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物業(yè)經(jīng)理人

E中學(xué)年度五五普法中期自評報告

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  E中學(xué)20**年度“五五”普法中期自評報告

  自20**年以來,我校按照市教育局有關(guān)“五五”普法的要求和部署,積極對全校師生進(jìn)行普法教育,使全校師生的法制觀念不斷增強,促進(jìn)了和諧校園建設(shè)的開展,為廣大師生創(chuàng)造了良好的教學(xué)科研環(huán)境。近期就兩年多來“五五”普法情況做了認(rèn)真的自評自查,總結(jié)經(jīng)驗、查找不足。現(xiàn)將我校開展“五五”普法教育工作的情況匯報如下:

  一、制定規(guī)劃,明確任務(wù),為“五五”普法提供強有力的保障。

  學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)歷來高度重視普法教育工作以及其對于維護(hù)校園安全穩(wěn)定的重要意義,從20**年“五五”普法啟動以來,我校在認(rèn)真總結(jié)“四五”普法的經(jīng)驗和不足的基礎(chǔ)上,結(jié)合學(xué)校實際,為進(jìn)一步加強對“五五”普法工作的組織領(lǐng)導(dǎo),成立了學(xué)校“五五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由校長擔(dān)任組長,成員包括辦公室、教務(wù)處、學(xué)生處、總務(wù)處、工會等處室,為使 “五五”普法教育工作有序開展并落到實處,學(xué)校制定了 “五五”普法5年規(guī)劃,明確了工作目標(biāo),任務(wù)、要求和措施保障,進(jìn)一步加強了對整個 “五五”普法工作的監(jiān)督和落實,為“五五”普法工作的順利開展提供了保障。

  二、建立職能機構(gòu),明確依法治校職責(zé)

  為提高學(xué)校依法治校決策,民主管理水平和高效監(jiān)督水平,維護(hù)校園穩(wěn)定,維護(hù)師生合法權(quán)益,保證教育方針的全面貫徹實施,建立了依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組,分別負(fù)責(zé)法制教育工作、師生校內(nèi)申訴、學(xué)生傷害事故調(diào)解等。

  依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組依法制定了學(xué)校《章程》、《學(xué)校管理制度》,學(xué)校黨政協(xié)同學(xué)校工會共同討論通過后并執(zhí)行。學(xué)校《章程》合法、公正、公開;結(jié)合學(xué)校實際制定了《依法治校實施方案》,全面負(fù)責(zé)學(xué)校依法治校實施工作;聘請了法制副校長;宣傳、落實、保護(hù)師生的合法權(quán)益,教師權(quán)益保障即保證提供教育教學(xué)必要條件;保障教學(xué)、科研、進(jìn)修的權(quán)利;工資足額及時,參與民主管理,保證校內(nèi)申訴的權(quán)利;具有監(jiān)督權(quán)、重大政策決策權(quán);及時了解學(xué)校財務(wù)收支情況。學(xué)生權(quán)益的尊重和保障:受教育權(quán)、人生權(quán)、財產(chǎn)保護(hù)權(quán);收費項目、標(biāo)準(zhǔn)公開,無亂收費。

  法制教育工作小組結(jié)合教育系統(tǒng)“五五”普法教育活動,做到“四落實”:計劃、教材、師資和課時落實;負(fù)責(zé)社區(qū)、家庭協(xié)調(diào)、聯(lián)系,定期聽取意見,保證法制教育的普及;學(xué)法、用法工作的交流與總結(jié)。

  師生校內(nèi)申訴小組宣傳、保護(hù)師生的合法權(quán)益;受理并處理師生校內(nèi)申訴;以書面形式宣布處理意見。

  學(xué)生傷害事故調(diào)解小組制定《學(xué)校安全工作制度》,并負(fù)責(zé)組織實施;安全教育工作常抓不懈、警鐘常鳴,制度化、規(guī)范化;建立應(yīng)對突發(fā)事件預(yù)案等制度,努力預(yù)防和減少學(xué)生傷害事故的發(fā)生;做好應(yīng)急處理,負(fù)責(zé)向上報告。

