員工大會感想

　　z魚港是我真正意義上進(jìn)入社會的第一站，也是我淘到的第一桶金。我心懷小心的加入了這個集體，在半個月的學(xué)習(xí)、工作過后，有所感有所觸，卻無從表達(dá)。在這種不知所措的時候，我迎來了z魚港的第一次員工大會。

　　雖然因為休班原因而晚到會議，但當(dāng)我在最后一排聽到王總的慷慨陳詞時，我內(nèi)心為之一動，因為是他的一席話讓我明白了什么是一個團(tuán)隊，又是怎樣的一個團(tuán)隊才可以讓企業(yè)成長、壯大。首先，作為一個團(tuán)隊的核心思想，應(yīng)該是每個人都應(yīng)該有高度的團(tuán)隊榮譽(yù)感，然后才是彼此之間齊心協(xié)力的努力工作。再就是員工大會上讓我真切的感受到了酒店高層對員工的關(guān)心、耐心和誠心。他們不是把員工當(dāng)員工，而是把我們看做是孩子，是學(xué)生，為我們?nèi)娜獾姆?wù)，為我們提供一個可以提升自己的平臺。王總的話不僅僅是為我們的酒店的經(jīng)營著想，而且還升到了民族富強(qiáng)的問題上，因為只有我們每個人的責(zé)任人、榮譽(yù)感都達(dá)到一定高度，達(dá)到共識，這個民族才有希望，才有進(jìn)步。

　　因為參會時間太晚，聽到的東西不多，所以感覺對自己有深處的只有以上幾點，我相信在今后一個多月的生活中，還有很多值得我學(xué)習(xí)的東西。

　　哦，還有，我明白了一個人有價值是需要機(jī)會的，否則沒有什么襯托，也就無所謂好壞。還有終于知道了z魚港的經(jīng)營法寶，細(xì)節(jié)制勝，為客人想的更多一點，也就贏得了客人更多一點的青睞。

　　——z

　　員工大會感想

　　我于20**年6月28日參加了在z魚港的第一次員工大會，記得王總首先向我們闡述了這次會議的主題是“企業(yè)現(xiàn)狀與企業(yè)個人職業(yè)規(guī)劃”。

　　首先，王總現(xiàn)場提問上次培訓(xùn)的主要內(nèi)容，因為我未參加過企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，所以我特別注意留心做了記憶，企業(yè)培訓(xùn)的主干內(nèi)容大致是這樣的：要搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)，協(xié)調(diào)好內(nèi)部人員調(diào)配機(jī)制，做到人崗匹配，團(tuán)結(jié)的力量是偉大的，這是經(jīng)過實踐證明恒久不變的真理。再就是要學(xué)會感恩，學(xué)會感恩父母，感恩師長，感恩一切關(guān)心愛護(hù)你的人。

　　其次，是有關(guān)于企業(yè)現(xiàn)狀，要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，指出要建設(shè)打造一支團(tuán)結(jié)、熱情、富有激情與活力的高效率、高質(zhì)量的企業(yè)團(tuán)隊，擁有一支富有拼搏精神的優(yōu)資團(tuán)隊是一個企業(yè)不斷進(jìn)步與發(fā)展的源泉，通過不斷優(yōu)化資源配置，擴(kuò)大規(guī)模，實現(xiàn)個人與企業(yè)利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

　　由于事物是不斷發(fā)展的，要用發(fā)展的眼光看問題，量變引起質(zhì)變，構(gòu)成事物的成份在結(jié)構(gòu)和排列次序上發(fā)生轉(zhuǎn)變亦會引發(fā)質(zhì)變，所以協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部成員的關(guān)系是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重中之重。

　　再次，就是要讓員工明白自己工作的目的，實質(zhì)與發(fā)展方向，自身職業(yè)潛能，不斷挖掘職工個人潛能，讓其工作擁有不竭的動力，要完善企業(yè)成員的生活需求，適當(dāng)調(diào)整崗位，做到人崗匹配，調(diào)動成員的服務(wù)積極性。

　　最后，對于個人職場規(guī)劃：第一、餐飲行業(yè)注重的是細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗，為什么我們比別的酒店做得好？就是因為我們比別人多做了幾個細(xì)節(jié)。第二、餐飲行業(yè)市場潛力廣闊，就業(yè)前景良好，就中國而言，中國缺乏素質(zhì)的優(yōu)質(zhì)管理人才。第三、只要在餐飲行業(yè)做出一番成績，那么其在其它領(lǐng)域也會干出一番成就，不要為失敗找借口，要為成功找借口。我認(rèn)為遇困難退縮的人是懦弱的，難以成事，胸中一腔熱血只是一紙空談。

