關(guān)于印發(fā)《北京市事業(yè)單位工作人員考核試行辦法》的通知

　　京人發(fā)[20**]103號(hào)

　　各區(qū)、縣人事局,市屬各委、辦、局、總公司人事(干部)處,各高等院校人事處,各人民團(tuán)體人事(組織)處:

　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》,我局制定了《北京市事業(yè)單位工作人員考核試行辦法》,經(jīng)市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　附件: 北京市事業(yè)單位工作人員考核試行辦法.doc

　　20**-12-16

　　北京市事業(yè)單位工作人員考核試行辦法

　　第一章 總 則

　　第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范事業(yè)單位工作人員考核工作,完善事業(yè)單位工作人員考核制度,根據(jù)國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》,制定本辦法。

　　第二條 考核必須堅(jiān)持客觀、公正的原則,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評(píng)議相結(jié)合、考核工作實(shí)績與考核工作態(tài)度相統(tǒng)一的方法。

　　第三條 考核的范圍包括本市事業(yè)單位的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員。經(jīng)批準(zhǔn)參照《公務(wù)員法》進(jìn)行管理的事業(yè)單位不列入本辦法的適用范圍。

　　事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部的考核,按照干部人事管理權(quán)限和規(guī)定的程序進(jìn)行。

　　第二章 考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

　　第四條 考核的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與崗位的實(shí)際需要相符合,主要包括品德、能力、知識(shí)、業(yè)績等方面,重點(diǎn)考核工作業(yè)績。

　　品德:主要考核職業(yè)道德的表現(xiàn),以及遵紀(jì)守法、工作態(tài)度、工作作風(fēng)和勤奮敬業(yè)的表現(xiàn)。

　　能力:主要考核適應(yīng)本崗位的工作能力以及創(chuàng)新能力。

　　知識(shí):主要考核應(yīng)掌握的與本崗位相關(guān)的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)。專業(yè)技術(shù)人員增加考核參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的情況。

　　業(yè)績:主要考核完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率、取得的社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益以及專業(yè)技術(shù)人員的獲獎(jiǎng)、發(fā)表論文、獲得專利、出版論(譯)著等情況。

　　第五條 考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。各等次的基本標(biāo)準(zhǔn)是:

　　優(yōu)秀:品德、能力、知識(shí)、業(yè)績表現(xiàn)突出,并能夠全面履行聘用(勞動(dòng))合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)和崗位工作要求,高質(zhì)量地完成工作任務(wù),并在工作中取得突出成績或做出突出貢獻(xiàn)。

　　合格:品德、能力、知識(shí)、業(yè)績表現(xiàn)較好,并能夠履行聘用(勞動(dòng))合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)和崗位工作要求,全面完成工作任務(wù)。

　　基本合格:品德、能力、知識(shí)、業(yè)績表現(xiàn)一般,部分履行聘用(勞動(dòng))合同規(guī)定的義務(wù)和崗位工作要求,完成工作任務(wù)存在不足。

　　不合格:品德、能力、知識(shí)、業(yè)績表現(xiàn)差,不能履行聘用(勞動(dòng))合同規(guī)定的義務(wù)和崗位工作要求,不能完成規(guī)定的工作任務(wù),或在工作中造成嚴(yán)重失誤。

　　第三章 考核的基本程序

　　第六條 考核分為年度考核、日常考核或聘期考核等。年度考核是對(duì)工作人員進(jìn)行的年度綜合評(píng)價(jià),應(yīng)與日常考核相結(jié)合,一般在每年年末或翌年初進(jìn)行;日常考核可由事業(yè)單位自主組織實(shí)施;聘期考核可參照年度考核程序適當(dāng)簡化。

　　第七條 年度考核的基本程序:

　　(一)被考核人個(gè)人總結(jié)、述職,填寫《年度考核登記表》。

　　(二)在一定范圍內(nèi)民主測評(píng)。

　　(三)部門主管領(lǐng)導(dǎo)在民主測評(píng)的基礎(chǔ)上,根據(jù)日常考核和個(gè)人總結(jié)寫出評(píng)語,提出考核等次初步意見。

　　(四)本單位考核(聘用)工作組織在群眾評(píng)議意見和受聘人員部門主管領(lǐng)導(dǎo)意見的基礎(chǔ)上提出考核等次意見,由聘用單位領(lǐng)導(dǎo)人員集體確定考核等次,并將擬確定為優(yōu)秀等次人員基本情況,在本單位范圍內(nèi)公示。年度考核確定為優(yōu)秀等次的比例按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)工作人員確定考核等次后,本單位考核(聘用)工作組織應(yīng)將《年度考核登記表》送達(dá)被考核人,其簽字后存入個(gè)人檔案。

　　(六)按照聘用和管理關(guān)系,上一級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)與被考核人進(jìn)行談話,肯定成績,指出努力方向,聽取工作建議,進(jìn)一步改進(jìn)工作,提高個(gè)人和組織績效。

　　第八條 事業(yè)單位工作人員對(duì)年度考核結(jié)果如有異議,可在接到考核結(jié)果通知之日起十日內(nèi),向本單位考核(聘用)工作組織提出申請(qǐng)復(fù)核,考核(聘用)工

　　作組織在十日內(nèi)提出復(fù)核意見,填入《年度考核登記表》,并通知本人。本人對(duì)復(fù)核意見有異議的,可在接到復(fù)核意見之日起十日內(nèi)再向上一級(jí)主管部門提出申訴,由上一級(jí)主管部門作出最終結(jié)論。

　　第九條 特殊情況考核等次的確定:

