辦公室副主任考評(píng)鑒定材料范文

　　敬業(yè)精神強(qiáng)。6月份，縣委領(lǐng)導(dǎo)給辦公室下達(dá)了關(guān)于對(duì)地稅局班子調(diào)研的一個(gè)課題，該同志帶領(lǐng)課題組成員，深入地稅局進(jìn)行走訪，從初稿、修改稿、修正稿到送審稿，都一絲不茍認(rèn)真的提出意見、進(jìn)行刪改。月日，該同志剛從成都學(xué)習(xí)回來就接到修改給學(xué)忠書記匯報(bào)材料的任務(wù)，他毫無怨言馬上趕到辦公室，加班加點(diǎn)完成了任務(wù)。還有參與基層黨內(nèi)民主建設(shè)部分材料的起草，參與先進(jìn)性教育活動(dòng)部分講話材料的起草，參與中壩村、下河街經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)推廣，都能盡職盡責(zé)，想方設(shè)法，加班加點(diǎn)，按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)。

　　工作業(yè)績(jī)好。該同志聯(lián)系方面工作部門的干部群眾反映都很好，分管的調(diào)研工作被市上評(píng)為調(diào)研組織工作先進(jìn)單位、調(diào)研信息工作先進(jìn)單位稱號(hào)，全年刊發(fā)篇調(diào)研文章，被省市采用篇，為縣委決策發(fā)揮了一定的參謀作用。具體承擔(dān)的大型會(huì)議材料，如慶七·一講話、十屆八次全委會(huì)報(bào)告等材料還受到縣委領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

篇2：師大學(xué)生素質(zhì)學(xué)年綜合考評(píng)評(píng)分細(xì)則

　　一、政治思想道德表現(xiàn)分測(cè)評(píng)：政治思想道德表現(xiàn)分=基礎(chǔ)分+獎(jiǎng)勵(lì)分+扣分

　　(一)基礎(chǔ)分評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：政治思想道德表現(xiàn)的基礎(chǔ)分滿分為80分。

　　包括以下7項(xiàng)內(nèi)容，考核分為優(yōu)、良、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，分別計(jì)80-75分、74-66分、65-60分、59-1分。

　　1.熱愛社會(huì)主義祖國(guó)。擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的基本路線，確立獻(xiàn)身于有***主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的政治方向。主要考核對(duì)黨的路線方針政策的關(guān)心擁護(hù)程度。

　　2.認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義和*理論，積極參加政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，逐步樹立科學(xué)的世界觀、方法論，走與實(shí)踐相結(jié)合、與工農(nóng)相結(jié)合的成才道路。主要考核參加政治學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)研究的表現(xiàn)和在集體活動(dòng)中的表現(xiàn)。

　　3.具有艱苦奮斗的精神和強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感，富有奉獻(xiàn)精神，顧全大局;樹立開拓進(jìn)取、講求實(shí)效、公平競(jìng)爭(zhēng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作等觀念。主要考核在公益勞動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐和日常生活中的表現(xiàn)。

　　4.樹立社會(huì)主義民主法制觀念，自覺維護(hù)和遵守國(guó)家憲法和法律;正確行使民主權(quán)利，自覺履行法律義務(wù)，知法、守法、用法、維護(hù)學(xué)校和社會(huì)穩(wěn)定。主要考核遵紀(jì)守法情況和關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)。

　　5.養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和文明行為習(xí)慣，積極參加校園精神文明建設(shè)。誠(chéng)實(shí)守信，勤勞敬業(yè)，謙虛謹(jǐn)慎，樂于助人，尊敬師長(zhǎng)，禮貌待人，尊重他人勞動(dòng)，愛護(hù)公共財(cái)物，維護(hù)公共秩序，抵制不良社會(huì)風(fēng)氣。嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)，維護(hù)校園的安全與穩(wěn)定。主要考核在公共場(chǎng)所和人際交往中的道德行為。

　　6.具備健康、高雅的審美情趣和正確的審美觀點(diǎn)，努力培養(yǎng)辨別美、丑的能力，自覺創(chuàng)造美的生活。主要考核良好的情趣、情操和文化藝術(shù)修養(yǎng)，以及在校園文化生活中的表現(xiàn)。