　　此外有一句最簡單的話深深影響這我：如果你連最簡單的傳菜生都做不好的話，那又何談成功。

　　——z

　　員工大會感想

　　聽了王總的一席話，我明白了很多，人生在世，都需要有朋友的幫助，只靠孤單一人是成不了什么大事的，而人們總?cè)チw慕那些成功的人，羨慕他們所擁有的豐功偉績，可誰又知道那些成功人士背后的辛酸苦楚？誰又體會得到他們失意時的無助？他們之所以會有現(xiàn)在的成就，不只是靠自己一個人辛苦打拼而來的，是他們懂得把握機(jī)會，有朋友的幫助，一個集體，一個團(tuán)隊的力量是無窮的，只有團(tuán)結(jié)、協(xié)作、共同退進(jìn)，這個集體才能進(jìn)步，才能獲得勝利。

　　人是自私的，不論誰都會為自己的利益考慮，有些人也因此斤斤計較，但結(jié)果只能使自己陷入苦楚中，這樣的人也注定與成功擦肩而過。

　　聽到王總說他的孩子從小學(xué)開始就是班長，就有很強(qiáng)的責(zé)任心，自己感覺有些自愧不如，我雖然已經(jīng)高中畢業(yè)，并且順利通過了也許有些人一輩子都上不了的大學(xué)的考試，可以說我是無數(shù)人中比較幸運(yùn)的一個，我并沒有比別人多付出多少，我只能說我在努力的做好自己該做的事，但我也確實不是個優(yōu)秀的人，從小學(xué)到高中畢業(yè)都沒有當(dāng)過什么干部，也沒有過很強(qiáng)的責(zé)任感，說起來真的有些慚愧，父母因為我也沒少操心。在來魚港之前我是個衣來伸手飯來張口，又愛亂花錢的孩子，可自從有了這份工作，我體會到了掙錢的不易，生活的不易，也知道了父母的不易，雖然我打兩個月的短工，但卻收獲了比金錢更寶貴的東西。

　　所謂“聽君一席話勝讀十年書”在z魚港我深有體會。

　　——z

　　員工大會感想

　　自從來到z魚港我學(xué)會了很多，尤其是每月的員工大會，王總用他的經(jīng)驗、經(jīng)歷告訴了我們許多人生做人做事的道理，更用他的成功證實了他所說的話。做人要誠實，做事要踏實，話多不靈，言多必失，善吹者未必是人才，因為不管做任何一件事都必須用實際行動證明的，王總講話時說到設(shè)定職業(yè)規(guī)劃，我覺得我們職業(yè)如果規(guī)劃的好，那么我們的人生就會有很好的定位，我們每一個人都應(yīng)當(dāng)對自己有一個正確的估價，既不能好高騖遠(yuǎn)，也不能妄自菲薄，真正意識到自己的自身價值，踏踏實實的通過自身努力去實現(xiàn)自己的目標(biāo)。

　　在我們這里有許多員工總是說酒店這里有問題，那里有問題，那么他們有沒有想過什么地方?jīng)]有問題呢？我覺得只要有人的地方就會有問題，一個企業(yè)本來就是在不斷解決問題的過程中來完善的，我們只要敢正視問題、解決問題，就一定會前進(jìn)和進(jìn)步的，我們更要相信，只要有問題才會有存活的希望，因為沒有問題的人是那些躺在墳場的人。

　　還有的人說這里的人不行，是真的是員工不行嗎？為了這樣就打辭職的，那么你有沒有想過離開了這里走到別處就會找到全部都是好人呢？如果不行，再走，那么我想你一輩子恐怕注定漂泊一生、孤獨(dú)一生，因為你總覺得自己是最完美的，別人都應(yīng)像你一樣，人和社會本身就是形形色色的，我們要學(xué)會適應(yīng)別人，主動與別人相處，那么我們才不會被動，這就需要我們不管在什么地方工作都要堅持，才有機(jī)會相互了解、相互適應(yīng)。

　　還有的人說我們這里的規(guī)章制

度太嚴(yán)，那么是真的嚴(yán)嗎？還是自己做得不夠好。只要規(guī)章制度是合理的，就沒有嚴(yán)與不嚴(yán)，主要是看人遵不遵守，是否嚴(yán)于律己，如果每個人都做的是最完美的，那么酒店就不會有規(guī)章制度，甚至國家連法律都不需要了，但是太多的人沒有那么高素質(zhì)的，所以有些時候規(guī)章制度和法律比道德更重要。我們不要抱怨被人的約束，因為自己的做的不夠。