  三、重視過程管理,規(guī)范依法治校工作

  (一)規(guī)范辦學(xué)行為

  《義務(wù)教育法》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防青少年犯罪法》等教育專門法律以及由中央、國務(wù)院頒布的《關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》,《中國教育改革和發(fā)展綱要》等規(guī)定性文件。這些法律、規(guī)定、文件的頒布實施,為我們依法治校、依法治教提供了有力的思想武器,為新世紀(jì)的人才培養(yǎng)奠定了良好的基礎(chǔ),學(xué)校嚴(yán)格按照上級部門要求,規(guī)范招生,保證服務(wù)范圍內(nèi)適齡兒童按規(guī)定入學(xué);按課程計劃開設(shè)課程,使每個學(xué)生都得到平等受教育的機會。學(xué)校加強對學(xué)生的思想品德教育、法制宣傳教育、以貫徹《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》為主線開展形式多樣、豐富多彩、寓教于樂的活動,利用國旗下的講話、主題班隊活動對學(xué)生進(jìn)行全面的思想、法制教育。在法制教育上具體做到了三點:一是明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容,根據(jù)教育部、司法部門關(guān)于《加強中學(xué)法制教育意見》和《中學(xué)生法制教育基本要求》的精神,重點進(jìn)行有關(guān)《未成年人犯罪法》的常識教育和法制觀念的啟蒙教育,對學(xué)生進(jìn)行形象的法制教育。二是采取了法制教育滲透在學(xué)習(xí)過程中,分散在各科教學(xué)之中,學(xué)校以政治課、社會課、語文課等教學(xué)為主要陣地、主渠道,保證這些課法制教育的落實。三是校內(nèi)外、班內(nèi)外延伸。根據(jù)學(xué)生特點,開展一些適合學(xué)生的活動。

  (二)落實保障機制

  強化監(jiān)督,發(fā)揮職能作用。學(xué)校實行黨支部作保證,校長行政負(fù)責(zé),為第一責(zé)任人。工會民主監(jiān)督,實行教代會制度,一方面?zhèn)鬟_(dá)學(xué)校旨意,讓教師的思想與學(xué)校保持一致,增加學(xué)校的凝聚力、戰(zhàn)斗力。重大決策經(jīng)教代會通過,實行校務(wù)、政務(wù)、財務(wù)三公開,促進(jìn)了學(xué)校管理制度化、規(guī)范化、法制化的進(jìn)程。

  (三)嚴(yán)格收費www.dewk.cn標(biāo)準(zhǔn)

  教育收費是社會上的一個熱門話題,規(guī)范收費不僅關(guān)系到政府的形象、教師形象,同樣關(guān)系到學(xué)校的健康發(fā)展。我校在收費問題上是嚴(yán)肅的、認(rèn)真的,凡涉及到向?qū)W生、家長收取費用,都嚴(yán)格按照財政、物價及上級教育行政部門核定的收費范圍、收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,沒有任何亂收費現(xiàn)象。

  三、存在問題及努力方向

  “五五”普法工作即將結(jié)束,回顧走過的歷程,我校“五五”普法工作雖然取得了較大的成效和收獲,但我們也清醒地認(rèn)識到“五五”普法工作中還存在不足與距離。如“五五”普法工作深化、細(xì)化上不夠,如何與依法治校、依法治教相結(jié)合上突破

不夠顯著、創(chuàng)建“五五”普法教育系統(tǒng)特色上不強等。普法工作是一項長期的社會系統(tǒng)工程,任重而道遠(yuǎn),要長抓不懈。針對以上不足,今后我們將認(rèn)真總結(jié)落實“五五”普法與依法治理工作存在的不足和取得的經(jīng)驗,不斷開創(chuàng)普法宣傳教育工作的新局面。我們將正視問題,尋求路徑:

  (一)進(jìn)一步提高普法工作重要性和必要性認(rèn)識。

  加強領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一思想,形成共識。把普法工作與依法治校工作結(jié)合起來,把自查和他查結(jié)合起來,把普法工作與深化內(nèi)涵、強化管理結(jié)合起來。提高全員意識,明確目標(biāo)任務(wù),努力高效地完成“五五”普法工作。

  (二)扎實有效地推進(jìn)普法工作。

  總結(jié)經(jīng)驗,查找問題,深入學(xué)習(xí)貫徹***、法治理念,堅持不懈地夯實工作基礎(chǔ),在重制度的落實、重內(nèi)容的開展、重活動的效果上下功夫。

  今后,學(xué)校繼續(xù)在上級領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心下,按照普法工作目標(biāo)和要求,理順?biāo)悸罚J(rèn)真部署,不斷進(jìn)取,務(wù)實創(chuàng)新,推進(jìn)我校普法工作再上一個新臺階。

