新人外企入職中英自我介紹范文
Leaders, Members:
Hello, everybody ~! (Bows)
My name is ***, from Hunan **, I am cheerful, honest, easy to get along with others; likes playing basketball, climbing and running.
I am very pleased and honored to join the "**" to the family, where not only provided me with a growth e*ercise, showing a good platform for self, but also for giving me the chance to meet more new colleagues, new friends. - To take this, I am very grateful to all the leaders, thank you all so give me a good opportunity. (Bow)
I first arrived, there are many aspects of the knowledge I need to learn, but also hope in future we can work great weekend!
I believe that through our mutual understanding and mutual understanding, we will not only become a career go hand in hand with the struggle of his comrades, life will be like-minded, woe friend.
Finally, I would like and we can work together for our common cause and work hard!
Thanks everyone! (Bow)
各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事,
大家好!
我叫***，來自湖南**，我性格開朗、為人正直、容易與人相處;平時愛好打籃球、爬山和跑步
我非常高興也非常榮幸的加入到這個大家庭中來，這里不僅為我提供了一個成長鍛煉、展示自我的良好平臺，也讓我有機會認識更多的新同事、新朋友。
我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學(xué)習(xí)，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!
我相信，通過我們彼此之間的相互了解和認識，我們不但會成為事業(yè)上齊頭并進一起奮斗的戰(zhàn)友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。
最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗!
篇2：X公司入職承諾書
入職承諾書
深圳*****有限公司：
我 ，于 年 月 日已被公司錄取試用，試用期 月，在 部擔(dān)任 職務(wù)。為明確本人在工作期間之責(zé)任，我愿向公司作出以下承諾：
一、首先恪守誠信，我保證我所提供的個人簡歷、證件復(fù)印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違規(guī)行為或受任何不良處分。
二、認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度，如因本人原因(過失或故意違規(guī)操作)給公司造成經(jīng)濟損失或法律上的責(zé)任，本人愿承擔(dān)公司所受經(jīng)濟損失1-5倍的罰款，或承擔(dān)法律上的責(zé)任。
三、違反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害，本人決不向公司提出任何補償要求。
四、不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理機密，及我職務(wù)范圍內(nèi)之業(yè)務(wù)機密。
五、不得在外單位兼任或任職，不得設(shè)立含本人股份在內(nèi)的公司，及不得直接、間接或變相經(jīng)營與公司相同的業(yè)務(wù)。
六、不得損害公司利益，不得利用職務(wù)之便徇私舞弊，不得虛報報銷費用。
七、在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟問題，本人愿接受公司財務(wù)部及人事行政部的調(diào)查。
八、若因某種原因離開公司，必須提前十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。若未經(jīng)批準而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償?shù)臋?quán)力，并追究擔(dān)保人的連帶責(zé)任。
九、若被公司證明或認為不符合用人條件，公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)，并同意履行第七項離職交接、清款事項。
十、 如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>
十一、在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內(nèi)直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營任何業(yè)務(wù);若有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。
十二、擔(dān)保人同意承擔(dān)承諾人試用工作中由于過失或故意行為的連帶經(jīng)濟賠償責(zé)任。
承諾人：
身份證號碼：
擔(dān)保人：
身份證號碼：
年 月 日
篇3：萬科地產(chǎn)入職程序
萬科地產(chǎn)入職程序
一.報到
1.1 接到錄用通知后,請在指定日期到錄用單位人力資源部門報到,如因故不能按期前往,應(yīng)與人力資源部門取得聯(lián)系,另行確定報到日期。
1.2 提供個人資料:
報到后,你需要向人力資源部門出示身份證、學(xué)歷證明(畢業(yè)證書、學(xué)位證書等)、婚姻狀況證明(結(jié)婚證)、計劃生育證明(獨生子女證或流動人口計劃生育證明)原件,提供公司指定機構(gòu)出具的近期體檢報告、免冠彩色近照(1寸、2寸各4張)、與原單位解除勞動關(guān)系的證明文件、公司人力資源部門要求提供的其他資料,同時將個人社會保險繳納情況、在公司指定銀行開立的個人存折帳號告知人力資源部門。
1.3 辦理入職手續(xù):
(1) 領(lǐng)取考勤卡、工作牌、辦公用品及其他相關(guān)資料;
(2) 與試用部門負責(zé)人見面,接受工作安排,并與負責(zé)人指定的入職引導(dǎo)人見面。
1.4 你的人事檔案存放問題,請與所在單位人力資源部門同事商洽確定。
二.試用
2.1 入職引導(dǎo)人
試用期間,公司會為你指定入職引導(dǎo)人,幫助你接受在職培訓(xùn),熟悉與工作有關(guān)的各項具體事務(wù),包括:向你介紹公司的有關(guān)規(guī)則和規(guī)定,所在部門職能、www.dewk.cn人員情況;講解你的本職工作內(nèi)容和要求。此外,任何與工作有關(guān)的具體事務(wù),如確定辦公位、設(shè)置電子郵箱、領(lǐng)用辦公用品、使用辦公設(shè)備、用餐、搭乘班車等,你都可咨詢?nèi)肼氁龑?dǎo)人。
2.2 你應(yīng)在報到后3日內(nèi)完成萬科E學(xué)院[外部網(wǎng)]或[內(nèi)部網(wǎng)])"新職員課堂"的學(xué)習(xí)及網(wǎng)絡(luò)考試。
2.3 接受脫產(chǎn)集中培訓(xùn):人力資源部門會在試用期內(nèi)安排你參加新職員集中培訓(xùn)。
2.4 試用期內(nèi),如果你確實感到公司實際狀況、發(fā)展機會與預(yù)期有較大差距,或由于其它原因而決定離開,可提出辭職,并按規(guī)定辦理離職手續(xù);相應(yīng)的,如果你的工作表現(xiàn)無法達到要求,公司也會終止對你的試用。
2.5 試用期內(nèi)連續(xù)缺勤達15個工作日或累計缺勤達20個工作日,公司將終止對你的試用。
三.轉(zhuǎn)正
3.1 試用合格并完成入職培訓(xùn)的全部內(nèi)容(包括萬科E學(xué)院的"新職員課堂"學(xué)習(xí)及考試、脫產(chǎn)集中培訓(xùn)和在職培訓(xùn)),人力資源部門同事會適時提醒你填寫、提交轉(zhuǎn)正申請,執(zhí)行轉(zhuǎn)正審批流程。
3.2 如果在試用期內(nèi)缺勤5個工作日(含)以上,你的轉(zhuǎn)正時間將會被順延。
四.特別提示
當你的個人信息有更改或補充時,請于一個月內(nèi)向所在單位人力資源部門申報變更或聲明,以確保與個人有關(guān)的各項權(quán)益:
(1)姓名、身份證號碼;
(2)家庭地址和電話號碼;
(3)婚姻狀況及::家庭成員狀況;
(4)出現(xiàn)事故或緊急情況時的聯(lián)系人;
(5)學(xué)歷教育;
(6)公司內(nèi)的特殊(親屬)關(guān)系;
(7)業(yè)務(wù)合作單位內(nèi)的特殊(親屬)關(guān)系;
(8)其他你認為有必要知會公司的個人信息。
五.雷區(qū)
公司提倡正直誠實,并保留審查職員所提供個人資料的權(quán)利。請務(wù)必保證你所提供的個人資料的真實性。如有虛假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),公司將立即與你解除勞動合同,不給予任何經(jīng)濟補償。
在工作場所,遵守公司紀律,展現(xiàn)良好的職業(yè)風(fēng)范會使你獲得同事和客戶的贊賞--