衛校廉潔風險防控工作實施方案
為深入推進學校黨風廉政建設和反腐敗工作，探索預防腐敗有效途徑，強化對權力運行的監督制約，提高黨員干部的廉政風險防控能力，根據Z市衛生局《推進公立醫院廉潔風險防控工作實施方案》（吉市衛紀發[20**]6號）精神，現結合我校實際制定本實施方案。
一、指導思想及原則
堅持以z理論和“z”重要思想為指導，深入貫徹落實***，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，結合學校實際，通過廉政風險防范管理，加強制度建設，規范權力運行，提高管理水平，促進依法辦學，筑牢拒腐防線，減少和預防腐敗現象的發生，從源頭上防治腐敗，促進領導干部廉潔從政，不斷推動我校反腐倡廉建設工作的深入開展。
加強廉政風險防控管理，必須遵循以下原則：
1．堅持以規范權力運行為核心，最大程度地降低廉政風險，增加權力運行透明度，實現對權力運行的全過程全方位監控。
2．堅持突出重點與整體推進相統一，既要抓重點、抓關鍵，以重點突破帶動全面發展；也要多層次、全方位鋪開，把廉政風險防控管理延伸到每個科室、崗位和個人。
3．堅持與業務工作緊密結合，把廉政風險防控管理融入到業務工作全過程，確保廉政風險防控管理與業務工作兩不誤兩促進。
二、主要內容
圍繞權力運行和監督機制，全面排查在崗位職責、業務流程、制度機制等方面存在的廉政風險點，并采取前期預防、中期監控、后期處置等防控措施，通過風險排查、制訂措施、監控執行、檢查考核、調整修正等環節進行循環管理，不斷提高預防腐敗工作的科學化、制度化和規范化水平。
三、工作目標
通過廉政風險防范管理，提高黨員領導干部自覺接受監督、主動參與監督和積極化解廉政風險的意識；促進職責明確、決策民主、程序公開、管理規范，對權力運行實施有效監督；逐步形成廉政風險防控管理長效機制，推進學校預防腐敗工作取得新的明顯成效。
四、方法步驟
（一）工作啟動階段
各科室要認真組織領導干部學習推進廉政風險防控管理工作精神，開展宣傳教育，提高認識，統一思想，營造積極良好的工作氛圍。各科室負責人要負總責、親自抓，要結合本科室實際，制定科學性、針對性、可操作性和實效性較強的推進廉政風險防控管理具體工作方案。
（二）排查廉政風險階段
1．查找崗位風險。按照全員參與的要求，組織領導干部對照履行職責、執行制度情況，通過自己找、領導提、群眾幫、集體定等多種方式，認真分析并查找出個人在崗位職責、業務流程和外部環境等方面存在或潛在的風險內容及其表現形式，并按www.dewk.cn照干部管理權限逐級上報審核。
2．查找部門風險。針對人、財、物管理等重要崗位，對照職責定位情況，分別查找出崗位職責風險、業務流程風險、制度機制風險和外部環境風險。并認真細化、分析風險的內容和表現形式。
3．查找學校風險。結合學校實際，重點圍繞“三重一大”事項，查找在干部選拔任用、招生、基建、采購、財務、經費使用等方面容易產生腐敗行為的風險內容及表現形式。
（三）制定防控措施階段
1．制定崗位風險防控措施。主要由領導干部本人提出防控風險的具體措施和辦法，按照干部管理權限報相應部門備案。
2．制定科室風險防控措施。各科室圍繞業務流程的關鍵環節，研究制定具體防控措施，完善工作程序，并在一定范圍內予以公示。
3．制定學校風險防控措施。針對查找的風險，研究分析存在的共性問題，結合學校工作實際，進一步健全完善廉政風險防控的相關規章制度，明確廉政風險防控任務要求和工作標準。
（四）考核防范效果階段
建立和完善廉政風險防控管理考核制度，對各科室廉政風險防控管理工作進行考核。廉政風險防控管理考核結果作為干部年度考核的依據之一。
（五）完善操作規程階段
各科室要根據考核結果，糾正存在的問題，完善工作程序，結合形勢發展、職能轉變和預防腐敗的新要求，及時調整風險點和風險防控措施。
五、工作要求
1．加強領導，明確責任。推進廉政風險防控管理工作，責任在領導班子，關鍵在領導干部。學校建立主要領導負總責、分管領導具體抓、紀檢監察部門協調推進、各科室各負其責、領導干部積極參與的領導體制和工作機制。各科室負責人要履行第一責任人職責，親自抓并督促落實；班子成員要認真履行“一崗雙責”，抓好分管領域的廉政風險防控管理工作。各科室負責人要帶頭查找廉政風險點，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和本科室的廉政風險防范管理，確保預防腐敗各項要求落到實處。
