物業(yè)公司員工宿舍制度

　　一、總則

　　為保證公司內(nèi)部管理規(guī)范化，維護正常的工作和生活秩序，創(chuàng)造整潔、優(yōu)美的居住環(huán)境，樹立公司良好的對外形象，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于所有入住員工

　　三、入住條件和標準

　　1、除安全部員工外凡家在宜賓城區(qū)(趙場、南岸、老城區(qū)、224、安阜、象鼻、白沙灣、南廣)范圍內(nèi)的員工，原則上公司不予提供住宿安排。確因工作崗位需要，需由本人提出申請，經(jīng)部門領(lǐng)導批準，由綜合辦公室統(tǒng)一安排解決床位住宿。

　　2、員工宿舍原則上配備電視機、洗衣機、電扇等共用電器設(shè)備。

　　3、主管級以上員工原則上可住單間，房間配空調(diào)、書桌、衣櫥(含簡易衣櫥)、床具、成套床上用品等住宿物品。

　　4、普通員工原則上每間房可安排2至4名，房間配共用書桌、衣櫥(含簡易衣櫥)、床具、成套床上用品等住宿物品。

　　5、安全部員工原則上每間房可安排6至8名，房間配電扇、共用書桌、衣櫥(含簡易衣櫥)、雙層架子床、成套軍用床上用品等住宿物品。

　　四、員工宿舍衛(wèi)生管理

　　1、房間內(nèi)自行打掃清潔衛(wèi)生，并保持整潔美觀。

　　2、地面干凈，無痰跡，無果皮、紙屑、煙頭等垃圾。

　　3、保持床鋪干凈整潔，被子三折或四疊放于床頭一端，帽子放于被子中央，枕頭放于另一端，床面上無雜物(含書籍、私人整理箱等物品)，床單、被褥干凈整潔;鞋統(tǒng)一放置于床下面成一條直線。

　　4、牙刷、口杯、毛巾均應(yīng)擺放整齊，衣服及私人貴重物品應(yīng)鎖于衣柜內(nèi)。

　　5、墻面、門窗和公共區(qū)域無亂寫、亂畫、亂粘貼、亂懸掛。

　　6、上完衛(wèi)生間后應(yīng)沖水和關(guān)燈，洗手間隨時保持無污垢和無臭氣。

　　7、嚴禁在小區(qū)內(nèi)亂丟雜物。

　　五、員工宿舍鑰匙管理

　　1.員工入住時須在綜合辦公室登記后，方可領(lǐng)取宿舍鑰匙。入住員工均發(fā)放宿舍大門和各自房間鑰匙一把，離住時需將其鑰匙交還綜合辦公室，并將房間打掃干凈，人為損壞的東西照價賠償。

　　2.鑰匙丟失須及時向公司綜合辦公室報告，并由遺失者支付相關(guān)費用重新配制;如鑰匙丟失后未及時匯報而導致宿舍失竊等事件，由遺失鑰匙者承擔相應(yīng)責任。

篇2：大酒店員工宿舍管理規(guī)定

　　某大酒店員工宿舍管理規(guī)定

　　為了搞好員工宿舍的管理，使大家有一個清潔、舒適安全、秩序良好的住宿環(huán)境，特制定本規(guī)定;