　　(一)考核年度內(nèi)病、事假累計(jì)六個(gè)月(含6個(gè)月)以上的人員,以及非組織派遣,但經(jīng)單位同意,個(gè)人外出學(xué)習(xí)或參加培訓(xùn)時(shí)間超過半年的,不參加考核,不確定考核等次。

　　(二)新參加工作的人員在試用期(見習(xí)期)內(nèi)參加考核,不確定等次,只寫評(píng)語,作為轉(zhuǎn)正和確定工資的依據(jù)。

　　(三)考核年度內(nèi)新招聘的在職人員,由聘用單位在征求應(yīng)聘人員原工作單位意見的基礎(chǔ)上確定考核等次。

　　(四)經(jīng)組織批準(zhǔn)派出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或借調(diào)至其他單位工作的,由學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或借調(diào)單位出示評(píng)語,原單位進(jìn)行考核,確定等次。

　　(五)掛職鍛煉人員,在掛職期間由掛職單位進(jìn)行考核并確定考核等次。在掛職單位工作不足半年的,掛職鍛煉結(jié)束的當(dāng)年,由掛職單位出示評(píng)語,派出單位進(jìn)行考核,確定等次。

　　(六)考核年度內(nèi)接收的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部及退伍軍人,其轉(zhuǎn)業(yè)、退伍前的情況,可參閱部隊(duì)的鑒定,一般當(dāng)年應(yīng)確定為合格以上等次。

　　(七)接受立案審查尚未結(jié)案,或正處在停職檢查期間的人員,待組織作出正式結(jié)論后再確定考核等次。

　　第十條 年度或聘期考核結(jié)果應(yīng)作為事業(yè)單位對(duì)工作人員續(xù)聘、解聘、增資、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)。

　　第四章 考核的組織實(shí)施

　　第十一條 事業(yè)單位年度考核工作由本單位考核(聘用)工作組織負(fù)責(zé)實(shí)施。考核(聘用)工作組織由本單位人事部門負(fù)責(zé)人、紀(jì)律檢查部門負(fù)責(zé)人和工會(huì)或者群眾代表組成,在單位主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,開展年度考核工作。考核工作的日常事務(wù)由本單位人事部門承擔(dān)。

　　第十二條 考核(聘用)工作組織考核工作的職責(zé)是:

　　(一)制定本單位年度考核實(shí)施辦法。

　　(二)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督本單位年度考核工作。

　　(三)審核主管領(lǐng)導(dǎo)人寫出的考核評(píng)語以及提出的考核等次意見。

　　(四)審核工作人員對(duì)考核結(jié)果不服的復(fù)核申請(qǐng)。

　　第十三條 事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人要切實(shí)負(fù)起責(zé)任,嚴(yán)把考核工作質(zhì)量關(guān)。考核工作結(jié)束后,應(yīng)認(rèn)真及時(shí)根據(jù)考核結(jié)果,分析本單位職工隊(duì)伍現(xiàn)狀,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),找出不足,提出整改意見,并將考核結(jié)果報(bào)送上一級(jí)主管部門。

　　第十四條 各區(qū)、縣人事局和市各

　　行政主管部門對(duì)本地區(qū)、本部門事業(yè)單位工作人員考核工作負(fù)有指導(dǎo)和監(jiān)督職責(zé),對(duì)考核過程中出現(xiàn)的違反程序、徇私舞弊、打擊報(bào)復(fù)、弄虛作假行為要嚴(yán)肅處理;要依照本辦

　　法,并結(jié)合各自的實(shí)際情況制定實(shí)施細(xì)則。

　　第五章 附 則

　　第十五條 本辦法由市人事局負(fù)責(zé)解釋。

　　第十六條 本辦法自20**年1月1日起施行。市人事局1995年12月8日印發(fā)的《關(guān)于做好北京市事業(yè)單位工作人員考核工作的通知》(京人考[1995]577號(hào))同時(shí)廢止。

　　附:《年度考核登記表》

　　主題詞:人事 事業(yè) 考核 通知

　　抄 送:

　　北京市人事局辦公室 20**年12月 日印發(fā)

　　共印300份

　　年 度 考 核 登 記 表

　　( 年度)

　　姓 名 性 別 出生年月

　　政治面目 文化程度 參加工作時(shí)間

　　工作單位及部門 崗位分類

　　行政職務(wù)及分管工作

　　現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)

　　個(gè)人工作總結(jié):

　　注: 1、此表由北京市人事局制,適用于事業(yè)單位工作人員。

　　2、崗位分類指管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位或工勤崗位。

　　部門主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒意見:簽 名: 年 月 日

　　考核(聘用)工作組織審核意見:人事部門(代章) 年 月 日

　　單位意見: 單位負(fù)責(zé)人簽名: (單位蓋章) 年 月 日 本人意見: 簽名: 年 月 日

　　復(fù)核意見: 負(fù)責(zé)人簽名:(單位蓋章) 年 月 日

　　注:“部門主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒意見”要明確被考核人的考核結(jié)果:優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格。

篇2：遼寧省機(jī)關(guān)團(tuán)體企業(yè)事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作條例(2010修正)

　　遼寧省機(jī)關(guān)團(tuán)體企業(yè)事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作條例(20**修正)

　　1995年9月28日遼寧省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十七次會(huì)議通過

　　根據(jù)20**年1月13日遼寧省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十三次會(huì)議《關(guān)于修改〈遼寧省機(jī)關(guān)團(tuán)體企業(yè)事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作條例〉的決定》修正。

　　遼寧省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)

　　關(guān)于修改部分地方性法規(guī)的決定

　　（20**年7月30日遼寧省第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十八次會(huì)議通過）

　　遼寧省第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十八次會(huì)議決定：

　　一、對(duì)下列法規(guī)中明顯不適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展要求，與法律、行政法規(guī)的規(guī)定不一致和法規(guī)之間不銜接的規(guī)定作出修改

