鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事述職報(bào)告范本

　　一、黨組織基本情況

　　**鎮(zhèn)共有36個(gè)行政村，54個(gè)基層黨組織，其中村(社區(qū))黨組織37個(gè)、鎮(zhèn)直屬基層黨組織12個(gè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織2個(gè)、社會(huì)組織3個(gè)，共有黨員1524人，其中農(nóng)村黨員1129人、女性黨員211人、大專及以上學(xué)歷黨員247人、35歲以下農(nóng)村黨員374人。

　　二、黨建工作主要做法

　　(一)強(qiáng)化黨建責(zé)任，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，形成黨建工作合力。一是層層落實(shí)黨建工作責(zé)任制，切實(shí)履行好管黨第一責(zé)任人職責(zé)。年初，我與全鎮(zhèn)54個(gè)基層黨支部層層簽訂了黨建責(zé)任狀，落實(shí)了黨委委員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度和黨委委員掛點(diǎn)后進(jìn)村制度，并率先公開承諾。二是貫徹執(zhí)行民主集中制，完善黨委議事規(guī)劃和決策機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行書記辦公會(huì)先議、黨委提議、黨委會(huì)討論醞釀、集體決議的工作機(jī)制。所有三大一重事項(xiàng)一律黨委集體決策。三是建立思想作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。堅(jiān)持每月召開一次專題黨委會(huì)，每月一次黨建聯(lián)系點(diǎn)交流會(huì)，每周一次集中學(xué)習(xí)和每半年一次民主生活會(huì)。對(duì)班子成員和機(jī)關(guān)干部做到“四必談”：即進(jìn)退流轉(zhuǎn)必談、思想波動(dòng)必談、工作疏忽必談、生活會(huì)必談。嚴(yán)格實(shí)行“三帶”，即靠班長帶動(dòng)班子、靠班子帶動(dòng)機(jī)關(guān)、靠機(jī)關(guān)帶動(dòng)基層，以此舞活龍頭、帶好班子和隊(duì)伍，增強(qiáng)凝聚力。

　　一年來，共與機(jī)關(guān)干部談心50余人次，化解工作思想矛盾30余個(gè)，通過談心使3名中年干部打消了提前退職的想法，2名班子成員放棄前嫌，重歸于好，在班子成員帶動(dòng)下，4名外地大學(xué)生公務(wù)員表示將克服心浮氣躁的情緒，一定安心鄉(xiāng)鎮(zhèn)，扎實(shí)工作。

　　(二)強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)組織基礎(chǔ)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。我始終注重加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè)。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)期間，我?guī)ьI(lǐng)班子成員開展集中夜學(xué)35次，召開機(jī)關(guān)支部生活會(huì)議3次，開展經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)6次，開門納諫，督促整改事項(xiàng)30余個(gè)。在我的帶動(dòng)下，全體班子成員做到了安心鄉(xiāng)鎮(zhèn)、齊心謀事、專心做事，全體機(jī)關(guān)干部深入抗災(zāi)工作第一線，連續(xù)30余個(gè)日夜堅(jiān)守在第一線，扎根基層，無怨無悔。機(jī)關(guān)干部全面踐行“一線工作法”，每周下村不少于3天，每周四定期組織學(xué)習(xí)，每月底工作督辦交流通報(bào)，每月至少幫助聯(lián)點(diǎn)村完成一件以上實(shí)事。其次是狠抓支部書記隊(duì)伍建設(shè)。年初，我主持修訂完善了《**鎮(zhèn)農(nóng)村黨組織書記行為規(guī)范》、《**鎮(zhèn)農(nóng)村黨組織書記雙述雙評(píng)制度》和《**鎮(zhèn)村級(jí)實(shí)事承諾制》等制度，配強(qiáng)了村民理事會(huì)和監(jiān)督委員會(huì)機(jī)構(gòu)人員。鎮(zhèn)委拓寬視野，大膽選賢任能。今年整頓后進(jìn)村4個(gè)，撤銷兩個(gè)村支書職務(wù)，啟用一批能人任村支書。土城村新任村支書劉建剛是在外經(jīng)商的年輕老板，上任后興修水利，改善電網(wǎng)，深受群眾好評(píng)，并且將全年工資所得全部捐獻(xiàn)為村級(jí)辦公益事業(yè)。諸葛村現(xiàn)任黨支書許向群原為廣州軍區(qū)正團(tuán)職干部，鎮(zhèn)委三顧茅廬赴漢聘請(qǐng)，精誠所至、金石為開，該同志放棄武漢優(yōu)越條件，不要村干部報(bào)酬，毅然回村報(bào)效家鄉(xiāng)，該同志在此次兩委換屆中高票當(dāng)選。三是抓好后備干部隊(duì)伍培養(yǎng)，一對(duì)一制定培養(yǎng)計(jì)劃。全鎮(zhèn)后備人才庫*儲(chǔ)備青年干部286人，確保每個(gè)黨支部后備干部達(dá)到3-5人。四是樹立典型，激勵(lì)先進(jìn)。**合作社黨支部被省委評(píng)為先進(jìn)黨組織，**休干黨總支被省委組織部評(píng)為先進(jìn)離退休干部黨支部。

