區實驗小學法律顧問制度
總 則
第一條 目的：為加強和規范學校法律顧問管理，促進學校依法治校，特制定本制度。
第二條 適用范圍：學校聘請法律顧問適用本制度。
第三條 適用對象：本制度所稱法律顧問是指學校根據處理學校法律事務的需要，從校內外聘請的、為學校提供法律服務的法律專業人士。
第四條 基本原則：法律顧問在開展具體工作時應當遵循勤敏、敬業、高效的原則。
法律服務
第五條 法律服務范圍:學校法律顧問服務面向學校，包括提供法律咨詢意見、修改合同文本、提供非訴訟法律服務等內容。具體包括：
(一)基礎服務內容
1、為學校當好法律參謀;
2、為學校的對外經濟往來把關;
3、幫助學校草擬、修改、審查合同、訴訟文書和其他相關法律事務的文書;
4、為學校參加訴訟、仲裁和非訴訟調解提供法律咨詢;
5、提供定期或者不定期上門服務;
(二)為學校的制度構建服務
1、為學校制定章程化管理制度;
2、協助學校構建現代學校制度的法律框架;
3、協助學校建立師生校內申訴制度;
4、為學校處理學生人身傷害事故提供意見和幫助,協助學校依法建立快速反應程序;
(三)其他特色服務
1、為學校內部管理及管理層決策提供法律咨詢意見;
2、幫助學校草擬、修改、審查內部管理規章與制度;
3、根據學校和要求，為學校和其他教育機構的管理層、教職員工、學生提供定項法律宣講;
4、根據學校要求，為學校和其他教育機構教職員工及學生提供大型法律咨詢服務。
(四)日常法律顧問服務以外的專項服務
1、幫助學校辦理轉制，辦理變更登記等法律文書和事務;
2、經學校同意，接受學校教職員工的委托，為其提供法律服務;
3、經學校同意，為青少年犯罪問題提供法律咨詢和為青少年犯罪嫌疑人辯護;
4、接受學校委托，為學校代理日常法律服務免費項目以外的各類訴訟案件和仲裁案件;
5、應聘擔任學校的法制副校長或法制教育宣講人
6、其他日常法律顧問服務工作以外的服務。
第六條 學校法律顧問的工作職責：
(一)為學校的重大決策等非訴訟性法律事務提供法律意見;
(二)就涉及到學校的訴訟、仲裁、執行等法律事務提供法律意見;
(三)經學校指派，以學校法律顧問身份對特定事項進行調查、協調、代理訴訟，反映民意和社會實情，并提供相關的法律意見。
篇2：茶業公司法律顧問制度
茶業有限公司法律顧問制度
第一條 為了進一步規范公司行為，加強公司對法律事務的管理，防范、化解各類矛盾糾紛，有效降低公司經營活動中的風險，切實維護公司合法權益，特結合公司實際，制定本制度。
第二條 公司辦公室內設法律顧問室，負責法律顧問的組織聯絡和日常工作。公司辦公室通過召開論證會、座談會，聽取法律顧問意見，也可以直接請法律顧問就有關事務提供書面法律意見。需要委托法律顧問代理案件的，由公司法制辦代表公司辦理有關委托手續。公司辦公室應當為法律顧問履行職責提供必要條 件。
第三條 公司法律顧問由公司外聘法律專家、律師和法律事務人員組成。公司聘任的法律顧問，應當具有法律專業知識，并在所從事的法學教學、法學研究、律師、司法、仲裁等專業領域享有較高的社會知名度。具體人選由辦公室提出建議，公司辦公會審定。
第四條 法律顧問的具體工作職責如下：
1、為公司各部門提供法律咨詢和法律信息。
2、根據需要協助起草、修改、審查合同、協議、章程、聲明、函件等法律事務文書，出具法律意見書。
3、協助聘請方處理各類糾紛，與相關部門交涉、發表聲明，代理訴訟、仲裁及申請強制執行案件等。
4、根據需要辦理或協助辦理有關非訴訟（仲裁）法律事務。
5、根據需要對公司職工進行法律培訓，協助公司開展法制宣傳教育。
6、協助公司健全合同管理制度。根據需要參加經濟、貿易、科技等項目考察、論證、商務談判、簽約。接受委托，參與經濟合同及商務談判，維護公司合法權益。
7、根據需要參與經營項目的立項、調研、資信調查、可行性法律分析、起草合同等法律文件、商務談判、調處糾紛等工作；
8、協助清理公司債權、債務，并提供風險評估及解決方案；
9、提供最新法律法規信息，并針對國家新頒布法律、修訂法律，就公司經營活動中可能涉及的問題出具《法律建議（意見）書》；
10、參與公司兼并與收購、股權轉讓、資產出售、重組、改制等事務；
11、在公司授權范圍內，參與有關的涉外法律事務的談判、簽約活動，在授權范圍內，參加招標、開標、見證和代理各種商務活動；
12、接受公司委托，辦理其它法律事務。
第五條 公司各部門相關工作人員因工作需要可以文字或口頭的方式隨時（當面或電話）向法律顧問提出法律咨詢要求，法律顧問提供的解答、咨詢意見或法律信息僅供咨詢人參考。
第六條 法律顧問履行前述第四條 2、3、4、6、7、8、10、11項工作職責，各部門須通過公司辦公室向法律顧問交辦。對于有關法律事務，如有公司辦公室的書面文件統一部署或授權，各部門可以直接與法律顧問聯系。
第七條 凡須經法律顧問審查的合同文本或其他文書，均應在該文本簽字生效之前送審，除緊急情況外，一般應適當提前，為法律顧問留有必要合理的工作時間。
第八條 法律顧問辦理任何法律事務須在公司授權范圍內進行，不得越權處理。法律顧問的任何審查意見均為參考意見，有關人員應當認真考慮，如認為不妥或不符合實際情況，可以不予采納，并提出建設性意見共同探討。
第九條 法律顧問可因履行職責之需要享有下列權利：
1、應邀參加有關會議，了解情況，主動提供咨詢意見。
2、調閱、復制有關關聯性檔案資料。
3、要求有關人員如實反映情況，無保留地提供相關背景、技術、往來函件等資料。
4、聲明保留自己的不同意見、觀點。
第十條 法律顧問履行職責應當遵守公司工作紀律，保守公司商業秘密，不得以公司法律顧問名義從事與本制度所定職責無關的活動。
第十一條 法律顧問應確保履行職責所需要的工作時間。
第十二條 對于訴訟、仲裁案件，如因受訴法院或案情等因素，需要另行委托律師擔任代理人的，由法律顧問提出建議人選供辦公室、有關部門負責人參考，共同協商確定。
第十三條 法律顧問室應建立健全登記、備案制度，適時梳理分析并根據需要提供分析意見。
第十四條 法律顧問室可根據工作需要購置有關法律、法規、司法解釋匯編等法律書籍、資料，訂閱相關法律報刊雜志。
第十五條 法律顧問辦理公司法律事務所發生的訴訟、仲裁費、代理費，交通、住宿費，根據事務的歸屬，由發生該事務的有關部門審查承辦，公司根據實際發生額給予解決。外聘法律顧問因公出差，差旅費報銷按照公司部門經理標準執行。
第十六條 本工作制度經法律顧問室批準后生效實施。