　　也有太多的堅持下來了，但是我們也要留一份警醒給自己，不要被一時的喝彩、短暫的掌聲沖昏了頭腦，在我們不斷奮斗的過程中，會有一些成功，但是我們要相信人外有人天外有天，只有虛心，不斷學(xué)習(xí)，才會達(dá)到我們最終目標(biāo)，到老才不會遺憾終生。

　　人的一生不管什么事情都要先學(xué)會做人，“做人，做人”人是做出來了，只有常做好事，才能總做好人。

　　——z

　　員工大會感想

　　這次王總召開員工大會主要說了如何設(shè)定職業(yè)規(guī)劃、安全意識、擬定工作方向、珍惜時間，還有員工應(yīng)具備忠誠和責(zé)任，從中自己也體會到了很多很多。

　　昨天正好是z魚港開業(yè)一周年的日子，在大會上王總也簡要的說了這一周年z魚港是怎樣一步步發(fā)展到今天的，并且對優(yōu)秀員工進(jìn)行表揚(yáng)和鼓勵，也得到了認(rèn)可。

　　團(tuán)隊：沒有完美的個人只有www.dewk.cn完美的團(tuán)隊，我們一定要做到不拋棄、不放棄，一定要發(fā)揮自己的長處，多改正自己的不足，做任何事情都要為大局考慮，不要老想著自己的那點利益，遇事多思考，一切行動聽指揮，任何事都是環(huán)環(huán)相扣的，一定要多關(guān)心他人、幫助他人，如果有一人做不好，每個人都有責(zé)任幫助他，只有互幫互助、不拋棄、不放棄，那么這個隊伍才是堅不可摧的。

　　以前做餐飲行業(yè)是有能力的不想做，沒能力的做不了，現(xiàn)在是大不相同，現(xiàn)在的餐飲行業(yè)需要高素質(zhì)、高學(xué)歷的人，首先你做的工作應(yīng)該從心底發(fā)自內(nèi)心的喜歡這個行業(yè)，否則怎么也不會做好，干餐飲行業(yè)最重要的是學(xué)會處理人際關(guān)系，餐飲行業(yè)能接觸到形形色色、三教九流的人，特別能提高處理事物的能力，還有應(yīng)具備扎實的餐飲經(jīng)驗，不要以為自己已經(jīng)相當(dāng)優(yōu)秀了，人永遠(yuǎn)都要不斷學(xué)習(xí)，提升自己，否則就會被企業(yè)所淘汰。

　　擬定工作方向：做工作首先應(yīng)該有計劃，如果計劃實行不下去，千萬也不要輕易放棄，要認(rèn)真審核計劃，改變工作思想，不要輕易言敗，要知道人的一生是很短暫的，不要總以為自己還年輕，其實你沒有幾年時間可以揮霍，一定要珍惜時間，把握時間。

　　做事情往往都是細(xì)節(jié)決定成敗，改變是一個痛苦的過程，但只要你認(rèn)真去做，那么痛苦過后就是陽光。

　　名言：即使干的再好，不團(tuán)結(jié)也沒用，能力不重要，忠誠和責(zé)任太重要，俄能力能培養(yǎng)，但忠誠和責(zé)任無法培養(yǎng)。

篇2：房地產(chǎn)集團(tuán)公司員工大會管理辦法

　　房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司員工大會管理辦法

　　第一章 總 則

　　第一條 為規(guī)范* 城房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司(以下簡稱公司)員工大會的操作程序，確保員工大會有序、高效、圓滿地舉行，特制訂本辦法。

　　第二條 本辦法中的員工大會，是指公司各部門及所屬項目公司、專業(yè)公司全體員工參加的各類會議。

　　第三條 綜合管理部為員工大會的歸口管理部門，其他相關(guān)職能部門為協(xié)辦部門。

　　第四條 本辦法適用于公司本部，控股項目公司、專業(yè)公司遵照執(zhí)行，參股項目公司、專業(yè)公司參照執(zhí)行。

　　第二章 員工大會的類型和審批

　　第五條 員工大會的類型主要有以下幾種：

　　(一)年會

　　(二)中秋聯(lián)誼會

　　(三)各類學(xué)習(xí)報告會;

　　(四)各類培訓(xùn)講座;

