所必須安裝空調(diào)，有充分的照明；

　　b)水泵房、冷水機(jī)房、柴油發(fā)電機(jī)房等有噪音的場(chǎng)所必須安裝隔音系統(tǒng)；

　　c)從事與電有關(guān)工作的操作時(shí)，工作環(huán)境應(yīng)保持照明良好和空氣干燥；

　　d)從事消殺工作或噴灑農(nóng)藥時(shí)，應(yīng)在通風(fēng)環(huán)境下進(jìn)行。

　　5.1.3員工身體健康檢查和保護(hù)

　　a）需從事高空作業(yè)的員工，在登高前必須進(jìn)行身體檢查，凡患有高血壓、心臟病、癲癇癥及其他不適宜高空作業(yè)的員工，一律不得進(jìn)行高空作業(yè)；

　　b）公司根據(jù)工作需要安排員工進(jìn)行健康檢查，對(duì)確診為職業(yè)病患者的，應(yīng)安排治療，定期復(fù)查，并給予其職業(yè)病的撫恤待遇，并建立[員工身體健康狀況登記表]（QR-WD01-09-0２），存入員工個(gè)人檔案，對(duì)不宜繼續(xù)從事原工作的，及時(shí)調(diào)職，妥善安置。

　　c)員工因工負(fù)傷，憑醫(yī)院證明（急診除外）可休病假，病假期間按公司有關(guān)規(guī)定支付工資。

　　d）員工在工傷事故中造成傷殘或死亡的，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)由公司支付，自定殘或死亡之日起，公司將按《勞動(dòng)法》中相關(guān)勞動(dòng)安全管理?xiàng)l例，一次性付給傷亡者傷亡撫恤費(fèi)。具體執(zhí)行《員工勞動(dòng)合同》（QR-WD01-07-04）。

　　e)公司每月為員工發(fā)放午餐補(bǔ)助，由辦公室在每月初進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與發(fā)放；

　　f)公司每年6月份至9月份為員工發(fā)放高溫費(fèi)，由辦公室統(tǒng)計(jì)，與工資同時(shí)發(fā)放。

　　5.1.4員工意外事故保障措施

　　a）辦公室應(yīng)定期對(duì)勞保用品的性能進(jìn)行檢查，結(jié)果記錄于[勞動(dòng)保護(hù)用品使用記錄表]對(duì)不能繼續(xù)使用的應(yīng)及時(shí)添置、更換；

　　b）對(duì)從事特種作業(yè)的員工，必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)，取得特種作業(yè)證書(shū)，對(duì)從事特種作業(yè)員工的培訓(xùn)、考核的發(fā)證，必須按照國(guó)家有關(guān)特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)定執(zhí)行。公司不得安排未取得特種作業(yè)資格的人員上崗獨(dú)立從事特種作業(yè)。

　　c)公司為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等各種社會(huì)保險(xiǎn)，并根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況為高壓電操作、高空作業(yè)、井道作業(yè)、安全保衛(wèi)等從事有危險(xiǎn)性工作的員工辦理人身意外保險(xiǎn)；

　　d)員工在工作過(guò)程中必須遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司的操作管理規(guī)程。員工對(duì)公司管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行，對(duì)危害生命安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　5.2防護(hù)用品使用規(guī)定

　　1電工

　　a)在進(jìn)行高壓操作時(shí)必須戴絕緣手套，穿絕緣靴，絕緣鞋不得裸足穿用；

　　b)進(jìn)行測(cè)電時(shí)，使用測(cè)電筆；

　　c)在高低壓配電屏前應(yīng)鋪絕緣墊；

　　d)帶電作業(yè)時(shí)應(yīng)帶護(hù)目鏡，防止產(chǎn)生電弧刺傷眼睛。

　　5.2.2焊工

　　a)　焊工（含電焊、氣焊，下同）工作前，必須穿戴好工作服；

　　b)焊接時(shí)，應(yīng)戴好防護(hù)面罩，以防止弧光傷眼和焊渣濺傷眼睛。

　　5.2.3高空作業(yè)

　　a）凡在離地面兩米以上進(jìn)行的作業(yè)，都屬于高空作業(yè)，在登高作業(yè)前，應(yīng)仔細(xì)檢查登高工具和安全用具，如安全帽、安全帶、梯子、跳板、腳手架等，確保性能良好；

　　b)高空作業(yè)人員，不準(zhǔn)穿硬底鞋，一律使用安全帶；

　　c)應(yīng)有專人監(jiān)護(hù)。

　　5.2.4電梯工

　　在從事井道作業(yè)時(shí)，首先開(kāi)亮井底燈，按下井底安全掣，若上方有人時(shí)必須佩戴安全帽。

　　5.2.5清潔工

　　a)在粉塵環(huán)境工作或從事特別骯臟的清理工作或接觸具有

腐蝕性、刺激性洗滌和消毒用品時(shí)，必須戴橡膠手套和防護(hù)口罩；

　　b)在從事登高清潔工作時(shí)，必須使用狀態(tài)良好的登高梯，并有專人監(jiān)護(hù)；

　　c)進(jìn)行蟲(chóng)害消殺或綠化施肥噴灑農(nóng)藥工作時(shí)，必須穿工作服，戴橡膠手套和防護(hù)口罩。

　　5.2.6 保安員

　　a)晚上外出巡邏必須佩帶橡膠棍；

　　b)臺(tái)風(fēng)天氣在外巡邏應(yīng)戴鋼塑鋼盔；

　　c)進(jìn)行消防演習(xí)或火災(zāi)滅火時(shí)，應(yīng)穿消防衣，戴鋼塑鋼盔。

　　6使用的表格、記錄

　　序號(hào)名稱編號(hào)存放地點(diǎn)存放時(shí)間

　　1[勞動(dòng)保護(hù)用品使用記錄表]QR-WD01-09-01辦公室一年

　　2〔員工身體健康狀況登記表〕QR-WD01-09-02辦公室長(zhǎng)期

　　起草人：審核人：審批人：

　　日期：日期：日期：

篇2：公司職工勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃管理制度

　　公司職工勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃管理制度

　　一、貫徹執(zhí)行各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)、條例和規(guī)定。及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)安全生產(chǎn)衛(wèi)生等方面的問(wèn)題，不斷改善勞動(dòng)條件。

