醫(yī)院年度人才培訓計劃（二）

　　為了貫徹“科教興院、人才強院”的發(fā)展戰(zhàn)略，為實現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)“十二五”規(guī)劃的發(fā)展目標和任務(wù)，更好地適應(yīng)新時期衛(wèi)生科學技術(shù)發(fā)展形勢需要，推進衛(wèi)生事業(yè)科學和諧發(fā)展，搞好繼續(xù)醫(yī)學教育，進一步提高衛(wèi)技人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強三級醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)。經(jīng)研究，特制定二○一二年人才培訓計劃：

　　一、外出進修學習

　　內(nèi)科：

　　1、腫瘤內(nèi)科： z上海腫瘤醫(yī)院腫瘤化療科 6個月

　　2、腫瘤內(nèi)科： z復旦大學附屬腫瘤醫(yī)院腫瘤科6個月（20**.3-20**.8）

　　3、呼吸內(nèi)科：z上海中山醫(yī)院呼吸內(nèi)科1年

　　4、感染科：z江蘇省人民醫(yī)院感染科3個月

　　5、 神經(jīng)內(nèi)科：z北京協(xié)和醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科1年（20**.10-20**.10）

　　6、腎內(nèi)科：z上海長征醫(yī)院腎內(nèi)科6個月（20**.8-20**.1）

　　7、血液內(nèi)科： z北京大學人民醫(yī)院血液病學1年

　　8、消化內(nèi)科： z 上海中山醫(yī)院消化內(nèi)鏡1年（20**.12.6-20**.12.6）

　　外科：

　　1、骨科：z蘇醫(yī)附一院骨科6個月（20**.4-20**.10）

　　2、骨科：z北京協(xié)和醫(yī)院骨科1年（20**.4.10-20**.4.10）

　　3、骨科：z上海中山醫(yī)院骨科1年

　　4、神經(jīng)外科：z北京天壇醫(yī)院神經(jīng)外科1年（20**.10.1-20**.10.1）

　　5、泌尿外科：z上海中山醫(yī)院泌尿外科1年（20**.9.4-20**.8.31）

　　婦產(chǎn)科：

　　z上海腫瘤醫(yī)院6個月（20**.8.31-20**.2.29）

　　ICU:

　　z南京中大醫(yī)院重癥醫(yī)學科1年

　　急診科：

　　z江蘇省人民醫(yī)院急救醫(yī)學1年

　　麻醉科：

　　z上海中山醫(yī)院麻醉科6個月

　　耳鼻喉:

　　z上海五官科醫(yī)院耳鼻喉科1年

　　口腔科：

　　z外出進修各1年。

　　檢驗科：

　　z南京軍區(qū)總院免疫科6個月

　　影像科：

　　1、z江蘇省腫瘤醫(yī)院放射治療技術(shù)、放射物理6個月

　　2、z上海腫瘤醫(yī)院放射治療技術(shù)3個月

　　磁共振：

　　z上海華山醫(yī)院MRI 1年（20**.3.1-20**.2.28）

　　心電圖：

　　z上海中山醫(yī)院心電圖6個月

　　護理部：

　　1、北院二病區(qū)z進修新生兒護理三個月

　　2、北院二病區(qū)z進修新生兒護理三個月

　　3、北院三病區(qū)z進修婦科護理三個月

　　4、北院四病區(qū)z進修產(chǎn)科護理三個月

　　5、北院五病區(qū)z進修心內(nèi)科護理三個月

　　6、北院六病區(qū)z進修胸外科護理三個月

　　7、北院八病區(qū)z進修消化內(nèi)科護理三個月

　　8、北院九病區(qū)z進修神經(jīng)內(nèi)科護理三個月

　　9、北院十病區(qū)z進修內(nèi)分泌護理三個月

　　10、北院十病區(qū)z進修內(nèi)分泌護理三個月

　　11、北院十五病區(qū)z進修神經(jīng)外科護理三個月

　　12、北院十六病區(qū)z進修重癥監(jiān)護護理三個月

　　13、北院十六病區(qū)z進修重癥監(jiān)護護理三個月

　　14、北院急診z進修急診救護護理三個月

　　15、北院手術(shù)室z進修腔鏡手術(shù)配合護理三個月

　　16、北院手術(shù)室z進修胸外科手術(shù)配合護理三個月

　　17、南院三十一病區(qū)z進修婦科護理三個月

　　18、三十一病區(qū)z進修產(chǎn)科護理三個月

　　19、三十八病區(qū)z進修普外科護理三個月

　　20、四十五病區(qū)z進修血液科護理三個月

　　21、四十六病區(qū)z進修泌尿科護理三個月

　　22、五十病區(qū)z進修呼吸科護理三個月

　　23、南院手術(shù)室z進修腔鏡手術(shù)配合護理三個月

　　24、南院手術(shù)室z進修心臟手術(shù)配合護理三個月

　　二、為適應(yīng)高層次人才的需求，實現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)“十二五”規(guī)劃的發(fā)展目標和任務(wù)，加強對高層次人才的培養(yǎng)：

　　1、擬派出一批臨床及護理人員到國外醫(yī)院深造培訓學習。

　　2、院校合作，培養(yǎng)臨床型碩士生導師。

　　3、加強師資隊伍建設(shè)，邀請專家來院舉辦相關(guān)師資資格培訓班。

　　4、為提高護理人員的學歷層次，加強護理人員培訓，繼續(xù)緊密地與東南大學遠程學院配合，辦好“護理專升本班”，做好20**年級學員臨床實習及畢業(yè)論文設(shè)計，使20**級學員全部通過畢業(yè)考試，取得護理本科畢業(yè)證書及學位證書。

　　三、舉辦繼續(xù)教育學習班，提高衛(wèi)技人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，完成規(guī)定繼續(xù)教育學分，通過學習班繼續(xù)教育平臺，展示各相關(guān)科室的醫(yī)療技術(shù)及專科特色，展示醫(yī)院的綜合實力。

　　一 舉辦省級繼續(xù)教育學習班

　　1、醫(yī)學檢驗技術(shù)新進展學習班（申報待批）

　　2、新時期護理管理新進展學習班（申報備案待批）

　　二 舉辦市級繼續(xù)教育學習班

　　4-6個學習班

　　三今年擬舉行全院性業(yè)

務(wù)講座50次。

　　四、根據(jù)省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局規(guī)定，繼續(xù)做好住院醫(yī)師規(guī)范化（專科/全科醫(yī)師）培訓工作，配合主管部門做好理論考試和實踐考核，做好輪轉(zhuǎn)手冊及發(fā)證等工作。繼續(xù)做好全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓及“務(wù)實進修”培訓工作，根據(jù)要求做好全科醫(yī)師規(guī)范化培訓基地建設(shè)工作。

　　**市第三人民醫(yī)院

　　二○一三年一月九日

篇2：市高技能人才精英培訓班心得體會

　　市高技能人才精英培訓班心得體會

　　我是煉鋼廠機修車間的一名鉗工，于10月11日-17日參加了z市高技能人才精英培訓班。首先我要感謝集團公司給了我這次學習的機會。此次培訓分鉗工、焊工、鉚工、銑工等10個專業(yè)，培訓人數(shù)達300人，而且個個都是行業(yè)精英，都具有很高的技能，其中有很多是鋼鐵企業(yè)中的，如唐鋼、燕鋼、榮信、津西、建龍等，而我能成為其中的一員感到非常的榮幸，也非常珍惜這次難得的機會，爭取提升自己的技能。

　　培訓由市總工會組織籌辦，投入資金50多萬元，并做了大量的前期工作以確保此次培訓順利進行。第一天，在z勞動技師學院多媒體禮堂舉辦了隆重的開班儀式，有許多新聞媒體到現(xiàn)場采訪。市政法委書記兼工會主席劉建國、黨組書記兼常務(wù)副主席張喜懷等多位市領(lǐng)導出席并參加，劉建國做了重要講話。

　　之后，山東青島港總指揮、全國勞動模范、十二屆全國人大常委會委員許根超同志為我們進述了他是如何從一名普通工人成長為一名令全世界航運界敬佩的一流橋吊專家的歷程，他的很多經(jīng)歷都深深觸動了我。他只有初中學歷，開始工作時當一名小電工，成天就是干抬電機，給電氣設(shè)備除塵等雜活累活。但他卻從不抱怨，而是平時認真學習，不斷刻苦鉆研，充實自己的知識，刻苦鉆研，“悟性在腳下，路由自己找，要自已教訓自己”，正是憑著這種韌勁，他解決了實際工作中的一個又一個難題，從而得到了領(lǐng)導的重視，成為了一個機械、電氣全面性的人才，邁進了技術(shù)主管的行列，并創(chuàng)造了集裝箱裝卸船的世界記錄。

