zz實驗學校學年度第二學期辦公室工作計劃

　　指導思想:

　　以*教育理論和“***”思想為指導，繼續發揚艱苦創業的優良傳統，全面貫徹黨的教育方針，穩步推進課程改革。認真總結四年多來的辦學經驗，深化學校內部管理體制改革，強化學校內部管理。注重培養學生的創新精神和實踐能力，讓每一個學生都能獲得成功，在大力減輕學生課業負擔的基礎上，創造一流的教育教學質量，培養德、智、體、美、勞全面發展的社會主義事業的建設者和接班人。進一步提高辦學質量，提升學校品位，實施“二次創業”，為把學校辦成市內一流、省內有名的現代化示范窗口學校而奮斗。

　　目標和任務:

　　一、全面貫徹教育方針，全面推進素質教育

　　全面貫徹黨的教育方針，實施素質教育的根本是面向全體學生，讓每一個學生在可能的范圍內得到充分的發展。為此我們要以學生為主體，導學為使命，科研為依托，創新為目標，樹立全面、科學的質量觀，大力推進基礎教育課程改革，認真實施“新課程標準”，深化教育教學改革，努力開辟素質教育的新途徑，使每一個學生都得到全面、充分、健康的發展，使學校各項工作再上新臺階。

　　首先，要加強學校德育工作，重視學生的政治思想道德教育和心理品質教育。

　　學校德育工作，對堅持學校的社會主義辦學方向，促進學生全面發展，起著主導的決定性作用。本學期我們要繼續堅持“五育并舉，德育為先”的原則，強化政教處、團隊部工作職能，強化對德育工作的領導。進一步明確德育工作的目標和內容，根據學校實際和學生身心發展規律，構建學校德育工作體系。定期開展活動，充分發揮教育基地校外輔導員的教育作用。要在上級部門的指導下，因地制宜地積極開展“雙擁”工作。重視公民道德規范教育、國家安全教育、國防教育，開展防空、防化、防核教育以及禁毒教育、環保教育、交通安全教育、防艾茲病教育等方面的專題教育。要認真組織好晨會、夕會、周會以及每周“國旗下講話”等教育活動，充分挖掘各學科教材中的德育因素，高度重視小學思品課、初中思想政治課教學的同時，注重在各學科教學中對學生進行思想政治觀點、基礎道德品質、文明行為習慣教育和良好心理品質的培養。培養學生熱愛祖國、擁軍愛民、尊重他人、關心集體、團結協作、熱愛勞動的良好思想品質和行為習慣，錘煉學生不怕吃苦的意志，增強自主管理能力，以適應未來社會的競爭。

　　第二、以教學為中心，努力創造一流教學質量

　　教學工作是學校的中心工作，創造一流的教學質量是實施素質教育的重要方面，也是學校生存發展的關鍵。為此，我們必須做到：

　　1.抓住課堂教學改革這個中心環節，堅持素質教育的主陣地不動搖。本學期我們要繼續大力實施新課程改革，進一步轉變思想觀念，體現“新課改”理念，努力探求課堂教學改革的新思路、新方法，積極推行先進的教法、學法。通過優化課堂教學目標，優化課堂結構，優化課堂作業，努力實現課堂教學的最優化。充分體現課堂教學的實踐性、活動性、開放性、自主性，充分發揮學生的主體作用，在幫助學生由“學會”變為“會學”上下功夫，積極引導學生生動活潑地、充滿情趣地學習，讓學生在啟發式、討論式、參與式的授課過程中掌握知識，提高能力。

　　2.嚴格執行上級有關規定，努力減輕學生過重的課業負擔。小學低年級不留書面家庭作業，其他年級書面家庭作業控制在規定范圍之內。嚴格控制考試次數，小學生學業成績評定取消百分制，實行等級制。根據寄宿制學校封閉管理特點，學生每兩周放假休息一次，中途周六、日，小學部根據學生及家長意愿或休息或參加學校組織的活動，初中部組織文體活動、社會考察、閱讀、自習、上網學習、培尖補差輔導等。在減輕學生過重課業負擔的基礎上大面積提高教育教學質量，使學生身心得到健康發展。

