一、宗旨
通過黨的基本理論和基礎(chǔ)知識教育,使學(xué)生初步樹立起熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛社會主義,愿為實現(xiàn)崇高理想而努力的信念。逐步培養(yǎng)起正確的人生觀和科學(xué)的世界觀,最終成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的共產(chǎn)主義事業(yè)接班人和社會主義勞動者。
二、任務(wù)
1、對高一以上部分團(tuán)員學(xué)生進(jìn)行黨的基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí),對“章程”的主要內(nèi)容和要求有所了解和認(rèn)識,引導(dǎo)優(yōu)秀青年團(tuán)員向黨組織靠攏,樹立典型和榜樣。
2、對青年黨校學(xué)員進(jìn)行黨的基礎(chǔ)理論和實踐知識學(xué)習(xí)。使之在入黨前初步具有黨的基礎(chǔ)知識和正確的思想認(rèn)識。
3、研究黨校工作、掌握教育信息、分析情況、交流、總結(jié)工作經(jīng)驗,預(yù)測趨勢、提供對策,提高中學(xué)黨建團(tuán)建工作水平。
三、方式方法
1、短期、課余、緊張、活潑、集中輔導(dǎo)與自學(xué)相結(jié)合,理論聯(lián)系實際,知行統(tǒng)一。
2、報告會、專題會、座談會、典型示范、參觀訪問、影視錄像。
四、組織機構(gòu)
1、青年黨校在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下工作,學(xué)校黨務(wù)副書記任校長、團(tuán)委書記任副校長。
2、校務(wù)委員由黨委委員、高中年級黨支部書記和團(tuán)委書記、副書記組成。
3、黨校下設(shè)辦公室、辦公室主任由團(tuán)委副書記兼任、負(fù)責(zé)黨校日常工作和學(xué)員檔案管理等。
五、基本教材
1、《中國共產(chǎn)章程程》
2、《黨的基本知識讀本》
3、《入黨教材》
4、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》
5、《黨課參考》
5、活教材、錄像、參觀訪問和社會實踐活動
6、刊物《理論學(xué)習(xí)》、《黨建之聲》《黨員文摘》《黨建》《黨的建設(shè)》
六、學(xué)員要求
1、學(xué)員的基本條件:熱愛黨、熱愛祖國、積極爭取進(jìn)步,表現(xiàn)突出,品學(xué)兼優(yōu),在校高中學(xué)生中的共青團(tuán)員。
2、學(xué)員的錄取辦法:本人向所在團(tuán)支部提出書面申請,班級團(tuán)支部討論通過并征求班主任意見后,由年級團(tuán)總支向青年黨校推薦。(各班學(xué)員10名以內(nèi)),經(jīng)過黨校校務(wù)委員會討論和學(xué)校黨組織批準(zhǔn)后,張榜公布,取得學(xué)員資格。
3、學(xué)習(xí)時間:培訓(xùn)期為兩年半,(高一至高三上期),每月學(xué)習(xí)活動一至兩次。
4、學(xué)習(xí)紀(jì)律:學(xué)員必須遵守青年黨校的各項規(guī)章制度,模范遵守《中學(xué)生守則》,《中學(xué)生日出行為規(guī)范》。積極主動參加各種學(xué)習(xí)和教育活動,完成青年黨校分配的任務(wù)。
5、學(xué)員結(jié)業(yè):經(jīng)專門考試,綜合平時表現(xiàn),總評合格的學(xué)員,發(fā)給結(jié)業(yè)證。
七、培訓(xùn)專題:
1、共青團(tuán)是黨的助手和后備軍
2、黨的綱領(lǐng)是黨的一面旗幟
3、黨史
4、中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)
5、黨的指導(dǎo)思想
6、黨的最終目標(biāo)與現(xiàn)階段任務(wù)
7、共產(chǎn)黨員條件
8、爭取做一個光榮的共產(chǎn)黨員
9、信念是不可動搖的
10、為黨徽增光為黨旗添彩
八、教師隊伍:
1、固定的專題教師(校黨委委員、黨員教師)
2、聘請專任教師(黨員教師)
3、特邀校外教師(*漢廣市市委黨校教員和黨內(nèi)的先進(jìn)模范人物)
篇2:公司職員退職金給付規(guī)則范文
公司職員退職金給付規(guī)則范文
第一條總則
本公司職員退職時,依照其服務(wù)年資、勞績等有關(guān)因素的本規(guī)則的規(guī)定,給付退職金。
第二條適用范圍
本規(guī)則適用于一般職員,但訂有 年以內(nèi)期間的雇用合同者除外。
第三條退職金的基準(zhǔn)月額
退職金以退職員最后 個月的薪津,包括底薪及職務(wù)津貼總額除以該期間的總?cè)諗?shù),再乘以 為一個基數(shù)。