  E中學(xué)

篇2:某小學(xué)七五普法制度

  小學(xué)七五普法制度

  為認(rèn)真貫徹落實“五五普法”工作的指導(dǎo)思想和要求,大力推進(jìn)教育法制工作的進(jìn)程,使相關(guān)的法律知識在全校師生中盡快得到普及并做到學(xué)以致用,促進(jìn)我校教育事業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展,保障黨的教育方針得以順利實施,特制定本制度:

  1、通過各種活動提高全校教師法律意識,落實普法責(zé)任。嚴(yán)格按照學(xué)校制定的“五五普法”方案進(jìn)行。

  2、普法工作要專人負(fù)責(zé)。

  3、每月要設(shè)立固定的學(xué)法時間,可采取各種形式,每次學(xué)習(xí)必須要詳細(xì)記錄學(xué)習(xí)的內(nèi)容。

  4、全校教職工要保證學(xué)校規(guī)定的學(xué)法時間,做到不遲到、不早退,不無故缺席。

  5、每學(xué)期對全校教師學(xué)法情況進(jìn)行一次測試驗收。

  6、學(xué)校普法領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真做好法制教育監(jiān)督檢查、考核工作,做到有計劃、有落實、有評比、有獎懲。

  7、普法教育工作與各部門年度工作考評掛鉤,與評優(yōu)、評先掛鉤。

篇3:礦山建設(shè)公司普法小窗口

  礦山建設(shè)公司普法小窗口

  問題一、勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)是什么?

  答:勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),是指關(guān)于消除、限制或預(yù)防勞動過程中的危險和有害因素,保護(hù)職工安全與健康,保障設(shè)備、生產(chǎn)正常運行而制定的統(tǒng)一規(guī)定。勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)分三級,即國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)。

  問題二、對勞動者進(jìn)行安全教育有哪些?

  答:安全教育可以促使勞動者充分認(rèn)識安全工作的重要意義,提高其執(zhí)行國家職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)自覺性,也是提高勞動者技術(shù)素質(zhì)的一個組成部分。根據(jù)有關(guān)法規(guī),安全教育內(nèi)容主要包括:

  1.對新進(jìn)員工進(jìn)行“三級”安全教育培訓(xùn)。所謂“三級”,即入職教育、崗位教育、班組教育。入職教育即新職工到公司后由勞動工資或人事部門及教育部門負(fù)責(zé)組織安排,由安全技術(shù)部門進(jìn)行安全知識教育,并經(jīng)考試合格后,才允許到工作崗位工作;在崗教育即由本崗位主管安全的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安全教育,考試合格后,方準(zhǔn)分配到班組。班組教育即由班組長或班安全員負(fù)責(zé),進(jìn)行實際操作安全技術(shù)教育。

  2.對特種作業(yè)人員的教育。對入廠的新工人除了進(jìn)行“三級”教育外,對特種作業(yè)人員進(jìn)行特種教育。特種作業(yè)人員是指他所從事的工作極易發(fā)生傷亡事故,不僅危害本人,而且還會危害他人安全的作業(yè)人員,如電工、起重 工、焊接、車輛駕駛、爆破等作業(yè)人員。對特種作業(yè)人員不僅要進(jìn)行專門的安全教育,還必須取得安全合格證后,方能獨立工作。

  3.新崗位、新技術(shù)的教育,采用新的生產(chǎn)方法,添設(shè)新的技術(shù)設(shè)備、制造新產(chǎn)品或調(diào)換工人工作時,必須對工人進(jìn)行新崗位和新的操作方法的安全教育。

  4.要經(jīng)常對工人進(jìn)行本崗位安全操作規(guī)程和有關(guān)安全衛(wèi)生法規(guī)制度的教育。

  5.對各級行政、技術(shù)管理干部的教育,對此主要是進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)、安全技術(shù)知識和工作經(jīng)驗教訓(xùn)的教育。

  問題三、勞動防護(hù)用品是指哪些?