　　3.面向全體學生做好培尖、補差工作，不讓一個學生掉隊。要因材施教，認真組織輔導，注意輔導形式的多樣化、輔導方法的科學化，以個別輔導和小組輔導為主，既培尖，又補差，使每一個學生都在原有水平上有所提高，創造出一流的教學質量，特別是初三年級要力爭在今年的中考中取得優異成績，再創輝煌，為學校事業的繁榮發展創造更加良好的社會環境。

　　第三、開設特色課程，培養學生實踐能力

　　要重視和加強綜合實踐活動的管理。綜合實踐活動是由教師和學生通力合作并實施的，師生都是活動方案的設計者和實施者，要注重其綜合性、實踐性，并與信息技術的學習、運用結合起來，與各學科教學結合起來，全面提高學生文化素質、實踐能力。

　　要強化外語教學，充分展示外國語學校的特色。本學期我們要繼續認真貫徹落實教育部及省教育廳有關文件精神，從優化教學目標、教學方式、教學評價，加強師資隊伍培訓，發揮外籍教師作用，發揮“張思中英語教學法實驗學校”優勢等方面入手，進一步優化我校中小學外語教學。要在不斷總結初中預備班辦學經驗的基礎上，繼續大膽進行教改實踐。采取切實有效的措施，努力提高學生英語聽說應用能力。逐步開設日語、法語、俄語等其它語種的教學，提高“外國語學校”的辦學水平。

　　第四、豐富第二課堂，發展學生個性特長，全面提高學生素質

　　要充分發揮京劇藝術團、乒乓球訓練中心作用，提高訓練水平；爭取建成江蘇舜天足球俱樂部泰州訓練基地并發揮其功能。要強化對音樂、美術、書法、體育、科技小發明、鼓號隊、銅管樂隊等“小課堂”和興趣小組活動的管理，廣泛開展豐富多彩的學科競賽活動。要制定明確的階段性目標，落實崗位目標責任制，注重培訓活動的科學性、實效性，努力提高培訓水平，真正為發展學生的天賦，促進學生全面發展，提升學校的辦學品位發揮應有的作用。

　　第五、充分運用現代化教學手段，提高微機房、語音室等現代化教學設施的使用效率，充分發揮音樂、美術、體育、自然等教學器材的作用，努力提高教育教學效率。

　　二、嚴格學校常規管理，努力提高辦學效益

　　學校管理的科學化和規范化是學校事業發展的基本保證。根據學校特點，我們將以強化工作的過程管理為著力點，以深化課堂教學改革提高課堂教學效率為突破口，以學校“內改方案”為依據，實行全員管理，人人都是學校的主人，人人都須參與學校的規范管理。強化競爭機制，充分體現“能者上，平者讓，庸者下，能上能下，優勝劣汰”的用人原則，加強崗位工作目標完成情況的考評、獎懲。本學期學校著重從以下幾個方面開展工作：

　　1.加強學校管理隊伍建設，形成良好的校風、教風、學風。

　　在上級黨組織的領導下，建立健全學校總支部委員會及下屬支部組織，健全學校黨組織網絡，充分發揮黨組織對學校各個方面工作的領導作用。進一步強化各級管理干部的思想建設、作風建設和管理工作能力培養，做好校級后備干部的培養考察。本學期，我們要對照各崗位人員工作職責，進一步加強校長室對辦公室、教導處、總務處、政教處、教科室、團隊部和年級管理辦公室等部門的協調與指導。充分發揮政教處、共青團和少先隊組織的作用，加強對團員、青少年學生的教育。充分發揮基層管理部門“年管辦”的職能，逐步完善督導機制，強化教育教學的過程管理。加強工會工作，切實發揮民主管理和監督職能，實行校務公開，關心教職工生活，維護教職工合法權益。不斷增強學校的凝聚力、戰斗力。

　　各部門要認真制訂好學期工作計劃，明確創爭目標，落實工作措施。各部門干部，既是管理者，又是被管理者，要不斷加強學習，牢固樹立服務觀念，增強榜樣意識、奉獻意識，發揚民主，以身作則，既做執行制度、開展教育教學工作的帶頭人，又在管理工作中，進一步解放思想，更新觀念，在求真、求實、求新上動腦筋、想辦法，認真學習管理策略，提高管理水平，真正做到敢管、會管、善管。要進一步明確各層面、崗位管理人員的工作職責，強化目標責任制，實行連帶責任追究制。