　　20、將《遼寧省機(jī)關(guān)團(tuán)體企業(yè)事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作條例》第十五條、第十六條、第十八條刪去。

　　第十七條修改為第十五條：“單位存在治安隱患的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期整改，并處警告；單位逾期不整改，造成公民人身傷害、公私財(cái)產(chǎn)損失，或者嚴(yán)重威脅公民人身安全、公私財(cái)產(chǎn)安全或者公共安全的，對(duì)單位處一萬元以上十萬元以下罰款，對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員處五百元以上五千元以下的罰款，并可以建議有關(guān)組織對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。”

　　遼寧省機(jī)關(guān)團(tuán)體企業(yè)事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作條例(20**修正本)

　　第一條 為加強(qiáng)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的治安保衛(wèi)工作，維護(hù)治安秩序，保護(hù)國家、集體財(cái)產(chǎn)和職工的生命安全，保障社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)和gg開放的順利進(jìn)行，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本條例。

　　第二條 本條例適用于我省行政區(qū)域內(nèi)的各級(jí)各類機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)和國有、集體企業(yè)以及含有國有、集體資產(chǎn)的股份制、中外合資、中外合作等企業(yè)單位（以下簡稱單位）。

　　第三條 單位治安保衛(wèi)工作，必須堅(jiān)持依靠群眾，預(yù)防為主，確保重點(diǎn)，打擊犯罪，保障安全的方針，實(shí)行單位法定代表人責(zé)任制。

　　第四條 單位治安保衛(wèi)工作在各級(jí)人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，各單位組織實(shí)施，公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。

　　第五條 單位治安保衛(wèi)工作的主要任務(wù)是：

　　（一）對(duì)職工進(jìn)行法制宣傳教育，預(yù)防和減少職工違法犯罪；

　　（二）負(fù)責(zé)內(nèi)部治安管理，消除治安隱患，預(yù)防刑事、治安案件和治安災(zāi)害事故的發(fā)生；

　　（三）調(diào)解、處理內(nèi)部糾紛，消除不安定因素，維護(hù)單位穩(wěn)定；

　　（四）做好有輕微違法犯罪行為、勞改釋放和解除勞動(dòng)教養(yǎng)人員的教育轉(zhuǎn)化工作；

　　（五）協(xié)助公安機(jī)關(guān)依法監(jiān)督、考查和教育被判處管制、剝奪政治權(quán)利和宣告緩刑、假釋、監(jiān)外執(zhí)行的犯罪分子以及勞動(dòng)教養(yǎng)院外執(zhí)行人員、被監(jiān)視居住或取保候?qū)彽男淌卤桓嫒耍?/p>

　　（六）負(fù)責(zé)本單位涉外活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作，預(yù)防和制止危害國家安全的行為；

　　（七）落實(shí)要害部位和其他重點(diǎn)部位防范措施，確保安全；

　　（八）發(fā)生治安案件和治安災(zāi)害事故及時(shí)采取措施并向公安機(jī)關(guān)報(bào)告，保護(hù)好案件、事故現(xiàn)場，搶救人員和物資，協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破；

　　（九）配合公安機(jī)關(guān)管理本單位的集體戶口和外來人口；

　　（十）參與所在地區(qū)的社會(huì)治安綜合治理工作。

　　第六條 單位應(yīng)根據(jù)需要，建立健全下列治安保衛(wèi)責(zé)任制度：

　　（一）門衛(wèi)、值班、巡邏、守護(hù)制度；

　　（二）防火安全制度；

　　（三）易燃、易爆、劇毒、菌種、放射源等危險(xiǎn)物品和槍支彈藥管理制度；

　　（四）秘密產(chǎn)品、材料、文憑、資料、計(jì)算機(jī)軟件、印鑒等保密和管理制度；

　　（五）現(xiàn)金、票據(jù)、文物、貴重物品管理制度。

　　（六）物資存放、持出和車輛管理制度；

　　（七）重點(diǎn)、重要部位保衛(wèi)制度；

　　（八）集體宿舍、招待所、食堂、浴池等公共場所的管理制度；

　　（九）治安保衛(wèi)工作檢查、獎(jiǎng)懲制度。

　　第七條 單位法定代表人為本單位的治安保衛(wèi)責(zé)任人。其職責(zé)是：

　　（一）實(shí)施有關(guān)治安保衛(wèi)工作的法律、法規(guī)和規(guī)章；

　　（二）組織制訂和實(shí)施治安保衛(wèi)工作制度；

　　（三）檢查各項(xiàng)治安保衛(wèi)措施的落實(shí)情況，消除各種治安隱患；

　　（四）管理本單位的治安保衛(wèi)隊(duì)伍，為其開展工作提供必要條件；

　　（五）決定有關(guān)治安保衛(wèi)工作的獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。

　　第八條 單位應(yīng)根據(jù)需要，設(shè)立保衛(wèi)機(jī)構(gòu)或者配備專（兼）職保衛(wèi)人員，其組織形式和人員配備由單位自行決定，但須向公安機(jī)關(guān)備案。

　　單位設(shè)置保衛(wèi)機(jī)構(gòu)或配備專（兼）職保衛(wèi)人員，應(yīng)向公安機(jī)關(guān)備案。

　　第九條 單位保衛(wèi)機(jī)構(gòu)是單位治安保衛(wèi)工作的管理部門，業(yè)務(wù)上應(yīng)接受公安機(jī)關(guān)的指導(dǎo)，依法行使職權(quán)。