　　(三)強(qiáng)化教育管理，增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，切實(shí)提高黨性修養(yǎng)。今年，我鎮(zhèn)共組織黨課學(xué)習(xí)2次，業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)6次，組織基層黨組織書記赴宜昌、襄陽、華西、武漢、鐘祥等地參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)集體經(jīng)濟(jì)和黨建工作的好思路、好模式。我們尤其注重對(duì)基層干部開展警示教育活動(dòng)，通過播放反面典型教育材料，給村“兩委”干部時(shí)刻敲響黨風(fēng)廉政警鐘。

　　(四)強(qiáng)化保障機(jī)制，加大經(jīng)費(fèi)投入，提升干事創(chuàng)業(yè)熱情。全鎮(zhèn)34個(gè)村都有了較為規(guī)范的黨員群眾服務(wù)中心，村支書平均工資達(dá)到1。2萬元，4/5的村積累達(dá)到5萬元以上，村級(jí)網(wǎng)格化管理員、農(nóng)村小廣播播放員、農(nóng)村保潔員等工作經(jīng)費(fèi)得到了一定保障。在開展調(diào)研和廣泛聽取意見的前提下，我主持制定了《**鎮(zhèn)加強(qiáng)基層黨組織工作和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理辦法》，辦法規(guī)定我鎮(zhèn)基層黨組織工作和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)黨員年人均不少于50元，村級(jí)黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)不少于5000元，強(qiáng)調(diào)了該項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)主要用于黨員教育培訓(xùn)、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)、困難黨員走訪慰問和生活補(bǔ)助、基層黨組織工作和活動(dòng)場所建設(shè)、開展黨內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)等。

　　三、存在的突出問題

　　(一)部分基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)較弱，產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)型黨組織缺乏。有的基層黨組織帶富能力不強(qiáng)，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱，一村一品沒有形成產(chǎn)業(yè)化，尚有1/5的村集體經(jīng)濟(jì)積累不足5萬元，有的基層黨組織民主意識(shí)淡薄，黨務(wù)、村務(wù)不公開、怕公開，群眾意見大;有的村組織活動(dòng)開展不經(jīng)常，流于形式，無職黨員作用發(fā)揮有限。

　　(二)基層干部整體能力素質(zhì)有待提高，抓隊(duì)伍建設(shè)任重道遠(yuǎn)。我本人由于受重經(jīng)濟(jì)輕黨建思想的影響，導(dǎo)致對(duì)鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)教育力度不大;由于礙于關(guān)系和情面，導(dǎo)致對(duì)鄉(xiāng)村干部管理失之于軟;由于工作上得過且過思想作怪，導(dǎo)致對(duì)鄉(xiāng)村工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有所下降。正是上述錯(cuò)誤思想導(dǎo)致基層黨員干部理想信念淡化，教育管理退化，先鋒作用弱化。

　　四、下一步打算

　　**年是全市黨建工作年，我將緊緊圍繞“舞龍頭、強(qiáng)基礎(chǔ)、創(chuàng)特色、建機(jī)制“這一總體目標(biāo)主要抓好三項(xiàng)工作：一是因地制宜制訂黨建工作詳細(xì)日程、路線圖和整改承諾書，明年七一之前，重點(diǎn)解決機(jī)關(guān)干部責(zé)任心不強(qiáng)的問題，窗口單位服務(wù)意識(shí)淡化的問題，后進(jìn)村整改幫扶問題和服務(wù)群眾“最后一公里“問題。

　　二是切實(shí)履行管理責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)”三個(gè)帶頭“，我將從黨委班子抓起，以自身做起，帶頭強(qiáng)化黨性鍛煉，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。鞏固深化黨的群眾路線教育成果，堅(jiān)持開展批評(píng)與自我批評(píng)，每年至少組織召開2次高質(zhì)量的民主生活會(huì)。帶頭嚴(yán)明組織紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、黨內(nèi)組織生活制度、請(qǐng)示報(bào)告制度等黨的組織制度;帶頭加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí)好中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六條意見”和市委“六條禁令”，以良好的黨風(fēng)政風(fēng)帶動(dòng)形成好的社風(fēng)民風(fēng)。