　　2.繼續加強師資隊伍建設，努力建設一支高素質的教師隊伍。

　　我們要進一步強化教師隊伍管理，加強師德教育，重視業務培訓，大力實施“名師工程”，努力提高全體教師的思想文化業務水平。

　　①強化師德建設。教師是人類靈魂的工程師，是人類文明的傳播者，加強師德建設具有十分重要的意義。本學期，我們要繼續正常開展教職工政治學習活動，豐富學習內容，注重學習效果。在不斷

組織學習提高認識的基礎上，應主要通過嚴格的制度管理，不斷提高各項管理工作的到位率，努力強化全體教師依法治教，嚴謹治學，愛崗敬業，團結協作，熱愛學生，為人師表的自覺性。對全校教師實行聘用上崗制，嚴格師德表現的考核評估工作，對模范遵守師德規范，師德高尚者，及時表彰；對體罰和變相體罰學生等嚴重違反師德規范者，堅決予以懲處。上學期，我們在這方面采取了一系列切實有效的措施，取得了較好的效果；本學期，我們要進一步加大管理力度，動真碰硬，確保師資隊伍的思想建設、作風建設取得更大成效。

　　②注重教師文化業務的培訓工作。積極創造條件，鼓勵教師參加文化業務進修。通過“走出去”、“請進來”等方式，努力提高教師業務水平。繼續實施新教師拜師學習制度，加強對部分青年教師和新教師的培訓工作。老教師要熱心幫帶，新教師要虛心學習。全體新教師必須做到“一年入門、二年提高、三年成骨干”，盡快成為本學科的教學能手。

　　③充分發揮學校現代化教育資源優勢，認真組織全體教師參加英語等教育教學基本功培訓，力爭培訓考核合格率達100％，并學以致用，為教育教學服務，以不斷提高教育教學工作的現代化水平，提高教育教學質量。

　　3.注重制度建設，強化競爭機制，實行規范管理。

　　本學期，我們要繼續發揮公有民營學校機制優勢，在總結以往工作經驗的基礎上，進一步健全學校管理制度體系，特別是要進一步優化教育教學質量評價體系，并認真組織實施，以提高學校各項工作的規范化、科學化水平。

　　注重崗位工作目標的管理和考核，將工作表現、實績與工作報酬掛鉤，基本取消平均福利，加大實績表現獎懲力度，拉大分配檔距，鼓勵競爭，獎優罰劣，最大限度地激發全體教職工的積極性和主觀能動性。

　　4.注重教學全程管理，認真執行“教學常規”。

　　“教學常規”的重點是“五認真”，即認真備課、認真上課、認真布置批改作業、認真輔導和組織課外活動、認真考核。這是教學工作的最基本、也是最重要的要求，所有教師都必須達到。本學期，我們要進一步強化教導處及年管辦工作職能，充分發揮督導員作用，加強對教學過程的督查、指導，認真實施集體備課制度、提前備課制度、教案送審制度、上課巡視制度、作業檢查制度等，嚴格執行各科教學大綱和教學計劃，不得任意變動課程門類，不得隨意增減課時，不得拔高課程要求，努力減輕學生過重的課業負擔。對執行“規范”情況采取自查、抽查和全面檢查相結合的形式。檢查結果與工作評估、獎懲和聘任掛鉤。

　　5.加強后勤保障工作的管理。

　　學校的一切工作應圍繞教育教學這一中心環節，后勤工作是學校順利開展教育教學工作的必要保障。本學期，要進一步強化總務處、勞服中心等部門工作職能，要在不斷總結經驗和不足的基礎上進一步加強對后勤工作的管理。

　　（1）加強學生的生活管理

　　我校是一所寄宿制學校，學生生活管理工作至關重要。我們已有了四年半的工作實踐，今后我們要加強研究，不斷提高管理水平，放大辦學優勢，強化辦學特色。學校總務處、勞服中心、各班班主任和全體生活指導老師要進一步細化、優化管理措施，切實履行崗位職責，要充滿愛心，耐心細致地做好服務管理工作，教育學生嚴格遵守“生活規范”，特別要加強學生通過天橋的安全管理以及食品衛生安全管理，確保學生學習、生活安全。加強家校聯系，要定期以班級或年級為單位召開學生家長會，爭取家長、社會對學校教育教學工作的廣泛支持，以促進學校各項工作的開展，提高辦學水平，提升學校社會地位。

