物業(yè)行政工作制度：制服管理規(guī)定
15制服管理規(guī)定
15．1目的
為了統(tǒng)一物管公司對外形象，加強員工的歸屬感，促進公司的業(yè)務(wù)和管理水平，公司均為各崗位的員工訂制制服，現(xiàn)特制定相關(guān)的員工制服管理規(guī)定，具體內(nèi)容如下：
15.2一般規(guī)定
15.2.1員工入職時可獲發(fā)兩套工作制服;
15.2.2每位員工當(dāng)值時,必須穿整齊制服,下班后應(yīng)將制服放回更衣柜,工作服要整潔,鈕扣要扣齊,不允許敞開外衣,非工作需要不允許將衣袖、褲管卷起，不允許將衣服搭在肩上；
15.2.3制服衣袖,衣領(lǐng)不顯露個人衣物,制服外不顯露個人物品,有裝衣袋不裝過大或過厚的物品,袋內(nèi)物品不外露;
15.2.4員工應(yīng)保管及愛護好制服,除集中換洗外,員工應(yīng)勤洗勤慰熨,時刻保持制服清潔;
15.2.5任何人為損壞或遺失,員工需負(fù)責(zé)賠償制服費用,同時亦將會給予必要的紀(jì)律處分,嚴(yán)重者將由公司管理層作出裁決;
15.2.6員工離職前需將制服交還,若制服有損壞者按規(guī)定折舊作出賠償,若未能交還制服者按全額賠償;
15.2.7遇下雨天，保安部可統(tǒng)一不戴帽子；
15.2.8因保安制服分冬裝和秋裝兩款，保安部可根據(jù)天氣情況統(tǒng)一窒著其中一款，原則上以溫度攝氏22度為穿著標(biāo)準(zhǔn)，22度以上的統(tǒng)一穿秋裝，但一切視實際情況而定，各班組必須統(tǒng)一著裝；
15.2.9員工不得在制服的任意部位標(biāo)記個人標(biāo)識,只能在制服的腰線及褲頭部位標(biāo)記員工工號以作識別。
15.3折舊標(biāo)準(zhǔn)
15.3.1男、女西裝之折舊
按兩年時間折舊，即每年的折舊率為50%；
15.3.2男、女襯衫、西褲、西裙之折舊
按兩年時間折舊，即每年的折舊率為50%；
15.3.3保安服、帽之折舊
按兩年時間折舊，即每年的折舊率為50%；
15.3.4工程服之折舊
由于工程部技工所穿著之工程衣磨損較大，且一年四季只有兩套服裝，所以按一年時間折舊。
15.3.5工鞋之折舊
皮鞋類按一年時間折舊；布鞋類按半年時間折舊；
涉及個人衛(wèi)生問題，員工離職時一律采用工鞋折舊方法，工鞋不予回收
15.3.6其他用品之折舊
如女門童使用的保暖長襪等，一般按半年時間折舊，離職時不予回收，其他如保安精神帶等配飾，一般按一年時間折舊，或根據(jù)具體情況作出決定。
15.4工衣?lián)Q洗
15.4.1工衣清潔原則上由員工自行負(fù)責(zé)，但管理處也會提供必要的換洗服務(wù)，集中換統(tǒng)一律由公司行政部指定統(tǒng)一由一家合標(biāo)準(zhǔn)之洗滌服務(wù)商進行，各管理處均按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
15.4.2各管理處行政人員負(fù)責(zé)工衣交收，檢查及費用核算工作，并于月底統(tǒng)一洗滌服務(wù)商結(jié)算
15.4.3換洗周期：（根據(jù)目前各管理處的經(jīng)營狀況，暫定以下標(biāo)準(zhǔn)）
適用范圍夏季冬季備注
客服人員4次/月2次/月
保安人員2次/月1次/月
工程人員1次/月1次/月
后勤人員2次/月1次/月
15.4.4制服的保管
15.4.5各管理處行政人員/倉管員負(fù)責(zé)制服的進出倉，保管工作
