支部委員會“創優爭先不停步、創新發展不動搖”工作方案
加強企業黨建工作，促進企業和諧發展
面對北部灣大發展的新形勢，*zz房地產黨支部始終把黨的方針政策貫徹于企業發展。支部書記z提出“創優爭先不停步、創新發展不動搖”的思路。以創新的方式加強黨支部組織建設和作風建設，不斷增強公司黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，做到黨的建設與公司發展同步，應從以下方面做好：
一、發揮黨組織的政治核心作用，齊心合力把公司經營工作做好。
非公企業產生于市場、生存于競爭、發展于效益。隨著公司規模的擴大、實力的增強，匯聚了各界精英60多名，其中黨員24人，占員工總數的36%，黨員的模范帶頭作用直接影響公司的全面建設和整體發展，為此，我們從實際出發，加強對黨員的教育和管理，進一步提高了黨員素質，在黨員中開展了“黨員先鋒崗”、“創先爭優”等活動，充分發揮了黨員的先鋒模范作用，使公司員工學有先進，趕有目標，在急、難、險、重等任務中，黨員都能走在前、干在先，贏得了各項工作的主動權，成為各項工作的生力軍。
“面朝黃土背朝天，埋頭躬耕，鞠躬盡瘁，不待揚鞭自奮蹄”，工程材料部經理、共產黨員鐘景洲同志就是公司這樣一位具有吃苦耐勞、任勞任怨、堅韌不拔老黃牛精神的典型代表。鐘景洲同志于20**年9月份進入zz房地產開發有限公司，后擔任了工程材料部經理，具體負責水東大廈項目、麗灣明珠項目工程管理。在其職責謀其事，管理兩項目工程的鐘經理感到肩上的擔子不輕，但他認為，領導把工作交給我，就是對我的信任，自己沒有任何理由不干好，無論如何要對得起這份工作，對得起組織的信任，整天在兩個工地往返跑。記得去年8月份刮臺風，鐘經理帶領技術人員在工地連續奮戰三天兩夜，排除安全隱患，確保了工地各項工作的正常運轉。干、就是他的本色，用辛勤地勞動創造事業，就是他“老黃牛”般沉穩而扎實的行動。
二、構建和諧企業，為公司的穩定發展保駕護航
公司的發展必須凝聚人心，黨支部領導緊緊抓住開展“創先爭優”活動的有利時機，以黨建工作引領企業文化建設、構建和諧企業和履行社會責任。黨的核心價值觀是形成優秀企業文化的源泉。以“誠信、創新、奉獻、卓越”為企業精神，圍繞建設“上市公司”為目標，形成團結凝聚職工群眾的強大精神動力。
1、建立關愛幫扶職工制度，實施員工收入增長計劃，讓公司發展成果惠及每一名員工。在員工福利方面，公司制定了員工福利制度，醫療、節日津貼、防暑降溫費、禮金、娛樂活動、旅游、通訊費等，加強了員工歸屬感，體現人文關懷，進一步推動公司企業文化建設。
2、在實際工作中，堅持把思想政治工作與以人為中心的教育管理工作結合起來，將“獻愛心、暖人心、聚人心、穩人心”貫穿工作始終，人人自覺維護集體利益，人人共同致力于公司目標的實現，形成了人人奮發進取、爭創一流的良好氛圍。
把“情”文化作為z文化主基調，設立“元海雨露關愛基金”，支助貧困學生上學。近幾年來，公司先后收到多封受助學子的來信，廣西中醫學院學生黃俊富在信中說：“感謝元海集團助學金！你們用實際行動證明了回報社會不是一句空話，我會好好學習，將來做個有用的人，將這么一份愛永遠傳遞下去?！?/p>
三、以創新為動力，不斷增強服務公司發展的能力
黨建工作的創新是推進黨的建設、是支部黨員始終保持生機和活力的動力，也是公司能夠不斷經受各種風險考驗、解決自身問題的基本保證。
1、全面貫徹落實黨的十七大和胡xxx七一重要講話精神，進一步推動學習實踐***向深度和廣度拓展，這就要求全體黨員要認真履行職責，在各自崗位上爭先鋒、當模范，爭先進、創業績，各項黨建工作相結合，開展多種形式“創先爭優”活動。