　　7.具備良好的個(gè)性心理品質(zhì)和自尊、自愛、自律、自強(qiáng)的優(yōu)良品質(zhì)，具備較強(qiáng)的心理調(diào)適能力。主要考核面臨困難挫折及正常生活中的心理表現(xiàn)、良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣、適應(yīng)性和自我約束規(guī)范能力。

　　(二)基礎(chǔ)分通過學(xué)生的日常思想、行為表現(xiàn)與關(guān)鍵時(shí)刻(及對(duì)重大事件)的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、態(tài)度、言行兩大途徑，對(duì)學(xué)生的實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行測(cè)評(píng)。

　　(三)班級(jí)測(cè)評(píng)分以全班同學(xué)對(duì)每一位同學(xué)的測(cè)評(píng)分去掉若干個(gè)最高分、若干個(gè)最低分后的平均分計(jì)算。

　　(四)實(shí)際得分為班級(jí)測(cè)評(píng)分與年級(jí)測(cè)評(píng)分的平均分。

　　(五)政治思想道德表現(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)分包含榮譽(yù)分、社會(huì)工作分及附加分，獎(jiǎng)勵(lì)分滿分為20分。

　　1.榮譽(yù)分

　　(1)凡事跡突出，在本年度內(nèi)獲國(guó)家、省、市或校、院榮譽(yù)稱號(hào)的(不含獲獎(jiǎng)學(xué)金者)，分別加10分、7分、5分、2分;獲得校長(zhǎng)嘉獎(jiǎng)?wù)撸?分(同一事跡獲不同級(jí)別稱號(hào)以最高分計(jì)，不同事跡獲不同稱號(hào)可累加)。

　　(2)凡在本學(xué)年內(nèi)被評(píng)為校級(jí)或校級(jí)以上集體先進(jìn)稱號(hào)的班，該班的班長(zhǎng)和團(tuán)支部書記，每人可加3分，其他班委委員和支部委員每人各加2分，集體成員加1分。

　　(3)受校、院通報(bào)表揚(yáng)者每次分別加3分、1分(同一事跡表揚(yáng)以最高分計(jì)，不同事跡獲表揚(yáng)可累加)。

　　2.社會(huì)工作分

　　(1)擔(dān)任校、系學(xué)生會(huì)主席(團(tuán)委副書記)加8分，校、系學(xué)生會(huì)副主席、部門負(fù)責(zé)人(含團(tuán)委部門負(fù)責(zé)人)、校社團(tuán)負(fù)責(zé)人、年級(jí)學(xué)生會(huì)主席、團(tuán)總支書記、班長(zhǎng)、團(tuán)支書等加6分，其他干部加3分。

　　(2)校級(jí)學(xué)生干部、有關(guān)部門聘用的學(xué)生干部業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門作出鑒定后，報(bào)校學(xué)生工作部審定，根據(jù)其工作職責(zé)和實(shí)際表現(xiàn)給予酌情加分。

　　(3)兼任數(shù)職者，只取最高一項(xiàng)加分，不累加。

　　(4)凡學(xué)生干部民主測(cè)評(píng)稱職贊成率達(dá)不到60%，或在工作中存在重大失誤、或不能履行干部職責(zé)的，不評(píng)給社會(huì)工作分或酌情扣分。

　　3.附加分

　　(1)積極參加學(xué)校精神文明建設(shè)，成績(jī)突出，被評(píng)為文明校園建設(shè)積極分子，加3分。

　　(2)由學(xué)校選派代表學(xué)校參加省級(jí)以上競(jìng)賽者加5分。

　　(3)在社會(huì)上為國(guó)家、學(xué)校爭(zhēng)得榮譽(yù)，事跡突出者(特指與壞人壞事作斗爭(zhēng)、搶險(xiǎn)救災(zāi)、拾金不昧、見義勇為、搶救傷殘病人等)，加10分。

　　(4)積極參加義務(wù)獻(xiàn)血者，加2分。

　　(5)積極參加青年志愿者活動(dòng)，可酌情加1分。

　　以上均由學(xué)www.dewk.cn生提出申請(qǐng)，并附有關(guān)材料，由院系審核認(rèn)定。

　　(六)扣分

　　受到留校察看、記過、嚴(yán)重警告、警告等行政處分者，分別扣7分、5分、3分、2分。受黨團(tuán)紀(jì)處分者，可依此酌扣。同一事件同時(shí)受到黨團(tuán)紀(jì)、行政處分者，不重復(fù)扣分。因違反規(guī)章制度受校、院系或年級(jí)通報(bào)批評(píng)者，分別扣1分、0.5分。