15.4.6員工離職時，行政人員/倉管員應(yīng)仔細(xì)檢查制服，將破損情況3決定回收或折舊報廢，并將具體情況在員工離職手續(xù)清單上標(biāo)明，如需要折舊或賠償?shù)模毤皶r通知財務(wù)部門計算費用。
15.4.7制服繳倉后，行政人員/倉管員須及時送廠商洗滌，做好保潔工作
15.4.8行政人員/倉管員于每次集中換洗時，要仔細(xì)檢查制服的使用情況，對破損情況要做好相應(yīng)記錄，除向洗滌廠商跟進修補外，對造成制服破損的員工及時給予警告，情節(jié)嚴(yán)重時應(yīng)及時向管理處主任匯報。
篇2：物業(yè)公司修改《統(tǒng)一配置工作制服管理規(guī)定》通知
**物業(yè)[20**]20號
物業(yè)公司關(guān)于修改《統(tǒng)一配置工作制服管理規(guī)定》的通知
各部（室）、物管中心、各管理處：
經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定，對二0**年七月四日下發(fā)的《統(tǒng)一配置工作制服管理規(guī)定》（**物[20**]04號）作如下修改：
一、第二項"工作制服的使用管理"第2條"員工及保安人員離職時制服的辦理"改為"員工離職時制服的處理"。
二、第二項第2條第（1）款"保安人員離職時"改為"保安人員、綠化清潔人員、廚務(wù)人員、金禧花園機電工離職時"。
以上決定自發(fā)文之日起執(zhí)行。
二0**年十一月二十二日
**市**物業(yè)管理有限公司二0**年十一月二十二日 發(fā)
（共印25份 ）
篇3：物業(yè)護衛(wèi)員制服管理規(guī)定
物業(yè)護衛(wèi)員制服管理規(guī)定
為了加強護衛(wèi)員服裝的管理工作，樹立公司良好的社會形象，公司特對護衛(wèi)員制裝標(biāo)準(zhǔn)作以下規(guī)定。
一、制裝標(biāo)準(zhǔn)和使用年限（僅供參考）
1、護衛(wèi)員進入公司第一年發(fā)冬、夏裝各二套，長袖襯衣二件，以后每年各發(fā)一套（件），每套（件）服裝使用年限一般為18個月。
2、護衛(wèi)員發(fā)訓(xùn)練（迷彩）服一套，使用期限為36個月，使用期滿后以舊換新。
二、調(diào)離、離職時服裝的折算標(biāo)準(zhǔn)與處理辦法
1、護衛(wèi)員在公司內(nèi)部調(diào)動，除調(diào)入單位使用的是與該護衛(wèi)員原在單位（式樣或顏色）不同的工裝，調(diào)出員工須將原單位配發(fā)的工裝移交給原單位外，其他情況均由該員工將工裝從調(diào)出單位帶往調(diào)入單位，并由調(diào)出、調(diào)入單位雙方按折價轉(zhuǎn)帳辦法處理。
2、按使用時間長短確定折價比例：冬、夏裝、長袖襯衣和迷彩服使用不滿半年的，分別按最近供應(yīng)價的66%和75%折價；使用半年不到一年的，分別按最近供應(yīng)價的33%和50%折價；使用一年以上的，冬、夏裝和長袖襯衣不再作價。但迷彩服使用一年不到一年半的，按最近供應(yīng)價的25%折價，超過一年半的不再作價。汗衫（背心）、膠鞋一律不作價。
3、護衛(wèi)員離職時，其服裝分別按照上述折價時間與比例處理給員工個人，但帶有錫能物業(yè)公司標(biāo)志的帽徽、領(lǐng)帶、領(lǐng)帶夾等物品須留下，待財務(wù)手續(xù)完結(jié)后，其工裝歸個人所有。
三、著裝及換裝時間
1、夏季著裝為每年五月至十月，冬季著裝為十一月到次年四月。
2、具體換裝時間可由管理處根據(jù)實際情況確定，但管理處內(nèi)部換裝時間必須統(tǒng)一。