　　(五)其他。

　　第六條 年會、中秋聯(lián)誼會等各類員工大會由綜合管理部和相關(guān)職能部門擬訂會議方案，報分管副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理或以上領(lǐng)導(dǎo)審批后實施。

　　第三章 會前準(zhǔn)備

　　第七條 綜合管理部或相關(guān)職能部門應(yīng)按照會議性質(zhì)，擬訂具體實施方案，方案應(yīng)包括以下內(nèi)容：

　　(一)會議名稱、時間、地點、主題、主持人及議程等;

　　(二)擬邀請嘉賓;

　　(三)用餐標(biāo)準(zhǔn);

　　(四)交通工具安排;

　　(五)娛樂活動安排;

　　(六)會務(wù)人員;

　　(七)費(fèi)用預(yù)算;

　　(八)其它根據(jù)會議性質(zhì)須明確的事宜。

　　第八條 綜合管理部或相關(guān)職能部門根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審定的方案，做好以下準(zhǔn)備工作：

　　(一)安排專人負(fù)責(zé)會務(wù)工作;

　　(二)擬發(fā)會議通知，確定會議人數(shù);

　　(三)租借會議場地;

　　(四)準(zhǔn)備會議資料：包括參加會議人員名單、主席臺人員名單、議程安排、領(lǐng)導(dǎo)講稿及其他會議資料;

　　(五)會場布置：包括會場導(dǎo)引牌、會標(biāo)、主席臺桌牌和話筒、員工席桌牌、演示板、紙筆、投影設(shè)備、鮮花以及簽到冊等相關(guān)用品的準(zhǔn)備;

　　(六)用餐安排：包括確定用餐場地、桌數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、菜單及準(zhǔn)備席箋等;

　　(七)娛樂活動安排：包括自辦文藝演出或?qū)I(yè)文藝演出以及其它休閑娛樂活動的安排;

　　(八)邀請嘉賓(相關(guān)部門配合);

　　(九)車輛安排;

　　(十)采購禮品或果品;

　　(十一)攝影、錄音安排;

　　(十二)相關(guān)費(fèi)用的申請;

　　(十三)其它根據(jù)會議性質(zhì)需要安排的事宜。

　　第九條 綜合管理部應(yīng)在會議召開前對各項籌備工作進(jìn)行全面檢查，查漏補(bǔ)缺。

　　第四章 會議服務(wù)

　　第十條 綜合管理部和相關(guān)部門應(yīng)做好以下會議服務(wù)工作：

　　(一)安排專人負(fù)責(zé)簽到;

　　(二)發(fā)放會議資料;

　　(三)安排人員車輛迎送嘉賓;

　　(四)安排用餐;

　　(五)安排娛樂活動;

　　(六)發(fā)放禮品和果品;

　　(七)進(jìn)行攝影、錄音;

　　(八)作好會議記錄。

　　第十一條 綜合管理部及相關(guān)部門應(yīng)與會場管理部門保持密切聯(lián)系，確保會場照明、空調(diào)、影音設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)及茶水、用餐和娛樂活動等符合大會的要求。

　　第五章 大會紀(jì)律

　　第十二條 參加大會人員應(yīng)按規(guī)定統(tǒng)一著裝，提前到達(dá)會場并簽到，按指定區(qū)域有序入座。

　　第十三條 參加大會人員應(yīng)當(dāng)將手機(jī)、呼機(jī)關(guān)閉或置于震動擋，并自覺維護(hù)會場秩序。

　　第十四條 應(yīng)參加大會人員如因特殊情況不能到會或需中途離開的，須按規(guī)定向所在公司總經(jīng)理請假。

　　第六章 會后事宜

　　第十五條 綜合管理部或相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)會議費(fèi)用的結(jié)算。

　　第十六條 綜合管理部或相關(guān)職能部門應(yīng)對會議資料進(jìn)行匯總、整理并及時交給綜合管理部統(tǒng)一歸檔;其中影音資料應(yīng)于一個月內(nèi)交綜合管理部歸檔。

　　第七章 附 則

　　第十七條 本辦法由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋和修訂。

　　第十八條 本辦法自印發(fā)之日起施行。

篇3：房地產(chǎn)集團(tuán)企業(yè)員工大會管理辦法

　　房地產(chǎn)集團(tuán)公司員工大會管理辦法

　　第一章 總則

　　第一條 為規(guī)范**房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司(以下簡稱公司)員工大會的操作程序，確保員工大會有序、高效、圓滿地舉行，特制訂本辦法。