　　(七)政治思想道德表現(xiàn)分同時(shí)轉(zhuǎn)換成等級(jí)制，分為優(yōu)、良、合格、不合格等四個(gè)等級(jí)。根據(jù)計(jì)算結(jié)果，從高分到低分按比例確定政治思想考評(píng)等級(jí)，其中優(yōu)秀比例不超過同年級(jí)同專業(yè)的30%，良的比例不超過60%。

　　二、學(xué)業(yè)表現(xiàn)測(cè)評(píng)

　　學(xué)業(yè)表現(xiàn)分=平均學(xué)分成績(jī)+獎(jiǎng)勵(lì)分

　　(一)學(xué)業(yè)測(cè)評(píng)分以平均學(xué)分成績(jī)計(jì)算

　　平均學(xué)分成績(jī)=(Kl+K2+K3+......Kn)÷學(xué)年所修課程學(xué)分之和

　　K為每門課程實(shí)考成績(jī)×該門課程學(xué)分

　　(二)獎(jiǎng)勵(lì)分(最高不超過20分)

　　(l)本專科生通過全國(guó)英語四級(jí)、六級(jí)者分別在當(dāng)年學(xué)業(yè)表現(xiàn)中加平均學(xué)分成績(jī)2分、4分。

　　(2)通過計(jì)算機(jī)初級(jí)程序員、程序員考試者分別在當(dāng)年學(xué)業(yè)表現(xiàn)中加平均學(xué)分成績(jī)2分、4分。

　　三、創(chuàng)新實(shí)踐能力獎(jiǎng)勵(lì)(該項(xiàng)目加在本學(xué)年學(xué)業(yè)表現(xiàn)測(cè)評(píng)中)

　　(1)獲得挑戰(zhàn)杯國(guó)家一等獎(jiǎng)，加平均學(xué)分成績(jī)20分;二等獎(jiǎng)，加15分;三等獎(jiǎng)，加10分;優(yōu)秀獎(jiǎng)，加8分。省級(jí)一等獎(jiǎng)，加8分;二等獎(jiǎng)，加 6分;三等獎(jiǎng)，加4分;入選者，加2分。(同項(xiàng)目多層次獲獎(jiǎng)，按最高檔次加分;不同項(xiàng)目獲獎(jiǎng)可累加。)

　　(2)凡創(chuàng)造發(fā)明、科研成果獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)者，每項(xiàng)分別加平均學(xué)分成績(jī)20分;獲得省獎(jiǎng)勵(lì)者，加 8分;獲得市、校獎(jiǎng)勵(lì)者，加3分。同項(xiàng)目多層次獲獎(jiǎng)，按最高檔次加分。

　　(3)獲得創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽國(guó)家金獎(jiǎng)，加平均學(xué)分成績(jī)15分;銀獎(jiǎng)，加10分;銅獎(jiǎng)，加8分。省級(jí)金獎(jiǎng)，加8分;銀獎(jiǎng)，加5分;銅獎(jiǎng)，加2分。入選者，加1分。(同項(xiàng)目多層次獲獎(jiǎng)，按最高檔次加分;不同項(xiàng)目獲獎(jiǎng)可累加。)

　　(4)凡專業(yè)論文或?qū)I(yè)作品在國(guó)家核心學(xué)術(shù)期刊發(fā)表，每篇加平均學(xué)分成績(jī)10分;在國(guó)家、省(含學(xué)報(bào))各級(jí)學(xué)術(shù)類刊物(CN刊號(hào))上發(fā)表者，每篇分別加平均成績(jī)6分、4分。專業(yè)論文收入各類公開出版的論文集者，每篇分別加1分。同一作品、論文在不同刊物上發(fā)表，以最高檔次加分計(jì)。第二作者、第三作者等加分依次減半。

　　(5)由院系組織學(xué)生參加省級(jí)以上專業(yè)競(jìng)賽的獎(jiǎng)勵(lì)，可由相關(guān)院系參照本條例在補(bǔ)充實(shí)施細(xì)則中制定。