　　（2）嚴格學校財物管理

　　嚴格執行財務制度，規范財務管理；嚴格校產校具的管理，特別要加強現代化教學設備的維護管理工作。進一步完善、實施學校財物管理制度，強化責任制，加強督查，定期組織考評，爭創“江蘇省教育收費規范學校”。

　　（3）嚴格校園管理

　　堅持安全實用的原則，按照規范化的要求，通過各項管理措施，不斷提高校園環境質量，創建符合學校特點的凈化、綠化、美化的文明校園，進一步落實衛生包干責任制，執行師生文明衛生公約，定期檢查評比；重視環境布置，注重校園文化建設，通過豐富多彩的墻報、宣傳櫥窗等形式，讓學校內每一棵樹、每一堵墻都發揮出環境育人作用。

　　6.深入開展教科研工作，走科研興校之路。

　　走科研興校之路是我們一貫的辦學思想，我們應在教科研方面走在全市的前列，對全市普通義務教育學校起到榜樣示范作用。本學期我們要繼續大力推行集體備課制度，開展校級優秀課評比活動。要健全由教科室、年管辦、學科備課組等構成的教科研組織網絡，強化部門工作職能，強化對教科研工作的過程管理。所有教師均應致力于教科研工作，要繼續以貫徹教育方針為前提，以學生能力發展為根本，繼續開展已立項省、市、校級課題研究，努力在課題研究的深度、廣度以及理論性與實踐性相結合等方面有較大突破。深入開展綜合實踐活動課程的研究以及校本課程的研究開發，定期開展全校性的教科研成果交流活動。特別要重視初三畢業年級各學科的教學研究工作，加強對新課標和中考、“命題說明”研究，廣泛吸納先進的教育教學信息和經驗，精心指導復習迎考工作。強化對教育教學及科研工作的指導，以促進學校教育教學改革的深入，提高教育教學質量。

　　7.嚴格體育衛生工作的常規管理。

　　著重抓好體育課、廣播操、課外活動、業余訓練、食堂衛生和心理健康教育等方面工作，進一步規范體育衛生工作的檔案管理。強化學校田徑隊、球類隊訓練的管理，提高體育運動水平，爭取在市級比賽中取得更優秀的成績。充分發揮學校醫務室保健作用，大力開展預防近視、口腔衛生等教育活動，做好學生常見疾病的早期診治護理工作。做好各類傳染病的預防工作，促進學生生理、心理的健康平衡發展。

　　8.嚴格檔案管理。

　　嚴格執行《江蘇省中小學常規管理基本要求》，努力提高全體人員的檔案意識，健全學生學籍檔案、教職工人事檔案、學校行政工作檔案、教學業務檔案、財務工作檔案、后勤工作檔案等，保證各項工作的制度化、規范化。科學制訂各部門、各學科的工作計劃，定期檢查計劃執行情況并及時詳細記載，作為教職工考評、晉級、晉職、獎懲、聘任的重要依據。明確專人負責，學校定期檢查，不斷提高檔案管理工作的科學性、實用性，努力創建省級“合格檔案室”。

　　三、加快基礎設施建設，不斷優化育人條件

　　一流的教育必須有一流的育人條件做保障。本學期我們將在市局的領導下，加快校區基礎設施建設。按計劃完成第四幢宿舍樓和演播廳、教學綜合樓的建設、校園的綠化美化工作等，進一步優化育人環境，努力實現教育設施、手段的全面現代化。