2．突出重點，整體推進。各科室從具體業務工作流程入手，重點查找制度機制缺陷，及時發現潛在的廉政風險和管理的薄弱環節，防范措施要落實到具體工作崗位人員，細化到權力運行的各個環節，規范管理行為，努力把廉政風險防范管理融入到業務工作的全過程。要堅持長遠目標與階段性目標相結合，整體推進與重點突破相結合，制定具體的實施細則，并認真組織實施，切忌流于形式、走過場。
3．強化督查，嚴格追究。學校要建立健全指導、督查、測評等工作機制，加強對階段任務完成情況的檢查驗收，及時發現和解決存在的問題，推動工作有效落實。要嚴格問責追究，對工作進展緩慢、效果不明顯的，要及時幫助指導；對沒有按照規定落實廉政風險防控措施或受到預警提示后不認真整改的，要給予相關責任人批評教育、組織處理，直至黨政紀處分；對因不認真開展廉政風險防控管理工作、防控措施落實不到位，導致廉政風險轉化為嚴重腐敗問題的，要嚴肅追究有關人員和領導責任。領導小組辦公室要加強組織協調，做好情況收集、匯總、督促等工作，推動工作健康有序開展。
篇2：衛校廉潔風險防控工作實施方案
衛校廉潔風險防控工作實施方案
為深入推進學校黨風廉政建設和反腐敗工作，探索預防腐敗有效途徑，強化對權力運行的監督制約，提高黨員干部的廉政風險防控能力，根據Z市衛生局《推進公立醫院廉潔風險防控工作實施方案》（吉市衛紀發[20**]6號）精神，現結合我校實際制定本實施方案。
一、指導思想及原則
堅持以z理論和“z”重要思想為指導，深入貫徹落實***，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，結合學校實際，通過廉政風險防范管理，加強制度建設，規范權力運行，提高管理水平，促進依法辦學，筑牢拒腐防線，減少和預防腐敗現象的發生，從源頭上防治腐敗，促進領導干部廉潔從政，不斷推動我校反腐倡廉建設工作的深入開展。
加強廉政風險防控管理，必須遵循以下原則：
1．堅持以規范權力運行為核心，最大程度地降低廉政風險，增加權力運行透明度，實現對權力運行的全過程全方位監控。
2．堅持突出重點與整體推進相統一，既要抓重點、抓關鍵，以重點突破帶動全面發展；也要多層次、全方位鋪開，把廉政風險防控管理延伸到每個科室、崗位和個人。
3．堅持與業務工作緊密結合，把廉政風險防控管理融入到業務工作全過程，確保廉政風險防控管理與業務工作兩不誤兩促進。
二、主要內容
圍繞權力運行和監督機制，全面排查在崗位職責、業務流程、制度機制等方面存在的廉政風險點，并采取前期預防、中期監控、后期處置等防控措施，通過風險排查、制訂措施、監控執行、檢查考核、調整修正等環節進行循環管理，不斷提高預防腐敗工作的科學化、制度化和規范化水平。
三、工作目標
通過廉政風險防范管理，提高黨員領導干部自覺接受監督、主動參與監督和積極化解廉政風險的意識；促進職責明確、決策民主、程序公開、管理規范，對權力運行實施有效監督；逐步形成廉政風險防控管理長效機制，推進學校預防腐敗工作取得新的明顯成效。
四、方法步驟
（一）工作啟動階段
各科室要認真組織領導干部學習推進廉政風險防控管理工作精神，開展宣傳教育，提高認識，統一思想，營造積極良好的工作氛圍。各科室負責人要負總責、親自抓，要結合本科室實際，制定科學性、針對性、可操作性和實效性較強的推進廉政風險防控管理具體工作方案。
（二）排查廉政風險階段
1．查找崗位風險。按照全員參與的要求，組織領導干部對照履行職責、執行制度情況，通過自己找、領導提、群眾幫、集體定等多種方式，認真分析并查找出個人在崗位職責、業務流程和外部環境等方面存在或潛在的風險內容及其表現形式，并按www.dewk.cn照干部管理權限逐級上報審核。
2．查找部門風險。針對人、財、物管理等重要崗位，對照職責定位情況，分別查找出崗位職責風險、業務流程風險、制度機制風險和外部環境風險。并認真細化、分析風險的內容和表現形式。
3．查找學校風險。結合學校實際，重點圍繞“三重一大”事項，查找在干部選拔任用、招生、基建、采購、財務、經費使用等方面容易產生腐敗行為的風險內容及表現形式。
（三）制定防控措施階段
1．制定崗位風險防控措施。主要由領導干部本人提出防控風險的具體措施和辦法，按照干部管理權限報相應部門備案。
2．制定科室風險防控措施。各科室圍繞業務流程的關鍵環節，研究制定具體防控措施，完善工作程序，并在一定范圍內予以公示。
3．制定學校風險防控措施。針對查找的風險，研究分析存在的共性問題，結合學校工作實際，進一步健全完善廉政風險防控的相關規章制度，明確廉政風險防控任務要求和工作標準。
（四）考核防范效果階段
建立和完善廉政風險防控管理考核制度，對各科室廉政風險防控管理工作進行考核。廉政風險防控管理考核結果作為干部年度考核的依據之一。
（五）完善操作規程階段