　　三是創(chuàng)新方式方法，抓好特色黨建。我將努力探索村級(jí)年輕干部后備干部跟蹤培養(yǎng)和后進(jìn)村整改幫扶的工作機(jī)制;全面創(chuàng)建五好黨支部，全面推行基層黨組織雙述雙評(píng)制度;同時(shí)積極探索打造“**黨建模式”。深化**黨建文化品牌建設(shè)，爭創(chuàng)省級(jí)黨建示范點(diǎn)，努力把**打造成**乃至周邊縣(市)黨建學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)中心，做黨建文化的“輸出者”和“引領(lǐng)者”。

篇2：文學(xué)院教務(wù)干事述職報(bào)告

20**年文學(xué)院教務(wù)干事述職報(bào)告

各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師：

大家好！

從**年參加工作至今，我一直擔(dān)任文學(xué)院的教務(wù)干事。在學(xué)院以教學(xué)工作為中心工作的大環(huán)境下，我一直樹立為教學(xué)中心工作服務(wù)、為教師服務(wù)、為學(xué)生服務(wù)的服務(wù)理念，協(xié)助教學(xué)院長，履行以下工作現(xiàn)職責(zé)：

一、履行崗位職責(zé)情況

1.教務(wù)工作

作為教學(xué)秘書，我深知教學(xué)工作的重要性；同時(shí)也體會(huì)到自己的工作政策性強(qiáng)、業(yè)務(wù)性強(qiáng)、服務(wù)性強(qiáng)，而且工作量很大。但我以自己的細(xì)心、耐心和強(qiáng)烈的責(zé)任心，協(xié)助教學(xué)院長做好學(xué)院的教學(xué)事務(wù)。主要履行以下工作職責(zé)：

（1）協(xié)助教學(xué)院長及系主任制定學(xué)院的教學(xué)計(jì)劃；

（2）依據(jù)教學(xué)計(jì)劃制定公共課開課需求及教學(xué)執(zhí)行計(jì)劃；

（3）學(xué)生學(xué)籍管理與成績管理；

（4）組織學(xué)生期末的選課及開學(xué)初的補(bǔ)選課工作；

（5）協(xié)調(diào)日常教師調(diào)課、補(bǔ)課工作；

（6）協(xié)助教學(xué)院長參選教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)申報(bào)工作；

（7）教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)的落實(shí)，包括小學(xué)期活動(dòng)與師范生教育實(shí)習(xí)工作；

（8）組織全院1600多名在校生的英語四、六級(jí)，ab級(jí)以及普通話、教育學(xué)、心理學(xué)、省二級(jí)計(jì)算機(jī)考試以及國家計(jì)算機(jī)等級(jí)考試等報(bào)名工作；

（9）**屆458名畢業(yè)生的畢業(yè)資格審查工作；

（10）每學(xué)期教學(xué)工作量與其他教學(xué)工作量的統(tǒng)計(jì)與計(jì)算；

（11）期末考試工作與補(bǔ)考工作的組織與管理；

（12）協(xié)助教學(xué)院長做好日常的教學(xué)檢查工作。

在繁重、瑣碎的工作中，我都力爭做到事事講原則，件件有章法，處處善研究。隨著工作閱歷的增加，我也逐漸的成長。我的每一點(diǎn)進(jìn)步都離不開學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師們對(duì)我工作的幫助與支持，借此機(jī)會(huì)，向大家表示感謝。

二、存在的問題

在工作中，我還存在著一些不足：

1.工作經(jīng)驗(yàn)不足，做事前思考的不夠；

2.性格比較急躁，總是急于求成；

3.公文寫作方面還有待加強(qiáng)。

三、今后的努力方向

在今后的工作中，我要更加完善自己，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí)，以五勤（眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤）來要求自己，在履行工作職責(zé)時(shí)想得深、計(jì)劃遠(yuǎn)、工作細(xì)、有韌勁、勤整理、快反饋，以便能高水平、高質(zhì)量的完成各項(xiàng)工作。

謝謝大家。

述職人：孫俠

20**年4月11日

篇3：辦公室干事述職報(bào)告(3)

　　辦公室干事述職報(bào)告

　　即將過去的**年，領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)我工作的開展給予了極大的重視、信任和支持，作為行政辦主管，主要職責(zé)是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)、配合辦公室主任作好公司內(nèi)部事務(wù)的管理，向公司領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營、決策提供可靠依據(jù)，為股份公司下達(dá)各項(xiàng)指標(biāo)的完成及時(shí)提供翔實(shí)的信息、數(shù)據(jù)，配合、協(xié)調(diào)各部(室)努力完成物業(yè)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)及指標(biāo)，為公司完成各項(xiàng)工作提供有力的后勤保障。但是縱觀全年工作職責(zé)的履行情況，概括起來應(yīng)該說有得有失，現(xiàn)就具體情況述職如下：