　　第十條 公安機(jī)關(guān)對(duì)單位治安保衛(wèi)工作指導(dǎo)、監(jiān)督的職責(zé)是

　　（一）指導(dǎo)單位建立健全治安保衛(wèi)責(zé)任制，監(jiān)督防范措施的落實(shí)；

　　（二）指導(dǎo)督促單位開展治安防范檢查，消除治安隱患；

　　（三）協(xié)助單位培訓(xùn)保衛(wèi)工作人員；

　　（四）指導(dǎo)單位保衛(wèi)機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)工作；

　　（五）檢查單位執(zhí)行有關(guān)治安保衛(wèi)工作法律、法規(guī)和規(guī)章的情況。

　　第十一條 公安機(jī)關(guān)接到單位重大刑事案件、治安災(zāi)害事故的緊急報(bào)警后，應(yīng)及時(shí)趕赴現(xiàn)場，抓緊偵破。

　　第十二條 公安機(jī)關(guān)應(yīng)依法履行指導(dǎo)、監(jiān)督權(quán)限，不得干預(yù)單位正常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。

　　第十三條 符合下列條件之一的單位和個(gè)人，由本單位、公安機(jī)關(guān)或者人民政府給予獎(jiǎng)勵(lì)：

　　（一）嚴(yán)格執(zhí)行治安保衛(wèi)制度，治安防范工作有顯著成績的；

　　（二）法制宣傳教育落實(shí)，幫教、疏導(dǎo)工作到位，長年無職工違法犯罪，工作有明顯成效的；

　　（三）及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止違法犯罪行為和治安災(zāi)害事故，有重要貢獻(xiàn)的；

　　（四）勇于檢舉、揭發(fā)違法犯罪行為，抓獲現(xiàn)行犯罪分子或積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破案件事跡突出的。

　　第十四條 違反本條例的行為，由縣（含縣級(jí)市、區(qū)，下同）以上公安機(jī)關(guān)予以處罰；構(gòu)成治安處罰的，按照《中華人民共和國治安管理處罰法》處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　第十五條 單位存在治安隱患的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期整改，并處警告；單位逾期不整改，造成公民人身傷害、公私財(cái)產(chǎn)損失，或者嚴(yán)重威脅公民人身安全、公私財(cái)產(chǎn)安全或者公共安全的，對(duì)單位處一萬元以上十萬元以下罰款，對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員處五百元以上五千元以下的罰款，并可以建議有關(guān)組織對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第十六條 單位治安保衛(wèi)工作措施不落實(shí)，發(fā)生刑事案件或?yàn)?zāi)害事故，造成人身傷亡或重大財(cái)產(chǎn)損失的，對(duì)單位處3000元至2萬元罰款，對(duì)有關(guān)責(zé)任人處200元至1000元罰款。

　　第十七條 公安機(jī)關(guān)實(shí)施處罰時(shí)，必須出具行政處罰決定書，實(shí)施罰款必須使用財(cái)政部門統(tǒng)一印制的票據(jù)，罰款全額上交同級(jí)財(cái)政。

　　第十八條 當(dāng)事人對(duì)行政處罰不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。逾期不申請(qǐng)行政復(fù)議又不起訴且不履行處罰決定的，作出處罰的公安機(jī)關(guān)可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　第十九條 公安機(jī)關(guān)及其工作人員必須忠于職守，秉公執(zhí)法。對(duì)濫用職權(quán)、徇私舞弊的，主管部門應(yīng)視情節(jié)給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　第二十條 私營企業(yè)以及外資企業(yè)的治安保衛(wèi)工作，國家法律、法規(guī)有規(guī)定的，按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；國家法律、法規(guī)沒有規(guī)定的，參照本條例執(zhí)行。

　　第二十一條 本條例應(yīng)用中的具體問題由省人民政府負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十二條 本條例自1995年12月1日起施行。

篇3：江蘇省企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例(2015)

　　江蘇省企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例(20**)

　　江蘇省人大常委會(huì)公告 第18號(hào)

　　《江蘇省企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》已由江蘇省第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十三次會(huì)議于20**年11月27日通過，現(xiàn)予公布，自20**年3月1日起施行。

　　江蘇省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)

　　20**年11月27日

　　江蘇省企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例

　　第一章 總則

　　第一條 為了規(guī)范企業(yè)、事業(yè)單位（以下簡稱單位）內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，加強(qiáng)單位內(nèi)部安全防范，保護(hù)人身、財(cái)產(chǎn)安全和公共安全，維護(hù)單位的正常工作秩序，根據(jù)國務(wù)院《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》、《保安服務(wù)管理條例》等法律、行政法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。

　　第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)單位的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，適用本條例。

　　第三條 單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作應(yīng)當(dāng)以人為本，貫徹預(yù)防為主、單位負(fù)責(zé)、突出重點(diǎn)、保障安全的方針。

　　第四條 縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)，將單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作納入社會(huì)治安綜合治理、平安建設(shè)和誠信體系建設(shè)內(nèi)容，支持、督促公安機(jī)關(guān)和有關(guān)部門依法履行職責(zé)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作中的重大問題。

　　第五條 縣級(jí)以上地方人民政府公安機(jī)關(guān)指導(dǎo)、監(jiān)督本行政區(qū)域內(nèi)單位的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作。

　　對(duì)行業(yè)、系統(tǒng)有監(jiān)管職責(zé)的縣級(jí)以上地方人民政府有關(guān)部門指導(dǎo)、檢查本行政區(qū)域內(nèi)本行業(yè)、本系統(tǒng)單位的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，與公安機(jī)關(guān)共同研究制定本行業(yè)、本系統(tǒng)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作規(guī)范，及時(shí)解決單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作中的突出問題。