　　月度工作安排

　　二月份：

　　1．準備教育教學物資；

　　2．制訂新學期各類工作計劃；

　　3.組織新學期學生報到工作，安排食宿；

　　4．正式開學上課；

　　5．開展文明習慣教育系列活動；

　　6．開展安全教育系列活動；

　　7．正常開展教科研活動；

　　8．啟動各興趣小組活動；

　　9.全面檢查各項制度執行情況；

　　10.完成新教師招聘工作；

　　11.召開畢業班教學工作會議；

　　12.月度教學質量檢測；

　　13.學生作業展評；

　　14.籌建教學綜合樓。

　　三月份：

　　1．開展“學雷鋒”系列教育活動；

　　2.召開學生座談會，開展評教評學活動；

　　3．優秀備課筆記評比展覽；

　　4.開展“保護環境，愛我家園”系列教育活動；

　　5.初二學生法制教育

　　6．班級黑板報評比；

　　7.組織青年老師優秀課評選；

　　8．初三學生英語口語等級測試；

　　9．初中物理競賽；

　　10.舉行月度教學質量檢測；

　　11.綜合實踐活動觀摩評比；

　　12.組織中小學

開放日活動；

　　13.裝備演播廳；

　　14.完成第二期學生公寓建設工作。

　　四月份：

　　1.開展革命傳統教育系列活動；

　　2．組織期中復習、考試；

　　3．期中教學工作檢查；

　　4．召開學生家長會；

　　5．組織愛科學、學科學、用科學系列讀書活動；

　　6．舉辦初中生硬筆書法競賽；

　　7.舉辦小學生英語演講競賽；

　　8.優秀作業評比展覽；

　　9.初三化學競賽；

　　10.初中畢業班第一次模擬考試；

　　11.初中部教學工作會議；

　　12.中小學生田徑運動會；

　　13.裝備實驗樓、階梯教室及各種專用教室；

　　14.教學綜合樓開工建設。

　　五月份：

　　1．中小學生書畫比賽；

　　2．開展誠信美德教育系列活動；

　　3．發展新團員；

　　4.中考報名；

　　5.“五·四”歌詠比賽；

　　6．籌備新學年招生工作；

　　7．初三學生體育中考；

　　8.初三年級第二次試；

　　9.初二地理、生物模擬考試；

　　10.初中部月度教學質量檢測；

　　11.組織一次“請進來”初中教學研討活動。

　　六、七月份：

　　1.小學生電腦操作比賽；

　　2.初二地理、生物會考；

　　3．初三學生中考；

　　4．小學六年級畢業考試；

　　5．期終復習、考試；

　　6．小學生英語會話比賽；

　　7．心理健康知識講座；

　　8．愛國主主義系列教育活動；

　　9.慶“六·一”小學生書畫比賽；

　　10.慶“六·一”文娛活動；

　　11.評比、表彰優秀學生；

　　12.清點校產校具，審核學校財務；

　　13.召開教職工民主生活會；

　　14.安排暑假生活。

篇2：地產公司綜合辦公室年終總結工作計劃

　　地產公司綜合辦公室20**年終總結、20**年工作計劃

　　回顧這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，基本完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將半年來的工作情況總結如下：

　　一、辦公室的日常管理工作。

　　辦公室對我來說是一個全新的工作領域。自己清醒地認識到，辦公室是綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、為決策提供一些有益的資料，數據。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

　　1、理順關系

　　2、積極響應公司號召，深入開展工作。

　　3、完善公司基本制度。

　　4、建立了員工人事檔案（電子版）

　　5、認真做好公司的文字工作。負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作。

　　6、認真最好辦公物品采購工作。

　　7、認真做好人力資源有關工作，提高公司規范化運作水平。

　　8、企業文化建設。

　　二、加強自身學習，提高業務水平

　　由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

　　三、存在的問題和今后努力方向

　　在行政工作取得一定成績的同時，行政工作還存在著諸多問題：

　　一是辦公室相關職位及職責尚不明確，辦公室現有工作人員三人，但每個人的職務和職責公司尚未明確，使辦公室在創造性的開展工作和協調相關工作時出現很多問題。

　　二是在公司原有的企業文化中，工作開展得不是很順暢，工作開展難度是時出不窮，甚至在某些時候沒法主動性去開展工作。

　　三是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。

　　四是各職能部門未執行到位，不能發揮各部門職能作用，導致工作起來沒有層次感，沒有執行力度，沒有工作效率。工作難開展、問題難解決、工作效率難提高。

　　五是抓制度落實不夠，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位；

　　六是對公司其他專業業務學習抓得不夠。

　　20**年計劃：

　　1、加強工作力度，被動轉主動。

　　2、加大制度監督執行力度

　　20**年綜合辦公室將根據公司工作實際需要，制定相應制度執行情況反饋表，并時時跟蹤，對相關制度進行修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。

