大學生公寓文化節優秀組織單位評選方案

一、評選標準

　　1、能按要求及時、保質保量的完成本學院實施本次大學生公寓文化節的整體方案策劃。

　　2、活動宣傳方式新穎，宣傳特點突出，能促進校園精神文明建設，注重節約，宣傳效果好。

　　3、圍繞本次大學生公寓文化節的主題“構建和諧公寓 共創文明校園”，開展形式新穎，內容健康的文化活動。

　　4、活動參與人數多，參與面廣，參與熱情度高。

　　5、活動現場氛圍和諧，體現校園文明風尚，展現積極向上的精神風貌。

　　6、活動內容具有創新性，不拘泥于形式，注重推陳出新。

　　7、活動的開展能夠解決學生的實際問題，對廣大同學學習、生活、思想等方面的問題、難題的解決有促進作用。

　　8、注意活動后期的宣傳、總結、資料留存以及針對活動的開展進行相應的理論思考。

二、評選辦法

　　評選采用百分制，其中“十佳寢室”評比活動占30分，“溫馨居室”評比活動占30分，“秀出寢室風采”演講比賽占20、校園“吉尼斯”大賽各占20分。

　　1、“十佳寢室”評比活動。學院能按要求完成推薦任務計20分;有參賽寢室入圍學校評審大名單(前20名)的學院計25分;有寢室被評定為“十佳寢室” 的學院計30分。

　　2、“溫馨居室”評比活動。學院能按要求完成推薦任務計20分;有1間寢室被評定為“溫馨居室”的學院計15分;有2間及2間以上寢室被評定為“溫馨居室”的學院計30分。

　　3、“秀出寢室風采”演講比賽。學院能按要求完成推薦任務計10分;參加決賽的學院計15分;演講比賽獲得一等獎、二等獎、三等獎的學院分別依次可加20、18、17分，滿分20分。

　　4、校園“吉尼斯”大賽。學院能按要求完成參賽任務計15分;獲得子項目冠軍的學院計20分。

三、獎項設置

　　本次活動共設置優秀組織獎6個。根據各學院總得分情況進行排名，取前6名進行頒獎。

篇2：大學生公寓文化節優秀組織單位評選方案

大學生公寓文化節優秀組織單位評選方案

一、評選標準

　　1、能按要求及時、保質保量的完成本學院實施本次大學生公寓文化節的整體方案策劃。

　　2、活動宣傳方式新穎，宣傳特點突出，能促進校園精神文明建設，注重節約，宣傳效果好。

　　3、圍繞本次大學生公寓文化節的主題“構建和諧公寓 共創文明校園”，開展形式新穎，內容健康的文化活動。

　　4、活動參與人數多，參與面廣，參與熱情度高。

　　5、活動現場氛圍和諧，體現校園文明風尚，展現積極向上的精神風貌。

　　6、活動內容具有創新性，不拘泥于形式，注重推陳出新。

　　7、活動的開展能夠解決學生的實際問題，對廣大同學學習、生活、思想等方面的問題、難題的解決有促進作用。

　　8、注意活動后期的宣傳、總結、資料留存以及針對活動的開展進行相應的理論思考。

二、評選辦法

　　評選采用百分制，其中“十佳寢室”評比活動占30分，“溫馨居室”評比活動占30分，“秀出寢室風采”演講比賽占20、校園“吉尼斯”大賽各占20分。

　　1、“十佳寢室”評比活動。學院能按要求完成推薦任務計20分;有參賽寢室入圍學校評審大名單(前20名)的學院計25分;有寢室被評定為“十佳寢室” 的學院計30分。

　　2、“溫馨居室”評比活動。學院能按要求完成推薦任務計20分;有1間寢室被評定為“溫馨居室”的學院計15分;有2間及2間以上寢室被評定為“溫馨居室”的學院計30分。

　　3、“秀出寢室風采”演講比賽。學院能按要求完成推薦任務計10分;參加決賽的學院計15分;演講比賽獲得一等獎、二等獎、三等獎的學院分別依次可加20、18、17分，滿分20分。

　　4、校園“吉尼斯”大賽。學院能按要求完成參賽任務計15分;獲得子項目冠軍的學院計20分。

三、獎項設置

　　本次活動共設置優秀組織獎6個。根據各學院總得分情況進行排名，取前6名進行頒獎。

篇3：物業服務保安先進個人評選方案

　　物業服務保安先進個人評選方案

　　01總則

　　1. 目的：為鼓勵和表彰在保安工作中表現突出的個人，特制定本方案。

　　2. 范圍：適用于公司所有保安員。

　　3. 原則：公開、公平、公正、擇優。

　　02評選標準

　　1. 工作態度：積極熱情，具有強烈的工作責任感和敬業精神。

　　2. 工作能力：具備較強的業務技能和應變能力，能夠出色地完成本職工作。

　　3. 團結協作：能夠與同事融洽相處，具有良好的團隊合作精神。

　　4. 紀律遵守：嚴格遵守公司規章制度，無不良記錄。

　　5. 業主滿意度：能夠積極解決業主需求，業主滿意度高。

　　6. 業績成果：在工作中取得顯著成績，為公司創造良好聲譽。

　　03評選程序

　　1. 推薦申報：各部門負責人根據評選標準，推薦優秀保安員候選人。

　　2. 審核評估：評選委員會對候選人進行審核，確定先進個人候選名單。

　　3. 公示：將候選名單在公司內部進行公示，接受廣大員工的監督。

　　4. 評選確定：評選委員會根據公示結果，確定先進個人名單。

　　5. 表彰獎勵：對評選出的先進個人進行表彰，頒發榮譽證書和獎金。

　　04評選委員會組成

　　1. 委員會成員：由公司總經理、行政主管、人力資源部門負責人、保安部門負責人組成。

　　2. 委員會職責：負責評選方案的制定和修訂，審核候選人資格，確定先進個人名單。

　　05評選時間及頻次

　　1. 評選時間：每年進行一次，具體時間由評選委員會決定。

　　2. 評選頻次：每年評選一次。

　　06表彰與獎勵

　　1. 榮譽證書：為公司統一制作的榮譽證書。

　　2. 獎金：每位先進個人獲得一定金額的獎金，具體金額由評選委員會決定。

　　07附則

　　1. 本方案自公布之日起執行，由公司負責解釋和修訂。

　　2. 評選過程中如遇爭議，由評選委員會研究決定。

　　3. 所有保安員須認真學習本方案，并在日常工作中積極表現，爭當先進個人。