物業(yè)公司事業(yè)部志愿者服務(wù)工作小結(jié)

　　根據(jù)貴陽(yáng)市住建局物管處《關(guān)于城市文明程度指數(shù)測(cè)評(píng)工作的要求》的指示，我公司于20**年6月開(kāi)始在全公司推進(jìn)開(kāi)展了志愿者幫民助民活動(dòng)，并在zz大廈設(shè)立了志愿者服務(wù)站。我公司在本著將物業(yè)管理服務(wù)工作做好、做實(shí)的基礎(chǔ)上，開(kāi)展了諸如綠色植物租賃、飲用水銷售、代購(gòu)機(jī)票、提供室內(nèi)保潔和維修等特約服務(wù)，并且免費(fèi)為業(yè)主代收代付水電、煤氣、電話、寬帶等費(fèi)用。

　　在20**年10月份我公司zz大廈事業(yè)部組織全體業(yè)主順利開(kāi)展了拓展培訓(xùn)活動(dòng)，得到了業(yè)主的好評(píng)。據(jù)了解zz大廈是到目前為止最早在辦公型物業(yè)實(shí)行早迎賓晚送賓服務(wù)的物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目。現(xiàn)在，我公司的各物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)常都有許多助人為樂(lè)，拾金不昧的好人好事發(fā)生，這不僅使我們拉近了與業(yè)主之間的距離，并且在業(yè)主中更得到了好的口碑宣傳。

　　zz物業(yè)管理服務(wù)有限責(zé)任公司

　　zz大廈事業(yè)部

　　20**年*月*日

篇2：中學(xué)志愿者掛牌上崗制度

>　　中學(xué)志愿者掛牌上崗管理制度

　　一、志愿者平常分別從事鎮(zhèn)集清掃、扶助退休教師、公寓樓衛(wèi)生檢查督促、聯(lián)系團(tuán)委老師和各社團(tuán)等日常崗位，各小組由小組長(zhǎng)帶領(lǐng)，必須佩帶上崗證。

　　二、小型校園活動(dòng)時(shí)段，抽調(diào)一個(gè)或者幾個(gè)小組，團(tuán)委老師制定臨時(shí)負(fù)責(zé)人，搞好服務(wù)工作。

　　但是也必須佩戴志愿者上崗證。

　　三、大型校內(nèi)外活動(dòng)期間，各小組組長(zhǎng)，到團(tuán)委辦公室，聯(lián)系具體的活動(dòng)協(xié)助任務(wù)。工作起來(lái)，既要保量，又要保質(zhì)，并佩戴志愿者上崗證。

　　四、對(duì)于表現(xiàn)比較突出的志愿者，小組組長(zhǎng)每學(xué)期向?qū)W校團(tuán)委上報(bào)1--2名，優(yōu)秀小組組長(zhǎng)直接由團(tuán)委老師直接評(píng)選，稱號(hào)為“優(yōu)秀志愿者”。

　　五、對(duì)于功利色彩濃或工作不得力的學(xué)生，各小組幫助提高思想認(rèn)識(shí);否則，使其退出組織。

　　六、各志愿者小組每學(xué)期開(kāi)始，要有工作計(jì)劃;學(xué)期末了，要有工作總結(jié)，在總結(jié)中，注出“優(yōu)秀自愿者”的姓名。如果沒(méi)有計(jì)劃，或者沒(méi)有總結(jié)，則取消該小組優(yōu)秀資格。

　　七、志愿者不得因?yàn)楣ぷ鞯⒄`學(xué)習(xí)時(shí)間(特殊情況除外)，否則，沒(méi)收志愿者上崗牌證。

篇3：銀行志愿者服務(wù)隊(duì)獎(jiǎng)罰制度

　　銀行志愿者服務(wù)隊(duì)獎(jiǎng)罰制度

　　各志愿者組織應(yīng)當(dāng)實(shí)行志愿服務(wù)時(shí)數(shù)統(tǒng)計(jì)制度。凡服務(wù)滿48小時(shí)的，發(fā)放**農(nóng)商行志愿者證；未滿48小時(shí)的，在離開(kāi)志愿服務(wù)組織時(shí)可發(fā)給志愿服務(wù)績(jī)效證明書(shū)。（之后，累計(jì)服務(wù)滿100小時(shí)為一星級(jí)志愿者，依此類推直至三星級(jí)志愿者，此外，每滿400小時(shí)發(fā)給一張志愿榮譽(yù)卡，連續(xù)取得5張榮譽(yù)卡的，授予**農(nóng)商行功勛志愿者稱號(hào)。）其次，要看志愿服務(wù)質(zhì)量如何，可以通過(guò)專業(yè)人士評(píng)判，還可以從撰寫(xiě)的志愿總結(jié)、制定志愿標(biāo)準(zhǔn)的貢獻(xiàn)上看出。

　　懲罰規(guī)定

　　第一條 口頭警告、書(shū)面警告、辭退

　　第二條 口頭警告：在學(xué)期內(nèi)，各類無(wú)故缺勤之和達(dá)到一次或遲到三次以上（包含三次）或工作不得力或有損服務(wù)隊(duì)形象者予以口頭警告。

　　第三條 書(shū)面警告：在口頭警告下達(dá)之后，還是繼續(xù)缺勤達(dá)兩次或遲到嚴(yán)重或工作不得力者，予以書(shū)面警告。給予書(shū)面警告的服務(wù)隊(duì)成員，可視情況輕重對(duì)其繼續(xù)考察一個(gè)月。考察期滿以后，工作未得到改觀的，予以免職。書(shū)面警告的干事取消本學(xué)年的評(píng)優(yōu)資格。

　　第四條 辭退：

　　1.辭退程序：

　　（1）由本服務(wù)隊(duì)考核并提出不合格者名單。

　　（2）由服務(wù)隊(duì)以書(shū)面辭退形式交由隊(duì)長(zhǎng)簽字，簽字即生效。

　　2.辭退內(nèi)容：

　　（1）開(kāi)展工作搞個(gè)人主義，自由主義或不服從上級(jí)安排、經(jīng)再三勸導(dǎo)仍不改正者予以免職。

　　（2）不安心本職工作或長(zhǎng)期不工作經(jīng)勸導(dǎo)仍不改正或情節(jié)特別嚴(yán)重者予以免職。

　　（3）受到單位處分者予以立即免職。

　　（4）有酗酒鬧事、打架、等行為者，予以立即免職。

　　（5）本服務(wù)隊(duì)成員各類無(wú)故缺勤之和達(dá)三次者予以免職。

　　（6）在工作中有重大錯(cuò)誤者及違紀(jì)情節(jié)特別嚴(yán)重者，予以免職。

　　有其他嚴(yán)重情節(jié)者，由本服務(wù)隊(duì)召開(kāi)會(huì)議研究通過(guò)后給予免職。