新員工實習小結

　　已進入工作狀態的我，看到這份調查表才意識到我才在公司服務了三天。這個環境竟然能讓我這么快就全身心地投入到工作中，真喜歡這種感覺。要說這一點真的挺佩服公司領導的，他們竟然能塑造這么一個氛圍，讓新員工立刻就能進入到工作狀態中來。熟悉的環境，熟悉的同事，熟悉的工作任務……一切都那么的自然，真不敢相信我才在這里工作了三天。這份調查表勾起了我對入職這三天的記憶。

　　三天前，懷著緊張與陌生我走進了花園般美麗的小區。就像小時候去幼兒園，走走又停停。雖然我一向自信，但在我面對平生的第一次入職，心里還是不由得擔心。一秒如三秋，在大堂經歷了“漫長”的等待，然后開始填寫各種表單，熟悉公司規章制度。嚴謹的制度規章，明晰的獎罰措施，讓我相信我進入了管理有序的公司。接著，一個聲音傳入“實習生來了嗎？我來接實習生?！?開心，像一朵花，一瓣一瓣開放在心間，這是一種久違的溫暖，我又找到組織了！

　　同事的信任讓我在一天之內就了解了自己的工作任務和長短期目標，第二天就正式進入了工作狀態，第三天就可以拿出自己作的部分工作結果。自我實現的感覺竟是如此的美妙，就像花兒開在春風里。

　　在這個積極寬松、奮發向上的工作環境中，我的熱情像20**的奧運火炬的火焰在燃燒。我過去積累的工作經驗，合并現實的工作要求一起匯成工作能力，在這里得到了充分的發揮。然而僅有熱情和工作能力是遠遠不夠的。從這第一份工作開始，我要塑造自己的敬業精神，不僅要有責任心、榮辱感，更要在業務和工作方式方法上多看多學。認真領會各級領導和工作前輩對我的栽培。努力工作，回報公司。

　　我無法壓制我對于這份工作的喜愛，更無法壓制我對公司領導和前輩們的感謝和感激。我不由在心里默默地說，感謝大家對我的信任，我會把工作做好的。

篇2：產品市場營銷實習小結

　　在這幾個天實習期里，我在領導和同事的指導下，向行業學習知識，向同事請教經驗，傳授工作技巧，正是在這個過程中，認識到自己的弱處。

　　在實習的開始頭幾天里，我主要是熟悉產品，包括：學習各種產品的使用和簡單障礙處理、向客戶詳細介紹產品的性能和演示產品。紙上得來終覺淺，要知此事要躬行。課本上早已學過的東西，因為

　　沒有接觸過實物，使得在剛使用機器時有“心有余而力不足”的感覺。

　　因此在以后的操作學習中，我倍加用功，專心致志，卻也收到了事半功倍的效果。自己操作產品、熟悉產品，還不算難的，真正要下功夫學的是怎樣向客戶全面、生動，而又要簡明、扼要、有所側重要地介紹出自己的產品。這里面的關鍵是要會說，不僅要說對，還要說得能引起客戶的興趣，從而能成功地作成一莊生意。這也是對我一個巨大挑戰，因為我本就不善言語，就更沒有什么說話技巧和口才了，這也就是我就克服的困難。先是自己對著機器練，再是對著同事練，然后再找經理幫忙，要他裝成顧客，我找他練，嘴皮子磨破了的時候，我也終于看到了經理臉上露出來的笑容。

　　接下來應該是一個星期里是實習業務階段，就是通俗上說的“跑業務”?！芭軜I務”關鍵是要“跑”，要求我們能吃苦，能堅持，有韌力。因為業務技巧有過培訓，產品自己也能了然于胸，但怎樣正確地向客戶表達出來，還需要師傅們實際教導。第一次接觸生人，開始正式交談，未免有些局促、放不開，話語的表達也不是很通順、清楚、扼要，在跟著老師實際學習和模仿了幾次以后，我基本上克服了第一次的毛病，老師也說好好了，并贊揚我進步很快。

　　再結束了師傅“帶”的階段之后，就是自己親自獨立上場，自己表演了。這也就是最后的幾個禮拜的我的工作。所說已有了臨場的經驗，但畢竟是自己一個人出場，心中仍是存有余悸。因為我的工作主要就是向客戶介紹、推廣我們的家裝材料。

　　通過實習我明白到：工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中，如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業績，我牢記一個規則：我永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會出現在自己的協助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。

篇3：物業公司春節實習生座談會小結

　　物業公司(20**春節)實習生座談會小結

　　2月16日晚，窗外細雨綿綿，室內春意融融，20**年實習生座談會如期舉行。來自**職業技術學院、**職業技術學院物業管理專業的實習生們和公司的指導負責歡聚一堂，暢談實習感受。在座談中，實習生們分別從實習的目標、感受及當前實操崗位的壓力與大家進行交流、分享。雖然春節不能與家人團聚，但有銘城物業公司的領導、同事的關懷，在積累社會經驗的同時感受到銘城物業大家庭帶給的溫暖，度過了十分有意義的節日。

　　最后指導負責作總結性發言，希望實習生們把銘城物業人‘求真、務實’的作風帶到工作中，在今后的工作中要學會感恩、積極鍛煉自己的適應能力以及吃苦耐勞的品質。ZZ董事長兼總經理結合當前給大家提出了三點要求：一是要踏踏實實向社會學習，二是在工作期間要進入狀態、盡職盡責，把自己的工作想細致、周到，做到邊實踐、邊學習。三是準確把握社會動向、找準自己的人生坐標和發展方向，學會溝通與交流，為更好的工作奠定基礎，努力實現個人價值。