不動(dòng)產(chǎn)信用擔(dān)保有限公司簡(jiǎn)介

　　zz市**不動(dòng)產(chǎn)信用擔(dān)保有限公司成立于20**年3月3日,注冊(cè)資金2000萬(wàn),下設(shè)不動(dòng)產(chǎn)投資理財(cái)部和委托貸款擔(dān)保部,是房地產(chǎn)和金融服務(wù)的提供商。

　　公司主營(yíng)業(yè)務(wù)包括：

　　1、不動(dòng)產(chǎn)投資理財(cái)部：房地產(chǎn)租賃中介和房地產(chǎn)買賣中介、房地產(chǎn)投資咨詢、房地產(chǎn)投資、尾盤收購(gòu)；

　　2、委托貸款擔(dān)保部：中小企業(yè)短期流動(dòng)資金貸款擔(dān)保、消費(fèi)貸款擔(dān)保、承兌匯票擔(dān)保、房地產(chǎn)購(gòu)置貸款擔(dān)保；

　　zz市**不動(dòng)產(chǎn)信用擔(dān)保有限公司將以"誠(chéng)實(shí)做人，理性做事"為宗旨，為消費(fèi)者提供高水平的服務(wù)，從而實(shí)現(xiàn)顧客高度滿意，同行業(yè)服務(wù)領(lǐng)先，從業(yè)人員自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的奮斗目標(biāo)。

篇2：不動(dòng)產(chǎn)信用擔(dān)保公司規(guī)章制度

　　不動(dòng)產(chǎn)信用擔(dān)保有限公司規(guī)章制度

　　1、所有員工應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)，做一個(gè)合格的公民。

　　2、所有員工應(yīng)熱愛(ài)公司，熱愛(ài)公司的事業(yè)，并珍惜公司的財(cái)產(chǎn)、聲譽(yù)、形象。

　　3、員工除正常休假外，必須準(zhǔn)時(shí)上班，不得遲到、早退。

　　4、員工要嚴(yán)守公司的紀(jì)律，遵守公司的規(guī)章制度，保守公司機(jī)密，維護(hù)公司的責(zé)任與義務(wù)。

　　5、尊重別人，尊重別人的勞動(dòng)，尊重別人的選擇，尊重別人的隱私。

　　6、員工要注意自己的外表形象，要以整齊的儀表、溫文而雅的舉止，贏得合作伙伴的信任。

　　7、員工在工作時(shí)要有分明的上下級(jí)關(guān)系，欣然接受上級(jí)的指示并努力付諸實(shí)施。嚴(yán)格遵守各部門的規(guī)章制度，須準(zhǔn)時(shí)參加所屬的各種例會(huì)，按時(shí)向所屬的主管人員交各類工作報(bào)表。

　　8、員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)公司形象，注意保持公司的安靜、整潔，嚴(yán)禁喧嘩、嬉戲，吃零食等有破壞公司形象的行為，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)合化妝，換裝，不能擅入其他部門，以免影響其他部門工作。不允許在上班時(shí)間隨便外出，如遇特殊事情必須由主管級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　9、工作時(shí)間內(nèi)不允許占用公司電話打私人電話。

　　10、不允許有冷落客戶，對(duì)來(lái)訪客人視而不見(jiàn)或出言粗魯與客戶爭(zhēng)吵事件發(fā)生。

　　11、職員不能進(jìn)行有損公司的私人交易活動(dòng)，未經(jīng)授權(quán)，不得擅自答應(yīng)客戶提出的要求。

　　12、員工要愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，凡屬人為損壞公司財(cái)產(chǎn)的，公司有權(quán)要求賠償，公司所配備使用的貴重財(cái)產(chǎn)，在離職前應(yīng)交還公司。

　　13、在辦公室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，保持清新的工作環(huán)境。

　　有如下行為者，給予警告，扣發(fā)部分至全部工資或獎(jiǎng)金;

　　1、無(wú)正當(dāng)理由拒絕執(zhí)行上司的指令，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)受損者(扣發(fā)半月工資)。

