關(guān)于5月15日檢查服裝廠出勤情況的報(bào)告

　　20**年5月15日上午，人力資源部、車間統(tǒng)計(jì)員對(duì)服裝廠員工的出勤情況進(jìn)行了抽查，結(jié)果如下。

　　1、檢查136人，出勤131人，缺勤5人，出勤率達(dá)到96.32%。缺勤5人所屬部門、原因見表。

　　2、從檢查情況看，裁剪車間出勤正常。車縫車間缺勤2人。車縫車間4組、6組因輔料未跟上等原因，一部分人安排在后整理車間檢線頭，一部分人待命工作。后整理車間缺勤2人。技術(shù)部門缺勤1人。

　　3、從員工缺情況分析，缺勤5人中有4人履行正常請(qǐng)假手續(xù)；1人未辦理請(qǐng)假手續(xù)，該工人屬于后整理車間，且上班才四天。

　　4、從人員增減情況分析，車縫車間目前有3名臨時(shí)工人在專車組工作，未列入統(tǒng)計(jì)之列；有1名車工未作應(yīng)聘、登記已在4組上班。后整理車間有6名臨時(shí)工人在做大燙，為同事介紹。

　　5、人力資源部已在今天上午開始對(duì)服裝廠組長以上的管理人員進(jìn)行一對(duì)一的考勤考紀(jì)輔導(dǎo)。

　　服裝廠出勤情況表：

　　部門（組別）　計(jì)劃　出勤人數(shù)　實(shí)際　出勤人數(shù)百分比%　原因(病假/時(shí)假/其它)

　　車間辦公室　4　3　75%　1　1組　15　15　100%

篇2：（中學(xué)）教職工集體活動(dòng)出勤考核管理辦法

　　中學(xué)(學(xué)校)教職工集體活動(dòng)出勤考核管理辦法

　　一、教職工集體活動(dòng)指學(xué)校升國旗儀式、全干會(huì)、校會(huì)等全校集體活動(dòng)，

　　二、全體教職工必須按時(shí)出勤，堅(jiān)持參加活動(dòng)，不得遲到早退和無故缺席。凡無故缺席者每次按曠工一天論處。

　　三、因病因事不能參加活動(dòng)者，須于活動(dòng)前向主管處室領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)不參加活動(dòng)者，按曠工對(duì)待。

　　四、因公出差人員和其他經(jīng)主管處室領(lǐng)導(dǎo)人同意因公不能參加人員，按出勤對(duì)待。

　　五、教職工集體活動(dòng)出勤考核實(shí)行簽到制，月底由辦公室匯總公布。

篇3：地產(chǎn)員工培訓(xùn)出勤管理規(guī)定

　　第一條 本規(guī)定適用于北京ZZ房地產(chǎn)開發(fā)有限公司(以下簡稱公司)全體員工。

　　第二條 員工培訓(xùn)出勤管理由公司人力資源部負(fù)責(zé)。

　　第三條 培訓(xùn)期間不得隨意請(qǐng)假,如確因公請(qǐng)假,須填寫培訓(xùn)學(xué)員請(qǐng)假單,并呈請(qǐng)相關(guān)主管核準(zhǔn)交至人力資源部備查,否則以曠工對(duì)待。因特殊情況不能及時(shí)請(qǐng)假者,必需向人力資源部申明,并補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

　　第四條 上課期間遲到、早退依下列規(guī)定辦理:(因公并持有證明者不在此限)遲到、早退達(dá)三次者,以曠工半天論;遲到、早退達(dá)三次以上六次以下者,以曠工一天論。若缺勤時(shí)數(shù)超過課程總時(shí)數(shù)1/3者,需重新補(bǔ)修全部課程。

　　第五條 自學(xué)員收到培訓(xùn)通知當(dāng)日起,所有上課學(xué)員凡遇公務(wù)或私事與上課發(fā)生沖突者,一律需辦理培訓(xùn)(來自:www.dewk.cn)請(qǐng)假手續(xù),凡違反規(guī)定的人員,曠課時(shí)數(shù)以曠工論處。

　　第六條 員工參加培訓(xùn),必須在員工培訓(xùn)簽到表上親筆簽名以示出勤,嚴(yán)禁其他學(xué)員代簽,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),代簽學(xué)員和被代簽學(xué)員均按曠課處理。

　　第七條 培訓(xùn)單位以簽到及課上點(diǎn)名為依據(jù),將參訓(xùn)學(xué)員的上課記錄登記在員工培訓(xùn)記錄上,并由人力資源部歸入員工培訓(xùn)檔案中保存。