黨支部每月召開一次支部會，規定黨組織和黨員開展和參加活動的時間段，使組織生活出勤率達到100%。在學習內容、工作和任務時，做到“支部領導布置與支部落實、黨員執行”，體現了有令禁止、暢通無阻。在“黨管人才”中發揮作用，把形式轉化為載www.dewk.cn體，創新了“想深一步、拓展一步、推進一步、夯實一步、延伸一步”“五步法”，明確黨組織在人才培養中肩負的使命，形成人才培養工作新載體，落實人才培養新舉措，完善人才培養民主化，實施人才管理動態化。近2年黨支部已發展黨員6名、轉正黨員3名，預備黨員3名，擬發展黨員4名，輸送積極分子培訓4名，其中5名已提拔到部門經理工作崗位，現仍有8名人才在繼續考察與培養。
2、努力加快公司規范化、標準化、精細化管理工作進程，充分發揮黨支部核心領導作用、支部戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加快提升公司全面建設工作水平，積極推進房地產事業和當地經濟的健康有效發展。
自20**年以來，支部堅持“抓黨建龍頭，促事業發展”的工作思路，公司全面推行支委班子和經營管理層“交叉任職”，支委委員全部進入董事會、公司中高層，董事會董事長兼支部書記，集團監事兼任支部副書記，項目總監兼任組織委員，辦公室主管兼任宣傳委員，形成具有z特色的組織體系，推動黨建工作與生產經營管理融合共進。
*zz支部委員會
篇2：支部委員會創優爭先不停步、創新發展不動搖工作方案
支部委員會“創優爭先不停步、創新發展不動搖”工作方案
加強企業黨建工作，促進企業和諧發展
面對北部灣大發展的新形勢，*zz房地產黨支部始終把黨的方針政策貫徹于企業發展。支部書記z提出“創優爭先不停步、創新發展不動搖”的思路。以創新的方式加強黨支部組織建設和作風建設，不斷增強公司黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，做到黨的建設與公司發展同步，應從以下方面做好：
一、發揮黨組織的政治核心作用，齊心合力把公司經營工作做好。
非公企業產生于市場、生存于競爭、發展于效益。隨著公司規模的擴大、實力的增強，匯聚了各界精英60多名，其中黨員24人，占員工總數的36%，黨員的模范帶頭作用直接影響公司的全面建設和整體發展，為此，我們從實際出發，加強對黨員的教育和管理，進一步提高了黨員素質，在黨員中開展了“黨員先鋒崗”、“創先爭優”等活動，充分發揮了黨員的先鋒模范作用，使公司員工學有先進，趕有目標，在急、難、險、重等任務中，黨員都能走在前、干在先，贏得了各項工作的主動權，成為各項工作的生力軍。
“面朝黃土背朝天，埋頭躬耕，鞠躬盡瘁，不待揚鞭自奮蹄”，工程材料部經理、共產黨員鐘景洲同志就是公司這樣一位具有吃苦耐勞、任勞任怨、堅韌不拔老黃牛精神的典型代表。鐘景洲同志于20**年9月份進入zz房地產開發有限公司，后擔任了工程材料部經理，具體負責水東大廈項目、麗灣明珠項目工程管理。在其職責謀其事，管理兩項目工程的鐘經理感到肩上的擔子不輕，但他認為，領導把工作交給我，就是對我的信任，自己沒有任何理由不干好，無論如何要對得起這份工作，對得起組織的信任，整天在兩個工地往返跑。記得去年8月份刮臺風，鐘經理帶領技術人員在工地連續奮戰三天兩夜，排除安全隱患，確保了工地各項工作的正常運轉。干、就是他的本色，用辛勤地勞動創造事業，就是他“老黃牛”般沉穩而扎實的行動。
二、構建和諧企業，為公司的穩定發展保駕護航
公司的發展必須凝聚人心，黨支部領導緊緊抓住開展“創先爭優”活動的有利時機，以黨建工作引領企業文化建設、構建和諧企業和履行社會責任。黨的核心價值觀是形成優秀企業文化的源泉。以“誠信、創新、奉獻、卓越”為企業精神，圍繞建設“上市公司”為目標，形成團結凝聚職工群眾的強大精神動力。
1、建立關愛幫扶職工制度，實施員工收入增長計劃，讓公司發展成果惠及每一名員工。在員工福利方面，公司制定了員工福利制度，醫療、節日津貼、防暑降溫費、禮金、娛樂活動、旅游、通訊費等，加強了員工歸屬感，體現人文關懷，進一步推動公司企業文化建設。
