房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司員工大會管理辦法

　　第一章 總 則

　　第一條 為規(guī)范* 城房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司(以下簡稱公司)員工大會的操作程序，確保員工大會有序、高效、圓滿地舉行，特制訂本辦法。

　　第二條 本辦法中的員工大會，是指公司各部門及所屬項目公司、專業(yè)公司全體員工參加的各類會議。

　　第三條 綜合管理部為員工大會的歸口管理部門，其他相關(guān)職能部門為協(xié)辦部門。

　　第四條 本辦法適用于公司本部，控股項目公司、專業(yè)公司遵照執(zhí)行，參股項目公司、專業(yè)公司參照執(zhí)行。

　　第二章 員工大會的類型和審批

　　第五條 員工大會的類型主要有以下幾種：

　　(一)年會

　　(二)中秋聯(lián)誼會

　　(三)各類學(xué)習(xí)報告會;

　　(四)各類培訓(xùn)講座;

　　(五)其他。

　　第六條 年會、中秋聯(lián)誼會等各類員工大會由綜合管理部和相關(guān)職能部門擬訂會議方案，報分管副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理或以上領(lǐng)導(dǎo)審批后實施。

　　第三章 會前準(zhǔn)備

　　第七條 綜合管理部或相關(guān)職能部門應(yīng)按照會議性質(zhì)，擬訂具體實施方案，方案應(yīng)包括以下內(nèi)容：

　　(一)會議名稱、時間、地點(diǎn)、主題、主持人及議程等;

　　(二)擬邀請嘉賓;

　　(三)用餐標(biāo)準(zhǔn);

　　(四)交通工具安排;

　　(五)娛樂活動安排;

　　(六)會務(wù)人員;

　　(七)費(fèi)用預(yù)算;

　　(八)其它根據(jù)會議性質(zhì)須明確的事宜。

　　第八條 綜合管理部或相關(guān)職能部門根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審定的方案，做好以下準(zhǔn)備工作：

　　(一)安排專人負(fù)責(zé)會務(wù)工作;

　　(二)擬發(fā)會議通知，確定會議人數(shù);

　　(三)租借會議場地;

　　(四)準(zhǔn)備會議資料：包括參加會議人員名單、主席臺人員名單、議程安排、領(lǐng)導(dǎo)講稿及其他會議資料;

　　(五)會場布置：包括會場導(dǎo)引牌、會標(biāo)、主席臺桌牌和話筒、員工席桌牌、演示板、紙筆、投影設(shè)備、鮮花以及簽到冊等相關(guān)用品的準(zhǔn)備;

　　(六)用餐安排：包括確定用餐場地、桌數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、菜單及準(zhǔn)備席箋等;

　　(七)娛樂活動安排：包括自辦文藝演出或?qū)I(yè)文藝演出以及其它休閑娛樂活動的安排;

　　(八)邀請嘉賓(相關(guān)部門配合);

　　(九)車輛安排;

　　(十)采購禮品或果品;

　　(十一)攝影、錄音安排;

　　(十二)相關(guān)費(fèi)用的申請;

　　(十三)其它根據(jù)會議性質(zhì)需要安排的事宜。

　　第九條 綜合管理部應(yīng)在會議召開前對各項籌備工作進(jìn)行全面檢查，查漏補(bǔ)缺。

　　第四章 會議服務(wù)

　　第十條 綜合管理部和相關(guān)部門應(yīng)做好以下會議服務(wù)工作：

　　(一)安排專人負(fù)責(zé)簽到;

　　(二)發(fā)放會議資料;

　　(三)安排人員車輛迎送嘉賓;

　　(四)安排用餐;

　　(五)安排娛樂活動;

　　(六)發(fā)放禮品和果品;

　　(七)進(jìn)行攝影、錄音;

　　(八)作好會議記錄。

　　第十一條 綜合管理部及相關(guān)部門應(yīng)與會場管理部門保持密切聯(lián)系，確保會場照明、空調(diào)、影音設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)及茶水、用餐和娛樂活動等符合大會的要求。

　　第五章 大會紀(jì)律

　　第十二條 參加大會人員應(yīng)按規(guī)定統(tǒng)一著裝，提前到達(dá)會場并簽到，按指定區(qū)域有序入座。

　　第十三條 參加大會人員應(yīng)當(dāng)將手機(jī)、呼機(jī)關(guān)閉或置于震動擋，并自覺維護(hù)會場秩序。

　　第十四條 應(yīng)參加大會人員如因特殊情況不能到會或需中途離開的，須按規(guī)定向所在公司總經(jīng)理請假。

　　第六章 會后事宜

　　第十五條 綜合管理部或相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)會議費(fèi)用的結(jié)算。

　　第十六條 綜合管理部或相關(guān)職能部門應(yīng)對會議資料進(jìn)行匯總、整理并及時交給綜合管理部統(tǒng)一歸檔;其中影音資料應(yīng)于一個月內(nèi)交綜合管理部歸檔。

　　第七章 附 則

　　第十七條 本辦法由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋和修訂。

　　第十八條 本辦法自印發(fā)之日起施行。

篇2：某酒店員工大會心得體會(1)