　　第六條 對(duì)落實(shí)治安防范措施，執(zhí)行治安保衛(wèi)工作制度，在單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作中取得顯著成績的單位和個(gè)人，地方人民政府、公安機(jī)關(guān)和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第二章 治安保衛(wèi)重點(diǎn)

　　第七條 治安保衛(wèi)重點(diǎn)單位由縣級(jí)以上地方人民政府公安機(jī)關(guān)按照下列范圍提出，報(bào)本級(jí)人民政府確定：

　　（一）廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、通訊社、重點(diǎn)時(shí)政類報(bào)社、重點(diǎn)新聞網(wǎng)站等重要新聞單位，廣播電視發(fā)射傳輸臺(tái)；

　　（二）機(jī)場、港口、火車站、汽車渡口、跨江大橋、越江隧道等重要交通設(shè)施運(yùn)營單位，地鐵、輕軌、公交、長途客運(yùn)等公共交通企業(yè)；

　　（三）國防科技工業(yè)重要產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、儲(chǔ)存單位；

　　（四）通信運(yùn)營企業(yè)，郵政企業(yè)、快遞企業(yè)，銀行、證券、保險(xiǎn)等金融單位，大型數(shù)據(jù)中心運(yùn)營單位；

　　（五）大型能源動(dòng)力設(shè)施、水利設(shè)施運(yùn)營單位，水、電、油、氣、熱力等生產(chǎn)、輸送、供應(yīng)企業(yè)；

　　（六）大型物資儲(chǔ)備單位和大型商貿(mào)中心；

　　（七）教育、科研、醫(yī)療單位和大型文化、體育場所；

　　（八）博物館、檔案館、圖書館、美術(shù)館和重點(diǎn)文物保護(hù)單位；

　　（九）研制、生產(chǎn)、實(shí)驗(yàn)、銷售、運(yùn)輸、儲(chǔ)存易燃易爆物品、危險(xiǎn)化學(xué)品、放射性物品等危險(xiǎn)物品的單位，實(shí)驗(yàn)和保藏傳染性菌種、毒種的單位；

　　（十）國家和省重點(diǎn)建設(shè)工程單位；

　　（十一）大型生產(chǎn)性工業(yè)企業(yè)以及關(guān)系國計(jì)民生的食品、藥品等生產(chǎn)、加工企業(yè)；

　　（十二）關(guān)系國計(jì)民生、國家安全和公共安全，對(duì)國家或者所在地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定和人民生活具有重要影響的其他單位。

　　縣級(jí)以上地方人民政府公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自治安保衛(wèi)重點(diǎn)單位確定之日起十個(gè)工作日內(nèi)書面告知治安保衛(wèi)重點(diǎn)單位。

　　治安保衛(wèi)重點(diǎn)單位應(yīng)當(dāng)自接到通知之日起三十日內(nèi)，將本單位涉及國家秘密、危險(xiǎn)物品、貴重物品、重要設(shè)施的部位和出入口、人員密集場所以及其他對(duì)單位工作等起關(guān)鍵作用的部位和場所確定為治安保衛(wèi)重要部位，并報(bào)主管公安機(jī)關(guān)備案。

　　第八條 未列為治安保衛(wèi)重點(diǎn)單位的其他單位（以下統(tǒng)稱治安保衛(wèi)非重點(diǎn)單位）應(yīng)當(dāng)將下列部位、場所確定為治安保衛(wèi)重要部位：

　　（一）涉及國家秘密的部位；

　　（二）指揮調(diào)度中心、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中心、監(jiān)控中心；

　　（三）收取、存放、保管現(xiàn)金、票據(jù)、印鑒、有價(jià)證券等重要物品的財(cái)會(huì)室；

　　（四）銷售、使用、存放易燃易爆物品、危險(xiǎn)化學(xué)品、放射性物品等危險(xiǎn)物品的部位；

　　（五）生產(chǎn)、存放、經(jīng)營或者展示金、銀、珠寶、珍貴文物、珍貴藝術(shù)品等貴重物品的部位；

　　（六）人員密集場所。

　　第三章 治安保衛(wèi)措施

　　第九條 單位應(yīng)當(dāng)建立并落實(shí)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作責(zé)任制。單位法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人是本單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作責(zé)任人。

　　因承包、受聘等實(shí)際負(fù)責(zé)單位工作的，該負(fù)責(zé)人為單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作共同責(zé)任人。

　　第十條 單位應(yīng)當(dāng)將內(nèi)部治安保衛(wèi)工作納入單位管理目標(biāo)，保障治安保衛(wèi)工作必需的經(jīng)費(fèi)和裝備。

　　第十一條 單位應(yīng)當(dāng)制定并落實(shí)下列內(nèi)部治安保衛(wèi)制度：

　　（一）門衛(wèi)、值班、巡查制度；

　　（二）治安保衛(wèi)重要部位的治安安全管理制度；

　　（三）單位內(nèi)部的消防、交通、網(wǎng)絡(luò)安全管理制度；

　　（四）治安防范教育培訓(xùn)制度；

　　（五）治安防范設(shè)施的維護(hù)管理制度；

　　（六）治安隱患排查、整改制度；

　　（七）單位內(nèi)部發(fā)生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件、治安突發(fā)事件的報(bào)告制度；

　　（八）治安保衛(wèi)工作檢查、考核及獎(jiǎng)懲制度；

　　（九）其他有關(guān)的內(nèi)部治安保衛(wèi)制度。

　　單位制定的內(nèi)部治安保衛(wèi)制度不得與法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定相抵觸。

　　第十二條 治安保衛(wèi)重點(diǎn)單位和單位治安保衛(wèi)重要部位應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律、法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)以及國家、省有關(guān)規(guī)范，設(shè)置安全防范措施。