  答:勞動防護(hù)用品是指保護(hù)勞動者在勞動過程中人身安全與健康的防御性裝備。勞動防護(hù)用品按照防護(hù)部位有以下幾大類:

  (1)頭部防護(hù)用品。如安全帽、工作帽;

  (2)眼睛防護(hù)用品。如各種防護(hù)眼鏡等;

  (3)耳部防護(hù)用品。如耳塞、耳罩等;

  (4)面部防護(hù)用品。如防護(hù)面罩;

  (5)呼吸道防護(hù)用品。如防毒面具、呼吸器、自救器等;

  (6)手部防護(hù)用品。如手套、指套;

  (7)足部防護(hù)用品。如防砸鞋、隔熱鞋、絕緣鞋、導(dǎo)電鞋等;

  (8)體部防護(hù)用品。如工作服、背帶褲、雨衣、防寒服等;

  (9)其他防護(hù)用品。如安全帶、安全繩(索)等。

  問題四、國家規(guī)定哪些工種勞動者需要經(jīng)過專門培訓(xùn)并獲得特種作業(yè)資格?

  答: 共十個工種,他們分別是電工作業(yè)、鍋爐司爐、壓力容器操作、

  起重機械作業(yè)、爆破作業(yè)、金屬焊接(氣割)作業(yè)、煤礦井下瓦斯檢驗、機動車輛駕駛、機動船舶駕駛和輪機操作、建筑登高架設(shè)作業(yè)。

  問題五、安全操作規(guī)程主要包括哪些?

  答:安全操作規(guī)程主要包括:國務(wù)院《工人安全衛(wèi)生規(guī)程》、《建筑安裝工作安全技術(shù)規(guī)程》和《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》,即“三大規(guī)程”。

  問題六、勞動者在勞動過程中發(fā)生傷亡事故應(yīng)如何處理?

  答:根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理辦法》規(guī)定,企業(yè)發(fā)生傷亡事故,負(fù)傷者或事故現(xiàn)場目擊者應(yīng)當(dāng)立即直接報告或逐級報告至企業(yè)負(fù)責(zé)人。重傷,死亡和急性中毒事件,報至企業(yè)主管部門,當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)管理部門、公安、人民法院、檢察院和工會、衛(wèi)生等部門。輕傷事故調(diào)查,由企業(yè)組織有關(guān)方面調(diào)查,擬訂改進(jìn)措施;重傷一至二人的事故,需由企業(yè)內(nèi)部人員、主管部門、安全生產(chǎn)綜合管理部門、工會等有關(guān)人員參加調(diào)查;死亡一人或重傷三人以上事故,由企業(yè)主管部門會同當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)綜合管理部門、公安、檢察院和工會組織調(diào)查;死亡二人事故,由企業(yè)主管部門會同省級安全生產(chǎn)綜合管理部門、公安、人民檢察院和工會組織調(diào)查。一次死亡三人(含三人)以上的重大死亡事故由企業(yè)主管部門或國務(wù)院有關(guān)部門會同級安全生產(chǎn)綜合管理部門、公安、監(jiān)察、人民檢察院和工會組織調(diào)查。事故處理結(jié)案,由發(fā)生傷亡事故的企業(yè)或主管部門根據(jù)事故調(diào)查提出處理意見和防范建議,寫出《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查處理報告書》,報安全生產(chǎn)綜合管理部門批準(zhǔn)結(jié)案。

  問題七、什么叫職業(yè)病?

  職業(yè)病是指勞動者在生產(chǎn)或工作過程中由于某種勞動的性質(zhì)或者特殊的勞動環(huán)境而引起的疾病。通常指在工業(yè)生產(chǎn)中由于機械性刺激、化學(xué)藥品刺激等原因引起的疾病。即由于人體受粉塵、毒物、噪聲、高溫等影響,造成人的某些器官發(fā)生病變,或者引起全身性疾病。

  問題八、勞動者在勞動過程中發(fā)生職業(yè)病怎么辦?

  答:勞動者在勞動過程中確診患有職業(yè)病后,其所在單位應(yīng)根據(jù)職業(yè)病論斷機構(gòu)(診斷組)的意見,安排其醫(yī)治或療養(yǎng)。在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認(rèn)不宜繼續(xù)從事原工作崗位,應(yīng)在確定之日起的兩個月內(nèi)將其調(diào)離原工作崗位,另行安排工作。對于因工作需要檢查暫不


能調(diào)離的生產(chǎn)、工作的技術(shù)骨干,調(diào)離期限最長不超過半年。

  從事職業(yè)病危害隱患作業(yè)的職工,因按規(guī)定接受職業(yè)性健康檢查如職業(yè)病健康檢查,所占用的生產(chǎn)、工作時間,應(yīng)按正常出勤處理;如職業(yè)病防治機構(gòu)認(rèn)為需要住院作進(jìn)一步檢查時,不論其最后是否診斷為職業(yè)病,在此期間可以享受職業(yè)病待遇。(衛(wèi)生部、勞人部、財政部、中華全國總工會《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》)

  問題九、勞動者在哪些情況下發(fā)生問題,可以作工傷處理?