　　2、未經(jīng)允許擅離工作崗位，影響工作(扣發(fā)當(dāng)天工資)。

　　3、對(duì)上司不禮貌的言行舉止(扣發(fā)當(dāng)天工資)。

　　4、工作時(shí)間不專心本職工作，隨便串崗聊天(扣發(fā)當(dāng)天工資)。

　　5、一個(gè)月遲到或早退3次者(扣發(fā)當(dāng)月全部獎(jiǎng)金)。

　　6、一個(gè)月曠工兩天(包含兩天)以下者(扣發(fā)當(dāng)月全部獎(jiǎng)金)。

　　7、人為造成公司意外損失者(扣發(fā)全月獎(jiǎng)金)。

　　有如下行為者，公司給予開(kāi)除處分;

　　1、向客戶索要回扣。

　　2、挪用、盜竊公司的資金，財(cái)產(chǎn)(追究刑事責(zé)任并予以開(kāi)除)。

　　3、因工作責(zé)任心不強(qiáng)造成工作重大失誤者。

　　4、觸犯國(guó)家法律，造成法律處罰者。

　　5、蓄意破壞公司財(cái)產(chǎn)、公司形象者。

　　6、一個(gè)月內(nèi)無(wú)故曠工兩天以上者。

　　7、泄露公司機(jī)密情報(bào)，以公司名義私自拓展業(yè)務(wù)，進(jìn)行私下交易者。

　　8、在同行業(yè)中兼職。

　　9、以惡劣行為與顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。

篇3：C公司員工擔(dān)保管理制度

　　員工擔(dān)保管理制度

　　一.總 則

　　第一條 為加強(qiáng)公司的內(nèi)部管理，保證員工遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度以及法律法規(guī)，防范因特殊崗位員工的失職或違規(guī)給公司帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。

　　第二條 公司物流管理部和財(cái)務(wù)部員工，無(wú)論何種用工形式，在接到聘用通知后應(yīng)馬上著手辦理《擔(dān)保書(shū)》(見(jiàn)附件)一式三份(公司、擔(dān)保人、被擔(dān)保人各執(zhí)一份)，并在報(bào)到之前交公司核實(shí)后方給予辦理入職手續(xù)。

　　第三條 公司從事銷售工作的員工無(wú)論何種用工形式，從試用期開(kāi)始，必須交納不少于3萬(wàn)元的風(fēng)險(xiǎn)保證金。

　　第四條 人力資源部全面負(fù)責(zé)公司員工擔(dān)保的管理工作。

　　二.擔(dān)保責(zé)任

　　第五條 在特殊崗位員工(被擔(dān)保人)因公違反公司制度或主、客觀原因給河南恩湃電力技術(shù)有限公司造成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)由其個(gè)人承擔(dān)賠償責(zé)任時(shí)(包括借款未還私自離職)，擔(dān)保人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　第六條 擔(dān)保人提供擔(dān)保的期限為自員工(被擔(dān)保人)報(bào)到入職之日起至員工(被擔(dān)保人)與公司解除勞動(dòng)關(guān)系之后六個(gè)月內(nèi)，因特殊情況需要延長(zhǎng)擔(dān)保期限的，擔(dān)保期限另行約定。

　　第七條 擔(dān)保人擔(dān)保額不低于該員工月工資總額的3倍。

　　三.擔(dān)保資格

　　第八條擔(dān)保人可以是員工(被擔(dān)保人)的朋友、近親屬，也可是本公司在職員工(但不可互相擔(dān)保)，同時(shí)必須符合以下條件：

　　1.擔(dān)保人必須是完全民事行為能力人。

　　2.具備鄭州市戶籍，并且是電力系統(tǒng)員工。

　　3.在鄭州市有住所并有正當(dāng)職業(yè)及固定經(jīng)濟(jì)收入來(lái)源(由擔(dān)保人工作單位提供加蓋其單位公章的收入證明)。

　　四.擔(dān)保核對(duì)和變更

　　第九條 到公司應(yīng)聘特殊崗位員工在報(bào)到入職前須將其擔(dān)保人的詳細(xì)資料，提交至人力資源部審核。由人力資源部負(fù)責(zé)與擔(dān)保人簽署擔(dān)保書(shū)，擔(dān)保人還須提供身份證原件供核驗(yàn)及復(fù)印存檔。