　　沒有相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的，單位應(yīng)當(dāng)對(duì)治安保衛(wèi)重要部位確定治安保衛(wèi)工作責(zé)任人員，根據(jù)安全防范需要設(shè)置必要的視頻監(jiān)控系統(tǒng)、入侵報(bào)警系統(tǒng)、緊急報(bào)警裝置、實(shí)體防護(hù)裝置或者其他安全技術(shù)防范設(shè)施，實(shí)施重點(diǎn)保護(hù)。

　　安全技術(shù)防范系統(tǒng)工程建設(shè)及其使用的產(chǎn)品和設(shè)備應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)以及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)定的要求；視頻監(jiān)控應(yīng)當(dāng)能夠清晰分辨人和物的外表特征，圖像資料保存時(shí)間不少于三十日；視頻監(jiān)控、入侵探測、緊急報(bào)警裝置應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定和需求與公安機(jī)關(guān)聯(lián)網(wǎng)，或者與單位監(jiān)控室、值班室相聯(lián)。

　　第十三條 單位應(yīng)當(dāng)在公安機(jī)關(guān)指導(dǎo)下制定治安突發(fā)事件處置預(yù)案，組織開展應(yīng)急演練。治安保衛(wèi)重點(diǎn)單位每年至少組織開展一次應(yīng)急演練，學(xué)校、幼兒園每學(xué)期至少組織開展一次應(yīng)急演練。

　　治安保衛(wèi)重點(diǎn)單位應(yīng)當(dāng)將治安突發(fā)事件處置預(yù)案報(bào)主管公安機(jī)關(guān)備案。治安保衛(wèi)重點(diǎn)單位開展應(yīng)急演練時(shí)，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)派員到場指導(dǎo)。

　　第十四條 單位應(yīng)當(dāng)掌握并及時(shí)處理本單位可能引發(fā)治安突發(fā)事件的問題，防止矛盾激化和事態(tài)擴(kuò)大。對(duì)因本單位問題引發(fā)或者主體是本單位人員的治安突發(fā)事件，單位應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告公安機(jī)關(guān)和有關(guān)主管部門，并迅速派出負(fù)責(zé)人趕赴現(xiàn)場開展勸解、疏導(dǎo)工作。

　　第十五條 在縣級(jí)以上人民政府、有關(guān)部門發(fā)布安全預(yù)警或者發(fā)生治安突發(fā)事件等緊急情況下，以及國家和省重大活動(dòng)等特殊時(shí)段，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定，采取應(yīng)急處置、安全防范措施，增加治安保衛(wèi)力量，加強(qiáng)重要部位、重要設(shè)施的巡邏守護(hù)；加強(qiáng)出入口控制，必要時(shí)設(shè)置防爆安檢設(shè)備或者車輛阻擋裝置，確保安全。

　　第十六條 單位管理范圍內(nèi)的人員應(yīng)當(dāng)遵守單位的內(nèi)部治安保衛(wèi)制度。單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)管理范圍內(nèi)人員的教育管理，維護(hù)單位內(nèi)部的正常秩序。

　　第四章 治安保衛(wèi)組織和人員

　　第十七條 治安保衛(wèi)重點(diǎn)單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者明確治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)，配備與治安保衛(wèi)任務(wù)相適應(yīng)的專職治安保衛(wèi)管理人員和保安員（以下統(tǒng)稱治安保衛(wèi)人員）。

　　治安保衛(wèi)非重點(diǎn)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作需要，設(shè)置或者明確治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)，配備專職或者兼職治安保衛(wèi)管理人員；不設(shè)機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職治安保衛(wèi)管理人員。其中，大中型企業(yè)應(yīng)當(dāng)配備專職治安保衛(wèi)管理人員和保安員。

　　治安保衛(wèi)重點(diǎn)單位應(yīng)當(dāng)將治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)和人員的設(shè)置、配備、變更情況，自設(shè)置、配備或者變更之日起三十日內(nèi)報(bào)主管公安機(jī)關(guān)備案。

　　第十八條 治安保衛(wèi)管理人員在單位領(lǐng)導(dǎo)和公安機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，從事本單位內(nèi)部治安保衛(wèi)管理工作。單位治安保衛(wèi)管理人員應(yīng)當(dāng)年滿十八周歲，身心健康、品行良好，具有相應(yīng)的治安保衛(wèi)知識(shí)。

　　第十九條 單位可以根據(jù)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作需要，招用保安員從事本單位門衛(wèi)、巡邏、守護(hù)等安全防范工作，也可以將保安服務(wù)外包給保安服務(wù)公司，或者將保安服務(wù)作為物業(yè)服務(wù)的一部分外包給物業(yè)服務(wù)企業(yè)。

　　保安員應(yīng)當(dāng)依法取得保安員證，持證上崗。

　　第二十條 單位治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)和治安保衛(wèi)人員應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

　　（一）開展治安防范宣傳、教育培訓(xùn)，落實(shí)內(nèi)部治安保衛(wèi)制度和治安防范措施，督促整改治安隱患；

　　（二）根據(jù)需要，查驗(yàn)出入本單位人員的證件，登記出入的物品和車輛；

　　（三）負(fù)責(zé)本單位治安巡邏、守護(hù)、檢查、報(bào)警監(jiān)控，記錄相關(guān)情況；

　　（四）維護(hù)單位內(nèi)部的治安秩序，制止發(fā)生在本單位的違法行為，對(duì)難以制止的違法行為以及發(fā)生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件、治安突發(fā)事件立即報(bào)警，并采取相應(yīng)的救援、控制等措施，保護(hù)現(xiàn)場，配合公安機(jī)關(guān)的偵查、處置工作；

