公司法務部20**年度工作總結

　　在法律風險識別和控制方面，法務部發揮出極其重要的作用。主要通過提供前瞻性的法律支持，出具專業意見并有效地組織實施，從而幫助公司實現其經營目標;通過自身所具有專業知識和獨特的認識問題的方法，根據明晰的法律原則，在更廣的時間維度內審查公司各個業務類型的運營;對已經進入訴訟程序的案件，據理力爭，實現公司利益最大化和維護公司聲譽。

　　一、20**年度工作概述

　　(一)法務部發展規劃擬定及相關制度的制定和完善工作。

　　1、擬定了《法務工作構想》，明確了集團公司法務部三至五年的需要實現的目標及需要建立的工作組織架構和實施方案。

　　2、完成了《法務部工作職責》和《法務主管崗位說明書》的制定工作，明確法務部及相關人員的工作責任和作用。并完成《合同編碼規則》的制定和發布工作。

　　3、對《經濟糾紛處理規定》和《合同審核管理規定》進行修改完善。

　　(二)合同評審工作及合同備案管理工作。根據公司的要求對集團合同及各子公司的合同進行評審及合同備案工作，共計445份。

　　公司名稱 集團公司 商管公司 置業公司1 文化公司 物業公司 置業公司2 合計

　　合同數量

　　備注 截止到20**年12月31日，不包括前期已經擬定格式合同文本的合同

　　(三)法律支持數據庫的建設工作

　　建立法律支持數據庫，并為集團公司及各子公司及時提供法律支持196件。

　　公司名稱 集團公司 商管公司 置業公司1 文化公司 物業公司 置業公司2 合計

　　合同數量

　　備注 截止到20**年12月31日，不包括前期已經擬定格式合同文本的合同

　　(四)案件數據庫的建設工作。并對集團公司及各子公司發生的案件及時進行跟進。截至到12月31日涉及各類案件20件，置業公司13件，物業公司7件。已經結案的9件，置業公司2件，物業公司7件。

　　(五)合同標準化數據庫的建設工作。逐步建立合同標準化數據庫，目前已完成總包合同、設計合同、商品房買賣合同補充協議等標準合同文本初稿的起草工作。

　　(六)法律培訓體系的建設工作。為集團公司及各子公司編撰法律專題培訓資料，并先后組織4次全公司范圍的培訓。

　　二、存在的問題概述

　　(一)合同管理方面存在不足。20**年度，雖然完成合同管理的框架搭建工作，也制定和完善部分合同管理制度，但僅僅停留在制度宣講層面，未對各項目公司、子公司的合同管理部門進行實際有效的指導和督促，導致合同管理整體狀況達不到公司的要求。在20**年度，法務部要將合同管理的指導和督促工作與合同管理制度完善工作放在同等重要的www.dewk.cn位置，逐漸將工作重心從制度建設方面轉變到制度執行層面。

　　(二)法律培訓的力度不夠。20**年發生與勞動爭議有關的案件9件，在集團公司造成巨大的影響，其主要原因是法務部未能主動給予相關業務部門更多的法律支持，導致相關部門未能采取更加積極有效的措施，避免和減少勞動爭議的發生。鑒于以上情況，在下一年度，法務部將加強對勞動人事方面的法律培訓，整體提升業務部門的法律防范意識，最大限度地控制勞動爭議的發生。

　　(三)合同標準化工作進展緩慢。過去的一年，僅完成項目總包合同初審等工作，離建立完善的合同標準化數據庫的目標還有很長的一段路要走。法務部將加大力度，爭取在20**年搭建起合同標準化數據的總體框架，以集團公司控制系統性風險。同時，針對合同擬定方面存在不足的情況，法務部將加大一般類合同擬定工作的指導和培訓，提供合同擬定的整體水平。

　　(四)法律法規數據庫未建立。更好地為集團及各子公司提供法律支持和援助，需建立收集和更新公司所涉及的各個業務模塊的相關法律、法規、規范，20**年法務部將建立法律法規數據庫。

篇2：城發投資公司法務部部門職責

　　城發投資公司法務部部門職責

　　1.崗位設置圖

　　2.部門使命

　　為公司提供各類法律支持服務，是公司的法律風險控制中心

　　3.部門職責：

　　3.1法律審核

　　對總部商務合同的法律審核。

　　3合約管理

　　編制和修改企業的格式化合同;

　　合同法律知識培訓;

　　合同簽訂前商務談判中的法律咨詢服務;

　　對項目公司權限內的合同進行定期檢查，法律指導;

　　組織合約履約情況的檢查。

　　3.3法律糾紛處理

　　負責處理包含項目公司在內的公司所有法律糾紛處理;

　　負責外聘律師的選擇、聘用合同訂立、管理和服務評價。

篇3：房地產法務部部長工作職責

　　房地產公司法務部部長工作職責

　　崗位名稱：法務部部長

　　所屬下級：法律顧問

　　工作目標：在董事長的領導與監督下，主持公司法律事務、合同簽訂、財務紀律審查的全面工作;行使監事會監事職務，負責對公司各部門及其工作人員執行法律法規和公司各項規章制度的監督、檢查。

　　主要職責：

　　1.擔任公司股東會、股東、總經理、副總經理的法律顧問，公司重大決策性事務提供咨詢和法律意見書。

　　2.負責公司各項法律規范的建立，負責公司規章制度的調研和擬定，并持續其改進完善。保證公司的經營管理依法進行，確保公司的合法利益不受損害，以達到公司利益最大化和風險最小化。

　　3.負責對公司各部門及其工作人員執行法律法規和公司各項規章制度、財經紀律的監督、檢查，將發現的問題及時報告公司相關領導，并有權對相關部門及其工作人員提出整改建議和意見。

　　4.列席公司股東會和由公司高管組織參加的會議，就相關法律事務提供法律咨詢和發表法律意見。

　　5.負責公司的合同文本的制定、修改，參與公司重大合同的談判、簽訂，對各類合同的履行進行監督;負責對公司合同檔案的管理。

　　6.擬定、修定各部門、各崗位工作職責。

　　7.為各部門及其工作人員提供法律咨詢，對公司員工進行法律培訓，就公司的經營管理提供相關的法律信息。

　　8.代表公司處理各類仲裁、訴訟案件。

　　9.全面負責公司員工違法、違紀、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調查、處理。

　　10.負責公司知識產權的申請、維護。

　　11.負責制訂并審核公司的各類法律文件。

　　12.配合.協助有關部門對應收賬款進行催收，并直接辦理疑難應收帳款的催收。