1、目的

　　本制度規定了公司對從事與質量管理體系運行活動有關的員工依照《勞動法》采取一定勞動安全防范措施和社會保障,使員工按照安全保護要求從事服務提供活動,確保員工的人身安全、身體健康與合法權益。

　　2、適用范圍

　　適用于公司與質量體系運行活動有關的員工的勞動安全管理。

　　3、職責

　　3.1 各部門具體實施勞動保護的措施和規定;

　　3.2 辦公室負責勞動保護用品的統計、發放,并對勞動保護制度執行情況進行監督與檢查;

　　3.3 總經理主管勞動保護的控制。

　　4、相關文件

　　《中華人民共和國勞動法》 中華人民共和國主席令第28號

　　《中華人民共和國公司法》 八屆人大常委會第五次會議

　　《質量記錄控制程序》 Q/PH-QP-4.2.4

　　《基礎設施管理辦法》 Q/PH-QP-6.3

　　《特殊服務過程管理規程》 Q/PH-WD03-03

　　《工程部安全工作管理規定》Q/PH-WD

　　5、工作程序與管理辦法

　　5.1 勞動保護的類型

　　5.1.1勞動保護用品、服裝

　　公司根據不同工種在服務提供過程中的實際需要,購置和配備勞動保護用品,由辦公室進行統計、購買、發放和管理,并對勞保用品的使用情況進行檢查與監督,結果記入[勞動保護用品使用記錄表](QR-WD01-09-01),勞保用品主要包括:工作服、消防衣、鋼塑鋼盔、安全帽、橡膠手套、絕緣手套、絕緣靴、絕緣墊、測電筆、防護面具、防護眼鏡、護目鏡、口罩、登高架、安全帶等。

　　5.1.2勞動環境保護

　　公司應根據國家法律、法規的規定,為員工提供符合法定安全、衛生標準的勞動環境。

　　a)辦公場所必須安裝空調,有充分的照明;

　　b)水泵房、冷水機房、柴油發電機房等有噪音的場所必須安裝隔音系統;

　　c)從事與電有關工作的操作時,工作環境應保持照明良好和空氣干燥;

　　d)從事消殺工作或噴灑農藥時,應在通風環境下進行。

　　5.1.3員工身體健康檢查和保護

　　a)需從事高空作業的員工,在登高前必須進行身體檢查,凡患有高血壓、心臟病、癲癇癥及其他不適宜高空作業的員工,一律不得進行高空作業;

　　b)公司根據工作需要安排員工進行健康檢查,對確診為職業病患者的,應安排治療,定期復查,并給予其職業病的撫恤待遇,并建立[員工身體健康狀況登記表](QR-WD01-09-02),存入員工個人檔案,對不宜繼續從事原工作的,及時調職,妥善安置。

　　c)員工因工負傷,憑醫院證明(急診除外)可休病假,病假期間按公司有關規定支付工資。

　　d)員工在工傷事故中造成傷殘或死亡的,治療期間工資照發,所需醫療費由公司支付,自定殘或死亡之日起,公司將按《勞動法》中相關勞動安全管理條例,一次性付給傷亡者傷亡撫恤費。

篇2：機械制造公司員工手冊：勞動保護

　　機械制造有限公司員工手冊：勞動保護

　　第一條目的

　　1.1公司依照國家的有關法律、法規，確保員工在勞動過程中的生命安全和身體健康，促進

　　公司生產經營穩定、持續發展。

　　第二條內容、權利、義務

　　2.1內容：公司在勞動安全衛生、工作時間、休息休假、女職工特殊保護等方面要有制度和

　　各項措施。

　　2.2權利：員工有獲得勞動安全衛生保護、享受休息休假和工傷保險待遇、接受勞動安全衛

　　生技術培訓的權利。

　　2.3義務：員工在生產工作中，應當自覺遵守勞動保護法律、法規，自覺遵守安全操作規程

　　和有關規章制度，正確使用勞動防護用品。

　　第三條勞動保護措施

　　3.1生產作業場所的勞動條件必須符合國家、本市勞動安全衛生規程和標準;

　　3.2從事特殊作業的員工必須經過專門培訓，并取得特種作業資格;

　　3.3從事有毒有害作業的員工每年進行一次身體健康檢查;

　　3.4公司為員工每兩年進行一次健康普查，女員工每兩年進行一次婦科檢查;

　　3.5公司必須為員工提供必要的勞防用品。

　　3.6對從事有毒有害氣體工種的員工按規定每月發放保健費。