　　（五）督促落實(shí)單位內(nèi)部治安防范設(shè)施的建設(shè)和維護(hù)，確保設(shè)施正常運(yùn)行；

　　（六）執(zhí)行其他內(nèi)部治安保衛(wèi)任務(wù)。

　　單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作需要，為治安保衛(wèi)人員履行職責(zé)配備必要的防護(hù)、救生、通訊等器材、裝備。

　　第二十一條 單位治安保衛(wèi)人員依法履行職責(zé)的行為受法律保護(hù)。

　　單位治安保衛(wèi)人員應(yīng)當(dāng)依法、文明履行職責(zé)，不得有下列行為：

　　（一）非法限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人；

　　（二）扣押、沒收他人證件、財(cái)物；

　　（三）阻礙依法執(zhí)行公務(wù)；

　　（四）采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛；

　　（五）刪改或者擴(kuò)散監(jiān)控影像資料、報(bào)警記錄；

　　（六）泄露在內(nèi)部治安保衛(wèi)工作中獲知的國家秘密、商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私；

　　（七）違反法律、法規(guī)的其他行為。

　　第二十二條 單位應(yīng)當(dāng)組織治安保衛(wèi)人員開展有關(guān)法律知識(shí)和治安保衛(wèi)業(yè)務(wù)、技能以及相關(guān)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。

　　第二十三條 單位治安保衛(wèi)人員的職業(yè)健康保障，應(yīng)當(dāng)符合國家和省有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。單位治安保衛(wèi)人員的社會(huì)保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。

　　因履行內(nèi)部治安保衛(wèi)職責(zé)受傷、致殘、死亡的單位治安保衛(wèi)人員的醫(yī)療、撫恤等待遇，按照國家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)、傷殘?jiān)u定等規(guī)定執(zhí)行。符合追認(rèn)烈士條件的，按照國家有關(guān)烈士褒揚(yáng)的規(guī)定辦理。

　　第五章 監(jiān)督檢查

　　第二十四條 公安機(jī)關(guān)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)單位的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作履行下列職責(zé)：

　　（一）指導(dǎo)單位建設(shè)治安保衛(wèi)隊(duì)伍，制定、完善內(nèi)部治安保衛(wèi)制度，落實(shí)治安防范措施；

　　（二）監(jiān)督、檢查單位的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)單位有違反內(nèi)部治安保衛(wèi)法規(guī)行為的，及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令限期整改；

　　（三）接到單位內(nèi)部發(fā)生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件、治安突發(fā)事件的報(bào)警，及時(shí)出警，依法處置。

　　第二十五條 公安機(jī)關(guān)人民警察監(jiān)督檢查單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作應(yīng)當(dāng)出示人民警察證，如實(shí)記錄監(jiān)督檢查情況，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，盡量避免或者減少對(duì)被檢查單位正常工作秩序的影響，不得對(duì)單位和當(dāng)事人故意刁難，不得在監(jiān)督檢查中弄虛作假，不得泄露監(jiān)督檢查中獲知的國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。

　　公安機(jī)關(guān)及其人民警察不得為單位指定或者變相指定安全技術(shù)防范產(chǎn)品和設(shè)備的品牌、銷售單位或者安全技術(shù)防范服務(wù)機(jī)構(gòu)、設(shè)施施工單位。

　　第二十六條 公安機(jī)關(guān)對(duì)單位執(zhí)行本條例情況監(jiān)督檢查時(shí)，可以采取下列方法：

　　（一）要求單位治安保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)人和其他工作人員對(duì)檢查事項(xiàng)作出說明；

　　（二）查閱、調(diào)取、復(fù)制與內(nèi)部治安保衛(wèi)工作有關(guān)的文件、視聽資料等材料；

　　（三）實(shí)地查看單位內(nèi)部治安保衛(wèi)制度、措施的制定和落實(shí)情況，查看單位內(nèi)部治安防范設(shè)施的設(shè)置和運(yùn)行情況；

　　（四）利用單位監(jiān)控設(shè)備檢查內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的落實(shí)情況；

　　（五）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的其他監(jiān)督檢查方法。

　　第二十七條 單位違反本條例規(guī)定，公安機(jī)關(guān)責(zé)令限期整改的，整改期限不超過六十日。單位在整改期間應(yīng)當(dāng)采取必要的防范措施。

　　第二十八條 單位認(rèn)為有正當(dāng)理由不能在整改期限內(nèi)整改完畢的，應(yīng)當(dāng)在整改期限屆滿前向發(fā)出整改通知書的公安機(jī)關(guān)提出書面延期整改申請(qǐng)。公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)延期申請(qǐng)進(jìn)行審查，在三個(gè)工作日內(nèi)作出是否同意延期的決定。延期整改期限不超過三十日。

　　第二十九條 對(duì)責(zé)令限期整改或者同意延期整改的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)整改情況進(jìn)行復(fù)查。

　　第三十條 對(duì)因客觀原因整改未達(dá)到規(guī)定要求，嚴(yán)重威脅人身、財(cái)產(chǎn)安全或者公共安全的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘咄▓?bào)單位主管部門協(xié)調(diào)解決。

　　對(duì)無正當(dāng)理由整改未達(dá)到規(guī)定要求的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照逾期不整改依法處理，并將對(duì)單位處以罰款的情況提供給信用征信機(jī)構(gòu)。公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要，將單位逾期不整改行為報(bào)告當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘咄▓?bào)單位主管部門，督促單位落實(shí)整改措施。