　　第十條 公司人力資源部對(duì)特殊崗位員工每年核對(duì)擔(dān)保一次，必要時(shí)每半年核對(duì)擔(dān)保一次或隨時(shí)核對(duì)擔(dān)保。核對(duì)方式包括：電話問(wèn)詢、家訪等。

　　第十一條 擔(dān)保人工作單位、住址、電話或相關(guān)信息有變更時(shí)，員工應(yīng)馬上通知人力資源部更新?lián)Ｈ速Y料。

　　第十二條如擔(dān)保人因故喪失擔(dān)保資格，員工應(yīng)立即自動(dòng)按規(guī)定另行更換擔(dān)保。

　　第十三條發(fā)生以上第十一條、第十二條情況而員工不予呈報(bào)事后被察知者，視情節(jié)輕重予以處罰。

　　第十四條員工因故須更換擔(dān)保人者，應(yīng)告知理由并另?yè)駬?dān)保人，重新辦理?yè)?dān)保手續(xù)，核準(zhǔn)后發(fā)還原擔(dān)保書(shū)。

　　第十五條公司認(rèn)為擔(dān)保人不適當(dāng)時(shí)，有權(quán)隨時(shí)通知被擔(dān)保人更換擔(dān)保。

　　五.保證金

　　第十六條員工若沒(méi)有符合條件的擔(dān)保人為其擔(dān)保,可按照員工本人自愿原則向公司交納“保證金”。“保證金”數(shù)額不得低于員工月工資總額的3倍;“保證金”可用股金進(jìn)行沖抵，不足部分交納現(xiàn)金。員工離司后,公司連本帶息返還。本金中現(xiàn)金部分按銀行同期定活兩便存款利率計(jì)息，股金不計(jì)利息。

　　第十七條員工在公司工作期間,因公違反公司制度或因主、客觀原因給公司造成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)由其個(gè)人承擔(dān)賠償責(zé)任時(shí)(包括借款未還私自離職)賠償金先從其“保證金”中扣除后，不足部分再由員工償還公司。

　　六.附 則

　　第十八條本制度經(jīng)公司總經(jīng)理工作會(huì)討論通過(guò)報(bào)董事會(huì)審批，自簽發(fā)之日起執(zhí)行。

　　第十九條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：《擔(dān)保書(shū)》

　　擔(dān)保書(shū)

　　擔(dān)保人　　　　系　　 省　　市(縣)人，自　　年　　月　　日起就職于　　　　 　　 　　 。本人自愿為　　　　 同志在河南恩湃電力技術(shù)限公司特殊崗位工作期間提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保，凡因該同志因公違反公司制度或主、客觀原因給河南恩湃電力技術(shù)有限公司造成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)由其個(gè)人承擔(dān)賠償責(zé)任時(shí)(包括借款未還私自離職)，由本人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　注：本人出具該證明后愿意河南恩湃電力技術(shù)有限公司對(duì)我提供的個(gè)人信息進(jìn)行核實(shí)，如有不實(shí)，本人愿承擔(dān)一切責(zé)任。

　　擔(dān)保人工作單位及聯(lián)系電話：　 被擔(dān)保人工作部門及聯(lián)系電話：

　　擔(dān)保人固定住所地址：被擔(dān)保人固定住所地址：

　　擔(dān)保人電話：　　 　　 　 　　 被擔(dān)保人電話：

　　擔(dān)保人身份證號(hào)碼： 被擔(dān)保人身份證號(hào)碼：

　　擔(dān)保人(簽名)：　　 　　 被擔(dān)保人(簽名)：

　　年 月 　日　　 年 　 月　 日

　　(本擔(dān)保書(shū)一式三份，擔(dān)保人、被擔(dān)保人、人力資源部各執(zhí)一份)

　　附：擔(dān)保人身份證復(fù)印件及收入證明