英雄伴我成長英雄伴我成長
一、活動目標
1.追憶英雄人物的光輝事跡,使學生受到愛國主義教育。
2.用詩朗誦、小話劇、歌曲、講故事、說話等形式鞏固并拓展學生對這部分內容的理解,培養學生各方面的能力。
二、活動準備
1.收集課本、課外書中英雄人物的事跡。
2.學唱歌曲《王二小》,排練小話劇《珍貴的教科書》,詩朗誦《我們想告訴您》。
3.幻燈片,磁帶。
三、活動過程
(一)導入(音樂起)
師:六月的搖籃,搖出了白鴿飛滿藍天。
一聲聲鴿哨一聲聲祝福,撒落在高山,撒落在平原。
生:面對和平與幸福,我們怎能忘記過去,
一位位英雄,一幕幕場景在我們眼前閃過。
一朵朵鮮花,述說著當年的故事,
是他們的英勇鋪就出今天光輝的征途。
(二)回顧介紹英雄的事跡
1.引誦課文《黃繼光》。
(師):大家一定讀過許多英雄的故事吧!這是我們熟悉的英雄黃繼光。1952年,上甘嶺戰役打響了,戰士們在進攻中被敵人的槍彈壓了回來,黃繼光要求炸掉敵人的火力點,出發前,他喊了聲……
2.介紹其他英雄事跡。
生:長江和黃河唱著英雄的贊歌,
歌聲震蕩著山河。
紀念碑展示出他們的偉岸,國旗上浸滿他們的血汗。
他們的身軀,已化作一座座高山,
他們的胸脯,已變為一片片平原。
每當南風吹來的時候,我總聽到那深情的述說,
述說著英雄的故事。
師:同學們,我們都來說說英雄的故事。
3.欣賞影片(狼牙山五壯士》片斷。
師:同學們知道嗎有這樣五位英雄,為了把敵人引開,毅然走上絕路,最后一起跳下山崖,他們就是狼牙山五壯士。
4.介紹更多沒留下姓名的英雄。
生:英雄的事跡氣壯山河,讓人蕩氣回腸。
師:可是,同學們,更多的英雄我們并不知道他們姓什么,叫什么。
生:大山野里,風兒問我,你知道他們的姓名嗎在小河邊,水波問我,你知道他們的姓名嗎我搖頭說不知道。他們的身軀在山野,在河邊長眠,我們怎能忘記這一切。
師:同學們,讓我們來介紹更多的沒能留下姓名的英雄。
(學生介紹,如《金色的魚鉤》中的老班長,《草地夜行》中的紅軍戰士。)
師:有一位指導員,為了保護孩子們的書,獻出了生命。課外,有幾個同學自編自演了課本劇?,F在,讓他們演給大家看一看。
(學生表演小話劇《珍貴的教科書》)
(三)介紹小英雄
生:聽!紅星閃閃,腳步聲聲!那是我們的同齡人,戰爭時代的小英雄向我們走來。
1.講《倔強的小紅軍》的故事。
師:這是一位倔強的小紅軍,誰來講講他的故事。
2.齊唱《歌唱二小放牛郎》。
(四)學英雄、談感想
師:同學們,就是那一個個英雄伴我們成長,給我們力量,教我們去克服困難。
生:一個個故事,說不完我們的思念;一首首贊歌,說不完我們的崇敬。是英雄們用美好的青春,用閃光的年華,迎來了春天,迎來了光明。
3.詩朗誦《我們要告訴您》。
師:讓英雄永遠留在我們心中,伴在我們身旁,激勵我們成長!
(江蘇省海門市實驗小學倪潛梅陳永敏)
篇2:保安中隊長考評核定工作實施方案
保安中隊長考評核定工作實施方案
為進一步加強企業管理,打造z保安靚麗品牌,實施公司“人才庫”工程,建設一支高素質的干部隊伍,經公司研究確定擬自五月十六日起,對保安部現有中隊長和擬提4名備用人員進行工作績效專門考核,從中選拔一批具有良好職業道德、管理能力較強、群眾威信較高的一般管理人員,及時充實到保安工作的第一線。現將有關具體事宜安排如下:
一、指導思想
以***為指導,以公司《人才庫管理實施辦法》為依據,以“能者上、平者讓、庸者下”的用人原則為主線,圍繞增加公司經濟效益和社會效益工作中心。堅持任人為賢、德才兼備的方針、本著公開、公平、公正、公信、競爭、擇優的原則,進一步拓寬選人用人渠道,促進各級各類優秀人才脫穎而出,激勵管理人員愛崗敬業、恪盡職守、開拓進取、奮發向上,在各自崗位上充分發揮應有的作用。
二、考評對象基本條件和資格
1、認真學習和實踐***,帶頭執行黨的路線、
方針和政策,具有履職的工作能力和水平、忠誠企業、忠于職守、聯系群眾、作風正派、遵紀守法、嚴于律己、有較強的責任意識和創新意識等;
2、實行末位淘汰制;
3、自二月份起擔任中隊長(試用)職務滿三個月的;擬提任中隊長(試用)的;
4、接到考評通知一周內未完成填報資料的,按棄權論處。
5、保安部負責制定考評人員報表,內容包括:個人履歷、原職業情況說明、任現職時間、述職報告、個人申報任職崗位等項目。
三、考評程序和方法
1、宣傳發動。保安部和督察室要在適當時候,先行召開動員大會,組織具有考評資格的人員學習有關文件和資料,統一思想,提高認識,端正態度,積極參與。
2、公布資格確認和檢查填報資料真實性。