　　第二條 本辦法中的員工大會，是指公司各部門及所屬項目公司、專業(yè)公司全體員工參加的各類會議。

　　第三條 綜合管理部為員工大會的歸口管理部門，其他相關(guān)職能部門為協(xié)辦部門。

　　第四條 本辦法適用于公司本部，控股項目公司、專業(yè)公司遵照執(zhí)行，參股項目公司、專業(yè)公司參照執(zhí)行。

　　第二章 員工大會的類型和審批

　　第五條 員工大會的類型主要有以下幾種：

　　(一)年會(二)中秋聯(lián)誼會(三)各類學(xué)習(xí)報告會；(四)各類培訓(xùn)講座；(五)其他。

　　第六條 年會、中秋聯(lián)誼會等各類員工大會由綜合管理部和相關(guān)職能部門擬訂會議方案，報分管副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理或以上領(lǐng)導(dǎo)審批后實施。

　　第三章 會前準(zhǔn)備

　　第七條 綜合管理部或相關(guān)職能部門應(yīng)按照會議性質(zhì)，擬訂具體實施方案，方案應(yīng)包括以下內(nèi)容：

　　(一)會議名稱、時間、地點、主題、主持人及議程等；(二)擬邀請嘉賓；(三)用餐標(biāo)準(zhǔn)；(四)交通工具安排；(五)娛樂活動安排；(六)會務(wù)人員；(七)費(fèi)用預(yù)算；(八)其它根據(jù)會議性質(zhì)須明確的事宜。

　　第八條 綜合管理部或相關(guān)職能部門根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審定的方案，做好以下準(zhǔn)備工作：

　　(一)安排專人負(fù)責(zé)會務(wù)工作；(二)擬發(fā)會議通知，確定會議人數(shù)；(三)租借會議場地；(四)準(zhǔn)備會議資料：包括參加會議人員名單、主席臺人員名單、議程安排、領(lǐng)導(dǎo)講稿及其他會議資料；(五)會場布置：包括會場導(dǎo)引牌、會標(biāo)、主席臺桌牌和話筒、員工席桌牌、演示板、紙筆、投影設(shè)備、鮮花以及簽到冊等相關(guān)用品的準(zhǔn)備；(六)用餐安排：包括確定用餐場地、桌數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、菜單及準(zhǔn)備席箋等；(七)娛樂活動安排：包括自辦文藝演出或?qū)I(yè)文藝演出以及其它休閑娛樂活動的安排；(八)邀請嘉賓(相關(guān)部門配合)；(九)車輛安排；(十)采購禮品或果品；(十一)攝影、錄音安排；(十二)相關(guān)費(fèi)用的申請；(十三)其它根據(jù)會議性質(zhì)需要安排的事宜。

　　第九條 綜合管理部應(yīng)在會議召開前對各項籌備工作進(jìn)行全面檢查，查漏補(bǔ)缺。

　　第四章 會議服務(wù)

　　第十條 綜合管理部和相關(guān)部門應(yīng)做好以下會議服務(wù)工作：

　　(一)安排專人負(fù)責(zé)簽到；(二)發(fā)放會議資料；(三)安排人員車輛迎送嘉賓；(四)安排用餐；(五)安排娛樂活動；(六)發(fā)放禮品和果品；(七)進(jìn)行攝影、錄音；(八)作好會議記錄。

　　第十一條 綜合管理部及相關(guān)部門應(yīng)與會場管理部門保持密切聯(lián)系，確保會場照明、空調(diào)、影音設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)及茶水、用餐和娛樂活動等符合大會的要求。

　　第五章 大會紀(jì)律

　　第十二條 參加大會人員應(yīng)按規(guī)定統(tǒng)一著裝，提前到達(dá)會場并簽到，按指定區(qū)域有序入座。

　　第十三條 參加大會人員應(yīng)當(dāng)將手機(jī)、呼機(jī)關(guān)閉或置于震動擋，并自覺維護(hù)會場秩序。

　　第十四條 應(yīng)參加大會人員如因特殊情況不能到會或需中途離開的，須按規(guī)定向所在公司總經(jīng)理請假。

　　第六章 會后事宜

　　第十五條 綜合管理部或相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)會議費(fèi)用的結(jié)算。

　　第十六條 綜合管理部或相關(guān)職能部門應(yīng)對會議資料進(jìn)行匯總、整理并及時交給綜合管理部統(tǒng)一歸檔；其中影音資料應(yīng)于一個月內(nèi)交綜合管理部歸檔。

　　第七章 附則

　　第十七條 本辦法由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋和修訂。

　　第十八條 本辦法自印發(fā)之日起施行。