　　下午，z學院文法系z教授為我們講授了創(chuàng)新能力與創(chuàng)造性思維，雖然都是很抽象的東西，但在我們的日常工作中都能得到體現(xiàn)，說明了創(chuàng)新的意義。剩余的六天，我們鉗工班在河北機車技師學院進行培訓學習。在培訓過程中，張雪松老師給我留下了特別深刻的印象。他是全國五一勞動獎?wù)芦@得者、全國勞動模范、十八大代表，現(xiàn)被聘請為中國北車動車組培訓基地高級指導員，目前正在北京進修學習，被稱為中國第一代高鐵工人中的指導教師，是中國第一代高鐵工人中的傳奇人物。他也是技校畢業(yè)的，開始時在z機車車輛廠當了一名普通的鉗工。他通過不斷努力求知，積極創(chuàng)新掌握了高超的技能，最后技能升級為技巧，受用終生。

　　z和z的成長事跡說明了一個道理，那就是一名普通工人也能做出大業(yè)績，而且他們身上有著共同的特點：一個人可以沒文憑，但不可以沒知識，可以不進大學殿堂，但不可以不學習。而這也正是當下我們工人所缺少的，只有知識才能改變命運，只有奮發(fā)學習才能成就未來。作為一線職工，我深深感受到了創(chuàng)新與技能的重要性。在今后的工作中，我將立足于自己的本職工作，加強技能學習，促進技能水平不斷提高，積極鋪設(shè)發(fā)展之路，同時還要與時俱進，努力創(chuàng)新，爭做現(xiàn)代知識型產(chǎn)業(yè)工人，為z發(fā)展做出更大貢獻。

篇3：沖焊工廠人才培訓課程設(shè)置建議

　　沖焊工廠人才培訓課程設(shè)置建議

L總：

　　結(jié)合我對沖焊工廠和兄弟單位的初步了解以及我過去的一些工作實踐，現(xiàn)就中層和基層梯隊人才培訓課程設(shè)置，提出我的一些認識和建議，供決策參考：

　　一、基層管理梯隊人才培訓課程設(shè)置

　　對于基層管理梯隊人才，我們主要是提升其崗位技能、知識水平以及基礎(chǔ)管理知識，讓它們掌握如何制定目標，并進行有效管理；有效運用本單元績效對目標進行評估，進行改善提升績效；同時，還要了解自我激勵的方法與技巧，克服在工作和生活中遇到的障礙。為此，共性課程建議設(shè)置以下幾門：

　　1、《主管的角色意識與任務(wù)》

　　2、《目標與績效管理》

　　3、《計劃與執(zhí)行管理》

　　4、《自我激勵方法》

　　5、《自我管理方法》

　　6、《時間管理技巧》

　　7、《如何激勵下屬？》

　　8、《如何帶領(lǐng)團隊？》

　　個性課程建議設(shè)置：（以沖焊運營支持課梯隊人才----生產(chǎn)計劃組長為例說明）

　　此人在宗申工作5年，當過焊工、采購員、生產(chǎn)計劃員，但就目前沖焊運營支持課的管理職能來看，包括行政、人力資源、生產(chǎn)計劃、采購、銷售、資產(chǎn)風險管控、項目策劃等。那么該梯隊人才的個性培訓課程設(shè)置擬建議為：

　　1、《行政管理基礎(chǔ)知識》

　　2、《人力資源管理基礎(chǔ)知識》

　　3、《銷售溝通基礎(chǔ)知識》

　　4、《財務(wù)基礎(chǔ)知識》（比如，初步看懂財務(wù)報表）

　　5、《公文寫作基礎(chǔ)知識》

　　二、中層管理梯隊人才培訓課程設(shè)置

　　共性課程建議設(shè)置以下幾門：

　　1、《經(jīng)理人的角色定位》

　　2、《基本經(jīng)營藝術(shù)及解決問題的技巧》

　　3、《領(lǐng)導與指導下屬的技巧》

　　4、《培養(yǎng)正面的心態(tài)與積極的工作態(tài)度》

　　5、《個人成效與時間管理》

　　6、《溝通技巧》

　　7、《談判與演講技巧》

　　8、《如何召開高績效會議》

　　9、《團隊建設(shè)》