　　3、完善績效考核制度，使之更有序進行

　　20**年，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一，其目的就是通過完善績效評價體系，達到績效考核應有效果，實現績效考核的根本目的。績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是www.dewk.cn有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制，持續不斷地提高組織工作效率，培養員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進企業的發展。

　　4、完善培訓、福利機制。

　　企業的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門綜合素質普遍有待提高，20**年綜合辦公室將根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為員工帶來幫助。

　　5、繼續做好文件管理工作。

　　6、合理調度車輛，提供優質服務，繼續做好車輛年檢、保險、維修保養等工作。

　　7、制定20**年公司人才需求計劃。

　　8、加強企業文化的建設

　　①組織結構清晰，戰略導向明確。行政管理

人員應該協助企業管理者制定一個好的組織結構，并制定戰略目標，從而形成一個完善的團結的團隊。

　　②注重企業形象建設。包括物質形象和精神形象。物質形象包括司容、司貌、產品、公司設施等。精神形象包括員工精神面貌、企業風格、人文環境等。

　　企業文化的建設需要全體員工的參與，隨著我們公司各項工作都穩步開展，會逐步建立起來，當然一定要本著實事求是的原則，要能夠體現出公司的自身特點、發展方向、管理模式等，真正的使企業文化滲透到每個角落，深入到人心。

　　在新的一年里，自己決心認真提高業務、工作水平，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：

　　第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產專業知識和相關法律常識。加強對房地產發展脈絡、走向的了解，加強周圍環境、同行業發展的了解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數；

　　第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手；

　　第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。

篇3：P物業辦公室工作計劃

　　指導思想

　　以公司發展戰略規劃為指導,結合物業管理服務工作實際,抓好辦公室內部建設,充分發揮辦公室協調、服務作用。

　　工作思路

　　辦公室是公司綜合管理部門。它的基本任務是:在經理領導下,建立健全辦公室基礎管理制度,負責集中采購、車輛調度、社區文化、文件檔案及機關事務管理工作。力爭發揮承上啟下、協調左右、聯系內外的紐帶作用,發揮傳遞信息、研究政策、輔佐領導決策的參謀助手作用。

　　工作目標:

　　辦公室的一切工作要有利于堅持突出服務宗旨

　　辦公室的一切工作要有利于公司的正常發展和穩定

　　辦公室的一切工作要有利于提高服務質量和業務管理水平,不斷改進工作方法。

　　強化內部管理,圓滿地完成各項任務。樹立敬崗愛業精神,提高工作效率。

　　主要工作:

　　一、加強辦公室建設,做好協調與服務

　　建立辦公室定期例會制度,完善內部管理,確定每個崗位,每項工作的標準和責任,堅持從高、從嚴、從全、從細要求。同時,營造健康的工作環境,自覺維護辦公室的整體利益,整體形象,不貪功、不諉過,不拆臺、不越位,顧大局、識大體。牢固樹立全局觀念,強化服務意識,按照領導要求,綜合協調好機關事物。堅持原則,注意方法,態度謙虛,以理服人,

　　二、高質量地完成辦公室常規工作

　　在主管領導指導和幫助下,明確任務,各負其責,強化質量意識。做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作。對來文的閱批、領導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、收發傳真、打印文件等日常工作,做到嚴謹有序,不出差錯。機關各項文件材料,力求及時、準確,優質、高效。

　　1、搶修危房工作,組織危房普查,制定修繕計劃,召開修繕工作會議,落實危房搶修任務。

　　機動車檢驗工作;

　　檔案管理工作:做好人事檔案的管理、轉遞、利用等各項工作。

　　做好上級有關部門安排的臨時性工作。

　　主要措施

　　1、深入基層,調查研究,加強工作計劃性,突出重點,有的放矢。

　　2、加強科室建設,樹立敬崗愛業精神,分工明確,團結協作,責任到人,注重工作效果。

　　3、樹立全局觀念,密切同科室間的配合,虛心聽取基層和科室意見,努力改進工作,提高工作效率,保證工作質量。