3、采取面對面、背對背、調查問卷、現場答辯等多種形式依次對參評資格人進行詳盡考察,按得分多少排出參評資格人的位次表。(由保安部具體制定考核方案和實施時間表)
4、督察室全程介入并監管中隊長考核評定工作全過程
5、公司在適當時機公布考察及審批結果,決定聘任職務并頒發聘任書。
6、被聘任者應寫出崗位管理實施方案報公司。
7、落聘者必須服從公司的工作安排。
8、被聘任者享受相應的政治和經濟待遇,具體辦法遵從公司有關規定。
四、考評時間
實質性工作自五月十六日起至六月三十日止由于此項工作要求嚴謹、材料翔實、步驟細致、目標清楚,所以在接到有關安排后,保安部可根據實際情況提前或交叉進行。如客戶評議、隊員評議可提前進行,以防延誤工作進度。
五、組織領導
中隊長考評核實工作在公司統一領導下進行,辦公室、督察室協助保安部具體組織實施。為加強領導特設中隊長考核評定考務組,組長:z,副組長:z,執行組長:z,執行副組長:z,執行組員:z。
六、具體要求
1、此次考評核定的主要內容,緊密圍繞德、勤、能、績等方面進行,由保安部負責細化、量化標準。通過各種形式和方法整合企業資源,增強企業觸覺,增加企業的凝聚力。同時,要使被考評者受教育、長才干,深刻體驗成長的經歷;要使隊員全面了解和關注企業的發展趨向,充分發揮參與企業管理的積極性。
2、參與民主評議的人員,每人/次不低于7人;客戶單位評議不少于5戶,其中金融系統除大客戶外,大網點不少于3戶。民主評議、客戶評議、領導評議均需形成文字材料。被考評者還要接受公司領導、部門負責人的現場提問,答辯情況進入考核計分,滿分為10分。
3、考評核定結束后要對被考評者進行排名位次公示。公示時間為15天。監督和投訴方式:可致信總經理信箱或進行電話、網上投訴。
4、加強領導,善始善終。保安部和有關部門要切實加強領導,以公司大局為重,以選拔人才為天職;出于公心,把關定向,想方設法做好考評工作為加強管理、提高效能、積累經驗、善始善終地完成公司交予的各項任務。
篇3:《學雷鋒我是文明小市民》主題中隊會活動方案
《學雷鋒我是文明小市民》主題中隊會活動方案
一、活動目的:
通過活動,使隊員進一步發揚雷鋒精神,爭做文明小市民
二、活動對象:六(1)中隊全體隊員
三、活動設計:六(1)中隊委員會
四、指導教師:丁克榮
五、活動準備:
1、橫標《學雷鋒,我是文明小市民》
2、樂曲:出旗曲,退旗曲,《中國少年先鋒隊隊歌》,
《快快長》,《學習雷鋒好榜樣》
3、節目準備:故事《人民勤務員》 小品《在大街上》
故事《孔融讓梨》
公民道德規范
齊唱《學習雷鋒好榜樣》《快快長》
六、活動過程:
1、介紹來賓
2、整隊報告人數。
3、出旗,面向隊旗敬禮,禮畢
4、唱隊歌,請坐。
(二)中隊長:《學雷鋒,我是文明小市民》主題中隊會活動現在開始。
(三)活動步驟:
主持:春風啊——為我們徐徐拉開——天藍色的帷幕;
春泉啊——為我們輕輕彈響——叮叮冬冬的琴聲;
春雨啊——為我們精心擊出——淅淅瀝瀝的鼓點。
春雷啊——似那陣陣歌聲——聲聲句句、山搖地動。
我們啊——要唱一曲時代的強音,學雷鋒,我是文明小市民。
主持:同學們,共產主義戰士雷鋒已經離開我們了。他用自己短暫的一生給我們留下了寶貴的精神財富,他象一座豐碑屹立在祖國大地,為億萬人民所敬仰、所熟知。同學們,我們敬仰他什么?
生:……
主持:在學習雷鋒的熱潮中,讓我們先去尋覓雷鋒叔叔那深深的腳印吧。請聽故事《人民勤務員》
主持:我們社會確實需要雷鋒,需要榜樣,而榜樣的力量是無窮的,他的模范行為影響我們的一言一行。我們威海這座美麗的小城www.dewk.cn正在創建全國文明城市,我們少先隊員也應該為此而努力做點什么。講文明懂禮貌,是少先隊員應具備的品質,可是,在我們身邊個別少先隊員的表現還真讓人失望。請看小品《在大街上》
主持:誰來說說剛才這個同學的表現你認為怎樣?
生:……
主持:對,我們大家不學他。接下來,請欣賞小品《孔融讓梨》。
主持:聽了這個故事,讓我們懂得了人與人之間應相互謙讓,作為少先隊員,在生活中應懂得尊老愛幼,處處謙讓。講文明,懂禮貌已在我們中隊扎根。在公民道德建設中,你們懂得哪些公民基本道德規范?
生:愛國守法,明禮誠信,團結友善,勤儉自強,敬業奉獻。
主持:同學們回答的非常好,回想以前的生活,我們是不是也做到了講文明,懂禮貌。接下來,同學們反思一下,你自己身上還有哪些不文明的行為,身邊還有哪些不文明的事。誰起來為大家說說。
生:……
主持:請欣賞歌曲《快快長》.讓我們在祖國溫暖的大家庭茁壯成長.
主持:隊鼓冬冬,隊旗飄飄,學雷鋒的號角已吹響整個濱海小城。讓我們同唱《學習雷鋒好榜樣》,讓文明之花開遍全世界!
七、輔導員總結
八、呼號、退旗。