  答:根據(jù)一九*年四月全國總工會勞動保險部《勞動保險問題解答》,主要有以下兩種情況可以享受因工待遇。

  1、職員在下列情況下發(fā)生了問題,有可靠證明,可以享受因工待遇:

  (1)從事本崗位工作或者執(zhí)行臨時工作而造成的負(fù)傷、殘廢或者死亡;

  (2)在緊急情況下(如搶險、救災(zāi)、救人等),從事對企業(yè)或社會有益的工作而造成的疾病、負(fù)傷、殘廢或者死亡。

  (3)從事與企業(yè)工作上有關(guān)的研究、發(fā)明、創(chuàng)造或者技術(shù)改進(jìn)的工作而造成的負(fù)傷、殘廢或者死亡;

  (4)在企業(yè)的工作區(qū)域內(nèi)工作時,遭受非本人所能抗拒的意外災(zāi)害而造成的負(fù)傷、殘廢或者死亡;

  (5)在生產(chǎn)或者工作中因為所從事的工作性質(zhì)而造成的職業(yè)性疾病(符合中華人民共和國衛(wèi)生部公布的職業(yè)病名單的規(guī)定者),以及由此而造成殘廢或者死亡;

  (6)集體乘坐本單位的車去開會、聽報告或參加行政指派的各種勞動(包括支援農(nóng)業(yè)),所乘坐的車輛,出了非本人所應(yīng)負(fù)責(zé)的意外事故,造成職工負(fù)傷、殘廢或者死亡;

  (7)企業(yè)以臨時工棚作職工集體宿舍,質(zhì)量很壞,沒有及時修理,工棚倒塌,職工負(fù)傷致殘或被壓死者。

  2、工人、職員在下列情況下發(fā)生問題,有可靠證明,可以參照因工待遇處理:

  (1)因公出差或者因為調(diào)動工作赴任往返途中遭遇非本人所應(yīng)負(fù)責(zé)任的意外事故而造成的負(fù)傷、殘廢、或者死亡,以及在因公出差期間,由于執(zhí)行緊急任務(wù)而死亡者;

  (2)因在工作中受傷而當(dāng)時并未感覺,事后傷害處發(fā)作疼痛,不能工作者;

  (3)工人、職員因為工作而負(fù)傷,終結(jié)以后,不論調(diào)到任何企業(yè),舊傷復(fù)發(fā)或者因為舊傷復(fù)發(fā)導(dǎo)致成殘廢或者死亡;

  (4)因緊急任務(wù)加班加點至深夜,不能回家休息,臨時在工作地點睡眠,遭到意外事故而負(fù)傷或者死亡,而非本人應(yīng)負(fù)主要責(zé)任的;

  (5)革命軍人在作戰(zhàn)中負(fù)傷,或由于在戰(zhàn)爭的艱苦環(huán)境中造成的嚴(yán)重疾病(有可靠的組織證明),轉(zhuǎn)入企業(yè)工作后,因舊病傷復(fù)發(fā)造成殘廢或者死亡;

  (6)在各種政治運動和日常工作中,堅持原則,向敵對分子或各種錯誤現(xiàn)象進(jìn)行斗爭的職工,被壞人謀害負(fù)傷、致殘或者死亡者;

  (7)因嚴(yán)重的醫(yī)療責(zé)任事故而使病傷惡化或者導(dǎo)致殘廢、死亡,并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定屬實者;

  (8)在本單位集體食堂就餐,因食物中毒,造成疾病或死亡而非本人所應(yīng)負(fù)責(zé)者;

  (9)職工參加本企業(yè)所組織的(不包括車間一級)各種體育活動比賽、勞衛(wèi)制測驗或者正式代表本企業(yè)參加上級機關(guān)舉辦的各種體育運動比賽時負(fù)傷、殘廢或死亡者;

  (10)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派或組織職工參觀各種展覽會、政治性活動,造成負(fù)傷、死亡而非本人應(yīng)負(fù)主要責(zé)任者。

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