　　第六章 法律責(zé)任

　　第三十一條 違反本條例規(guī)定，單位有下列情形之一的，由公安機(jī)關(guān)責(zé)令限期整改：

　　（一）違反第七條規(guī)定，未確定治安保衛(wèi)重要部位并報(bào)公安機(jī)關(guān)備案的；

　　（二）違反第八條規(guī)定，未確定治安保衛(wèi)重要部位的；

　　（三）違反第九條規(guī)定，未建立和落實(shí)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作責(zé)任制的；

　　（四）違反第十一條規(guī)定，未制定和落實(shí)內(nèi)部治安保衛(wèi)制度的；

　　（五）違反第十三條規(guī)定，治安保衛(wèi)重點(diǎn)單位制定治安突發(fā)事件處置預(yù)案未報(bào)主管公安機(jī)關(guān)備案、治安保衛(wèi)非重點(diǎn)單位未制定治安突發(fā)事件處置預(yù)案的；

　　（六）違反第十七條規(guī)定，治安保衛(wèi)重點(diǎn)單位設(shè)置、配備、變更治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)和人員未報(bào)主管公安機(jī)關(guān)備案的；

　　（七）違反第十八條規(guī)定，任用不符合要求的人員擔(dān)任治安保衛(wèi)管理人員的；

　　（八）違反第二十二條規(guī)定，未組織治安保衛(wèi)人員開展培訓(xùn)的。

　　第三十二條 違反本條例規(guī)定，單位有下列情形之一的，由公安機(jī)關(guān)責(zé)令限期整改，并處警告：

　　（一）違反第十二條規(guī)定，未對(duì)治安保衛(wèi)重點(diǎn)單位、治安保衛(wèi)重要部位設(shè)置安全防范措施或者設(shè)置不符合要求的；

　　（二）違反第十三條規(guī)定，治安保衛(wèi)重點(diǎn)單位未制定治安突發(fā)事件處置預(yù)案或者未定期組織演練的；

　　（三）違反第十五條規(guī)定，在緊急情況或者特殊時(shí)段，未按規(guī)定采取應(yīng)急處置、安全防范措施的；

　　（四）違反第十七條規(guī)定，未設(shè)置、明確治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)、配備治安保衛(wèi)人員的。

　　第三十三條 單位經(jīng)公安機(jī)關(guān)責(zé)令限期整改后無正當(dāng)理由逾期不整改的，由公安機(jī)關(guān)處二千元以上一萬元以下罰款；嚴(yán)重威脅人身、財(cái)產(chǎn)安全或者公共安全的，由公安機(jī)關(guān)對(duì)單位處一萬元以上五萬元以下罰款，對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下罰款；造成人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失的，由公安機(jī)關(guān)對(duì)單位處二萬元以上十萬元以下罰款，對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員處一千元以上五千元以下罰款。

　　第三十四條 單位違反本條例第二十七條規(guī)定，在整改期間因未采取必要的防范措施，造成人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失的，由公安機(jī)關(guān)對(duì)單位處一萬元以上五萬元以下罰款，對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下罰款。

　　第三十五條 違反本條例規(guī)定，單位無正當(dāng)理由逾期不整改或者因整改期間未采取必要的防范措施而造成人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失的，公安機(jī)關(guān)除依據(jù)本條例第三十三條、第三十四條規(guī)定給予處罰外，還可建議有關(guān)組織對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第三十六條 未及時(shí)處理本單位存在的可能引發(fā)治安突發(fā)事件的問題，導(dǎo)致矛盾激化和事態(tài)擴(kuò)大，或者未按規(guī)定報(bào)告治安突發(fā)事件情況，并開展現(xiàn)場處置工作的，按照突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法律、法規(guī)予以處罰。

　　保安服務(wù)公司、物業(yè)服務(wù)企業(yè)和保安員為單位提供保安服務(wù)，違反保安服務(wù)管理法規(guī)的，由公安機(jī)關(guān)依照保安服務(wù)管理法規(guī)予以處罰。

　　第三十七條 公安機(jī)關(guān)及其人民警察有下列行為之一的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　（一）接到單位報(bào)警后不依法履行職責(zé)，造 成人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失，或者正常秩序受到嚴(yán)重影響的；

　　（二）不如實(shí)記錄監(jiān)督檢查情況、未按照規(guī)定時(shí)限復(fù)查單位整改情況，或者有其他不依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)的行為，造成嚴(yán)重后果的；

　　（三）對(duì)責(zé)令限期整改的單位，未復(fù)查或者經(jīng)復(fù)查單位未達(dá)到整改要求，作出復(fù)查合格決定的；

　　（四）對(duì)單位或者當(dāng)事人故意刁難的；

　　（五）泄漏監(jiān)督檢查中獲知的國家秘密、商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私的；

　　（六）為單位指定或者變相指定安全技術(shù)防范產(chǎn)品和設(shè)備的品牌、銷售單位或者安全技術(shù)防范服務(wù)機(jī)構(gòu)、設(shè)施施工單位的；

　　（七）違法違規(guī)實(shí)施處罰的；

　　（八）其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的行為。

　　第三十八條 對(duì)行業(yè)、系統(tǒng)有監(jiān)管職責(zé)的有關(guān)部門在指導(dǎo)、檢查本行業(yè)、本系統(tǒng)的單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作過程中有濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊行為的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第七章 附則

　　第三十九條 民辦非企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依照本條例履行單位治安保衛(wèi)職責(zé)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　有本條例第八條所列治安保衛(wèi)重要部位的個(gè)體工商戶，應(yīng)當(dāng)依照本條例第十二條的規(guī)定履行單位治安保衛(wèi)職責(zé)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　機(jī)關(guān)、團(tuán)體的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作參照本條例的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十條 本條例自20**年3月1日起施行。1990年6月18日江蘇省第七屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議通過的《江蘇省企業(yè)事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作條例》同時(shí)廢止。