2、在實際工作中，堅持把思想政治工作與以人為中心的教育管理工作結合起來，將“獻愛心、暖人心、聚人心、穩人心”貫穿工作始終，人人自覺維護集體利益，人人共同致力于公司目標的實現，形成了人人奮發進取、爭創一流的良好氛圍。
把“情”文化作為z文化主基調，設立“元海雨露關愛基金”，支助貧困學生上學。近幾年來，公司先后收到多封受助學子的來信，廣西中醫學院學生黃俊富在信中說：“感謝元海集團助學金！你們用實際行動證明了回報社會不是一句空話，我會好好學習，將來做個有用的人，將這么一份愛永遠傳遞下去。”
三、以創新為動力，不斷增強服務公司發展的能力
黨建工作的創新是推進黨的建設、是支部黨員始終保持生機和活力的動力，也是公司能夠不斷經受各種風險考驗、解決自身問題的基本保證。
1、全面貫徹落實黨的十七大和胡xxx七一重要講話精神，進一步推動學習實踐***向深度和廣度拓展，這就要求全體黨員要認真履行職責，在各自崗位上爭先鋒、當模范，爭先進、創業績，各項黨建工作相結合，開展多種形式“創先爭優”活動。
黨支部每月召開一次支部會，規定黨組織和黨員開展和參加活動的時間段，使組織生活出勤率達到100%。在學習內容、工作和任務時，做到“支部領導布置與支部落實、黨員執行”，體現了有令禁止、暢通無阻。在“黨管人才”中發揮作用，把形式轉化為載www.dewk.cn體，創新了“想深一步、拓展一步、推進一步、夯實一步、延伸一步”“五步法”，明確黨組織在人才培養中肩負的使命，形成人才培養工作新載體，落實人才培養新舉措，完善人才培養民主化，實施人才管理動態化。近2年黨支部已發展黨員6名、轉正黨員3名，預備黨員3名，擬發展黨員4名，輸送積極分子培訓4名，其中5名已提拔到部門經理工作崗位，現仍有8名人才在繼續考察與培養。
2、努力加快公司規范化、標準化、精細化管理工作進程，充分發揮黨支部核心領導作用、支部戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加快提升公司全面建設工作水平，積極推進房地產事業和當地經濟的健康有效發展。
自20**年以來，支部堅持“抓黨建龍頭，促事業發展”的工作思路，公司全面推行支委班子和經營管理層“交叉任職”，支委委員全部進入董事會、公司中高層，董事會董事長兼支部書記，集團監事兼任支部副書記，項目總監兼任組織委員，辦公室主管兼任宣傳委員，形成具有z特色的組織體系，推動黨建工作與生產經營管理融合共進。
*zz支部委員會
篇3：幼兒園黨支部創優爭先活動方案
幼兒園黨支部創優爭先活動方案
根據中央《關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的意見》安排部署，按照局黨委相關文件要求，結合我園實際，從現在至20**年7月，動員全園黨員教師爭當優秀黨員，幼兒園黨支部爭創先進基層黨組織，具體規劃如下：
一、總體要求和目標任務
（一）總體要求
認真貫徹落實黨的十七大精神，以深入學習實踐***為主題，以“踐行*** 建設美好新姜堰” 為主線，緊緊圍繞 “創先爭優彰顯姜堰教育新形象 凝心聚力構建學校黨建示范區”為目標，充分發揮戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在工作實踐中爭先創優。
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創建“五個好”先進黨支部，即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反應好；爭當“五個模范”優秀共產黨員，即自覺學習的模范、執行政策的模范、服務家長的模范、愛崗敬業的模范、遵紀守法的模范。