退職金基數(shù)表A
年資 | 基數(shù) | 年資 | 基數(shù) | 年資 | 基數(shù) | ||
1 | 1 | 11 | 12 | 21 | 32 | ||
2 | 2 | 12 | 14 | 22 | 34 | ||
3 | 3 | 13 | 16 | 23 | 36 | ||
4 | 4 | 14 | 18 | 24 | 38 | ||
5 | 5 | 15 | 20 | 25 | 40 | ||
6 | 6 | 16 | 22 | 26 | 42 | ||
7 | 7 | 17 | 24 | 27 | 44 | ||
8 | 8 | 18 | 26 | 28 | 46 | ||
9 | 9 | 19 | 28 | 29 | 48 | ||
10 | 10 | 20 | 30 | 30 | 50 |
第四條退職金總額
表7.5.4 退職金基數(shù)表
年資 | 基數(shù) | 年資 | 基數(shù) | 年資 | 基數(shù) | ||
1 | 0 | 11 | 5.6 | 21 | 24 | ||
2 | 0 | 12 | 6.8 | 22 | 28 | ||
3 | 0 | 13 | 8 | 23 | 32 | ||
4 | 0 | 14 | 9.5 | 24 | 36 | ||
5 | 1 | 15 | 11 | 25 | 40 | ||
6 | 1.4 | 16 | 12.5 | ||||
7 | 1.8 | 17 | 14 | ||||
8 | 2.4 | 18 | 16 | ||||
9 | 3.2 | 19 | 18 | ||||
10 | 4.4 | 20 | 21 |
退職金總額是將第三條所算得一個基數(shù)的金額,乘以附表所列相當(dāng)于服務(wù)年資的基數(shù)所得的金額,該表稱為基數(shù)表。基數(shù)表共分A及B兩種如下:
第五條給付條件
1.退職原因?qū)儆谙铝性蛑坏模椿鶖?shù)表7.5.4計算退職金:
(1)非因公傷病,不能繼續(xù)服務(wù),自請退職的。
(2)因公傷病,不能繼續(xù)服務(wù),自請退職的。
(3)死亡。
(4)因智能喪失,身體病殘或虛弱,由公司予以解聘的。
(5)女職員服務(wù)年資滿 年以上 年以下,于結(jié)婚 個月內(nèi)退職的。(有戶籍謄本證明)。
(6)因公司業(yè)務(wù)緊縮或其他類似原因,由公司予以解聘的。
2.退職原因?qū)儆谙铝兄坏模椿鶖?shù)表7.5.4計算退職金:
(1)服務(wù) 年以上自請辭職的。
(2)服務(wù) 年以上公司予以解聘的。
3.因受懲誡而由公司予以解聘的,不予給付退職金。
第六條退職金的加發(fā)
退職人員在服務(wù)期間對本公司有特殊貢獻(xiàn)而功績昭著的,可經(jīng)總經(jīng)理室擬定提請董事長及副董事長核定,酌予加發(fā)退職金。
第七條服務(wù)年資的計算
1.服務(wù)年資是按進(jìn)入公司的月份起至退職之日止計算。退職之日以職員退職的月份為準(zhǔn)。未滿一年的尾數(shù),其為 個月以上的以 年計算,不滿 個月的不計。
2.屬于下列各項的,不予計入服務(wù)年資:
(1)屬于一年以內(nèi)期間的雇用契約期間。
(2)停職期間,但非因公傷病,請假在 個月以內(nèi)的,不受此限。
第八條給付日期
退職金在職員經(jīng)核準(zhǔn)退職,辦妥離職手續(xù)后,即予給付。
第九條分期給付
由于特殊原因,本公司無力一次給付退職金時,可予分期給付。
第十條附則
本規(guī)則提經(jīng)本公司董事會通過后實施,修改時亦同。
篇3:江門市首次業(yè)主大會會議表決規(guī)則
附件12
江門市首次業(yè)主大會會議表決規(guī)則
經(jīng)小區(qū)業(yè)主大會籌備組商議,首次業(yè)主大會會議采用以下 第 種形式進(jìn)行表決:
(一)設(shè)投票箱:在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)設(shè)投票箱,由業(yè)主自行將個人意見投入投票箱內(nèi),經(jīng)業(yè)主委員會統(tǒng)計匯總,公布表決結(jié)果。
(二)專人送達(dá)、回收意見:由業(yè)主委員會組織有關(guān)人員逐戶送發(fā)和回收業(yè)主意見,經(jīng)業(yè)主委員會統(tǒng)計匯總,公布表決結(jié)果。
(三)網(wǎng)上投票:由業(yè)主通過密碼、秘鑰等確認(rèn)身份后在網(wǎng)上進(jìn)行投票,由業(yè)主委員會或者自動匯總統(tǒng)計,公布表決結(jié)果。
(四) 。
業(yè)主在規(guī)定的時間內(nèi)不提出同意、反對、棄權(quán)意見的,按以下第 種形式進(jìn)行計算:
1.票數(shù)計入已表決的多數(shù)票;
2.視為棄權(quán)。
業(yè)主大會籌備組
202 年 月 日