　　某酒店員工大會心得體會(1)

　　z魚港是我真正意義上進(jìn)入社會的第一站，也是我淘到的第一桶金。我心懷小心的加入了這個集體，在半個月的學(xué)習(xí)、工作過后，有所感有所觸，卻無從表達(dá)。在這種不知所措的時候，我迎來了z魚港的第一次員工大會。

　　雖然因為休班原因而晚到會議，但當(dāng)我在最后一排聽到王總的慷慨陳詞時，我內(nèi)心為之一動，因為是他的一席話讓我明白了什么是一個團(tuán)隊，又是怎樣的一個團(tuán)隊才可以讓企業(yè)成長、壯大。首先，作為一個團(tuán)隊的核心思想，應(yīng)該是每個人都應(yīng)該有高度的團(tuán)隊榮譽(yù)感，然后才是彼此之間齊心協(xié)力的努力工作。

　　再就是員工大會上讓我真切的感受到了酒店高層對員工的關(guān)心、耐心和誠心。他們不是把員工當(dāng)員工，而是把我們看做是孩子，是學(xué)生，為我們?nèi)娜獾姆?wù)，為我們提供一個可以提升自己的平臺。王總的話不僅僅是為我們的酒店的經(jīng)營著想，而且還升到了民族富強(qiáng)的問題上，因為只有我們每個人的責(zé)任人、榮譽(yù)感都達(dá)到一定高度，達(dá)到共識，這個民族才有希望，才有進(jìn)步。

　　因為參會時間太晚，聽到的東西不多，所以感覺對自己有深處的只有以上幾點(diǎn)，我相信在今后一個多月的生活中，還有很多值得我學(xué)習(xí)的東西。

　　哦，還有，我明白了一個人有價值是需要機(jī)會的，否則沒有什么襯托，也就無所謂好壞。還有終于知道了z魚港的經(jīng)營法寶，細(xì)節(jié)制勝，為客人想的更多一點(diǎn)，也就贏得了客人更多一點(diǎn)的青睞。

篇3：某酒店員工大會心得體會(2)

　　某酒店員工大會心得體會(2)

　　自從來到z魚港我學(xué)會了很多，尤其是每月的員工大會，王總用他的經(jīng)驗、經(jīng)歷告訴了我們許多人生做人做事的道理，更用他的成功證實了他所說的話。做人要誠實，做事要踏實，話多不靈，言多必失，善吹者未必是人才，因為不管做任何一件事都必須用實際行動證明的，王總講話時說到設(shè)定職業(yè)規(guī)劃，我覺得我們職業(yè)如果規(guī)劃的好，那么我們的人生就會有很好的定位，我們每一個人都應(yīng)當(dāng)對自己有一個正確的估價，既不能好高騖遠(yuǎn)，也不能妄自菲薄，真正意識到自己的自身價值，踏踏實實的通過自身努力去實現(xiàn)自己的目標(biāo)。

　　在我們這里有許多員工總是說酒店這里有問題，那里有問題，那么他們有沒有想過什么地方?jīng)]有問題呢？我覺得只要有人的地方就會有問題，一個企業(yè)本來就是在不斷解決問題的過程中來完善的，我們只要敢正視問題、解決問題，就一定會前進(jìn)和進(jìn)步的，我們更要相信，只要有問題才會有存活的希望，因為沒有問題的人是那些躺在墳場的人。

　　還有的人說這里的人不行，是真的是員工不行嗎？為了這樣就打辭職的，那么你有沒有想過離開了這里走到別處就會找到全部都是好人呢？如果不行，再走，那么我想你一輩子恐怕注定漂泊一生、孤獨(dú)一生，因為你總覺得自己是最完美的，別人都應(yīng)像你一樣，人和社會本身就是形形色色的，我們要學(xué)會適應(yīng)別人，主動與別人相處，那么我們才不會被動，這就需要我們不管在什么地方工作都要堅持，才有機(jī)會相互了解、相互適應(yīng)。

　　還有的人說我們這里的規(guī)章制度太嚴(yán)，那么是真的嚴(yán)嗎？還是自己做得不夠好。只要規(guī)章制度是合理的，就沒有嚴(yán)與不嚴(yán)，主要是看人遵不遵守，是否嚴(yán)于律己，如果每個人都做的是最完美的，那么酒店就不會有規(guī)章制度，甚至國家連法律都不需要了，但是太多的人沒有那么高素質(zhì)的，所以有些時候規(guī)章制度和法律比道德更重要。我們不要抱怨被人的約束，因為自己的做的不夠。

　　也有太多的堅持下來了，但是我們也要留一份警醒給自己，不要被一時的喝彩、短暫的掌聲沖昏了頭腦，在我們不斷奮斗的過程中，會有一些成功，但是我們要相信人外有人天外有天，只有虛心，不斷學(xué)習(xí)，才會達(dá)到我們最終目標(biāo)，到老才不會遺憾終生。

　　人的一生不管什么事情都要先學(xué)會做人，“做人，做人”人是做出來了，只有常做好事，才能總做好人。