各科室要根據考核結果，糾正存在的問題，完善工作程序，結合形勢發展、職能轉變和預防腐敗的新要求，及時調整風險點和風險防控措施。
五、工作要求
1．加強領導，明確責任。推進廉政風險防控管理工作，責任在領導班子，關鍵在領導干部。學校建立主要領導負總責、分管領導具體抓、紀檢監察部門協調推進、各科室各負其責、領導干部積極參與的領導體制和工作機制。各科室負責人要履行第一責任人職責，親自抓并督促落實；班子成員要認真履行“一崗雙責”，抓好分管領域的廉政風險防控管理工作。各科室負責人要帶頭查找廉政風險點，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和本科室的廉政風險防范管理，確保預防腐敗各項要求落到實處。
2．突出重點，整體推進。各科室從具體業務工作流程入手，重點查找制度機制缺陷，及時發現潛在的廉政風險和管理的薄弱環節，防范措施要落實到具體工作崗位人員，細化到權力運行的各個環節，規范管理行為，努力把廉政風險防范管理融入到業務工作的全過程。要堅持長遠目標與階段性目標相結合，整體推進與重點突破相結合，制定具體的實施細則，并認真組織實施，切忌流于形式、走過場。
3．強化督查，嚴格追究。學校要建立健全指導、督查、測評等工作機制，加強對階段任務完成情況的檢查驗收，及時發現和解決存在的問題，推動工作有效落實。要嚴格問責追究，對工作進展緩慢、效果不明顯的，要及時幫助指導；對沒有按照規定落實廉政風險防控措施或受到預警提示后不認真整改的，要給予相關責任人批評教育、組織處理，直至黨政紀處分；對因不認真開展廉政風險防控管理工作、防控措施落實不到位，導致廉政風險轉化為嚴重腐敗問題的，要嚴肅追究有關人員和領導責任。領導小組辦公室要加強組織協調，做好情況收集、匯總、督促等工作，推動工作健康有序開展。
篇3：消防控制室操作規范
消防控制室操作規程
01 前言
消防控制室作為建筑物消防安全管理的重要場所，其操作規程的制定與執行對于確保消防安全至關重要。本規程旨在規范消防控制室的日常操作、維護保養、應急處置等方面的工作，確保消防控制室的設備設施運行正常，為及時發現和處理火災事故提供有力保障。
02 消防控制室基本要求
1.消防控制室應設置在建筑物的首層或地下一層，靠近安全出口，便于人員疏散和消防車輛進出。
2.消防控制室應配備專用的消防報警控制主機、消防聯動控制設備、消防電話等消防設施，并保持完好有效。
3.消防控制室應設置明顯的標志，標明消防控制室的名稱、位置、功能等信息。
4.消防控制室應配備足夠數量的值班人員，實行24小時值班制度，確保消防控制室隨時有人值守。
03消防控制室日常操作
1.值班人員應熟悉消防控制室各類設備的操作方法和功能，能夠熟練使用消防報警控制主機、消防聯動控制設備等。
2.值班人員應定期對消防控制室設備進行檢查、測試，確保設備處于正常工作狀態。
3.值班人員應隨時監控消防報警控制主機的運行狀態，發現報警信息應及時處理，并記錄報警時間、地點、原因等信息。
4.值班人員應熟練掌握消防聯動控制設備的操作方法，能夠根據火災情況啟動相應的消防聯動設備，如消防泵、噴淋泵、防排煙設備等。
04消防控制室維護保養
1.定期對消防控制室設備進行清潔、除塵，確保設備表面干凈整潔。
2.定期對消防報警控制主機、消防聯動控制設備進行維護保養，如更換電池、檢查線路等。
3.定期對消防電話進行測試，確保通話質量良好。
4.定期對消防控制室的照明、通風等設施進行檢查，確保其正常運行。
05消防控制室應急處置
1.當消防報警控制主機發出火災報警信號時，值班人員應立即確認報警信息的真實性，并采取相應措施。
2.如確認發生火災，值班人員應立即啟動消防聯動控制設備，通知相關人員進行滅火和疏散。
3.值班人員應迅速撥打“119”報警電話，向消防部門報告火災情況，并提供詳細的地址、聯系方式等信息。
4.在滅火和疏散過程中，值班人員應隨時與消防部門保持聯系，及時報告火勢發展情況和滅火進度。
06消防控制室值班人員管理
1.值班人員應經過專業培訓，熟悉消防控制室的操作規程和應急處置流程。
2.值班人員應遵守工作紀律，按時上下班，不得擅自離崗、脫崗。
3.值班人員應保持良好的工作狀態，不得在消防控制室內吸煙、飲酒等違反消防安全規定的行為。
4.值班人員應定期參加消防安全培訓和演練，提高消防安全意識和應急處置能力。
07附則
1.本規程自發布之日起執行，如有修改，另行通知。
2.消防控制室值班人員應嚴格遵守本規程，違反者將按照相關規定進行處理。
3.本規程的解釋權歸消防安全管理部門所有，如有疑問或建議，可向消防安全管理部門提出。