　　一、我配合辦公室主任負(fù)責(zé)起草了《電話接聽管理辦法》、《打卡制度》、《加班管理辦法》、《就餐管理辦法》等六項(xiàng)制度，修訂了《效績考核辦法》。通過起草和修訂各項(xiàng)制度，使我對(duì)公司的經(jīng)營、運(yùn)作和管理有了較為深刻地認(rèn)識(shí)，但同時(shí)在具體落實(shí)中存在頗深的問題，如員工打卡未能做到統(tǒng)計(jì)公布，失去了監(jiān)督和考核作用;效績考核的檢查存在缺乏深度和力度，沒有起到通過檢查提高員工崗位技能的作用，這是需要做深刻自我檢討的。

　　二、較好地完成了去年底的“三定”目標(biāo)和工資逐月分解目標(biāo)，雖在年初表現(xiàn)出各崗位工資水平偏低現(xiàn)實(shí)，但自4月份以后工資水平得到逐月上升(排除被考核因素)。

　　三、嚴(yán)格按去年底核準(zhǔn)的調(diào)整基數(shù)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)(其中有兩個(gè)月因資金周轉(zhuǎn)問題產(chǎn)生了滯納金)，未出現(xiàn)斷檔現(xiàn)象，針對(duì)以前遺留的斷檔，現(xiàn)已對(duì)大部份進(jìn)行了補(bǔ)錄，還有個(gè)別斷檔的原始資料查詢存在一定困難，但在本月保證全部予以解決。同時(shí)將做好20**年社?；鶖?shù)的調(diào)整工作。

　　四、因今年進(jìn)出員工頗為頻繁，幾乎每月都有辭職的員工和新增的員工，故給員工花名冊(cè)的動(dòng)態(tài)管理增加了難度，但每月的人員結(jié)構(gòu)表都得到了翔實(shí)統(tǒng)計(jì)和上報(bào)，招聘與解除手續(xù)都按程序進(jìn)行，但存在問題是新員工的培訓(xùn)工作沒能嚴(yán)格按程序開展，給部門培訓(xùn)造成了難度。

　　五、作為公司合同專管員，對(duì)協(xié)議、合同的起草基本上做到了格式規(guī)范、條理清晰，較嚴(yán)格地按公司給的合同范本中條款執(zhí)行，但也存在問題：

　　1、有的合同、協(xié)議無編號(hào);

　　2、雖然股份公司不再審批權(quán)限以下的合同，但公司內(nèi)部審批手續(xù)不完整;

　　3、與外地簽訂的緊急合同應(yīng)在傳真執(zhí)行后要求對(duì)方郵遞原件并逐頁加蓋合同章，這點(diǎn)應(yīng)加以彌補(bǔ)和改正。

　　六、及時(shí)完成了公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)編碼、收費(fèi)許可證等公司證照的年審工作。

　　七、按要求負(fù)責(zé)起草了公司的文件、請(qǐng)示、函等各類文稿，但在請(qǐng)示上報(bào)后，催問工作不及時(shí)，存在報(bào)與公司后就不再催問的現(xiàn)象。這也是失職的地方，今后要加以注意和改正。

　　八、效績考核的檢查上報(bào)討論不及時(shí)，因之產(chǎn)生了工資造冊(cè)不及時(shí)，數(shù)據(jù)出臺(tái)不及時(shí)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上報(bào)不及時(shí)等一系列連鎖反應(yīng)，產(chǎn)生了較惡劣的影響，而且屢次出現(xiàn)這種情況，更是不可原諒的失職。

　　九、在對(duì)外工作中，也是有得有失：對(duì)物業(yè)、物價(jià)部門協(xié)調(diào)工作，取得了支持，其中在收費(fèi)許可證年審費(fèi)上通過努力減少了1000多元年審費(fèi);但在社保局組織的企業(yè)參保情況檢查中，因重視不夠，準(zhǔn)備工作不充分，造成較大工作失誤，這一點(diǎn)應(yīng)作深刻檢討，并且在今后工作中要汲取教訓(xùn)，引以為戒。

　　十、在宣傳工作中，修改稿件60余篇，發(fā)表40余篇;制作板報(bào)2期，其中一期參加綜治辦比賽獲得二等獎(jiǎng);協(xié)助商務(wù)中心制作橫幅40余幅，且多為加班時(shí)間，為物業(yè)公司宣傳工作作出了一定成績。但也存在四季度修改稿件篇幅少、發(fā)表稿件少的實(shí)際。

　　工作缺乏條理性、計(jì)劃性，導(dǎo)致工作完成不及時(shí)、拖沓、延誤等情況，這有主觀學(xué)習(xí)不夠、精力分散的原因，也有客觀辦公室人員變動(dòng)較為頻繁的原因，但主觀原因還是主要的?？v觀全年工作，上半年略好于下半年，但并不是說上半年工作就做的好，整體上嚴(yán)格地說，今年的工作很不盡如人意，如用是否稱職來作自我評(píng)價(jià)，我認(rèn)為只能是勉強(qiáng)稱職。