　　二、及時(shí)向職工群眾宣傳黨和國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)政策及企業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，對(duì)職工群眾進(jìn)行遵章守紀(jì)和勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)技術(shù)知識(shí)的教育。

　　三、做好新進(jìn)職工、調(diào)換崗位職工、特殊工種職工的培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作。

　　四、配合衛(wèi)生管理部門做好新職工從業(yè)前的衛(wèi)生健康檢查。對(duì)從事或接觸有毒、有害作業(yè)人員實(shí)行定期健康檢查，建立健康檔案。

　　五、做好職工因工傷殘和職業(yè)病的鑒定工作，對(duì)確認(rèn)不宜繼續(xù)從事原工種工作的，應(yīng)及時(shí)調(diào)離，妥善安置。

　　六、以科學(xué)方法不斷改進(jìn)技術(shù)措施，改善職工的生產(chǎn)環(huán)境和生產(chǎn)設(shè)施，保障職工的安全健康。

　　七、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，改善女職工的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。做好女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期的特殊保護(hù)工作。

　　八、根據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件，按有關(guān)規(guī)定為職工配備必需的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)特殊防護(hù)用品應(yīng)定期進(jìn)行檢查，嚴(yán)格按規(guī)定使用、保養(yǎng)、報(bào)廢。在搞好勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放的同時(shí)，要對(duì)使用情況進(jìn)行調(diào)研工作，及時(shí)改進(jìn)、改善。

　　九、控制加班加點(diǎn)，確需加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制時(shí)間和人數(shù)。

　　十、對(duì)上級(jí)有關(guān)部門提出的意見(jiàn)及時(shí)改進(jìn)，保證勞動(dòng)保護(hù)工作的實(shí)施。

篇3：公司(工廠)勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度

　　公司（工廠）勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度

　　為規(guī)范公司勞動(dòng)保護(hù)用品的管理，使管理過(guò)程符合國(guó)家法律規(guī)定、要求。從而提高公司勞動(dòng)安全衛(wèi)生水增，保障員工身體健康。特制定本制度

　　1、辦公室負(fù)責(zé)修訂公司《勞動(dòng)用品管理規(guī)定》，監(jiān)督勞保用品的申領(lǐng)、發(fā)放、使用情況。

　　2、生產(chǎn)部、倉(cāng)儲(chǔ)部按行業(yè)規(guī)定實(shí)施勞保用品的計(jì)劃、采購(gòu)、保管及發(fā)放。

　　3、部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門人員使用的勞保用品符合安全、衛(wèi)生規(guī)定和審核本部門勞保用品的申領(lǐng)。

　　4、新員工入廠安排工作崗位后，由部門對(duì)應(yīng)該崗位的勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)申請(qǐng)單，本人憑部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽名后的領(lǐng)料單交給勞保用品管理員，辦理勞保用品的領(lǐng)用手續(xù)。

　　5、新入廠員工的工作服、工作帽、口罩、手套等需要經(jīng)常替換洗滌的用品，按本崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并計(jì)算使用時(shí)間，以便替換。

　　6、因特殊原因需要領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)外勞保用品的，由部門負(fù)責(zé)人書(shū)面提出申請(qǐng)，說(shuō)明用途，經(jīng)辦公室批準(zhǔn)后，倉(cāng)庫(kù)方可以發(fā)放。

　　7、換發(fā)領(lǐng)用勞保用品，須繳舊換新。使用期滿后，能用的繼續(xù)使用，不能用的，憑部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽名的領(lǐng)料單及舊的勞保用品一起交、管理員辦理領(lǐng)用手續(xù)。

　　8、對(duì)從事多樣工種操用的員工，按崗位所需發(fā)放適合的勞保用品的；及領(lǐng)取勞保用品后因調(diào)離后又返回所使用該勞保用的生產(chǎn)崗位的，使用期限按實(shí)際使用時(shí)間適當(dāng)延長(zhǎng)。

　　9、勞保用品的選購(gòu)必須到指定的勞保用品商店購(gòu)買，以保證安全可靠。

　　10、工作服需按有關(guān)規(guī)定購(gòu)買，其材質(zhì)、式樣、顏色應(yīng)符合規(guī)定要求和生產(chǎn)要求。

　　11、員工必須愛(ài)護(hù)使用勞保用品，勞保用品的使用應(yīng)工作范圍、時(shí)間內(nèi)，不得作其他用途。

　　12、不同區(qū)域生產(chǎn)、工作人員需按規(guī)定穿戴符合要求的工作服。

　　13、個(gè)人勞保用品由員工自得妥善保管、勞保用品在使用期內(nèi)如有遺失，由個(gè)人按折后價(jià)格（用品價(jià)格－用品價(jià)格÷使用期限×已使用時(shí)間）予以賠償。如有損壞的，按損壞程度酌情處理。

　　14、部門勞保用品由部門負(fù)責(zé)人指定專人負(fù)責(zé)保管、按照衛(wèi)生要求清洗和檢查。保證符合安全、衛(wèi)生規(guī)定。