　　以上科研成果的認(rèn)定必須經(jīng)過院系分管科研主任或院系領(lǐng)導(dǎo)的集體研究認(rèn)定。

　　四、文體表現(xiàn)測(cè)評(píng)

　　文體表現(xiàn)測(cè)評(píng)=基礎(chǔ)分+獎(jiǎng)勵(lì)分+扣分

　　(一)文體表現(xiàn)基礎(chǔ)分為80分。

　　文體基礎(chǔ)分著重對(duì)學(xué)生課外體育文化活動(dòng)進(jìn)行測(cè)評(píng)，即測(cè)評(píng)學(xué)生參加學(xué)校、院系、班級(jí)組織的體育文化活動(dòng)的情況和平時(shí)體育鍛煉情況。具體測(cè)評(píng)表現(xiàn)優(yōu)、良、合格、不合格三種狀況分別分80-74分、74-66分、65-60分、59-1分。由班級(jí)評(píng)議小組負(fù)責(zé)評(píng)定。

　　(二)獎(jiǎng)勵(lì)分

　　1.本學(xué)年參加全國(guó)、省、校(市)、院系文化體育比賽或素質(zhì)競(jìng)賽，分別加評(píng)8、5、3、1分;獲獎(jiǎng)?wù)咴侔传@獎(jiǎng)名次或等級(jí)酌加5-0.5分，同項(xiàng)目多層次競(jìng)賽獲獎(jiǎng)或不同項(xiàng)目獲獎(jiǎng)可累計(jì)加分。體育項(xiàng)目破省、校、院系紀(jì)錄者可分別加評(píng)5、4、3分。

　　2.學(xué)生公開發(fā)表非本專業(yè)論文(作品)，根據(jù)等級(jí)和質(zhì)量參照第三部分(創(chuàng)新實(shí)踐能力獎(jiǎng)勵(lì))每篇加5-1分。

　　(三)扣分

　　凡無故不參加集體組織的文體活動(dòng)者，每次扣1分。

　　五、畢業(yè)綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)

　　學(xué)生畢業(yè)綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)=政治思想道德表現(xiàn)測(cè)評(píng)平均分×20%+學(xué)業(yè)表現(xiàn)測(cè)評(píng)平均分×70%+文體表現(xiàn)測(cè)評(píng)平均分×10%。

篇3：公司安全責(zé)任制考評(píng)辦法

　　公司安全責(zé)任制考評(píng)辦法范本

　　根據(jù)公安部門治安安全"誰主管、誰負(fù)責(zé)"的原則，和實(shí)行三級(jí)管理責(zé)任制落實(shí)到個(gè)人的要求為了將安全責(zé)任制真正落實(shí)到實(shí)處，現(xiàn)制定考核試行辦法如下：

　　1、各部門每月結(jié)合部門管理服務(wù)的考評(píng)工作對(duì)員工的安全責(zé)任考評(píng)一次，同每個(gè)員工效益獎(jiǎng)金掛勾。

　　2、安全責(zé)任制的管理、組織落實(shí)的實(shí)績(jī)作為對(duì)部門經(jīng)理政績(jī)考核的內(nèi)容。

　　3、公司從每月的效益獎(jiǎng)中提取5%作為安全責(zé)任獎(jiǎng)勵(lì)基金。由保安部根據(jù)每月對(duì)各部的安全責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行考評(píng)，并提出獎(jiǎng)懲建議，經(jīng)總經(jīng)理室審核后，落實(shí)到各部門、班組或個(gè)人的效益獎(jiǎng)中。

　　4、保安部每月進(jìn)行一次有關(guān)安全管理的檢查;發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)協(xié)調(diào)解決。對(duì)于在安全方面做出貢獻(xiàn)，杜絕重大事故發(fā)生的個(gè)人和班組除給予重獎(jiǎng)外，并列入年度先進(jìn)個(gè)人或先進(jìn)班組的評(píng)選。

　　5、對(duì)于安全責(zé)任制完成不好的部門按規(guī)定，由人事部、保安部提出建議，經(jīng)審核后，可扣發(fā)部門將效益獎(jiǎng)。

　　6、由于責(zé)任人的故意或過失行為面發(fā)生的安全責(zé)任事故，除追究直接責(zé)任人外，還要酌情扣發(fā)部門責(zé)任人的效益獎(jiǎng)金;情節(jié)嚴(yán)重造成后果的給予行政處罰。