（三）主要任務
1．在優質特色幼兒園創建工作中創先爭優。創建過程中，充分發揮黨支部和黨員的先鋒模范作用，提升內涵，影響和帶動廣大教師投入到爭先創優過程，竭盡所能，真正做到“一個黨員就是一面旗幟”，“我就是表率，我就是先鋒”，以實際行動彰顯共產黨員的先進性，力爭實現優質精品幼兒園的目標。
2．在加強作風建設上創先爭優。在黨員中加強師德師風建設，深入開展“揚師德”、“煉師能”、“修師表”“三師”活動，強化愛與責任的核心師德，開展多項評選活動，加快黨員的專業成長。
3．在推動黨支部建設上創先爭優。積極創建學習型黨支部，實施“固本強基”工程，切實強化黨組織功能。
二、階段安排
?。ㄒ唬V泛發動，安排部署（20**年7月?）。
1．動員部署。召開創先爭優動員大會，進行安排部署，搞好宣傳發動。
2．制定規劃。結合我園實際情況，制定爭先創優活動規劃。每名黨員對照先進制定創優爭先的標準和實施計劃。
3．組織學習。幼兒園黨支部組織全體黨員學習*xxx在全黨深入學習實踐***活動總結大會上的重要講話，統一思想，積極投入到創先爭優活動中來。
?。ǘ┤鏍巹摚鷮嵧七M（20**年8月——20**年1月）。
1．“黨性教育”活動。嚴格執行“三會一課”。深入開展學習王彥生、“重溫入黨誓詞”、“緬懷革命先烈” 學習黨史、黨的方針政策等活動，對黨員普遍進行黨性教育。組織黨員開展一次黨性分析，每名黨員撰寫黨性分析報告，并組織群眾對黨員進行評議。
2．“崗位奉獻”活動。黨員要立足本職工作，不斷提高業務水平，積極參加幼兒園組織的優質活動競賽、教師技能比賽等，為幼兒園發展奉獻力量。
3．“提升境界”活動。一是提升學習境界。每名黨員都要夯實理論基礎，拓寬工作思路，提高科學發展能力和教育教學水平。二是提升思想境界。不服輸、不放棄，敢想、敢試、敢闖、敢干，善于總結新經驗、敢于提出新思路、勇于迎接新挑戰。三是提升工作境界。每名黨員把精力集中到教育教學中，把功夫下到提高幼兒綜合素質中，把本領用到促進幼兒園發展上來。四是提升道德和人格境界。每名黨員要保持高尚的道德情操，追求健康的生活情趣，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣和浩然正氣。
?。ㄈ淞⒌湫?，提升晉級（20**年2月——20**年5月）。
1．樹立先進典型。在我園黨員中樹立1至2 名模范，號召全體黨員學習。
2．著力提升晉級。幼www.dewk.cn兒園黨支部和每名黨員對照自己的創先爭優標準，認真落實，逐步上檔晉位。
3．大力督導整建。支部明確黨員之間結對幫扶，促進每個黨員爭當 “五個模范”。
（四）認真總結，完善機制（20**年5月——20**年7月）。
1．展示成果。在幼兒園網站、櫥窗等顯著位置展示創優爭先活動的成果。
2．認真總結。對創先爭優活動要認真總結，查找不足，進一步提高。
3．完善機制。將行之有效的做法用制度的形式鞏固下來，形成創優爭先的長效機制。
三、推進方法和組織領導
1．明確爭創目標。幼兒園黨支部和全體黨員，對照先進典型和工作標準，開展“對照目標差什么，趕超目標怎么辦”大討論，幼兒園支部和每名黨員都要制定爭創目標任務，制定計劃，形成“三定---承諾---公開”制度，即定目標、任務、措施，通過公示欄、教職工大會、黨員民主生活會等形式，做出公開承諾，定期將承諾事項落實情況向教師公開。
2．成立機構。學校成立活動領導小組。
組長：z
副組長：z
組員：z
3．幼兒園黨支部和行政攜手貫徹《幼兒園指導綱要》，深化幼兒教育改革，辦家長滿意的幼兒教育，開展教師評園長、家長評教師、社會評學校的“三評”活動。
4．宣傳造勢。利用各種平臺積極宣傳幼兒園涌現的創先爭優先進典型和各種活動，使創先爭優活動深入到每一名教師師和黨員心中。