　　1、嚴禁打架、盜竊及其它違法亂紀行為，嚴禁私藏有毒、易燃易爆、槍支、及其它違禁品，違者立即解聘，情況嚴重者送交公安部門處理。

　　2、除酒店配置的電器外，不準在住房內(nèi)使用功率在200W以上的電加熱用具，違者沒收其用具。

　　3、住宿員工必須服從宿舍管理處的住宿安排和管理，不得擅自調(diào)換房間，違者除責令其搬回原位外，并簽警告單。

　　4、愛護公物，不得隨意拆遷，挪用公物，違者除責令其恢復公物原狀外，予以口頭警告，公物如有損壞或遺失，必須照價賠償。

　　5、新到員工憑員工卡安排住宿，住宿員工憑"員工證"經(jīng)當值保安員驗證方得進入宿舍。

　　6、各宿舍必須安排衛(wèi)生值日，打掃清潔衛(wèi)生，不得隨地吐痰、潑水、亂丟煙頭、果皮紙屑、廢瓶、雜物，違者罰做宿舍清潔工作半天。

　　7、自覺節(jié)約用水、用電。沖涼、洗衣等不能用長流水，宿舍不能有長明燈，累計達三次簽警告單。

　　8、宿舍內(nèi)不得大聲喧嘩、奔跑，午休時間不得串門聊天，夏季晚上12時后，冬季晚上11時半后，必須保持安靜，不得影響他人休息。違者簽警告單。

　　9、來訪客人應(yīng)辦理"來訪登記"并且限定在值班室或接待室內(nèi)活動，嚴禁以任何理由串訪員工宿舍，違者簽警告單或?qū)碓L人罰款50元。

　　10、員工直系親人來訪因特殊原因確需住宿的，必須書面申請至宿舍主管處，經(jīng)批準方可留宿，并按規(guī)定繳納住宿費用，違者拒絕其入住。

　　11、男、女員工晚12時后不準在住宿房內(nèi)互訪，更不準有其它不雅行為，違者簽單。

　　12、離職員工，限二天內(nèi)搬離宿舍，否則，宿舍管理人員有權(quán)清理所有物品，不作任何賠償。

　　13、員工攜帶行李、箱、包、袋等離開宿舍，宿舍管理人員有權(quán)會同保安員共同進行檢查。拒不接受者，簽警告單。

　　14、員工宿舍電視機凌晨1：30由宿舍處關(guān)閉。

　　15、員工在電視開放時間觀看電視，不得影響其它班次員工的休息。員工之間如因觀看電視發(fā)生矛盾或爭執(zhí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由宿舍管理人員收回電視機，視情節(jié)嚴重程度，收回電視機3-7天，并給予當事人之適當處罰。

　　16、員工不得男女混居，如經(jīng)查出，一律簽警告單(含男女接待室內(nèi))。

　　17、員工禁止在宿舍區(qū)域打麻將、牌九，違者沒收賭具。參與者各簽警告單。

　　18、員工宿舍空調(diào)按規(guī)定時間統(tǒng)一開放。

　　19、凡違反上述規(guī)定，宿舍管理人員有權(quán)視其情節(jié)態(tài)度予以批評、罰款、簽警告單處分，對累犯不改者，按《員工手冊》從嚴處理。

篇3：公司員工宿舍管理辦法

　　主旨：為使住宿員工得以充分獲得休息，特頒訂本辦法希遵照。

　　說明：第一條 為使本公司員工宿舍經(jīng)常保持良好公共秩序，環(huán)境清潔，整齊與公用設(shè)施完好可用，為使住宿員工得以充分利用住宿時間，獲得安靜之休息，恢復身心疲勞而提高工作效率之目的。特訂本公司宿舍管理法。

　　第二條 員工申請住宿程序：

　　一、本公司員工凡需要住宿并符合下列條件之一者，須填寫申請單，送總務(wù)部批準后方得住宿。

　　1、任夜間警衛(wèi)及駕駛者。

　　2、任夜間工作，因下班時間過遲，無法搭乘公車返回者。

　　3、籍在工作地點縣市以上，且于本公司聘請時期內(nèi)，在工作地點無適當住所，經(jīng)本公司核可借住宿舍者。

　　4、特殊狀況，經(jīng)總經(jīng)理特準者。

　　二、凡有以下情形之一者，不得住宿。

　　1、患有傳染病者。

　　2、有不良嗜好者。

　　3、有粗暴乖戾行為者。

　　三、申請住入本公司宿舍經(jīng)核準者，須覓妥同事保證人一人，并填具志愿書。

　　四、保證人除保證住宿人遵守宿舍管理規(guī)則外，寄宿人如損壞公物不照價賠償情事時，應(yīng)負連代保證代繳或賠償之責。

　　第三條 一、總務(wù)部應(yīng)備置住宿員工登記簿，將住宿員工之姓名、籍貫、血型及緊急時通知親友之聯(lián)系電話，與必要之出入動態(tài)，詳予登記，并保持資料之完整，以備警察及戶政機關(guān)之檢查，及緊急時之參考。

　　二、住宿人員得排列輪值人員，開水之供應(yīng)，及夜間門窗關(guān)閉，(尤其于暴風或大雨來時)。

　　三、住宿人員對于一切內(nèi)務(wù)，平時應(yīng)清掃，保持整潔，維持秩序，水電，瓦斯之使用管制，鑰匙之保管，門窗啟用之管理，以及一切聯(lián)絡(luò)，及辦法內(nèi)有關(guān)事宜。

　　四、遇有下列情形之一者，輪值值勤人員，須通知總務(wù)部報請?zhí)幚恚?/p>

　　1、違犯宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。

　　2、留宿親友者，未報備登記者。

　　3、宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時。

　　五、寄宿人員遇有不適時，住宿人員彼此應(yīng)負照顧之責，病情重大者，應(yīng)通知其親友或護送醫(yī)院，并將經(jīng)過通知總務(wù)部門。

　　六、輪值人員應(yīng)嚴格執(zhí)行本辦法各項規(guī)定及上級命令，倘有循私或怠忽職責時，應(yīng)依人事管理規(guī)則嚴予處分。